Решение от 05.09.2024 по делу № 8Г-18477/2024 [88-22112/2024] от 23.07.2024

УИД 21RS0023-01-2022-002429-88

ШЕСТОЙ КАССАЦИОННЫЙ СУД ОБЩЕЙ ЮРИСДИКЦИИ

                                                                                          № 88-22112/2024

О П Р Е Д Е Л Е Н И Е

кассационного суда общей юрисдикции

5 сентября 2024 года                                                                            г. Самара

Судебная коллегия по гражданским делам Шестого кассационного суда общей юрисдикции в составе:

председательствующего Федотовой Е.В.,

судей Бросовой Н.В., Киреевой Е.В.,

рассмотрела в открытом судебном заседании посредством использования систем кассационную жалобу ФИО1 на решение Ленинского районного суда г. Чебоксары Чувашской Республики от 9 февраля 2024 года, апелляционное определение судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда Чувашской Республики от 10 июня 2024 года по гражданскому делу № 2-20/2024 по иску ФИО1 к Министерству внутренних дел Российской Федерации, Управлению Министерства внутренних дел Российской Федерации по Ненецкому автономному округу о признании приказа Министерства внутренних дел Российской Федерации от 3 марта 2022 года № 225 л/с, приказа Управления Министерства внутренних дел Российской Федерации по Ненецкому автономному округу № 36 л/с с учетом изменений, внесенных приказами от 18 августа 2022 года № 101 л/с, от 2 сентября 2022 года № 109 л/с об увольнении незаконными, восстановлении на службе, взыскании денежного довольствия за время вынужденного прогула, компенсации за исполнение служебных обязанностей сверх установленной продолжительности служебного времени, в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни за период с 1 июня 2018 года по 28 марта 2022 года, компенсации морального вреда, расходов на оплату услуг представителя.

Заслушав доклад судьи Киреевой Е.В., представителя Управления Министерства внутренних дел Российской Федерации по Ненецкому автономному округу – Артеева Е.В. (доверенность от 9 января 2024 года № 22/1, диплом от 9 июля 2018 года № 30-0519/2018), представителей ФИО1 – Алексееву И.Г. (доверенность от 30 сентября 2022 года № 21АА 1461610, диплом от 15 мая 2002 года № 8917), Громову С.А. (удостоверение от 15 декабря 2002 года № 194, ордер от 1 сентября 2024 года № 86), Рыбакова С.В., заключение прокурора отдела управления Главного управления Генеральной прокуратуры Российской Федерации Гуляевой Е.С., полагавшей, что оснований для отмены принятых по делу судебных актов не имеется, проверив материалы дела, судебная коллегия

установила:

ФИО1 обратился в суд с иском к Министерству внутренних дел Российской Федерации, Управлению Министерства внутренних дел Российской Федерации по Ненецкому автономному округу о признании приказа Министерства внутренних дел Российской Федерации от 3 марта 2022 года № 225 л/с, приказа Управления Министерства внутренних дел Российской Федерации по Ненецкому автономному округу № 36 л/с с учетом изменений, внесенных приказами от 18 августа 2022 года № 101 л/с, от 2 сентября 2022 года № 109 л/с об увольнении незаконными, восстановлении на службе, взыскании денежного довольствия за время вынужденного прогула, компенсации за исполнение служебных обязанностей сверх установленной продолжительности служебного времени, в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни за период с 1 июня 2018 года по 28 марта 2022 года, компенсации морального вреда, расходов на оплату услуг представителя.

