Решение по делу № 2-772/2017 (2-7838/2016;) от 22.11.2016

Дело № 2 – 772/2017

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

17 января 2017 года город Челябинск

Курчатовский районный суд г.Челябинска в составе:

председательствующего судьи Ореховой Т.Ю.

при секретаре Шмендрук М.С.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковым заявлениям Сакада Валерия Васильевича, Каримовой Венеры Манисовны, Самариной Ларисы Николаевны, Файзрахмановой Альмиры Салаватовны, Коротаева Владимира Леонидовича, Бреусенко Геннадия Николаевича к муниципальному унитарному предприятию «Челябинские системы теплоснабжения» о взыскании выходного пособия, компенсации морального вреда,

у с т а н о в и л:

Сакада В.В. обратился в суд с иском к муниципальному унитарному предприятию «Челябинские системы теплоснабжения» (далее по тексту – МУП «ЧСТ») о взыскании выходного пособия в размере 19 549 руб. 88 коп., компенсации морального вреда в размере 10 000 руб. В обоснование иска указала на то, что работал у ответчика в должности заместителя начальника Калининского эксплуатационного района, уволен с 29 апреля 2016 года по сокращении штата, при увольнении не выплачено в полном объеме выходное пособие в размере 19 549 руб. 88 коп., действиями ответчика истцу причинен моральный вред (л.д. 3-4 т.1).

Каримова В.М. обратилась в суд с иском к МУП «ЧСТ» о взыскании выходного пособия в размере 18 469 руб. 88 коп., компенсации морального вреда в размере 10 000 руб. В обоснование иска указала на то, что работала у ответчика в должности инженера ПТО 1 категории, уволена с 29 апреля 2016 года по сокращении штата, не выплачено в полном объеме выходное пособие в размере 18 469 руб. 88 коп., действиями ответчика истцу причинен моральный вред (л.д. 18-19 т.1).

Самарина Л.Н. обратилась в суд с иском к МУП «ЧСТ» о взыскании выходного пособия в размере 7 411 руб. 60 коп., компенсации морального вреда в размере 20 000 руб. В обоснование иска указал на то, что работала у ответчика в должности инженера ПТО, уволена с 29 апреля 2016 года по сокращении штата, не выплачено в полном объеме выходное пособие в размере 7 411 руб. 60 коп., действиями ответчика истцу причинен моральный вред (л.д. 36-37 т.1).

Файзрахманова А.С. обратилась в суд с иском к МУП «ЧСТ» о взыскании выходного пособия в размере 7 221 руб. 74 коп., компенсации морального вреда в размере 20 000 руб. В обоснование иска указала на то, что работала у ответчика в должности инженера ПТО, уволена с 29 апреля 2016 года по сокращении штата не выплачено в полном объеме выходное пособие в размере 7 221 руб. 74 коп., действиями ответчика истцу причинен моральный вред (л.д. 59-60 т.1).

Коротаев В.Л. обратился в суд с иском к МУП «ЧСТ» о взыскании выходного пособия в размере 33 116 руб. 22 коп., компенсации морального вреда в размере 10 000 руб. В обоснование иска указал на то, что работал у ответчика в должности начальника участка № 1 Ленинского эксплуатационного района, уволен с 29 апреля 2016 года по сокращении штата не выплачено в полном объеме выходное пособие в размере 33 116 руб. 22 коп., действиями ответчика истцу причинен моральный вред (л.д. 75-76 т.1).

Бреусенко Г.Н. обратился в суд с иском к МУП «ЧСТ» о взыскании выходного пособия в размере 13 039 руб. 64 коп., компенсации морального вреда в размере 10 000 руб. В обоснование иска указал на то, что работал у ответчика в должности мастера 2 категории участка № Ленинского эксплуатационного района, уволен с 29 апреля 2016 года по сокращении штата не выплачено в полном объеме выходное пособие в размере 13 039 руб. 64 коп., действиями ответчика истцу причинен моральный вред (л.д. 94- 95 т.1).

На основании определений Курчатовского районного суда г. Челябинска от 25 ноября 2016 года, вышеуказанные гражданские дела объединены в одно производство в силу п. 4 чт. 151 ГПК РФ (л.д.32, 55, 71, 90, 109 т.1).

Истцы Каримова В.М., Самарина Л.Н., Файзрахманова А.С., Коротаев В.Л., Бреусенко Г.И., в судебном заседании поддержали исковые требования, пояснили, что после октября 2016 года ответчиком им выплаты по выходному пособию, не производились.

