Решение по делу № 33-509/2019 от 14.01.2019

Судья Гизатуллина А.Р. Дело № 33-509/2019 05 февраля 2019 года

АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ

Судебная коллегия по гражданским делам Кировского областного суда в составе

председательствующего судьи Мартыновой Т.А.,

судей Обуховой С.Г., Суркова Д.С.,

при секретаре Кругловой И.С.

рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Кирове 05 февраля 2019г. дело по апелляционной жалобе Комаровой Л.В. на решение Малмыжского районного суда Кировской области от 08 октября 2018г., которым отказано в удовлетворении исковых требований Комаровой Л.В. к КОГБУЗ «Малмыжская центральная районная больница» о взыскании задолженности по заработной плате и денежной компенсации за задержку ее выплаты.

Заслушав доклад судьи Обуховой С.Г., судебная коллегия по гражданским делам Кировского областного суда

УСТАНОВИЛА:

Комарова Л.В. обратилась в суд с иском к КОГБУЗ «Малмыжская центральная районная больница» о взыскании заработной платы, компенсации за задержку выплаты заработной платы, указывая, что с <дата>. она работала <данные изъяты> КОГБУЗ «Малмыжская ЦРБ», с <дата>. переведена на должность заведующей <данные изъяты> кабинетом – <данные изъяты>. <дата>. приказом главного врача больницы уволена с работы по п.7 ч.1 ст.81 ТК РФ в связи с утратой доверия. Определением Малмыжского районного суда Кировской области от 28.07.2017г. утверждено мировое соглашение, заключенное между Комаровой Л.В. и КОГБУЗ «Малмыжская центральная районная больница», в соответствии с которым изменена дата увольнения Комаровой Л.В. с 05.07.2017г. на 28.07.2017г. и формулировка увольнения на п.1 ч.1 ст. 77 ТК РФ по соглашению сторон с выплатой заработной платы за время вынужденного прогула. В период работы в КОГБУЗ «Малмыжская ЦРБ» с целью приобретения в зубопротезный кабинет второй стоматологической установки ею были накоплены денежные средства в размере 517233руб., полученные от пациентов за оказание платной медицинской помощи по зубопротезированию. Данную сумму она хранила в зубопротезном кабинете и планировала сдать в кассу больницы для направления на приобретение установки, сдала их в кассу больницы 28-29.06.2017г. как деньги, полученные от пациентов за оказание платной медицинской помощи по зубопротезированию. Поскольку денежные средства получены ею от пациентов за платные услуги в период ее нахождения в трудовых отношениях с ответчиком, полагает, что в соответствии с п.3.2.2 Положения «Об оказании платных медицинских услуг зубопротезного кабинета КОГБУЗ «Малмыжская ЦРБ» от 02.02.2015г. ей и другим работникам зубопротезного кабинета должна быть начислена заработная плата в размере 45,5% от этой суммы. По ее расчетам, от указанной суммы ответчик должен был ей выплатить 67240руб. в день увольнения 28.07.2017г. Кроме того, ей не выплатили в полном объеме заработную плату за май 2017г., хотя она сдала в кассу ЦРБ 183551руб., полученных от пациентов за платные услуги, полагает, что размер задолженности по заработной плате за май 2017г. составляет 20000руб.

С учетом уточнения и дополнения требований просила взыскать с КОГБУЗ «Малмыжская ЦРБ» задолженность по заработной плате в сумме 87240руб., проценты за нарушение сроков выплаты заработной платы 20836,50руб.

Судом постановлено решение об отказе в удовлетворении иска.

В апелляционной жалобе Комарова Л.В. просит решение суда отменить, принять по делу новое решение об удовлетворении иска. Указывает, что суд необоснованно принял сумму требуемой истцом выплаты за сумму премии. Согласно расчетным листкам премия Комаровой Л.В. никогда не выплачивалась, ей начисляли оплату за оказываемые ею платные услуги. Полагает, что выплата за качество выполняемых работ и премиальные выплаты являются разными выплатами. Полагает, что суд не исследовал все доказательства по делу, т.к. этим же судом рассматривается уголовное дело, возбужденное в отношении нее по <данные изъяты> УК РФ, а причитающаяся ей заработная плата с суммы присвоения 517233руб., по ее мнению, могла повлиять на квалификацию и размер ущерба по уголовному делу. Отмечает, что возбужденное в отношении нее дело рассмотрено, ее действия переквалифицированы на <данные изъяты> УК РФ, уголовное дело прекращено по ст. 25.1 УПК РФ. Постановлением по уголовному делу установлено, что принятая от граждан денежная сумма в размере 517233руб. за пределы служебного кабинета и лечебного учреждения не выбывала, сдана в кассу ЦРБ с задержкой, что, по мнению заявителя, влечет за собой перерасчет заработной платы истца за период с октября 2016г. по март 2017г. Ссылается на то, что суд неверно указал разницу между суммой, отраженной в отчетах врача Комаровой Л.В., и суммой, подлежащей отражению в отчетах за ноябрь 2016г. Отмечает, что она не имела права принимать от пациентов деньги в зубопротезном кабинете. Полагает, что КОГБУЗ «Малмыжская ЦРБ» умышленно не представила суду отчет за май 2017г. Данный отчет ею предоставлен в бухгалтерию ЦРБ. О том, что заработная плата за май 2017г. ей выплачена не в полном объеме, она узнала только во время судебного заседания. Полагает, что необоснованно проигнорировано ее ходатайство о привлечении Министерства здравоохранения Кировской области в качестве специалиста, с целью разъяснения порядка начисления и выплаты заработной платы при оказании платных медицинских услуг.

