Решение от 10.01.2018 по делу № 5-1/2018 от 11.12.2017

Дело №

П О С Т А Н О В Л Е Н И Е

12 января 2018 РіРѕРґР°                        СЃ.Кунашак

Судья Кунашакского районного суда Челябинской области, находящегося по адресу: с.Кунашак Кунашакского района Челябинской области, ул.Коммунистическая, 5, Карипова Ю.Ш.,

при секретаре Цыплаковой С.Р.,

с участием представителя ООО «Березка» Шафигиной Р.М.

рассмотрев в судебном заседании протокол об административном правонарушении в отношении ООО «Березка» по ч.3 ст.18.15 КоАП РФ

                    РЈ РЎ Рў Рђ Рќ Рћ Р’ И Р› :

07 ноября 2017 года в 10:00 часов, в ходе административного расследования установлено, что ООО «Березка» привлек к трудовой деятельности гражданина Республики <данные изъяты> ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ г.р. на основании трудового договора от 02.07.2017 года, нарушил сроки подачи уведомления о заключении трудового договора в территориальный орган исполнительной власти в сфере миграции, чем нарушил п.8 ст.13 Федерального закона от 25.07.2002 г. № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в РФ», в результате чего совершило административное правонарушение, предусмотренное ч.3 ст.18.15 КоАП РФ

Вр. и.о. начальника ОВМ ОМВД России по Кунашакскому району Челябинской области Карибаевой З.З. 7 декабря 2017 г. составлен в отношении ООО «Березка» протокол об административном правонарушении по ч.3 ст.18.15 КоАП РФ ( №)

Определением от 7 декабря 2017 года вр.и.о. начальника отделения ОВМ ОМВД России по Кунашакскому району Карибаевой З.З. дело в отношении ООО «Березка» направлено в Кунашакский районный суд Челябинской области для рассмотрения.

Представитель ООО «Березка» Шафигина Р.М. не согласилась с протоколом, указывая на отсутствие вины юридического лица, поскольку ими не были пропущены сроки уведомления. С гр. Республики <данные изъяты> ФИО1 трудовой договор был заключен 2 августа 2017 г., приступил к работе он также 2 августа 2017 года. На следующий день, т.е. 3 августа 2017 г. представитель ООО «Березка» ФИО2 по доверенности поехала в Челябинск и сдала документы – уведомление о заключении трудового договора с иностранным гражданином, при этом она не проверила форму уведомления, которую руководитель ООО «Березка» ФИО3 сам заполнил. В указанный период ФИО3 был болен, в силу своего состояния ошибся в дате, а именно в месяце – вместо «08», указал ошибочно «07». Факт ошибки подтверждается представленными ими трудовым договором с ФИО1 от 02.08.2017 г., платежными ведомостями, согласно которого зарплата ФИО1 начислялась только со 2 августа 2017 года, до указанного период зарплата не начислялась, т.к. такой работник не числился в бухгалтерии, подтверждает также на ошибку тот факт, что ФИО2 была выдана доверенность на сдачу документов от ООО «Березка» от 24 июля 2017 года. При взятии объяснений у неё, ФИО1 они данные факты указали сотруднику ОВМ.

Выслушав представителя юридического лица, изучив материалы данного дела об административных правонарушениях, прихожу к следующему.

Частью 3 статьи 18.15 КоАП РФ предусмотрена ответственность за не уведомление или нарушение установленного порядка и (или) формы уведомления территориального органа федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на осуществление функций по контролю и надзору в сфере миграции, о заключении или прекращении (расторжении) трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с иностранным гражданином в срок, не превышающий трех рабочих дней с даты заключения, прекращения (расторжения) договора, если такое уведомление требуется в соответствии с федеральным законом.