В обоснование иска указал, что он проходил службу в органах внутренних дел с 17 декабря 1999 года, последняя занимаемая им должность - начальник отдела участковых уполномоченных полиции УМВД России по НАО. Приказом Министра внутренних дел Российской Федерации от 3 марта 2022 года №225л/с он уволен по пункту 4 части 2 статьи 82 Федерального закона от 30 ноября 2011 года № 342-Ф3 «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» без указания даты увольнения. Приказом УМВД России по НАО от 21 марта 2022 года №36л/с он уволен со службы по выслуге лет, дающей право на получение пенсии в соответствии с пунктом 4 части 2 статьи 82 Федерального закона от 30 ноября 2011 года № 342-Ф3 с 28 марта 2022 года «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации». В этот приказ приказами УМВД России по НАО от 18 августа 2022 года №101л/с и от 2 сентября 2022 года №109л/с были внесены изменения в части даты увольнения: сначала 21 апреля 2022 года, затем с 6 июля 2022 года. Полагал приказы об увольнении незаконными, так как в декабре 2021 года ухудшилось состояние его здоровья, и он неоднократно обращался за медицинской помощью, заболевание не было своевременно диагностировано, это повлияло на его эмоциональное состояние и стрессоустойчивость. 16 февраля 2022 года им был подан рапорт о предоставлении очередного ежегодного отпуска на период с 21 февраля по 26 марта 2022 года, согласованный с руководством, и на основании которого выдано отпускное удостоверение №72 от 16 февраля 2022 года. 16 февраля 2022 года под психологическим давлением руководства УМВД России по НАО им был написан рапорт о расторжении контракта и увольнении со службы по пункту 4 части 2 статьи 82 Федерального закона от 30 ноября 2011 года № 342-Ф3 «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» без указания даты увольнения. С 21 февраля по 26 марта 2022 года истец находился в очередном ежегодном отпуске. В связи с ухудшением состояния здоровья 21 марта 2022 года обратился в ФКУЗ «МСЧ МВД России по Чувашской Республике», где получил листок освобождения от выполнения служебных обязанностей по временной нетрудоспособности №202202068, о чем поставил в известность инспектора отдела кадров УМВД России по НАО и ФКУЗ «МСЧ УМВД России по НАО». 23 марта 2022 года был экстренно госпитализирован, в период с 21 марта по 5 июля 2022 года был временно нетрудоспособен, находился на листках освобождения от выполнения служебных обязанностей. Несмотря на нахождение в отпуске, в период которого наступила временная нетрудоспособность, истец был уволен с 6 июля 2022 года на основании пункта 4 части 2 статьи 82 Федерального закона от 30 ноября 2011 года № 342-Ф3 «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации», тогда как частью 12 статьи 89 Федерального закона от 30 ноября 2011 года № 342-Ф3 установлен запрет на увольнение со службы в период временной нетрудоспособности и пребывания в отпуске. Неправомерными действиями ответчика ему причинен моральный вред.

Уточнив исковые требования, просил суд признать приказ МВД России от 3 марта 2022 года №225л/с, приказ УМВД России по НАО от 21 марта 2022 года №36л/с с учетом изменений, внесенных приказами от 18 августа 2022 года №101 л/с, от 2 сентября 2022 года №109 л/с об увольнении незаконными, восстановить на службе в органах внутренних дел в должности начальника участковых уполномоченных УМВД России по НАО с 6 июля 2022 года, взыскать денежное довольствие за время вынужденного прогула с 7 июля 2022 года по 8 декабря 2023 года в сумме 2 646 887 рублей 87 копеек, компенсацию за исполнение служебных обязанностей сверх установленной продолжительности служебного времени, в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни за период с 1 июня 2018 года по 28 марта 2022 года в сумме 67 635 рублей 89 копеек, компенсацию морального вреда в размер 1 000 000 рублей, возместить расходы на оплату услуг представителя в размере 5 000 рублей.

Решением Ленинского районного суда г. Чебоксары Чувашской Республики от 9 февраля 2024 года, оставленным без изменения апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда Чувашской Республики от 10 июня 2024 года, в удовлетворении исковых требований ФИО1 к Министерству внутренних дел Российской Федерации, Управлению Министерства внутренних дел Российской Федерации по Ненецкому автономному округу о признании приказа Министерства внутренних дел Российской Федерации от 3 марта 2022 года № 225 л/с, приказа Управления Министерства внутренних дел Российской Федерации по Ненецкому автономному округу № 36 л/с с учетом изменений, внесенных приказами от 18 августа 2022 года № 101 л/с, от 2 сентября 2022 года № 109 л/с об увольнении незаконными, восстановлении на службе, взыскании денежного довольствия за время вынужденного прогула, компенсации за исполнение служебных обязанностей сверх установленной продолжительности служебного времени, в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни за период с 1 июня 2018 года по 28 марта 2022 года, компенсации морального вреда, расходов на оплату услуг представителя отказано.