Истец Сакада В.В. в судебное заседание не явился, извещен (л.д. 110 т.1), доказательств уважительности неявки суду не представил.

    Представитель ответчика МУП «ЧСТ» - Бердинская И.В. по доверенности от 03 марта 2014 года (л.д. 134 т.1), в судебном заседании исковые требования в части взыскания выходного пособия, наличие перед истцами задолженности по выходному пособию в заявленном размере не оспаривала, просила снизить размер компенсации морального вреда.

Выслушав истцов, представителя ответчика, исследовав все материалы дела, суд находит требования истцов подлежащим удовлетворению в части по следующим мотивам.

Согласно ст. 178 ТК РФ при расторжении трудового договора в связи с сокращением численности или штата работников организации (п.2 ч.1 ст.81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

В ходе судебного разбирательства установлено, что 01 января 2013 года между МУП «ЧСТ» и Сакада В.В. заключен трудовой договор №, согласно п. 1.1 которого, Сакада В.В. принят на работу переводом на должность начальника Тракторозаводского эксплуатационного района. П. 7.2, п. 7.3, п. 7.4 трудового договора установлен ежемесячный оклад – 16 150 руб., уральский коэффициент -15%, ежемесячная премия – 75% (л.д. 162-164 т.1). С 01 января 2013 года - компенсация за использование личного автомобиля – 1 200 руб. (л.д. 167 т.1), с 01 июня 2014 года – ежемесячный оклад – 17 501 руб. в месяц (л.д. 168 т.1), с 27 января 2015 года – Сакада В.В. переведен на должность заместителя начальника и направлен на работу в Калининский эксплуатационный район, установлен ежемесячный оклад по часам – 15 370 руб. (л.д. 19-20, 169, 172 т.1).

На основании приказа от 29 апреля 2016 года № от ДД.ММ.ГГГГ, трудовой договор с Сакада В.В. договор расторгнут по сокращению штата по п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ (л.д. 173 т.1).

Согласно расчетным листка, у ответчика перед истцом Сакада В.С. имеется задолженность по выходному пособию в размере 19 549 руб. 88 коп., (л.д. 8 т.1). До настоящего времени, выходное пособие в размере 19 549 руб. 88 коп., не выплачено. Доказательств обратного стороной ответчика не представлено.

Так же судом установлено, что 01 января 2013 года между Каримовой В.М. и МУП «ЧСТ» заключен трудовой договор №, по условиям которого, Каримова В.М. принята на работу переводом на должность инженера 1 категории в производственно-технический отдел. П. 7.2, 7.3, п. 7.4, трудового договора, Каримовой В.М. 12 937 руб., 15% уральского коэффициента, ежемесячная премия - 75% (л.д. 186-189 т.1). С 01 июня 2014 года – ежемесячный должностной оклад – 13 141 руб. (л.д. 191 т.1), с 01 июня 2015 года - ежемесячный оклад – 14 021 руб. в месяц (л.д. 19-21, 194 т.1).

На основании приказа (распоряжения) о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) от 29 апреля 2016 года №-у от 29 апреля 2016 года (л.д. 195 т.1), Каримова В.М. уволена с занимаемой должности с 29 апреля 2016 года по п.2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ (сокращение штата работников). На момент увольнения истца, а так же до настоящего времени, со стороны ответчика имеется задолженность по выходному пособию в размере 18 469 руб. 68 коп. (л.д. 28, 136-137 т.1). Доказательств обратного стороной ответчика не представлено.

Согласно справке ОКУ ЦЗН Тракторозаводского района г. Челябинска от 13 января 2017 года № (л.д. 135 т.1), Каримова В.М. состоит на учете в центре занятости с 04 мая 2016 года (л.д. 135 т.1).

Судом установлено, что с 01 января 2013 года между Самариной Л.Н. и МУП «ЧСТ» заключен трудовой договор, по условиям которого, принят на работу переводом на должность инженера в производственно-технический отдел переводом. П.П. 7.2, 7.3, 7. 4 трудовой договора, установлен ежемесячный оклад – 10 500 руб. в месяц, уральский коэффициент -15%, ежемесячная премия – 75% (л.д. 207-210 т.1). С 01 июня 2014 года истцу установлен ежемесячный оклад – 11 130 руб. в месяц (л.д. 211 т.1), с 01 июня 2015 года ежемесячный оклад – 11 876 руб. (л.д. 213 т.1), (л.д. 44-51 т.1).

