Решение по делу № 2-1434/2018 от 21.08.2018

дело № 2-1434/2018                              

                     РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г. Боровичи 27 ноября 2018 г.

Боровичский районный суд Новгородской области в составе:

председательствующего судьи     Киселёвой Т.В.,

при секретаре Домахиной И.В.,

с участием истца Васильева Б.М.,

представителя ответчика     Макеевой Е.Б.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Васильева Бориса Михайловича к Государственному учреждению - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Боровичском районе Новгородской области (межрайонное), Государственному учреждению – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г.Великом Новгороде и Новгородском районе Новгородской области (межрайонное), ПАО «Ростелеком» об установлении выполняемой работы виду работ, дающей право на досрочное пенсионное обеспечение, признании незаконным решения об отказе в досрочном назначении пенсии по старости, включении в специальный стаж периодов работы, дающих право на досрочное пенсионное обеспечение по старости, и досрочном назначении пенсионного обеспечения,

УСТАНОВИЛ:

    Васильев Б.М. обратился в суд с иском к Государственному учреждению – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Боровичском районе Новгородской области (межрайонное) (далее – Управление) о признании незаконным решения об отказе в досрочном назначении пенсии по старости, включении в специальный стаж периодов работы, дающих право на досрочное пенсионное обеспечение по старости, и досрочном назначении пенсионного обеспечения, указал, что 8 июня 2018 г. он обратился к ответчику с заявлением о назначении досрочной пенсии по старости, так как он достиг возраста 55 лет и его трудовой стаж в тяжелых условиях кабельщиком-спайщиком составляет 14 лет 10 месяцев 24 дня (более 12 лет 6 месяцев), и страховой стаж не менее 25 лет, что позволяет ему получить досрочное пенсионное обеспечение. 15 июня 2018 г. решением Управления ему отказано в установлении пенсии на том основании, что по записям трудовой книжки невозможно сделать точный вывод о характере работы, нигде не указывается правильное полное наименование профессии в соответствии с действующим Списком № 2, в выписке из лицевого счета код льготы отсутствует.

Вместе с тем, весь период работы в ОАО «Новгородтелеком» с 01.11.2002 по настоящее время кабельщиком-спайщиком связан с работами по спайке освинцованных кабелей и кабелей с полиэтиленовыми и полихлорвиниловыми оболочками, что подтверждается документально.

Просит суд установить, что весь период его работы в ОАО «Новгородтелеком» с 01.11.2002 - переведен в ЛТУ-2 кабельщиком-спайщиком 4 разряда, 01.11.2005 - переведен в линейный участок цеха технической эксплуатации линий связи кабельщиком-спайщиком 4 разряда, 01.01.2006 - переведен кабельщиком-спайщиком 4 разряда в ЛТУ-7 филиала «Новгородтелеком», 01.01.2008 - переведен в линейный участок № 14 цеха технической эксплуатации кабельщиком-спайщиком 4 разряда, 01.07.2010 - переведен в участок эксплуатации № 12 линейно-технического цеха кабельщиком-спайщиком 4 разряда, 01.04.2011 - переведен в ОАО междугородней и международной " электрической связи» Ростелеком» Новгородский филиал межрайонный центр технической эксплуатации телекоммуникации 1 участок эксплуатации № 12 кабельщиком-спайщиком 4 разряда, 01.01.2013    - переведен в филиал в Новгородской и Псковской областях ОАО междугородней и международной электрической связи Ростелеком Новгородский филиал межрайонный центр технической эксплуатации телекоммуникаций участок эксплуатации № 3 кабельщиком-спайщиком 4 разряда, 15.12.2014 - переведен в межрайонный центр технической эксплуатации телекоммуникаций линейно-технический цех г. Боровичи кабельщиком- спайщиком 4 разряда, 01.07.2015 - переведен в межрайонный центр технической эксплуатации телекоммуникаций линейно-технический участок Боровичский район кабельщиком-спайщиком 4 разряда, 01.10.2015 - переведен электромонтером 5 разряда, 15.06.2016 - переведен кабельщиком-спайщиком 5 разряда по настоящее время связан с работами по спайке освинцованных кабелей и кабелей с полиэтиленовыми и полихлорвиниловыми оболочками. Признать за истцом право на назначение досрочной пенсии по старости, обязать ответчика включить в специальный стаж, дающий право на установление досрочной пенсии по старости, весь период его работы кабельщиком-спайщиком в ОАО «Новгородтелеком» с 01.11.2002 по настоящее время и назначить ему досрочную страховую пенсию с 8 июня 2018 года.