В возражениях на апелляционную жалобу КОГБУЗ «Малмыжская ЦРБ» доводы апелляционной жалобы опровергает, просит оставить решение суда без изменения, апелляционную жалобу – без удовлетворения.

Проверив материалы дела в соответствии с правилами статьи 327.1 Гражданского процессуального кодекса РФ в пределах, указываемых в апелляционной жалобе доводов и доводов возражений, судебная коллегия приходит к следующему.

Как установлено судом и следует из материалов дела, Комарова Л.В. с <дата>. работала по трудовому договору в КОГБУЗ «Малмыжская ЦРБ» врачом-<данные изъяты>; приказом от <дата>. была переведена на должность заведующей <данные изъяты> кабинетом – <данные изъяты> с окладом 7514руб.; приказом от 05.07.2017г. уволена из КОГБУЗ «Малмыжская ЦРБ» по п.7 ч.1 ст. 81 ТК РФ в связи с утратой доверия.

Определением Малмыжского районного суда Кировской области от 28.07.2017г. утверждено мировое соглашение, заключенное между Комаровой Л.В. и КОГБУЗ «Малмыжская ЦРБ», согласно которому изменена дата увольнения Комаровой Л.В. на 28.07.2017г. и формулировка основания увольнения на п.1 ст. 77 ТК РФ (по соглашению сторон), выплачена заработная плата за время вынужденного прогула в размере 12565,92руб.

Пунктом 4.4 трудового договора, заключенного с Комаровой Л.В., предусмотрено, что надбавки и доплаты к заработной плате, а также премирование производится в соответствии с действующим законодательством и локальными нормативными актами.

Положением об оплате труда работников КОГБУЗ «Малмыжская ЦРБ», утвержденным приказом главного врача от <дата>. № по согласованию с Министерством здравоохранения Кировской обл. и профсоюзным комитетом КОГБУЗ установлены размеры окладов (должностных окладов); размеры выплат компенсационного характера, порядок и условия их установления; размеры выплат стимулирующего характера, порядок и условия их установления.

Согласно п.2.3.1 Положения об оплате труда выплаты стимулирующего характера, размеры и условия их осуществления устанавливаются коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами.

Выплаты стимулирующего характера устанавливаются в процентах (повышающих коэффициентах) к окладу (должностному окладу) или в абсолютных размерах.

Пунктом 2.3.4 Положения об оплате труда предусмотрены следующие выплаты стимулирующего характера: за интенсивность и высокие результаты; за качество выполняемых работ; премиальные выплаты.

Согласно действующему Положению «Об оказании платных медицинских услуг зубопротезным кабинетом КОГБУЗ «Малмыжская центральная районная больница» общественным организациям, предприятиям, хозяйствующим субъектам и населению» оставшаяся после начисления заработной платы сотрудникам зубопротезного кабинета сумма распределяется следующим образом:

- 54,5% финансирование материально-технической базы и прочее,

- 45,5% средств от оказания платных медицинских услуг направляются на оплату труда и распределяются в следующих размерах: налоги 12%, при ставке 30,2%; заработная плата (премиальные выплаты) – 33,5% (п.3.2.2 данного Положения).

В соответствии с пунктами 3.3 и 3.4 Положения об оказании платных медицинских услуг премиальные выплаты выплачиваются по результатам финансово-хозяйственной деятельности в течение месяца, следующего за отчетным, но не позднее 14 числа, на основании предоставленного отчета зубопротезного кабинета по выполненной работе. В случае невыполнения финансового плана врачом, премиальные выплаты не начисляются.