На основании приказа (распоряжения) о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) от 29 апреля 2016 года №-у, Самарина Л.Н. уволена с занимаемой должности с 29 апреля 2016 года по п.2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ (сокращение штата работников) (л.д. 214 т.1). На момент увольнения истца, а так же до настоящего времени, со стороны ответчика имеется задолженность по выходному пособию, по состоянию на октября 2016 года – 7 411 руб. 60 коп. (л.д. 40, 160-161 т.1). Доказательств обратного стороной ответчика не представлено.

Согласно справке ОКУ ЦЗН по Калининскому району г. Челябинска от 17 января 2017 года № (л.д. 159 т.1), Самарина Л.Н. состоит на учете в центре занятости с 04 мая 2016 года.

Так же судом установлено, что в период с 01 января 2013 года по 29 апреля 2016 года, Бреусенко Г.И. работал в МУП «ЧСТ» переводом в должности мастера 2 категории на участке № ленинского эксплуатационного района, заключен трудовой договор № (л.д. 226-229 т.1). П. 7.2, 7.3, 7.4 трудового договора, Бреусенко Г.И. установлен ежемесячный оклад – 11 777 руб. в месяц, уральский коэффициент -15%, премия ежемесячная – 75%. С 01 июня 2014 года - ежемесячный оклад – 12 484 руб. (л.д. 230 т.1), с 01 июня 2015 года – ежемесячный оклаж – 13 320 руб. в месяц (л.д. 232 т.1).

На основании приказа (распоряжения) о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) от 29 апреля 2016 года №-у, Бреусенко Г.И. уволен с занимаемой должности с 29 апреля 2016 года по п.2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ (сокращение штата работников) (л.д. \99-100, 33 т.1). На момент увольнения истца со стороны ответчика имелась задолженность по выходному пособию, которая на октябрь 2016 года составляет 13 039 руб. 6 коп. (л.д. 102 142 т.1). Доказательств обратного стороной ответчика не представлено.

Так же судом установлено, что в период с 01 января 2013 года по 29 апреля 2016 года, Коротаев В.Л. работал в МУП «ЧСТ» переводом в должности начальника участка № Ленинского эксплуатационного района, заключен трудовой договор № (л.д. 1-4 т.2), п. 7.2, 7.3, 7.4 установлен ежемесячный оклад – 16 510 руб., уральский коэффициент – 15%, ежемесячная премия – 75%. С 01 июня 2014 года – ежемесячный оклад – 17 501 руб. в месяц (л.д. 7 т.2), с 01 июня 2015 года – ежемесячный оклад – 18 674 руб. (л.д. 8 т.1).

На основании приказа (распоряжения) о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) от 29 апреля 2016 года №-у, Коротаев В.Л. уволен с занимаемой должности с 29 апреля 2016 года по п.2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ (сокращение штата работников) (л.д. 9 т.2). На момент увольнения истца со стороны ответчика имелась задолженность по выходному пособию, которая на октябрь 2016 года составляет - 33 116 руб. 62 коп. (л.д. 82 т.1), задолженность не погашена. Доказательств обратного стороной ответчика не представлено.

Так же судом установлено, что в период с 01 января 2013 года по 29 апреля 2016 года, Файзрахманова А.С. работала в МУП «ЧСТ» в должности инженера в производственно-техническом отделе, переводом, заключен трудовой договор № (л.д. 21-24 т.2), п. 7.2, 7.3, 7.4 трудового истцу установлен ежемесячный оклад – 10 500 руб. в месяц, уральский коэффициент -15%, ежемесячная премия – 75%. С 01 июня 2014 года – установлен ежемесячный оклад в размере 11 130 руб. (л.д. 25 т.2), с 01 июня 2015 года ежемесячный оклад – 11 876 руб. (л.д. 62-63 т.1, л.д. 27 т.2).

На основании приказа (распоряжения) о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) от 29 апреля 2016 года №-у, Файзрахманова А.С. уволена с занимаемой должности с 29 апреля 2016 года по п.2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ (сокращение штата работников) (л.д. 28 т.1). На момент увольнения истца со стороны ответчика имелась задолженность по выходному пособию, которая на октябрь 2016 года составляет 7 221 руб. 74 коп. (л.д. 68 т.1), задолженность не погашена. Доказательств обратного стороной ответчика не представлено.

Согласно справке ОКУ ЦЗН по Трактрозаводскому и Центральному районам г. Челябинска от 12 января 2017 года № (л.д. 138 т.1), Файзрахманова А.С. состоит на учете в центре занятости с 04 мая 2016 года.