В ходе рассмотрения дела истец Васильев Б.М. исковые требования уточнил, просил исчислять его льготный трудовой стаж не 12 лет 6 месяцев, а 10 лет - с 01.11.2002 до 01.01.2013, дающий право на досрочное назначение пенсии с 56 лет - с 01.10.2018.

Судом к участию в деле в качестве ответчиков привлечены Государственное учреждение – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г.Великом Новгороде и Новгородском районе Новгородской области (межрайонное), ПАО «Ростелеком».

Представитель ответчика Макеева Е.Б., действующая на основании доверенности, в судебном заседании иск не признала по основаниям, подробно изложенным в письменных возражениях на исковое заявление, из которых следует, что 8 июня 2018 г. Васильев Б.М. обратился в Управление с заявлением о назначении ему пенсионного обеспечения по п.2 ч. 1 ст. 30 Закона № 400-ФЗ. К заявлению истец приложил: трудовую книжку, выписку из индивидуального лицевого счета, согласно которой истец спорный период осуществлял трудовую деятельность в обычных условиях. Все спорные периоды приходятся на период после регистрации истца в системе обязательного пенсионного страхования, соответственно, единственным документом, которым подтверждается факт работы Васильева Б.М. в особых условиях, является выписка из его индивидуального лицевого счета. Названная выписка сведений об осуществлении истцом в спорные периоды трудовой деятельности в условиях, дающих право на досрочное пенсионное обеспечение, не содержит.

Согласно трудовой книжке Васильев Б.М. в период с 01.11.2002 по 30.09.2015 работал кабельщиком-спайщиком 4 разряда, с 01.10.2015 переведен электромонтером 5 разряда, с 15.06.2016 переведен кабельщиком- спайщиком 5 разряда.

Представитель ответчика – ГУ – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г.Великий Новгород и Новгородском районе Новгородской области (межрайонное) в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещён, представил заявление, в котором просит рассмотреть дело в его отсутствие, указал, что в выписке из индивидуального лицевого счёта застрахованного лица периоды работы истца указаны страхователями без кода льготы. В закрытом наблюдательном деле ОАО «Северо-Западный Телеком» представлены Перечни рабочих мест, наименования профессий и должностей, дающие право на льготное пенсионное обеспечение работникам, поименные списки работников с 2006 г. по 1 квартал 2011 г. В Перечнях рабочих мест за 2006-2009 г.г. представлена профессия «кабельщик-спайщик», с 2010 по 1 квартал 2011 г. данная профессия отсутствует. В поименованных списках за 2006 – 1 квартал 2011 г. Васильев Б.М. отсутствует. Наблюдательные дела в отношении Новгородский филиал ОАО Междугородной и Международной электрической связи «Ростелеком» и филиал в Новгородской и Псковской областях ОАО Международной электрической связи «Ростелеком» в Управлении отсутствуют.

Представитель ответчика – ПАО «Ростелеком» Макрорегиональный филиал «Северо-запад» филиал в Новгородской и Псковской областях в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещён, представил заявление, в котором просит рассмотреть дело в его отсутствие, указал, что документы, подтверждающие занятость Васильева Б.М. на видах работ в должности кабельщика-спайщика с 01.11.2002 в течение полного рабочего дня, то есть не менее 80 % рабочего времени, дающие право на досрочное пенсионное обеспечение, в архиве Общества отсутствуют. Кроме того, в карте аттестации рабочего места кабельщика-спайщика по условиям труда за 2009 г. и карте специальной оценки условий труда за 2014 г., содержится указание на отсутствие льготного пенсионного обеспечения.