В кассационной жалобе заявитель ФИО1, ссылаясь на неправильное применение норм права, несоответствие выводов суда фактическим обстоятельствам дела, просит суд отменить обжалуемые постановления, дело направить на новое рассмотрение.

От УМВД России по Ненецкому автономному округу поступил отзыв на кассационную жалобу, в котором просил суд судебные акты оставить без изменения.

В судебном заседании из заключения по делу прокурором Гуляевой Е.С. оснований для отмены принятых по делу судебных актов не имеется.

ФИО1 и его представители Алексеева И.Г., Громовой С.А. доводы кассационной жалобы поддержали, просили отменить судебные акты.

Представитель УМВД России по Ненецкому автономному округу в судебном заседании поддержал позицию, изложенную в отзыве на кассационную жалобу.

Иные лица, участвующие в деле, в судебное заседание не явились, правом участия в судебном заседании кассационного суда не воспользовались, надлежащим образом уведомлены о принятии кассационной жалобы к производству и назначении судебного заседания, в том числе посредством размещения соответствующей информации на официальном сайте суда в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» в соответствии с частью 2.1. статьи 113 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, ходатайств об отложении рассмотрения кассационной жалобы до начала судебного заседания не представили.

В соответствии с частью 5 статьи 379.5 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации кассационная жалоба рассмотрена в отсутствие указанных выше неявившихся лиц, участвующих в деле.

Проверив материалы дела, обсудив доводы кассационной жалобы и возражений на нее, судебная коллегия по гражданским делам Шестого кассационного суда общей юрисдикции находит жалобу не подлежащей удовлетворению по следующим основаниям.

Согласно части 1 статьи 379.7 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации основаниями для отмены или изменения судебных постановлений кассационным судом общей юрисдикции являются несоответствие выводов суда, содержащихся в обжалуемом судебном постановлении, фактическим обстоятельствам дела, установленным судами первой и апелляционной инстанций, нарушение либо неправильное применение норм материального права или норм процессуального права.

Такого характера нарушений судом первой и апелляционной инстанций не допущено.

Как установлено судом и подтверждается материалами дела, ФИО1 проходил службу в органах внутренних дел с 17 декабря 1999 года, последняя занимаемая им должность -начальник отдела участковых уполномоченных полиции УМВД России по НАО; служебное звание - полковник полиции.

16 февраля 2022 года истец обратился с рапортом на имя Министра внутренних дел Российской Федерации об увольнении по пункту 4 части 2 статьи 82 Федерального закона от 30 ноября 2011 года № 342-Ф3 по выслуге лет, дающей право на получение пенсии.

16 февраля 2022 года истец обратился с рапортом на имя врио начальника УМВД России по НАО о предоставлении отпуска за 2022 год с 21 февраля по 26 марта 2022 год с выездом в г. Чебоксары.

Приказом УМВД России по НАО от 16 февраля 2022 года № 18 истцу ФИО1 предоставлен остаток отпуска за 2022 год с 21 февраля по 26 марта 2022 года, выдано отпускное удостоверение.

С произведенным 17 февраля 2022 года расчетом выслуги лет на 26 марта 2022 года для начисления пенсии ФИО1 был ознакомлен и с ним согласен.

18 февраля 2022 года с ФИО1 проведена беседа, в ходе которой ему разъяснены порядок увольнения, получения выплат, гарантий и компенсаций, обязанности сотрудника при увольнении, в том числе обязанность сдать закрепленное за ним оружие, иное имущество и документы в соответствующее подразделение, служебное удостоверение и жетон с личным номером в кадровое подразделении, о чем ФИО1 расписался.

18 февраля 2022 года начальником УМВД России по НАО подписано представление об увольнении ФИО1 из органов внутренних дел по пункту 4 части 2 статьи 82 Федерального закона от 30 ноября 2011 года № 342-ФЗ, с представлением истец ознакомлен под роспись в тот же день, при этом никаких возражений против увольнения по названному основанию не заявлял.