Пункт 8 статьи 13 Федерального закона от 25.07.2002 N 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации" определяет, что работодатели или заказчики работ (услуг), привлекающие и использующие для осуществления трудовой деятельности иностранных граждан, прибывших в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы, и имеющих разрешение на работу, обязаны уведомлять территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере миграции и орган исполнительной власти, ведающий вопросами занятости населения в соответствующем субъекте Российской Федерации, о заключении и расторжении трудовых договоров или гражданско-правовых договоров на выполнение работ (оказание услуг) с иностранными работниками, а также о предоставлении им отпусков без сохранения заработной платы продолжительностью более одного календарного месяца в течение года.

Указанное в абзаце первом настоящего пункта уведомление может быть направлено работодателем или заказчиком работ (услуг) в территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере миграции на бумажном носителе либо подано в форме электронного документа с использованием информационно-телекоммуникационных сетей общего пользования, в том числе сети Интернет, включая единый портал государственных и муниципальных услуг.

Форма и порядок подачи указанного уведомления (в том числе в электронном виде) устанавливаются федеральным органом исполнительной власти в сфере миграции.

Приказом ФМС России от 12.03.2015 N 149 "О внесении изменений в Приказ ФМС России от 28 июня 2010 г. N 147 "О формах и порядке уведомления Федеральной миграционной службы об осуществлении иностранными гражданами трудовой деятельности на территории Российской Федерации" утверждены формы и порядок уведомления ФМС России об осуществлении иностранными гражданами трудовой деятельности на территории Российской Федерации.

Согласно пунктам 3 и 5 Порядка предоставления работодателями или заказчиками работ (услуг) с иностранными гражданами или лицами без гражданства, утвержденного Приказом ФМС России от 28.06.2010 N 147 "О формах и порядке уведомления Федеральной миграционной службы об осуществлении иностранными гражданами трудовой деятельности на территории Российской Федерации", бланк уведомления заполняется разборчиво от руки или с использованием технических средств на русском языке. При заполнении уведомления не допускается использование сокращенных слов, аббревиатур и исправлений. В уведомлении должны быть заполнены все соответствующие поля.

Согласно уведомления о заключении трудового договора сданного в УВМ ГУ МВД России по Челябинской области ООО «Березка» указано о дате заключения трудового договора с гр. Республики <данные изъяты> ФИО1 со 2.07.2017 года, приложена копия трудового договора от 2 июля 2017 года.

Из объяснений Шафигиной Р .Рњ. – бухгалтера РћРћРћ «Березка» следует, что трудовой РґРѕРіРѕРІРѕСЂ СЃ ФИО1 был фактически заключен 2 августа 2017 РіРѕРґР°, РїСЂРё оформлении РґРѕРіРѕРІРѕСЂР° дата оформления ошибочно проставлена 2 июля 2017 РіРѕРґР°, причину объяснить РЅРµ может, поскольку принимал иностранца сам руководитель ФИО3, который РІ указанный период длительное время находился РЅР° лечении, находился РІ тяжелом состоянии, приходилось документы подписывать либо РІ больнице, либо РЅР° РґРѕРјСѓ, поэтому Рё была допущена ошибка. Р’ объяснения ФИО1 указано, что патент РЅР° осуществление трудовой деятельности РѕРЅ получил 5 июля 2017 Рі. Далее 29 июля 2017 РіРѕРґР° РѕРЅ обратился Рє руководителю РћРћРћ «Березка» ФИО3 Рѕ трудоустройстве, С…РѕРґРёР» Рє нему РґРѕРјРѕР№, поскольку тот был болен. ФИО3 его РїСЂРёРЅСЏР» СЃ░ѕ 2 ░°░І░і░ѓ░Ѓ░‚░° 2017 ░і░ѕ░ґ░°, ░Ѓ░ѕ 2 ░°░І░і░ѓ░Ѓ░‚░° ░ѕ░Ѕ ░Ѕ░°░‡░°░» ░І░‹░ї░ѕ░»░Ѕ░Џ░‚░Њ ░ѕ░±░Џ░·░°░Ѕ░Ѕ░ѕ░Ѓ░‚░░ ░ї░ѕ░ґ░Ѓ░ѕ░±░Ѕ░ѕ░і░ѕ ░Ђ░°░±░ѕ░‡░µ░і░ѕ ░░ ░Ђ░°░±░ѕ░‚░°░» ░І ░і░°░Ђ░°░¶░µ ░ї░ѕ ░°░ґ░Ђ░µ░Ѓ░ѓ <░°░ґ░Ђ░µ░Ѓ> ░ќ░° ░Ѓ░»░µ░ґ░ѓ░Ћ░‰░░░№ ░ґ░µ░Ѕ░Њ - 3 ░°░І░і░ѓ░Ѓ░‚░° 2017 ░і░ѕ░ґ░° ░ѕ░Ѕ ░І░ј░µ░Ѓ░‚░µ ░Ѓ ░Ѓ░ѕ░‚░Ђ░ѓ░ґ░Ѕ░░░є░ѕ░ј ░ћ░ћ░ћ ░«░‘░µ░Ђ░µ░·░є░°░» ░¤░˜░ћ2 ░ї░ѕ░µ░…░°░»░░ ░І ░і. ░§░µ░»░Џ░±░░░Ѕ░Ѓ░є ░ґ░»░Џ ░ѓ░І░µ░ґ░ѕ░ј░»░µ░Ѕ░░░Џ ░ѕ░‚░ґ░µ░» ░‚░Ђ░ѓ░ґ░ѕ░І░ѕ░№ ░ј░░░і░Ђ░°░†░░░░.