Заслушав объяснения сторон, исследовав материалы гражданского дела, суд приходит к выводу, что исковые требования Васильева Б.М. не подлежат удовлетворению по следующим основаниям.

Согласно ст.8 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет при наличии не менее 15 лет страхового стажа и при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30.

Согласно п.2 ч.1 ст.30 Закона N 400-ФЗ, страховая пенсия по старости назначается ранее достижения общеустановленного возраста (60 лет для мужчин, 55 лет для женщин) при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам.

Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации (ч.2 ст.30 Закона №400-ФЗ).

В соответствии с п.1 Постановления Правительства Российской Федерации от 16.07.2014 N 665 «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение» (далее - Постановление № 665) при определении стажа на соответствующих видах работ в целях досрочного пенсионного обеспечения в соответствии со статьей 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим на работах с тяжелыми условиями труда применяется: Список № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от 09 августа 1991 г. N 10 «Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение»; Список №2 производств, цехов, профессий и должностей с тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденный постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956 г. N 1173 «Об утверждении списков производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах», - для учета периодов выполнения соответствующих работ, имевших место до 1 января 1992 г.

Согласно разделу XXIX «Связь» Списка 1991 правом на назначение пенсии пользуются кабельщики - спайщики, занятые на работах по спайке освинцованных кабелей и кабелей с полиэтиленовыми и полихлорвиниловыми оболочками (позиция 23100000-12624).

Согласно разделу XXXI «Связь» Списка 1956 года правом на досрочное назначение пенсии пользуются кабельщики - спайщики, занятые на работах по спайке освинцованных кабелей, заливке кабельных муфт свинцом и сдирке свинца с кабеля.

В соответствии с п.3 Постановления N 665 исчисление периодов работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии со статьями 30 и 31 Федерального закона «О страховых пенсиях», осуществляется с применением Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 г. N 516 «Об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» (далее - Правила).

Согласно п.4 Правил № 516 в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

В соответствии с п.5 Разъяснения № 5 от 22.05.1996 г. Министерства труда Российской Федерации «О порядке применения списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право в соответствии со статьями 12, 78 и 78-1 Закона РСФСР «О государственных пенсиях в РСФСР» право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда и на пенсию за выслугу лет, утвержденного Постановлением Министерства труда Российской Федерации от 22.05.1996 г. № 29 под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных Списками, не менее 80 процентов рабочего времени.

Согласно ст. 14 Закона №400-ФЗ при подсчете страхового стажа периоды работы и иной деятельности: до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации; после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

В соответствии с п.3 Порядка подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утвержденного Приказом Минздравсоцразвития РФ от 31.03.2011 г. N 258н, периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, подтверждаются: до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» - документами, выдаваемыми работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами; после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» - на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Согласно п.4 Порядка, при подтверждении отдельных периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в случаях, когда необходимы данные о характере работы и других факторах (показателях), определяющих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, установленные для отдельных видов работ (деятельности), например, о занятости на подземных работах, о выполнении работ определенным способом, о работе с вредными веществами определенных классов опасности, о выполнении работ в определенном месте (местности) или структурном подразделении, о статусе населенного пункта, о выполнении нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки) и др., для подтверждения периодов работы принимаются справки, а также иные документы, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами. Справки выдаются на основании документов соответствующего периода времени, когда выполнялась работа, из которых можно установить период работы в определенной профессии и должности и (или) на конкретных работах (в условиях), дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.

Согласно п.13 Порядка, периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, сформированной на основании сведений (индивидуального) персонифицированного учета.