Приказом МВД России от 3 марта 2022 года №225л/с ФИО1 уволен по пункту 4 части 2 статьи 82 Федерального закона от 30 ноября 2011 года №342-ФЗ по выслуге лет, дающей право на получение пенсии. В указанном приказе дата увольнения не установлена.

Дата увольнения определена приказом УМВД России по НАО от 21 марта 2022 года №36л/с, которым контракт с ФИО1 прекращен и он уволен 28 марта 2022 года из органов внутренних дел по пункту 4 части 2 статьи 82 Федерального закона от 30 ноября 2011 года № 342-Ф3 по выслуге лет, дающей право на получение пенсии.

После издания приказа от 21 марта 2022 года №36л/с истец в 21 час 11 минут того же дня направил работнику кадровой службы сообщение посредством мессенджера «WhatsApp», указав о нахождении на больничном с 21 марта 2022 года.

22 марта 2022 года ФИО1 почтовым отправлением (в адрес: <адрес>) направлено уведомление №12/3186 об увольнении с указанием даты увольнения 28 марта 2022 года и сообщено, что в связи с уведомлением об открытии листка нетрудоспособности дата увольнения будет изменена при предоставлении больничного листа; также сообщено об обязанности сдать служебное удостоверение и жетон. Согласно уведомлению о вручении отправление получено ФИО1 5 апреля 2022 года.

29 марта 2022 года ФИО1 через организацию почтовой связи (в адрес: <адрес>) направлены выписка из приказа об увольнении, приложенная к уведомлению от 28 марта 2022 года №12/3464 о том, что в связи с сообщением об открытии листка нетрудоспособности с его согласия дата увольнения будет изменена при предоставления больничного листа в ОРЛС УМВД России по НАО; отправление получено ФИО1 5 апреля 2022 года

Фотокопии указанных уведомлений от 22 марта 2022 года №12/3186 и от 28 марта 2022 года №12/3464 с приложением также направлялись ФИО1 посредством мессенджера «WhatsApp» 22 марта 2022 года и 28 марта 2022 года.

В период нахождения в отпуске истец находился на листках освобождения от выполнения служебных обязанностей. 22 марта 2022 года поликлиникой ФКУЗ «МСЧ МВД России по Чувашской Республике» ФИО1 выдан листок освобождения от выполнения служебных обязанностей по временной нетрудоспособности № 202202068, в котором указано, что истец находился на лечении в амбулаторных, стационарных условиях с 23 марта по 18 апреля 2022 года, на период с 21 марта по 20 апреля 2022 года освобожден от выполнения служебных обязанностей в связи с заболеванием. Следующий листок освобождения от выполнения служебных обязанностей по временной нетрудоспособности № 47/20222000438 ФИО1 выдан поликлиникой ФКУЗ «МСЧ МВД России по Чувашской Республике» 12 мая 2022 года на период с 13 мая по 23 июня 2022 года. Продолжением является листок освобождения от выполнения служебных обязанностей по временной нетрудоспособности №202202772, выданный поликлиникой ФКУЗ «МСЧ МВД России по Чувашской Республике» 23 июня 2022 года на период с 24 июня по 5 июля 2022 года.

16 августа 2022 года в УМВД России по НАО почтовым отправлением от ФИО1 поступили указанные листки освобождения от выполнения служебных обязанностей (акт вскрытия конверта и удостоверения содержимого от 16 августа 2022 года). Документы об окончании временной нетрудоспособности с 21 апреля по 11 мая 2022 года ФИО1 в УМВД России по НАО до 16 августа 2022 года не предоставлял, в устной форме или электронным способом не извещал, к исполнению служебных обязанностей в этот период не приступил.

В связи с поступлением в УМВД России по НАО листков освобождения от выполнения служебных обязанностей был издан приказ от 18 августа 2022 года №101 л/с об изменении даты увольнения ФИО1 в приказе от 21 марта 2022 года №36л/с на 21 апреля 2022 года.

Впоследствии приказом УМВД России по НАО от 2 сентября 2022 года № 109л/с изменена дата увольнения истца в приказе от 18 августа 2022 года № 101 л/с на 6 июля 2022 года.