░љ░Ђ░ѕ░ј░µ ░Ќ░‚░ѕ░і░ѕ, ░ћ░ћ░ћ ░«░‘░µ░Ђ░µ░·░є░°░» ░ї░Ђ░µ░ґ░ѕ░Ѓ░‚░°░І░»░µ░Ѕ░‹ ░ґ░ѕ░є░ѓ░ј░µ░Ѕ░‚░‹: ░‚░Ђ░ѓ░ґ░ѕ░І░ѕ░№ ░ґ░ѕ░і░ѕ░І░ѕ░Ђ ░Ѓ ░¤░˜░ћ1 ░ѕ░‚ 2 ░°░І░і░ѓ░Ѓ░‚░° 2017 ░і░ѕ░ґ░°, ░І░‹░ї░░░Ѓ░є░° ░░░· ░ї░Ђ░░░є░°░·░° ░„– ░ѕ░‚ 2.08.2017 ░і░ѕ░ґ░° ░ѕ ░ї░Ђ░░░Ѕ░Џ░‚░░░░ ░ї░ѕ░ґ░Ѓ░ѕ░±░Ѕ░‹░ј ░Ђ░°░±░ѕ░‡░░░ј ░¤░˜░ћ1 ░Ѓ░ѕ 2 ░°░І░і░ѓ░Ѓ░‚░° 2017 ░і░ѕ░ґ░° ░Ѓ░ѕ░і░»░°░Ѓ░Ѕ░ѕ ░ї░ѕ░ґ░°░Ѕ░Ѕ░ѕ░і░ѕ ░·░°░Џ░І░»░µ░Ѕ░░░Џ, ░ї░»░°░‚░µ░¶░Ѕ░°░Џ ░І░µ░ґ░ѕ░ј░ѕ░Ѓ░‚░Њ ░ї░ѕ ░Ѕ░°░‡░░░Ѓ░»░µ░Ѕ░░░Ћ ░░ ░І░‹░ї░»░°░‚░µ ░·░°░Ђ░°░±░ѕ░‚░Ѕ░ѕ░№ ░ї░»░°░‚░‹ ░¤░˜░ћ1 ░Ѓ ░°░І░і░ѓ░Ѓ░‚░° 2017 ░і░ѕ░ґ░°.