В соответствии со ст. 11 Федерального закона от 01.04.1996 №27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» (далее Закон №27-ФЗ) (в редакции, действовавшей до 01.01.2017) страхователи представляют в органы Пенсионного фонда Российской Федерации по месту их регистрации сведения об уплачиваемых страховых взносах на основании данных бухгалтерского учета, а сведения о страховом стаже - на основании приказов и других документов по учету кадров.

Страхователь ежеквартально представляет о каждом работающем у него застрахованном лице (включая лиц, которые заключили договоры гражданско- правового характера, на вознаграждения по которым в соответствии с законодательством Российской Федерации о страховых взносах начисляются страховые взносы) следующие сведения: страховой номер индивидуального лицевого счета; фамилию, имя и отчество; дату приема на работу (для застрахованного лица, принятого на работу данным страхователем в течение отчетного периода) или дату заключения договора гражданско-правового характера, на вознаграждение по которому в соответствии с законодательством Российской Федерации начисляются страховые взносы; дату увольнения (для застрахованного лица, уволенного данным страхователем в течение отчетного периода) или дату прекращения договора гражданско-правового характера, на вознаграждение по которому в соответствии с законодательством Российской Федерации начисляются страховые взносы; периоды деятельности, включаемые в стаж на соответствующих видах работ, определяемый особыми условиями труда, работой в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях; сумму заработка (дохода), на который начислялись страховые взносы обязательного пенсионного страхования; сумму начисленных страховых взносов обязательного пенсионного страхования; другие сведения, необходимые для правильного назначения трудовой пенсии; суммы страховых взносов, уплаченных за застрахованное лицо, являющееся субъектом профессиональной пенсионной системы; периоды трудовой деятельности, включаемые в профессиональный стаж застрахованного лица, являющегося субъектом профессиональной пенсионной системы.

Кроме того, работодатели, имеющие рабочие места на вредных и опасных производствах, помимо уплаты страховых взносов по общеустановленным тарифам с 2013 года обязаны перечислять дополнительные страховые взносы по соответствующим тарифам, установленным статьей 58.3 Федерального закона от 24.07.2009 № 212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования» (в редакции, действовавшей до 01.01.2017 г.), которые введены в целях обеспечения источника финансирования досрочных страховых пенсий.

В соответствии с п.6 ст.30 Закона №400-ФЗ (в редакции, действовавшей до 01.01.2017) периоды работы, предусмотренные пунктами 1 - 18 части 1 настоящей статьи, имевшие место после 1 января 2013 года, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии начисления и уплаты страхователем страховых взносов по соответствующим тарифам, установленным статьей 58.3 Федерального закона от 24 июля 2009 года N 212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования».

В соответствии со ст.28 Закона №400-ФЗ физические и юридические лица несут ответственность за достоверность сведений, содержащихся в документах, представляемых ими для установления и выплаты страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии (с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии), а работодатели, кроме того, - за достоверность сведений, представляемых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования.

Как установлено судом из пояснений сторон и письменных материалов дела, 8 июня 2018 г. Васильев Б.М. обратился в Управление с заявлением о назначении ему страховой пенсии по старости в соответствии с п.2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ «О страховых пенсиях». К заявлению о назначении пенсии истец приложил: трудовую книжку, выписку из индивидуального лицевого счёта.

Решением от 15.06.2018 № 124659/18 в назначении страховой пенсии по старости Васильеву Б.М. было отказано, поскольку общая продолжительность работы кабельщиком-спайщиком на момент подачи заявления у Васильева Б.М. составляет 14 лет 10 мес. 24 дня, невозможно сделать вывод о характере работы заявителя, так как нигде не указывается правильного полного наименования профессии в соответствии с действующим Списком № 2. В выписке из лицевого счёта застрахованного лица код льготы отсутствует за весь период работы Васильева Б.М. кабельщиком-спайщиком.

Согласно трудовой книжке Васильев Б.М. в период с 01.11.2002 по 30.09.2015 работал кабельщиком-спайщиком 4 разряда.

