Решение по делу № 2-3771/2023 от 03.07.2023

Дело № 2 – 3771/2023

76RS0016-01-2023-003731-44

изготовлено 27.10.2023.

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

24 октября 2023 года г. Ярославль

Дзержинский районный суд г. Ярославля в составе

судьи Ю.А. Шумиловой,

при секретаре Щербаковой А.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Есикова М.В. к Обществу с ограниченной ответственностью «Ярославская лакокрасочная компания» об отмене приказов, взыскании разницы между средним заработком и фактической заработной платы, компенсации морального вреда,

установил:

Истец обратился в суд с иском к ответчику (с учетом уточнений), просит признать незаконным и отменить приказы ООО «Ярославская лакокрасочная компания» от ДД.ММ.ГГГГ № в части объявления простоя, № от 10.05.2023г. о запрете доступа на рабочее место в отношении истца, заявлено о взыскании невыплаченной зарплаты за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в связи с объявлением простоя - 111 876,82 руб., компенсацию морального вреда - 20 000руб.

В обоснование требований указано, что истец работал у ответчика по трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ в должности директора безопасности, ответчик допустил нарушение условий ТК РФ, 10.05.2023г. приказом был объявлен частичный простой, истцу был запрещен доступ на территорию общества, а также на рабочее место, данные приказы истец полагает незаконными подлежащими отмене, 24.07.2023г. с истцом трудовой договор расторгнут по основанию сокращение численности штата по п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ, заявлено о взыскании разницы по невыплаченной заработной плате, в связи с незаконными действиями ответчика истцу причинен моральный вред.

В судебном заседании истец, его представитель по доверенности, Лисицын А.А., исковые требования поддержали по основаниям, указанным в иске, представили свой расчет утраченного заработка, с расчетом истца не согласились.

В судебном заседании представитель ответчика, адвокат по ордеру Морозов М.В., в судебном заседании по доводам иска возражал согласно письменных возражений и дополнений к ним, указал, что объявление частичного простоя является законным, представил свой подробный контррасчет утраченного заработка истцу.

В судебном заседании третьи лица участие не принимали, о времени и месте слушания дела уведомлены надлежаще.

Дело постановлено судом рассмотреть при имеющейся явке.

Выслушав пояснения явившихся участников процесса, их представителей, исследовав письменные доказательства, оценив представленные по делу доказательства в их совокупности, суд установил следующее.

Судом установлено, что стороны состояли в трудовых отношениях с 01.12.2010г. по 24.07.2023г., приказом №-л/с от 24.07.2023г. трудовой договор с Есиковым М.В. расторгнут по п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ. Сторонами основания прекращения трудового договора не оспариваются.

Доводы иска сводятся о взыскании утраченного заработка в связи с незаконным объявлением частичного простоя.

В соответствии с ч. 3 ст. 72.2 ТК РФ под простоем понимается временная приостановка работы по причинам экономического, технологического, технического или организационного характера. При этом обязанность доказать наличие указанных обстоятельств возлагается на работодателя (пункт 17 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации»).

Ответчиком в материалы дела не представлено доказательств того, что в ООО «Ярославская лакокрасочная компания» возникли причины экономического, технологического, технического или организационного характера, в силу которых требовалось временная приостановка работы исполнительного директора Общества.

При указанных обстоятельствах приказы ООО «Ярославская лакокрасочная компания» № от ДД.ММ.ГГГГ в части объявления простоя в отношении истца, № от ДД.ММ.ГГГГ о запрете допуска на рабочее место Воронину В.Ю. являются незаконными и подлежат отмене.

В силу ч. 1 ст. 157 ТК РФ время простоя по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника.

Согласно абз. 2 ст. 234 ТК РФ работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться. Такая обязанность, в частности, наступает, если заработок не получен в результате незаконного отстранения работника от работы.

В связи с объявлением истцу простоя в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ истцом утрачен заработок в размер в сумме 111 876,82 руб. в соответствии со следующим расчётом, представленным истцом, с которым суд соглашается, признает его правильным:

- за май 2023г. оплата простоя по среднему
заработку за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составляет 106 402,99руб. за 16 раб.дней., сумма среднедневного заработка - 9 975,28 руб. (16 дней X 9 975,28 рубля = 159 604, 48 рубля (сумма среднего заработка за период ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ). - 106 402,99 рубля = 53 201,49 руб., сумма разницы между средним заработком и фактически начисленной в соответствии с п. 1 ст. 157 ТК РФ заработной платой за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.;

- за июнь 2023 г. оплата простоя по среднему заработку за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составляет 75 027,19руб. за 11 раб.дней., сумма
среднедневного заработка составляет 10 230,98 руб. 11 дней X 10 230,98руб. = 112 540,78 рублей (сумма среднего заработка за период с ДД.ММ.ГГГГ по
ДД.ММ.ГГГГ) - 75 027,19 рублей = 37 513,59 руб., сумма разницы между средним заработком и фактически начисленной в соответствии с п. 1 ст. 157 ТК РФ заработной платой за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

    - за июль 2023 г., оплата простоя по среднему заработку за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составляет 42 323,48руб. за 6 раб.дней., сумма
среднедневного заработка составляет 10 580,87руб. 6 дней X 10 580,87руб. = 63 485,22 руб. (сумма среднего заработка за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ). - 42 323,48 рубля = 21 161,74 руб., сумма разницы
между средним заработком и фактически начисленной в
соответствии с п. 1 ст. 157 ТК РФ заработной платой за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Указанные денежные средства подлежат ко взысканию с ответчика в пользу истца.

С учетом установленного факта незаконного объявления простоя, согласно статье 237 ТК РФ подлежат удовлетворению исковые требования в части взыскания с ответчика компенсации морального вреда, размер которого, исходя из обстоятельств данного дела, периода допущенного ответчиком нарушения прав истца, сведений о личности истца, суд определяет в размере 5000 руб.

На основании п. 1 ст. 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (ГПК РФ), поскольку истец был освобожден от уплаты государственной пошлины при подаче искового заявления, госпошлина подлежит взысканию с ответчика в бюджет.

На основании изложенного и руководствуясь ст. 194-198,199 ГПК РФ, суд

решил:

Исковые требования Есикова М.В. (<данные изъяты>) к Обществу с ограниченной ответственностью "Ярославская лакокрасочная компания" (<данные изъяты>) об отмене приказов, взыскании разницы между средним заработком и фактической заработной платы, компенсации морального вреда - удовлетворить частично.

Признать незаконным и отменить приказы ООО «Ярославская лакокрасочная компания» от ДД.ММ.ГГГГ № в части объявления простоя в отношении Есикова М.В., № от 10.05.2023г. о запрете доступа на рабочее место Есикову М.В..

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью "Ярославская лакокрасочная компания" (<данные изъяты>) в пользу Есикову М.В. (<данные изъяты>) невыплаченную зарплату за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в связи с объявлением простоя в сумме 111 876,82 руб., компенсацию морального вреда - 5000руб.

В удовлетворении остальной части требований отказать.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью "Ярославская лакокрасочная компания" (<данные изъяты>) в доход бюджета г. Ярославля государственную пошлину – 3737,53руб.

Решение может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в Ярославский областной суд через Дзержинский районный суд г. Ярославля в течение одного месяца со дня вынесения в окончательной форме.

Судья             Ю.А. Шумилова