Согласно п.3 Порядка распределения средств на оплату труда между непосредственными исполнителями оказанной медицинской услуги (приложение № 1 к Положению об оказании платных медицинских услуг зубопротезным кабинетом) начисление и выплата заработной платы за оказанные медицинские услуги производится приказом главного врача Малмыжской ЦРБ.

Из представленных в материалы дела отчетов зубопротезного кабинета КОГБУЗ «Малмыжская ЦРБ» по выполненной врачом Комаровой Л.В. работе за октябрь 2016г. – апрель 2017г. судом установлено, что в период с октября по декабрь 2016г., а также в марте и апреле 2017г. финансовый план истцом Комаровой Л.В. был выполнен.

В связи с этим, на основании приказов КОГБУЗ «Малмыжская ЦРБ» № от <дата>., № от <дата>., № от <дата>., № от <дата>., № от <дата>. по итогам работы за октябрь, ноябрь, декабрь 2016г., март и апрель 2017г. за счет средств от оказания платных услуг работникам зубопротезного кабинета, в том числе истцу Комаровой Л.В., была выплачена премия, что подтверждается сведениями из лицевых счетов и расчетными листками Комаровой Л.В., а также не оспаривалось самой Комаровой Л.В.

28 и 29 июня 2017г. Комарова Л.В. внесла в кассу ЦРБ денежную сумму в размере 517251руб., накопленную ею по платным услугам, оказанным пациентам в период с октября 2016г. по февраль 2017г.

Как следует из акта внеплановой внутренней камеральной проверки № от <дата>., Комаровой Л.В. были получены наличные денежные средства за оказание платных медицинских услуг 71 пациенту в период с октября 2016г. по февраль 2017г., которые не сданы в кассу КОГБУЗ Малмыжская ЦРБ, на общую сумму 517251руб. Сведения акта проверки в целом согласуются с заключением эксперта № от <дата>. по уголовному делу по обвинению Комаровой Л.В.

Разрешая спор и отказывая в удовлетворении требований истца о взыскании задолженности по заработной плате в размере 67240руб. и денежной компенсации за задержку ее выплаты, суд 1 инстанции, руководствуясь ст.ст.129, 135 ТК РФ, Положением об оплате труда работников КОГБУЗ «Малмыжская ЦРБ», Положением об оказании платных медицинских услуг зубопротезным кабинетом КОГБУЗ «Малмыжская ЦРБ», Порядком распределения средств на оплату труда, исходил из того, что требуемая Комаровой Л.В. выплата является стимулирующей выплатой (премиальной), выплачиваемой по решению работодателя.

Поскольку указанная денежная сумма в отчеты зубопротезного кабинета по выполненной работе не была включена, приказы о премировании Комаровой Л.В. за счет указанных средств работодателем не издавались, суд 1 инстанции пришел к выводу об отсутствии оснований для удовлетворения требований истца в данной части, так как сам по себе факт внесения Комаровой Л.В. 28-29 июня 2017г. в кассу ЦРБ суммы в размере 517251руб. не является безусловным основанием для осуществления работодателем премиальной выплаты.

Отказывая в удовлетворении требований истца Комаровой Л.В. о взыскании задолженности по заработной плате за май 2017г. и денежной компенсации за задержку ее выплаты, суд исходил из того, что приказ о премиальной выплате по итогам работы за май 2017г. работодателем не издавался ввиду непредставления зубопротезным кабинетом отчета по выполненной работе за май 2017г., отсутствия доказательств составления такого отчета, а также пропуска истцом срока исковой давности.

Судебная коллегия находит выводы суда первой инстанции правильными, основанными на обстоятельствах дела и нормах действующего трудового законодательства.

Изложенные в апелляционной жалобе доводы о том, что суд необоснованно расценил заявленные к взысканию суммы как премиальные выплаты, судебной коллегией не принимаются, поскольку основаны на неверном толковании трудового законодательства и локальных актов ответчика.

В соответствии со ст.135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Система оплаты труда, включающая составляющие ее элементы, устанавливается коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами, а также условиями трудового договора, заключаемого с работником.

При разрешении настоящего спора подлежат применению положения локальных нормативных актов работодателя, устанавливающих системы оплаты труда, в силу которых выплаты работникам от оказания платных медицинских услуг зубопротезным кабинетом являются премиальными выплатами, которые подлежат выплате работнику только в случае выполнения финансового плана врачом и на основании представленного отчета зубопротезного кабинета (п.3.2.2, 3.3 и 3.4 Положения «Об оказании платных медицинских услуг зубопротезным кабинетом КОГБУЗ «Малмыжская центральная районная больница» общественным организациям, предприятиям, хозяйствующим субъектам и населению».