Выписка из индивидуального лицевого счета сведений об осуществлении истцом в спорные периоды трудовой деятельности в условиях, дающих право на досрочное пенсионное обеспечение, не содержит.

Согласно сведениям ПАО «Ростелеком» от 30 июля 2018 г., от 7 ноября 2018 года, при работе кабельщиков-спайщиков ПАО «Ростелеком» с 01.11.2002 по настоящее время используются следующие типы кабелей: воздушные линии (стальной провод), симметричные кабели, коаксиальные кабели, волоконно-оптические кабели, комбинированные и кабели специального назначения; документы, подтверждающие занятость Васильева Б.М. кабельщиком-спайщиком на работах по спайке освинцованных кабелей и кабелей с полиэтиленовыми и полихлорвиниловыми оболочками, с 01.11.2002 по настоящее время в течение полного рабочего дня, то есть не менее 80 % рабочего времени, в архиве общества отсутствуют. Согласно карте аттестации рабочего места кабельщика-спайщика по условиям труда за 2009 год и карте специальной оценки условий труда за 2014 г., льготное пенсионное обеспечение рабочего места кабельщика-спайщика отсутствует, право на досрочное пенсионное обеспечение не имеется.

Таким образом, доказательств того, что в спорный период Васильев Б.М. был занят именно на работах по спайке освинцованных кабелей и кабелей с полиэтиленовыми и полихлорвиниловыми оболочками, и что такие работы составляли не менее 80 % рабочего времени в течение рабочего дня не имеется.

Представленная истцом в судебное заседание копия инструкции № 22 по охране труда кабельщика-спайщика, утвержденная региональным директором филиала «Новгородтелеком» 17 января 2005 г., не принимается судом как доказательство занятости истца на работах по спайке освинцованных кабелей и кабелей с полиэтиленовыми и полихлорвиниловыми оболочками не менее 80 % рабочего времени в течение рабочего дня, поскольку данная инструкция содержит требования о соблюдении охраны труда при выполнении различного вида работ наряду с работами по ремонту кабелей в свинцовой оболочке, а именно, работ с открытым огнём, восстановлению пластмассовой оболочки кабелей, битумных компаундов, ремонтно-восстановительных работ, работ на кабельных линиях связи, проходящих вблизи и при пересечении их с электрофицированными железными дорогами, проводами контактных сетей наземного электротранспорта, газопроводами, следовательно, не подтверждает занятость истца на указанных им в исковом заявлении работах в течение полного рабочего дня.

Представленные истцом дополнительное соглашение к трудовому договору, соглашение от 1 апреля 2011 г. об изменении условий трудового договора также не содержат информации, подтверждающей доводы истца.

Показания свидетелей Пиманова С.Н.. Ильина Ю.Б., допрошенных в судебном заседании, о характере работы Васильева Б.М., суд не принимает во внимание, так как документального подтверждения занятости истца на работах, которые дают право на досрочное пенсионное обеспечение, не имеется.

На основании изложенного, суд приходит к выводу о том, что решение Управления от 15 июня 2018 г. № 124659/18 об отказе в установлении пенсии Васильеву Б.М. соответствует действующему законодательству.

    Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

    в удовлетворении исковых требований Васильева Бориса Михайловича к Государственному учреждению - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Боровичском районе Новгородской области (межрайонное), Государственному учреждению – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г.Великом Новгороде и Новгородском районе Новгородской области (межрайонное), ПАО «Ростелеком» об установлении выполняемой работы виду работ, дающей право на досрочное пенсионное обеспечение, признании незаконным решения об отказе в досрочном назначении пенсии по старости, включении в специальный стаж периодов работы, дающих право на досрочное пенсионное обеспечение по старости, и досрочном назначении пенсионного обеспечения – отказать.    

    Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в судебную коллегию по гражданским делам Новгородского областного суда через Боровичский районный суд Новгородской области в течение месяца со дня составления мотивированного решения.

Мотивированное решение составлено 3 декабря 2018 г.

Судья                               Т.В.Киселёва