░ў░°░є░░░ј ░ѕ░±░Ђ░°░·░ѕ░ј, ░Ѓ░ѓ░ґ░ѓ ░ї░Ђ░µ░ґ░ѕ░Ѓ░‚░°░І░»░µ░Ѕ░‹ ░ї░Ђ░ѕ░‚░░░І░ѕ░Ђ░µ░‡░░░І░‹░µ ░Ѓ░І░µ░ґ░µ░Ѕ░░░Џ ░ї░ѕ ░ґ░°░‚░µ ░·░°░є░»░Ћ░‡░µ░Ѕ░░░Џ ░‚░Ђ░ѓ░ґ░ѕ░І░ѕ░і░ѕ ░ґ░ѕ░і░ѕ░І░ѕ░Ђ░° ░ј░µ░¶░ґ░ѓ ░ћ░ћ░ћ ░«░‘░µ░Ђ░µ░·░є░°░» ░░ ░¤░˜░ћ1 ░░ ░Ѕ░°░‡░°░»░° ░ѕ░Ѓ░ѓ░‰░µ░Ѓ░‚░І░»░µ░Ѕ░░░Џ ░░░ј ░‚░Ђ░ѓ░ґ░ѕ░І░ѕ░№ ░ґ░µ░Џ░‚░µ░»░Њ░Ѕ░ѕ░Ѓ░‚░░. ░љ░Ђ░ѕ░ј░µ ░ѓ░І░µ░ґ░ѕ░ј░»░µ░Ѕ░░░Џ ░ѕ ░·░°░є░»░Ћ░‡░µ░Ѕ░░░░ ░‚░Ђ░ѓ░ґ░ѕ░І░ѕ░і░ѕ ░ґ░ѕ░і░ѕ░І░ѕ░Ђ░°, ░░░Ѕ░‹░… ░ґ░ѕ░є░°░·░°░‚░µ░»░Њ░Ѓ░‚░І, ░‡░‚░ѕ ░¤░˜░ћ1 ░І░‹░ї░ѕ░»░Ѕ░Џ░» ░є░°░є░ѓ░Ћ-░»░░░±░ѕ ░‚░Ђ░ѓ░ґ░ѕ░І░ѓ░Ћ ░ґ░µ░Џ░‚░µ░»░Њ░Ѕ░ѕ░Ѓ░‚░Њ ░І ░ћ░ћ░ћ ░«░‘░µ░Ђ░µ░·░є░°░» ░Ѓ░ѕ 2 ░░░Ћ░»░Џ 2017 ░і░ѕ░ґ░°, ░Ѕ░µ ░░░ј░µ░µ░‚░Ѓ░Џ.

░’ ░Ѓ░І░Џ░·░░ ░Ѓ ░Ќ░‚░░░ј ░Ѕ░µ░»░Њ░·░Џ ░ї░Ђ░░░№░‚░░ ░є ░±░µ░·░ѓ░Ѓ░»░ѕ░І░Ѕ░ѕ░ј░ѓ ░І░‹░І░ѕ░ґ░ѓ, ░‡░‚░ѕ ░ћ░ћ░ћ ░«░‘░µ░Ђ░µ░·░є░°░» ░І ░є░°░‡░µ░Ѓ░‚░І░µ ░Ђ░°░±░ѕ░‚░ѕ░ґ░°░‚░µ░»░Џ ░„░°░є░‚░░░‡░µ░Ѓ░є░░ ░ґ░ѕ░ї░ѓ░Ѓ░‚░░░» ░░░Ѕ░ѕ░Ѓ░‚░Ђ░°░Ѕ░Ѕ░ѕ░і░ѕ ░і░Ђ░°░¶░ґ░°░Ѕ░░░Ѕ░° ░є ░‚░Ђ░ѓ░ґ░ѕ░І░ѕ░№ ░ґ░µ░Џ░‚░µ░»░Њ░Ѕ░ѕ░Ѓ░‚░░ ░Ѓ░ѕ 2 ░░░Ћ░»░Џ 2017 ░і░ѕ░ґ░° ░░ ░Ѓ░ѕ░ѕ░‚░І░µ░‚░Ѓ░‚░І░µ░Ѕ░Ѕ░ѕ ░Ѕ░°░Ђ░ѓ░€░░░»░ѕ ░Ѓ░Ђ░ѕ░є░░ ░ѓ░І░µ░ґ░ѕ░ј░»░µ░Ѕ░░░Џ ░ѕ ░·░°░є░»░Ћ░‡░µ░Ѕ░░░░ ░‚░Ђ░ѓ░ґ░ѕ░І░ѕ░і░ѕ ░ґ░ѕ░і░ѕ░І░ѕ░Ђ░°.

