Решение по делу № 2-1873/2015 от 27.11.2015

Дело № 2-1873/2015

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Иловлинский районный суд Волгоградской области в составе:

председательствующего судьи Растегина Р.В. единолично,

при секретаре Насоновой И.Н.,

с участием представителя ответчика Зуйковой О.Е.,

рассмотрев в открытом судебном заседании 07 декабря 2015 года в р.п. Иловля Волгоградской области гражданское дело по иску Кузьминой И. Е. к обществу с ограниченной ответственностью «Иловлинское коммунальное хозяйство» о взыскании заработной платы,

УСТАНОВИЛ:

Кузьмина И.Е. обратилась в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «Иловлинское коммунальное хозяйство» (далее ООО «Иловлинское КХ») о взыскании заработной платы в сумме <данные изъяты>.

В обосновании исковых требований указала то, что она является работником ООО «Иловлинское КХ».

В соответствии со ст. 136 ТК РФ работодатель обязан выплачивать работнику зарплату не реже, чем каждые полмесяца, в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. Согласно коллективного договора ООО «Иловлинское КХ», заработная плата выплачивается два раза в месяц: аванс не позднее 25 числа текущего месяца, заработная плата не позднее 10 числа месяца, следующего за отчётным.

Вместе с тем ответчиком не выплачен ей аванс в сумме <данные изъяты>, в связи с чем нарушаются её трудовые права.

Истец Кузьмина И.Е. в судебное заседание не явилась, в заявлении просила рассмотреть дело в её отсутствие.

Суд считает возможным, с учётом положений ч. 5 ст. 167 ГПК РФ, рассмотреть данное дело в отсутствие истца.

Представитель ответчика ООО «Иловлинское КХ» Зуйкова О.Е. в судебном заседании в соответствии со ст.ст. 39, 173 ГПК РФ исковые требования признала полностью.

Суд, исследовав материалы дела, считает исковые требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии со ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В силу ст. 22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Согласно ст. 129 ТК РФ заработная плата - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Статьёй 136 ТК РФ установлено, что заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В судебном заседании установлено то, что Кузьмина И.Е. является работником ООО «Иловлинское КХ» (л.д. 6).

Коллективным договором ООО «Иловлинское КХ» установлено, что заработная плата выплачивается два раза в месяц 10 и 25 числа каждого месяца. Работодатель обеспечивает первоочередность выплаты заработной платы перед остальными платежами в соответствии с действующим законодательством и нормативными актами (л.д. 8).

Вместе с тем, в нарушении требований закона, ответчиком своевременно не выплачен Кузьминой И.Е. аванс в размере <данные изъяты>, что подтверждается справкой ООО «Иловлинское КХ» (л.д. 7).

Размер задолженности ответчиком не оспаривается, что в силу ст. 56 ГПК РФ освобождает истца от необходимости дальнейшего доказывания обстоятельств, на которых истец основывает свои требования.

При указанных обстоятельствах суд считает требования Кузьминой И.Е. подлежащими удовлетворению в полном объёме.

В соответствии со ст. 211 ГПК РФ решение суда о выплате работнику заработной платы в течение трёх месяцев подлежит немедленному исполнению.

Статьей 333.36 Налогового кодекса Российской Федерации определён перечень граждан и организаций, освобождённых от уплаты государственной пошлины. Пунктом 1 части 1 указанной статьи предусмотрено, что от уплаты госпошлины освобождаются истцы - по искам о взыскании заработной платы (денежного содержания) и иным требованиям, вытекающим из трудовых правоотношений, а также по искам о взыскании пособий.

В соответствии с п.4 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 года № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса РФ», пунктом 1 части 1 статьи 333.36 Налогового кодекса Российской Федерации от уплаты государственной пошлины по делам, рассматриваемым Верховным Судом Российской Федерации в соответствии с гражданским процессуальным законодательством Российской Федерации, судами общей юрисдикции, мировыми судьями, освобождаются, в том числе, истцы - по искам о взыскании заработной платы (денежного содержания) и иным требованиям, вытекающим из трудовых правоотношений, а также по искам о взыскании пособий.

Таким образом, истец освобождён от уплаты государственной пошлины в силу закона.

Статьёй 103 ГПК РФ определён порядок возмещения судебных расходов, понесённых судом в связи с рассмотрением дела.

Согласно части 1 приведенной нормы издержки, понесённые судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобождён, взыскиваются с ответчика, не освобождённого от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворённой части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счёт средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.

Истцом заявлены требования имущественного характера, подлежащего оценке, определена цена иска в размере <данные изъяты>.

Поскольку ответчик ООО «Иловлиснкое КХ» от уплаты судебных расходов не освобождён. Поэтому, в силу пп.1 п.1 ст.333.19 НК РФ, с него подлежит взысканию государственная пошлина в доход бюджета муниципального образования в размере <данные изъяты>.

Руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

иск Кузьминой И. Е. к обществу с ограниченной ответственностью «Иловлинское коммунальное хозяйство» о взыскании заработной платы - удовлетворить.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Иловлинское коммунальное хозяйство» в пользу Кузьминой И. Е., аванс в размере <данные изъяты>.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Иловлинское коммунальное хозяйство» в доход бюджета Иловлинского муниципального района Волгоградской области государственную пошлину в размере <данные изъяты>.

Решение в части взыскания заработной платы подлежит немедленному исполнению.

Решение может быть обжаловано в судебную коллегию по гражданским делам Волгоградского областного суда через Иловлинский районный суд Волгоградской области в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья Р.В. Растегин