При этом премиальные выплаты выплачиваются в течении следующего месяца за отчетным, но не позднее 14 числа на основании представленного отчета зубопротезного кабинета по выполненной работе (п.3.3 Положения).

Конкретный размер указанной выплаты в трудовом договоре сторон и локальных актах ЦРБ не установлен, напрямую зависит от выполнения финансового плана зубопротезным кабинетом, а размер премиальной выплаты работникам установлен в процентном отношении к полученной прибыли за отчетный период, отраженной в отчете за соответствующий период.

С учетом изложенного, суд 1 инстанции пришел к правильному выводу о том, что заявленная Комаровой Л.В. выплата, рассчитанная от стоимости оказанных платных медицинских услуг, является премией - формой поощрения в соответствии с локальными актами работодателя, выплачиваемой за успешное выполнение финансового плана и достижение конкретных результатов, то есть носит стимулирующий характер.

Ссылки заявителя жалобы на то, что премия Комаровой Л.В. никогда не выплачивалась, являются необоснованными, опровергаются письменными материалами дела.

Согласно выпискам из приказов КОГБУЗ «Малмыжская центральная районная больница» № от <дата>., № № от <дата>., № от <дата>., № от <дата>., № от <дата>. по итогам работы за октябрь, ноябрь, декабрь 2016г., март и апрель 2017г. за счет средств предпринимательской деятельности (оказания платных услуг) Комаровой Л.В. как работнику зубопротезного кабинета на основании Положения «Об оказании платных медицинских услуг зубопротезным кабинетом КОГБУЗ «Малмыжская центральная районная больница» общественным организациям, предприятиям, хозяйствующим субъектам и населению» была начислена премия: за октябрь 2016г. – 7430руб., за ноябрь 2016г. – 4717руб., за декабрь 2016г. – 3545руб., за март 2017г. – 6188руб., за апрель 2017г. – 4264руб. (т.1 л.д.215 - 224).

Указанные премии выплачены в соответствии с п.3.3 Положения об оказании платных медицинских услуг зубопротезным кабинетом в следующем за отчетным месяцем, то есть за октябрь 2016г. в ноябре 2016г. и т.д., что подтверждается представленными в материалы дела расчетными листками Комаровой Л.В., в графе которых (0056) «Качество (платные)» указаны данные суммы (т.1 л.д. 135 – 141).

Ссылки заявителя на неправильное указание в расчетном листе данных выплат работника правового значения не имеют, указание того или иного кода в расчетных листках и справке о доходах по форме 2-НДФЛ не является безусловным основанием для определения составных частей заработной платы работника, которая в силу положений ст.135 ТК РФ устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у работодателя системами оплаты труда.

Аргументы заявителя жалобы о том, что выплата за качество выполняемых работ и премиальные выплаты являются разными выплатами, выводы суда об отсутствии правовых оснований для взыскания заявленных Комаровой Л.В. к взысканию сумм не опровергают.

Наличие постановления в отношении Комаровой Л.В. о прекращении уголовного дела и назначении меры уголовно-правового характера в виде судебного штрафа по <данные изъяты> УК РФ отмену оспариваемого решения не влекут, поскольку прекращение уголовного дела по нереабилитирующему основанию (ст. 25.1 УПК РФ) не опровергает факта несвоевременной сдачи Комаровой Л.В. денежных средств, полученных зубопротезным кабинетом от пациентов за оказанные платные услуги в период с октября 2016г. по февраль 2017г.

Аргументы Комаровой Л.В. о том, что постановлением по уголовному делу установлено, что принятая за платные мед.услуги денежная сумма в размере 517233руб. за пределы служебного кабинета и лечебного учреждения не выбывала, а допущенное истцом нарушение срока отчетности и передачи денег в кассу, влечет за собой перерасчет заработной платы истца за период с октября 2016г. по март 2017г., основаны на неправильном толковании заявителем как федерального законодательства, так и локальных актов работодателя.

Согласно п.3.3 Положения «Об оказании платных медицинских услуг зубопротезным кабинетом КОГБУЗ «Малмыжская центральная районная больница» общественным организациям, предприятиям, хозяйствующим субъектам и населению» премиальные выплаты (выплаты от оказания платных медицинских услуг зубопротезным кабинетом) выплачиваются по результатам финансово-хозяйственной деятельности в течение следующего месяца за отчетным, но не позднее 14 числа на основании предоставленного отчета зубопротезного кабинета по выполненной работе.