░Ў░ѕ░і░»░°░Ѓ░Ѕ░ѕ ░‡░°░Ѓ░‚░Џ░ј 1 ░░ 4 ░Ѓ░‚░°░‚░Њ░░ 1.5 ░љ░ѕ░ђ░џ ░ ░¤ ░»░░░†░ѕ ░ї░ѕ░ґ░»░µ░¶░░░‚ ░°░ґ░ј░░░Ѕ░░░Ѓ░‚░Ђ░°░‚░░░І░Ѕ░ѕ░№ ░ѕ░‚░І░µ░‚░Ѓ░‚░І░µ░Ѕ░Ѕ░ѕ░Ѓ░‚░░ ░‚░ѕ░»░Њ░є░ѕ ░·░° ░‚░µ ░°░ґ░ј░░░Ѕ░░░Ѓ░‚░Ђ░°░‚░░░І░Ѕ░‹░µ ░ї░Ђ░°░І░ѕ░Ѕ░°░Ђ░ѓ░€░µ░Ѕ░░░Џ, ░І ░ѕ░‚░Ѕ░ѕ░€░µ░Ѕ░░░░ ░є░ѕ░‚░ѕ░Ђ░‹░… ░ѓ░Ѓ░‚░°░Ѕ░ѕ░І░»░µ░Ѕ░° ░µ░і░ѕ ░І░░░Ѕ░°. ░ќ░µ░ѓ░Ѓ░‚░Ђ░°░Ѕ░░░ј░‹░µ ░Ѓ░ѕ░ј░Ѕ░µ░Ѕ░░░Џ ░І ░І░░░Ѕ░ѕ░І░Ѕ░ѕ░Ѓ░‚░░ ░»░░░†░°, ░ї░Ђ░░░І░»░µ░є░°░µ░ј░ѕ░і░ѕ ░є ░°░ґ░ј░░░Ѕ░░░Ѓ░‚░Ђ░°░‚░░░І░Ѕ░ѕ░№ ░ѕ░‚░І░µ░‚░Ѓ░‚░І░µ░Ѕ░Ѕ░ѕ░Ѓ░‚░░, ░‚░ѕ░»░є░ѓ░Ћ░‚░Ѓ░Џ ░І ░ї░ѕ░»░Њ░·░ѓ ░Ќ░‚░ѕ░і░ѕ ░»░░░†░°.

░Ў░ѕ░і░»░°░Ѓ░Ѕ░ѕ ░ї░ѓ░Ѕ░є░‚░ѓ 1 ░‡░°░Ѓ░‚░░ 1 ░Ѓ░‚░°░‚░Њ░░ 24.5 ░љ░ѕ░ђ░џ ░ ░¤ ░ї░Ђ░ѕ░░░·░І░ѕ░ґ░Ѓ░‚░І░ѕ ░ї░ѕ ░ґ░µ░»░ѓ ░ѕ░± ░°░ґ░ј░░░Ѕ░░░Ѓ░‚░Ђ░°░‚░░░І░Ѕ░ѕ░ј ░ї░Ђ░°░І░ѕ░Ѕ░°░Ђ░ѓ░€░µ░Ѕ░░░░ ░Ѕ░µ ░ј░ѕ░¶░µ░‚ ░±░‹░‚░Њ ░Ѕ░°░‡░°░‚░ѕ, ░° ░Ѕ░°░‡░°░‚░ѕ░µ ░ї░Ђ░ѕ░░░·░І░ѕ░ґ░Ѓ░‚░І░ѕ ░ї░ѕ░ґ░»░µ░¶░░░‚ ░ї░Ђ░µ░є░Ђ░°░‰░µ░Ѕ░░░Ћ ░І ░Ѓ░»░ѓ░‡░°░µ ░ѕ░‚░Ѓ░ѓ░‚░Ѓ░‚░І░░░Џ ░Ѓ░ѕ░±░‹░‚░░░Џ ░°░ґ░ј░░░Ѕ░░░Ѓ░‚░Ђ░°░‚░░░І░Ѕ░ѕ░і░ѕ ░ї░Ђ░°░І░ѕ░Ѕ░°░Ђ░ѓ░€░µ░Ѕ░░░Џ.

