Решение по делу № 2-1719/2015 от 12.10.2015

Решение в окончательной форме изготовлено 13 ноября 2015 года

Дело № 2-1719/2015

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

город Алапаевск

Свердловской области 10 ноября 2015 года

Алапаевский городской суд в составе председательствующего судьи Зубаревой О.Ф., при секретаре Баянкиной Л.А.,

с участием истца Баянкина В.П.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Баянкина В. П. к ООО «Теплорезерв» о взыскании задолженности по заработной плате и иным выплатам, причитающимся работнику,

УСТАНОВИЛ:

Баянкин В.П. обратился в суд с иском к ответчику ООО Теплорезерв» о взыскании задолженности по заработной плате, пособия по временной нетрудоспособности и компенсации за неиспользованный отпуск. С учетом уточнения заявленных требований истец просил взыскать с ООО Теплорезерв» пособие по временной нетрудоспособности за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, компенсацию за неиспользованный отпуск, а также задолженность по заработной плате за ДД.ММ.ГГГГ в общей сумме <данные изъяты>

В обоснование исковых требований Баянкин В.П. в судебном заседании пояснил, что в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ он работал в ООО «Теплорезерв» в должности <данные изъяты>, ДД.ММ.ГГГГ уволен в порядке перевода в ООО «Теплоэксплуатация». За период работы на предприятии ему была начислена, но не в полном объеме выплачена заработная плата за ДД.ММ.ГГГГ, а также не выплачено пособие по временной нетрудоспособности за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме <данные изъяты> и компенсация за неиспользованный отпуск в сумме <данные изъяты>, что подтверждается выданными ему расчетными листками по заработной плате. С учетом удержания с начисленных сумм НДФЛ сумма задолженности по заработной плате и иным выплатам составляет <данные изъяты> Указанную задолженность истец просил взыскать с ответчика – ООО «Теплорезерв».

Представитель ответчика ООО «Теплорезерв» Малюгин С.В. в судебное заседание не явился, просил рассмотреть дело в его отсутствие, в направленном суду отзыве исковые требования Баянкина В.П. признал в полном объеме, указав, что общий размер задолженности по выплатам, причитающимся работнику, составляет <данные изъяты>

Суд с согласия истца, определил рассмотреть дело в отсутствие представителя ответчика.

Заслушав объяснения истца и исследовав материалы дела, суд находит исковые требования Баянкина В.П. обоснованными и подлежащими удовлетворению.

Согласно статье 15 Трудового кодекса Российской Федерации трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

В силу ст. 16 Трудового кодекса Российской Федерации трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом.

На основании статьи 21 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В соответствии со статьей 129 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

На основании статьи 135 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Согласно статьи 136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором.

При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска (статья 127 Трудового кодекса Российской Федерации).

Статьей 140 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрено, что при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.В соответствии с ст. 183 Трудового кодекса Российской Федерации, при временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными законами.

Размеры пособий по временной нетрудоспособности и условия их выплаты устанавливаются федеральными законами.

Как следует из материалов дела, истец Баянкин В.П. принят на работу в ООО Теплорезерв» с ДД.ММ.ГГГГ на должность <данные изъяты> в управление, что подтверждается приказом о приеме на работу (л.д. 5) и записью в трудовой книжке истца.

ДД.ММ.ГГГГ Баянкин В.П. уволен с предприятия в порядке перевода на работу к другому работодателю в соответствии с п. 5 ст. 77 Трудового кодекса РФ, что подтверждается приказом о прекращении трудового договора с работником (увольнении) от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 6), записями в трудовой книжке Баянкина В.П.

Из объяснений истца следует, что при увольнении ему не в полном объеме выплачена заработная плата за ДД.ММ.ГГГГ, а также не выплачено пособие по временной нетрудоспособности за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме <данные изъяты> и компенсация за неиспользованный отпуск в сумме <данные изъяты>

Общий долг работодателя перед работником с учетом удержаний из начисленных сумм НДФЛ составляет <данные изъяты>

Доказательств исполнения своих обязанностей по выплате истцу заработной платы, пособия по временной нетрудоспособности за спорный период и компенсации за неиспользованный отпуск ответчик ООО «Теплорезерв» суду не представил, исковые требования Баянкина В.П. в сумме <данные изъяты> признал.

Из представленного в судебное заседание ответчиком расчетного листка по заработной плате истца за июль 2015 года следует, что Баянкину В.П. на момент увольнения начислены: пособие по временной нетрудоспособности за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме <данные изъяты> и компенсация за неиспользованный отпуск в сумме <данные изъяты>

Суммы в расчетном листке приведены без учета НДФЛ.

Согласно п. 1 ст. 226 Налогового кодекса Российской Федерации российские организации, от которых или в результате отношений с которыми налогоплательщик получил доходы (налоговые агенты), обязаны исчислить, удержать у налогоплательщика и уплатить сумму налога, исчисленную в соответствии со статьей 224 настоящего Кодекса с учетом особенностей, предусмотренных настоящей статьей. Поскольку суд не является налоговым агентом, в трудовом и налоговом законодательстве не содержится норм, предусматривающих возможность вынесения судом решения о взыскании с гражданина сумм подоходного налога при рассмотрении дела по его иску о взыскании заработной платы, то сумма задолженности по заработной плате подлежит взысканию без учета вычета подоходного налога. Удержание подоходного налога в соответствии с действующим законодательством должно производиться при исполнении решения суда.

Также из расчетного листка следует, что у предприятия перед работником имеется долг по заработной плате за ДД.ММ.ГГГГ в сумме <данные изъяты> С указанной суммы ООО «Теплорезерв» произведено удержание НДФЛ, что подтверждается сведениями, указанными в расчетном листке по заработной плате истца за ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно расчетному листку за ДД.ММ.ГГГГ за предприятием перед работником Баянкиным В.П. на конец месяца числится долг в сумме <данные изъяты>

При таких обстоятельствах, суд считает требования Баянкина В.П. удовлетворить.

Взыскать с ответчика в пользу истца пособие по временной нетрудоспособности за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме <данные изъяты> и компенсацию за неиспользованный отпуск в сумме <данные изъяты>, всего <данные изъяты>, с удержанием при выплате НДФЛ, а также задолженность по заработной плате за ДД.ММ.ГГГГ в сумме <данные изъяты>, с которой работодателем НДФЛ удержан и указанная сумма причитается к выплате работнику в полном объеме.

При подаче иска истец в силу закона освобожден от уплаты государственной пошлины (статья 393 Трудового кодекса Российской Федерации).

Согласно ст. 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

На основании изложенного, учитывая удовлетворение иска, суд считает взыскать с ООО «Теплорезерв» в доход местного бюджета госпошлину, размер которой, исходя из суммы удовлетворенных судом исковых требований, составит <данные изъяты>

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 193-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации,

РЕШИЛ:

Исковые требования Баянкина В. П. удовлетворить.

Взыскать с ООО «Теплорезерв» в пользу Баянкина В. П. невыплаченное пособие по временной нетрудоспособности за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме <данные изъяты> и компенсацию за неиспользованный отпуск в сумме <данные изъяты>, всего <данные изъяты>, с удержанием при выплате НДФЛ, а также задолженность по заработной плате за ДД.ММ.ГГГГ в сумме <данные изъяты>

Взыскать с ООО ««Теплорезерв» в доход местного бюджета государственную пошлину в сумме в сумме <данные изъяты>

Решение может быть обжаловано в судебную коллегию по гражданским делам Свердловского областного суда в течение одного месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы через Алапаевский городской суд.

Судья                                          О.Ф. Зубарева