Поскольку при рассмотрении настоящего спора, на момент вынесения решения суда, задолженность перед истцами по выходному пособию не погашена в полном объеме, с МУП «ЧСТ» подлежит взысканию выходное пособие: в пользу Сакада В.В. выходное пособие в размере 19 549 руб. 88 коп., в пользу Каримовой В.М. выходное пособие в размере 18 469 руб. 68 коп., в пользу Самариной Л.Н. выходное пособие в размере 7 411 руб. 60 коп.., в пользу Файзрахмановой А.С. выходное пособие в размере 7 221 руб. 74 коп., в пользу Коротаева В.Л. выходное пособие в размере 33 116 руб. 62 коп., в пользу Бреусенко Г.Н. выходное пособие в размере 13 039 руб. 64 коп., Требования истцов в данной части законны и подлежат удовлетворению.

В соответствии со ст.237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

В пункте 63 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.04 г. № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса РФ» разъяснено, что суд вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав.

Обязанность МУП «ЧСТ» по выплате среднего месячного заработка со дня увольнения перед истцами возникла у ответчика в мае 2016 года, однако, не исполнена по настоящее время.

Учитывая характер нарушения прав истцов, а именно, неисполнение ответчиком предусмотренной законом обязанности по выплате истцам среднего заработка по сокращению штата, несвоевременная выплата среднего заработка и не в полном объеме, а также объем и характер причиненных истцам нравственных страданий, вину работодателя, а также требования разумности и справедливости, суд полагает возможным, взыскать с МУП «ЧСТ» в пользу каждого истца компенсация морального вреда в размере 1 500 руб.

В соответствии со ст.103 ГПК РФ ответчик обязан уплатить государственную пошлину в местный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований в силу ст. 333.19 НК РФ в размере 4 964 руб. 27 коп. (1800 руб. за требование неимущественного характера (моральный вред) + 3 164 руб. 27 коп. (за требование о взыскании выходного пособия,) = 4 964 руб. 27 коп.).

Руководствуясь ст. ст. 12, 144, 194 – 198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

р е ш и л:

Исковые требования Сакада Валерия Васильевича, Каримовой Венеры Манисовны, Самариной Ларисы Николаевны, Файзрахмановой Альмиры Салаватовны, Коротаева Владимира Леонидовича, Бреусенко Геннадия Николаевича, удовлетворить частично.

Взыскать с МУП «Челябинские системы теплоснабжения» в пользу Сакада Валерия Васильевича выходное пособие в размере 19 549 руб. 88 коп., компенсацию морального вреда в размере 1 500 руб.

Взыскать с МУП «Челябинские системы теплоснабжения» в пользу Каримовой Венеры Манисовны, выходное пособие в размере 18 469 руб. 68 коп., компенсацию морального вреда в размере 1 500 руб.

Взыскать МУП «Челябинские системы теплоснабжения» в пользу Самариной Ларисы Николаевны, выходное пособие в размере 7 411 руб. 60 коп.., компенсацию морального вреда в размере 1 500 руб.

Взыскать с МУП «Челябинские системы теплоснабжения» в пользу Файзрахмановой Альмиры Салаватовны, выходное пособие в размере 7 221 руб. 74 коп., компенсацию морального вреда в размере 1 500 руб.

Взыскать с МУП «Челябинские системы теплоснабжения» в пользу Коротаева Владимира Леонидовича выходное пособие в размере 33 116 руб. 62 коп., компенсацию морального вреда в размере 1 500 руб.

Взыскать с МУП «Челябинские системы теплоснабжения» в пользу Бреусенко Геннадия Николаевича, выходное пособие в размере 13 039 руб. 64 коп., компенсацию морального вреда в размере 1 500 руб.

В удовлетворении остальной части исковых требований Сакада Валерия Васильевича, Каримовой Венеры Манисовны, Самариной Ларисы Николаевны, Файзрахмановой Альмиры Салаватовны, Коротаева Владимира Леонидовича, Бреусенко Геннадия Николаевича, отказать.

Взыскать с МУП «Челябинские системы теплоснабжения» в доход местного бюджета госпошлину в размере 4 964 руб. 27 коп.

Решение может быть обжаловано в Челябинский областной суд через Курчатовский районный суд г. Челябинска в течение месяца со дня изготовления решения суда в окончательной форме

Председательствующий: п/п Т.Ю. Орехова

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>