░’ ░Ѓ░ѕ░ѕ░‚░І░µ░‚░Ѓ░‚░І░░░░ ░Ѓ ░ї░ѓ░Ѕ░є░‚░ѕ░ј 1 ░‡░°░Ѓ░‚░░ 1.1 ░Ѓ░‚░°░‚░Њ░░ 29.9 ░љ░ѕ░ђ░џ ░ ░¤, ░ї░Ђ░░ ░Ѕ░°░»░░░‡░░░░ ░…░ѕ░‚░Џ ░±░‹ ░ѕ░ґ░Ѕ░ѕ░і░ѕ ░░░· ░ѕ░±░Ѓ░‚░ѕ░Џ░‚░µ░»░Њ░Ѓ░‚░І, ░ї░Ђ░µ░ґ░ѓ░Ѓ░ј░ѕ░‚░Ђ░µ░Ѕ░Ѕ░‹░… ░Ѓ░‚░°░‚░Њ░µ░№ 24.5 ░љ░ѕ░ђ░џ ░ ░¤, ░І░‹░Ѕ░ѕ░Ѓ░░░‚░Ѓ░Џ ░ї░ѕ░Ѓ░‚░°░Ѕ░ѕ░І░»░µ░Ѕ░░░µ ░ѕ ░ї░Ђ░µ░є░Ђ░°░‰░µ░Ѕ░░░░ ░ї░Ђ░ѕ░░░·░І░ѕ░ґ░Ѓ░‚░І░° ░ї░ѕ ░ґ░µ░»░ѓ ░ѕ░± ░°░ґ░ј░░░Ѕ░░░Ѓ░‚░Ђ░°░‚░░░І░Ѕ░ѕ░ј ░ї░Ђ░°░І░ѕ░Ѕ░°░Ђ░ѓ░€░µ░Ѕ░░░░.

░ў░°░є░░░ј ░ѕ░±░Ђ░°░·░ѕ░ј, ░ґ░µ░»░ѕ ░ѕ░± ░°░ґ░ј░░░Ѕ░░░Ѓ░‚░Ђ░°░‚░░░І░Ѕ░ѕ░ј ░ї░Ђ░°░І░ѕ░Ѕ░°░Ђ░ѓ░€░µ░Ѕ░░░░ ░І ░ѕ░‚░Ѕ░ѕ░€░µ░Ѕ░░░░ ░ћ░ћ░ћ ░«░‘░µ░Ђ░µ░·░є░°░» ░ї░ѕ ░‡.3 ░Ѓ░‚.18.15 ░љ░ѕ░ђ░џ ░ ░¤ ░ї░ѕ░ґ░»░µ░¶░░░‚ ░ї░Ђ░µ░є░Ђ░°░‰░µ░Ѕ░░░Ћ ░Ѕ░° ░ѕ░Ѓ░Ѕ░ѕ░І░°░Ѕ░░░░ ░ї░ѓ░Ѕ░є░‚░° 1 ░‡░°░Ѓ░‚░░ 1 ░Ѓ░‚░°░‚░Њ░░ 24.5 ░љ░ѕ░ђ░џ ░ ░¤ ░І ░Ѓ░І░Џ░·░░ ░Ѓ ░ѕ░‚░Ѓ░ѓ░‚░Ѓ░‚░І░░░µ░ј ░Ѓ░ѕ░±░‹░‚░░░Џ ░°░ґ░ј░░░Ѕ░░░Ѓ░‚░Ђ░°░‚░░░І░Ѕ░ѕ░і░ѕ ░ї░Ђ░°░І░ѕ░Ѕ░°░Ђ░ѓ░€░µ░Ѕ░░░Џ.

░Ђ░ѓ░є░ѕ░І░ѕ░ґ░Ѓ░‚░І░ѓ░Џ░Ѓ░Њ ░Ѓ░‚.24.5, ░Ѓ░‚.29.9 ░љ░ѕ░ђ░џ ░ ░¤, ░Ѓ░ѓ░ґ░Њ░Џ

░ї ░ѕ ░Ѓ ░‚ ░° ░Ѕ ░ѕ ░І ░░ ░» :

░џ░Ђ░ѕ░░░·░І░ѕ░ґ░Ѓ░‚░І░ѕ ░ї░ѕ ░ґ░µ░»░ѓ ░ѕ░± ░°░ґ░ј░░░Ѕ░░░Ѓ░‚░Ђ░°░‚░░░І░Ѕ░ѕ░ј ░ї░Ђ░°░І░ѕ░Ѕ░°░Ђ░ѓ░€░µ░Ѕ░░░░ ░І ░ѕ░‚░Ѕ░ѕ░€░µ░Ѕ░░░░ ░ћ░ћ░ћ ░«░‘░µ░Ђ░µ░·░є░°░» ░ї░ѕ ░‡.3 ░Ѓ░‚.18.15 ░љ░ѕ░ђ░џ ░ ░¤ ░ї░Ђ░µ░є░Ђ░°░‚░░░‚░Њ ░Ѕ░° ░ѕ░Ѓ░Ѕ░ѕ░І░°░Ѕ░░░░ ░ї░ѓ░Ѕ░є░‚░° 1 ░‡░°░Ѓ░‚░░ 1 ░Ѓ░‚░°░‚░Њ░░ 24.5 ░љ░ѕ░ґ░µ░є░Ѓ░° ░ ░ѕ░Ѓ░Ѓ░░░№░Ѓ░є░ѕ░№ ░¤░µ░ґ░µ░Ђ░°░†░░░░ ░ѕ░± ░°░ґ░ј░░░Ѕ░░░Ѓ░‚░Ђ░°░‚░░░І░Ѕ░‹░… ░ї░Ђ░°░І░ѕ░Ѕ░°░Ђ░ѓ░€░µ░Ѕ░░░Џ░….

░ќ░°░Ѓ░‚░ѕ░Џ░‰░µ░µ ░ї░ѕ░Ѓ░‚░°░Ѕ░ѕ░І░»░µ░Ѕ░░░µ ░ј░ѕ░¶░µ░‚ ░±░‹░‚░Њ ░ѕ░±░¶░°░»░ѕ░І░°░Ѕ░ѕ ░І ░‚░µ░‡░µ░Ѕ░░░µ 10 ░Ѓ░ѓ░‚░ѕ░є ░Ѓ░ѕ ░ґ░Ѕ░Џ ░І░Ђ░ѓ░‡░µ░Ѕ░░░Џ ░░░»░░ ░ї░ѕ░»░ѓ░‡░µ░Ѕ░░░Џ ░є░ѕ░ї░░░░ ░Ѕ░°░Ѓ░‚░ѕ░Џ░‰░µ░і░ѕ ░ї░ѕ░Ѓ░‚░°░Ѕ░ѕ░І░»░µ░Ѕ░░░Џ ░І ░§░µ░»░Џ░±░░░Ѕ░Ѓ░є░ѕ░№ ░ѕ░±░»░°░Ѓ░‚░Ѕ░ѕ░№ ░Ѓ░ѓ░ґ ░‡░µ░Ђ░µ░· ░љ░ѓ░Ѕ░°░€░°░є░Ѓ░є░░░№ ░Ђ░°░№░ѕ░Ѕ░Ѕ░‹░№ ░Ѓ░ѓ░ґ.

░Ў░ѓ░ґ░Њ░Џ              ░®.░░. ░љ░°░Ђ░░░ї░ѕ░І░°