Разрешая спор и отказывая истцу в удовлетворении требований об оспаривании приказов об увольнении, восстановлении на службе и производных требований о взыскании денежного довольствия за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда, суд первой инстанции исходил из того, что истцом 16 февраля 2022 года были поданы рапорты об увольнении и о предоставлении отпуска с 21 февраля по 26 марта 2022 года, тем самым фактически изъявил желание уволиться после использования отпуска. Доказательства оказания психологического давления на истца с целью написания рапорта об увольнении не представлены; начальник УМВД России по Ненецкому АО не является лицом, которое имеет полномочия на увольнение истца, на привлечение его к дисциплинарной ответственности, им определяется лишь дата увольнения истца; у Министра внутренних дел Российской Федерации имелось основание для издания приказа об увольнении истца.

Суд апелляционной инстанции с выводами суда первой инстанции согласился на основании следующего.

Согласно части 1 статьи 81 Федерального закона от 30 ноября 2011 года № 342-Ф3 «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» сотрудник органов внутренних дел увольняется со службы в органах внутренних дел в связи с прекращением или расторжением контракта.

В силу пункта 4 части 2 статьи 82 Федерального закона от 30 ноября 2011 года №342-Ф3 «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» контракт может быть расторгнут, а сотрудник органов внутренних дел может быть уволен со службы в органах внутренних дел по выслуге лет, дающей право на получение пенсии.

Частью 5 статьи 82 Федерального закона от 30 ноября 2011 года № 342-Ф3 «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» установлено, что расторжение контракта по основанию, предусмотренному пунктом 2, 4 или 16 части 2 статьи 82 Федерального закона от 30 ноября 2011 года № 342-Ф3«О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации», осуществляется по инициативе сотрудника органов внутренних дел.

В силу части 1 статьи 82 Федерального закона от 30 ноября 2011 года № 342-Ф3 «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации», порядок расторжения контракта и увольнения со службы в органах внутренних дел по инициативе сотрудника органов внутренних дел установлен статьей 84 Федерального закона от 30 ноября 2011 года № 342-Ф3 «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации», которая предусматривает, что сотрудник органов внутренних дел имеет право расторгнуть контракт и уволиться со службы в органах внутренних дел по собственной инициативе до истечения срока действия контракта, подав в установленном порядке рапорт об этом за один месяц до даты увольнения.

Частью 12 статьи 89 Федерального закона от 30 ноября 2011 года № 342-Ф3 «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации», установлено, что увольнение со службы в органах внутренних дел сотрудника органов внутренних дел в период его временной нетрудоспособности, пребывания в отпуске или в командировке не допускается, за исключением увольнения в соответствии с частью 1, пунктами 1 (кроме случая пребывания сотрудника в отпуске, предусмотренном частью 63 настоящего Федерального закона), 2, 4, 7, 8, 9 и 11 части 3 статьи 82 настоящего Федерального закона.

Вопросы предоставления сотруднику отпуска с последующим увольнением Федеральным законом от 30 ноября 2011 года № 342-Ф3 «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» не урегулированы, применяется трудовое законодательство по аналогии.

В силу частей 1, 2, 4 статей 127 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрено, что по письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия). При этом днём увольнения считается последний день отпуска; при предоставлении работнику отпуска с последующим увольнением днем увольнения считается последний день отпуска; при предоставлении отпуска с последующим увольнением при расторжении трудового договора по инициативе работника этот работник имеет право отозвать свое заявление об увольнении до дня начала отпуска, если на его место не приглашен в порядке перевода другой работник.

В силу правовой позиции, изложенной в определении Конституционного Суда Российской Федерации от 25 января 2007 года                           № 131-O-O, при предоставлении сотруднику органов внутренних дел отпуска с последующим увольнением днём увольнения считается последний день отпуска. Однако правоотношения, связанные со службой в органах внутренних дел, прекращаются в последний день службы перед отпуском, следовательно, на период отпуска за сотрудником органов внутренних дел должность в органах внутренних дел (место для прохождения службы) не сохраняется, все расчёты с сотрудником производятся до ухода его в отпуск.