Принимая во внимание, что денежная сумма за оказанные в период с октября 2016г. по март 2017г. сдана Комаровой Л.В. в кассу ЦРБ лишь 28-29.06.2017г., в отчеты зубопротезного кабинета по выполненной работе данная сумма не была включена, приказы о премировании Комаровой Л.В. за счет указанных средств работодателем не издавались, оснований для перерасчета заработной платы истца за период с октября 2016г. по март 2017г. не имеется.

Ссылки в жалобе на неверное указание судом разницы между суммой отраженной в отчетах врача Комаровой Л.В., и суммой, подлежащей отражению в отчетах за ноябрь 2016г. не влекут отмену или изменение оспариваемого решения, поскольку расценивается как описка, которая устранена определением суда от 05.12.2018г. в порядке ст. 200 ГК РФ.

Указание заявителя жалобы на то, что истец не имела права принимать с пациентов деньги в зубопротезном кабинете, при установленных по делу обстоятельствах правового значения не имеют, сами по себе не опровергают факт получения истцом Комаровой Л.В. денежных средств от пациентов за оказанные платные услуги, хранения данных средств в служебном кабинете и несвоевременной их сдачи в кассу ЦРБ.

Доводы апелляционной жалобы о том, что отчет за май 2017г. Комаровой Л.В. составлялся и предоставлялся в бухгалтерию ЦРБ, однако КОГБУЗ «Малмыжская ЦРБ» не представило суду данный отчет, являются голословными, кроме того, требуемая Комаровой Л.В. выплата носит стимулирующий характер, не является гарантированно обязательной ежемесячной выплатой, без начисления которой невозможна выплата заработной платы.

Подлежит отклонению как не основанная на письменных материалах дела позиция заявителя жалобы о том, заработная плата за май 2017г. не была выплачена Комаровой Л.В. в полном объеме, о чем ей стало известно только во время судебного заседания.

Суд 1 инстанции правильно указал, что трудовое законодательство предусматривает обязанность работника добросовестно выполнять трудовые обязанности (ст.21 ТК РФ).

Расчет заработной платы произведен КОГБУЗ «Малмыжская ЦРБ» верно, с учетом фактически отработанного Комаровой Л.В. в мае 2017г. времени и условий оплаты труда. Заработная плата за май 2017г. получена истцом в полном объеме.

Оснований для начисления истцу премии по итогам работы за май 2017г. у работодателя не имелось, приказ о премиальной выплате по итогам работы за май 2017г. отсутствует, поскольку не представлен отчет по выполненной работе за указанный месяц. При этом, о том, что отсутствует приказ о премировании и выплаты за май не произведены истцу, она узнала не позднее июня 2017г., поскольку установленный Положением об оказании платных медицинских услуг срок премиальной выплаты- не позднее 14 числа месяца, следующего за отчетным.

Кроме того, истец уволена из КОГБУЗ «Малмыжская ЦРБ» 28.07.2017г., тогда как с требованием о выплате заработной платы за май 2017г. она обратилась в суд только 17.09.2018г., то есть с пропуском установленного ст. 392 ТК РФ срока, при этом доказательств уважительности причин пропуска срока она не представила, что является самостоятельным основанием для отказа в удовлетворении иска в данной части.

С учетом изложенного, суд 1 инстанции правомерно не усмотрел оснований для удовлетворения требований истца о взыскании задолженности по заработной плате за май 2017г.

Довод заявителя жалобы о необоснованном отказе в удовлетворении ходатайства о привлечении Министерства здравоохранения Кировской области в качестве специалиста, основанием к отмене решения суда не является, поскольку объем доказательств по делу, достаточность таковых для рассмотрения и разрешения спора, определяет суд первой инстанции. В данном случае суд располагал достаточными данными, позволяющими сделать обоснованные выводы по делу без привлечения к участию в деле запрашиваемого истцом специалиста. При разрешении спора суд оценил все добытые по настоящему делу доказательства в их совокупности и взаимосвязи.

Иные доводы жалобы не опровергают выводов решения суда и не содержат указаний на новые имеющие значение для дела обстоятельства, не исследованные судом первой инстанции, в связи с чем, оснований для отмены судебного постановления по доводам жалобы не имеется.

При разрешении спора судом первой инстанции правильно определены обстоятельства, имеющие значение для дела, верно применены нормы материального и процессуального права, выводы суда соответствуют установленным по делу обстоятельствам.

Нарушений норм процессуального права, влекущих отмену решения, судебной коллегией не установлено.

Оснований для отмены и изменения решения суда не имеется.

Руководствуясь ст.328 ГПК РФ, судебная коллегия

ОПРЕДЕЛИЛА:

решение Малмыжского районного суда Кировской области от 08 октября 2018 года оставить без изменения, апелляционную жалобу – без удовлетворения.

Председательствующий: Судьи: