Решение от 30.08.2017 по делу № 33-1010/2017 от 21.08.2017

Председательствующий – Беспалова Т.Е.                                  дело № 33-1010

АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ

30 августа 2017 года                                                              г. Горно-Алтайск

Судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда Республики Алтай в составе:

председательствующего судьи – Красиковой О.Е.,

судей – Шинжиной С.А., Кокшаровой Е.А.,

при секретаре – Абашкиной А.Ф.,

с участием прокурора – Тюхтеневой И.М.

рассмотрела в судебном заседании дело по апелляционной жалобе представителя Автономного учреждения Республики Алтай «Автобаза «Медавтотранс» Малчинова Э.В. на решение Горно-Алтайского городского суда Республики Алтай от 07 июня 2017 года, которым

исковые требования Ваганова Ф.А. к Автономному учреждению Республики Алтай «Автобаза «Медавтотранс» удовлетворены в части.

Признаны незаконными приказы автономного учреждения «Автобаза «Медавтотранс» от 10 февраля 2017 года № 34-л/с «О дисциплинарном взыскании»; от 27 марта 2017 года №74-л/с «О дисциплинарном взыскании»; от 17 апреля 2017 года №22-к «О прекращении ( расторжении) трудового договора с работником (увольнении)».

    Ваганов Ф.А. восстановлен на работе в должности водителя городская колонна автономного учреждения Республики Алтай «Автобаза «Медавтотранс».

Взысканы с Автономного учреждения Республики Алтай «Автобаза «Медавтотранс» в пользу Ваганова Ф.А. заработок за время вынужденного прогула с 18 апреля 2017 года по 07 июня 2017 года в сумме 18255 (восемнадцать тысяч двести пятьдесят пять) рублей 70 копеек, компенсация морального вреда в сумме 10 000 (десять тысяч) рублей, а также судебные расходы в сумме 40 000 (сорок тысяч) рублей.

Отказано в удовлетворении требований Ваганова ф.А. о взыскании с Автономного учреждения Республики Алтай «Автобаза «Медавтотранс» компенсации морального вреда в размере 25000 рублей.

Взыскана с Автономного учреждения Республики Алтай «Автобаза «Медавтотранс» в доход местного бюджета государственная пошлина в сумме 1030 (одна тысяча тридцать) рублей 23 копейки.

Указано, что решение суда в части восстановления Ваганова Ф.А. на работе и взыскании заработка за время вынужденного прогула подлежит немедленному исполнению.

Заслушав доклад судьи Красиковой О.Е., судебная коллегия

УСТАНОВИЛА:

Ваганов Ф.А. обратился в суд с иском к Автономному учреждению Республики Алтай «Автобаза «Медавтотранс» (далее по тексту – АУ РА «Автобаза «Медвавтотранс») о признании незаконными и отмене приказов от 10.02.2017 года № 34-л/с «О дисциплинарном взыскании», от 27.03.2017 года за № 74-л/с «О дисциплинарном взыскании», от 17.04.2017 года № 22-к «О прекращении (расторжении) трудового договора с работником увольнении», восстановлении в ранее занимаемой должности, взыскании заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда в сумме 35000 рублей, судебных расходов. Требования мотивированы тем, что истец не совершал дисциплинарного проступка, поскольку 23.01.2017 года не получал указания забрать врача Е. М.Е. из <адрес> и привезти ее в <адрес>. 12 марта 2017 года у истца был нерабочий день, он не нарушал правил внутреннего трудового распорядка. Истцу неизвестно, за какой дисциплинарный проступок применено дисциплинарное взыскание в виде увольнения.

Суд вынес вышеизложенное решение, с которым не согласился представителя АУ РА «Автобаза «Медавтотранс» Малчинов Э.В., в апелляционной жалобе указывает, что причиной привлечения к дисциплинарной ответственности послужило невыполнение трудовых обязанностей – отказ доставить медицинского работника, обслуживающего выезды к месту назначения. Втрое дисциплинарное взыскание наложено в связи с тем, что Ваганов Ф.А., нарушив установленную продолжительность дня, появился в нерабочее время в воскресенье в 7 часов на территории учреждения, на просьбы дежурного покинуть здание отвечал отказом, вел себя неадекватно, выражался грубой нецензурной бранью. Истец нарушил приказ администрации о пропускном режиме от 20.02.2017 года. Работодателем соблюдены сроки применения дисциплинарного взыскания в месячный срок и направлено уведомление в первичную профсоюзную организацию, членом которой является истец.

В возражениях на апелляционную жалобу помощник прокурора г. Горно-Алтайска Аларушкина С.Ю. просит решение суда оставить без изменения.

    Проверив материалы дела, законность и обоснованность судебного решения в соответствии с ч. 1 ст. 327.1 ГПК РФ, заслушав представителя АУ РА «Автобаза «Медавтотранс» Малчинова Э.В., поддержавшего апелляционную жалобу, Ваганова Ф.А. и его представителя Демину М.Ф., просивших решение суда оставить без изменения, прокурора Тюхтеневу И.М., полагавшую решение суда законным и обоснованным, обсудив доводы жалобы, судебная коллегия не находит оснований для отмены состоявшегося по делу судебного решения в силу следующего.

В соответствии со ст. 21 ТК РФ работник обязан добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором; соблюдать трудовую дисциплину.

В силу п. 5 ч. 1 ст. 81 ТК РФ трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случае неоднократного неисполнения работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание.

В п.п. 33, 34 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 года № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» разъяснено, что при разрешении споров лиц, уволенных по пункту 5 части первой статьи 81 Кодекса за неоднократное неисполнение без уважительных причин трудовых обязанностей, следует учитывать, что работодатель вправе расторгнуть трудовой договор по данному основанию при условии, что к работнику ранее было применено дисциплинарное взыскание и на момент повторного неисполнения им без уважительных причин трудовых обязанностей оно не снято и не погашено.

Применение к работнику нового дисциплинарного взыскания, в том числе и увольнение по пункту 5 части первой статьи 81 Кодекса, допустимо также, если неисполнение или ненадлежащее исполнение по вине работника возложенных на него трудовых обязанностей продолжалось, несмотря на наложение дисциплинарного взыскания.

По делам о восстановлении на работе лиц, уволенных по пункту 5 части первой статьи 81 Кодекса, на ответчике лежит обязанность представить доказательства, свидетельствующие о том, что: совершенное работником нарушение, явившееся поводом к увольнению, в действительности имело место и могло являться основанием для расторжения трудового договора; работодателем были соблюдены предусмотренные частями третьей и четвертой статьи 193 ТК РФ сроки для применения дисциплинарного взыскания.

Как следует из материалов дела, Ваганов Ф.А. работал в АУ РА «Автобаза «Медавтотранс» в должности водителя.

В соответствии с п.п. 1.2, 2.5 функциональных обязанностей водителя АУ РА «Автобаза «Медавтотранс» водитель подает автомобиль в точно назначенное время и место. Водитель подчиняется при исполнении своих профессиональных обязанностей непосредственно начальнику отдела эксплуатации, а во время проведения ремонта – начальнику технической службы.

Приказом АУ РА «Автобаза «Медавтотранс» от 10.02.2017 года № 34-л/с «О ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░» ░░░░░░░ ░.░. ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░ ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ (░. 2.5 ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░), ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░ <░░░░░> ░░ ░░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░ ░ <░░░░░>, ░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░. ░░░░░░░░░: ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░-░░░░░░░░ ░░░ ░. ░.░. ░ ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░ 23.01.2017 ░░░░; ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░. ░.░. ░░ 23.01.2017 ░░░░.

░░░░░░░░ ░░ 27.03. 2017 ░░░░ № 27-░/░ «░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░» ░░░░░░░ ░.░. ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░ ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░, ░. 4.4 ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░, ░░ ░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░, ░░░ 12.03.2017 ░░░░ ░ ░░░░░░░░░░-░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░, ░░░░░░░ ░.░. ░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░.░. ░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░ ░░░░░, ░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░, ░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░. ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░. ░.░. ░░ 13.03.2017 ░░░░, ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░. ░.░. ░░ 13.03.2017 ░░░░.

░░░░░░░░ ░░ 17 ░░░░░░ 2017 ░. № 22-░ «░ ░░░░░░░░░░░ (░░░░░░░░░░░) ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ (░░░░░░░░░░)» ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░ 27.12.1998 ░░░░ ░░░░░░░░░░, ░░░░░░░ ░.░. ░░░░░░ ░ 17.04.2017 ░░░░ ░░ ░. 5 ░. 1 ░░. 81 ░░ ░░, ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░, ░░░░ ░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░. ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░ № 34 ░/░ ░░ 10.02.2017 ░░░░ «░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░», ░░░░░░ № 74-░/░ ░░ 27.03.2017 ░░░░ «░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░», ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░. ░.░. ░░ 10.03.2017 ░░░░, ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░. ░.░. ░░ 10.03.2017 ░░░░, ░░░ ░░░░░░░ ░░ 09.03.2017 ░░░░.

░░░░░░░░ ░░░░, ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░, ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░, ░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░ ░░░░░░░, ░░░░░░ №16-░/░ ░░ 20.02.2017 ░░░░, ░░░░░░░ ░░░░ №579 ░░ 23.01.2017 ░░░░, ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░.░., ░░░░░░░░░ ░. ░.░., ░. ░.░., ░. ░.░., ░ ░░░░░░░░░ ░░, ░░░ 23.01.2017 ░░░░ ░░░░░░░░ ░.░. ░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░ ░. ░.░. ░ 12 ░░░░░ 00 ░░░░░ ░░ ░░░ <░░░░░> ░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░-░░░░░░░░ ░░░, ░ ░░░░░ ░░, ░░░ 12.03.2017 ░░░░ ░░░░░░░ ░.░. ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░ ░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ №34-░/░ ░░ 10.02.2017 ░░░░ ░ №27-░/░ ░░ 27.03.2017 ░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░.░.

░░░░░░░░ ░░, ░░░ ░░░░░░░ №34-░/░ ░░ 10.02.2017 ░░░░ ░ №74-░/░ ░░ 27.03.2017 ░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░.░., ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░.░. ░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░, ░ ░░░░░ ░ ░░░ ░░░░░░░░, ░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░.░. ░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░ 17.04.2017 ░░░░ № 22-░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░, ░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░.

░░░░░░, ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░, ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░, ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░ ░░░░░░░, ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░ ░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░ ░░░░░ ░ ░░░, ░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░. ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░, ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░.

░░░░░░░░░░░░░░ ░░. ░░. 328, 329 ░░░ ░░, ░░░░░░░░ ░░░░░░░░

    ░░░░░░░░░░:

░░░░░░░ ░░░░░-░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░ 07 ░░░░ 2017 ░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ «░░░░░░░░ «░░░░░░░░░░░░» ░░░░░░░░░ ░.░. – ░░░ ░░░░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ -                     ░.░. ░░░░░░░░░

░░░░░ -                                     ░.░. ░░░░░░░

                                        ░.░. ░░░░░░░░░