Суд апелляционной инстанции, опровергая доводы апелляционной жалобы указал, что ФИО1 изъявил желание уволиться по выслуге лет, дающей право на получение пенсии, обратившись 18 февраля 2022 года с рапортом об увольнении по пункту 4 части 2 статьи 82 Федерального закона от 30 ноября 2011 года № 342-Ф3 «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации», одновременно подал рапорт о предоставлении отпуска до 26 марта 2022 года, то есть с того дня, который он самостоятельно определил как дату увольнения, в связи с чем УМВД России по НАО был издан приказ об увольнении истца по указанному основанию с 28 марта 2022 года (27 марта 2022 года является воскресным нерабочим днем). Доказательства о том, что увольнение не является добровольным волеизъявлением истца, по делу не представлены.

В силу пункта 5 части 1 статьи 12 Федерального закона от 30 ноября 2011 года № 342-Ф3 «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» сотрудник органов внутренних дел обязан в возможно короткие сроки сообщать непосредственному руководителю (начальнику) о происшествиях, наступлении временной нетрудоспособности и об иных обстоятельствах, исключающих возможность выполнения сотрудником своих служебных обязанностей.

Согласно пунктам 7, 8 Правил внутреннего служебного (трудового) распорядка УМВД России по НАО от 21 ноября 2019 года № 634, время окончания служебного дня с понедельника по четверг - 18 часов, в пятницу - 16 часов 45 минут. Данный локальный нормативный акт представлен в суд апелляционной инстанции, принят в качестве дополнительного доказательства, поскольку судом первой инстанции не поставлены на обсуждение обстоятельства, имеющие значение для дела, не предложено ответчику представить дополнительные доказательства.

С учетом изложенного уведомление истца 21 марта 2022 года о нахождении на больничном поступило не к непосредственному руководителю, после окончания рабочего дня, когда был издан приказ об увольнении истца. Приказ об увольнении истца является законным.

Суд апелляционной инстанции, на основании изложенного пришел к выводу, что истец добровольно, без какого-либо понуждения со стороны уполномоченного руководителя оформил и подал рапорты об увольнении из органов внутренних дел по выслуге лет, о предоставлении отпуска с указанием его периода с 21 февраля по 26 марта 2022 года, свидетельствующий о намерении быть уволенным после использования отпуска, следовательно у УМВД России по НАО было предусмотренное законом основание для расторжения контракта и увольнения ФИО1 по пункту 4 части 2 статьи 82 Федерального закона от 30 ноября 2011 года № 342-Ф3 «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации». Порядок и сроки увольнения не нарушены. Совершение истцом последовательных действий свидетельствует о его намерении расторгнуть служебный контракт и уволиться по выслуге лет, дающей право на получение пенсии, о чем свидетельствуют не только собственноручно написанные истцом рапорты, но также лист беседы от 16 февраля 2022 года, согласно которому он ознакомлен с проводимой в отношении него процедурой увольнения, представлением к увольнению. Каких-либо сведений об изменении намерения уволиться из органов внутренних дел, желании продолжить службу, об отзыве рапорта об увольнении лист беседы и представление не содержат. Издание приказа об увольнении 21 марта 2022 года не свидетельствует о незаконности увольнения, поскольку решение о расторжении контракта и увольнении из органов внутренних дел было принято до начала отпуска, о чем истец был уведомлен и согласился с данным порядком. Законность увольнения истца влечет невозможность удовлетворения требований о восстановлении на службе и взыскании денежного довольствия за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда. Ссылки истца на болезненное состояние, повлиявшее на написание рапорта об увольнении, не влекут отмену решения суда, поскольку не установлена причинная связь между заболеваниями истца и подачей рапорта об увольнении.

Судебная коллегия по гражданским делам Шестого кассационного суда общей юрисдикции находит выводы судов первой и апелляционной инстанции обоснованными и не усматривает оснований для отмены судебных постановлений по доводам кассационной жалобы, поскольку приведенные выше выводы судов соответствуют нормам материального права, регулирующим спорные правоотношения – Федеральному закону от 30 ноября 2011 года № 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации», статье 127 Трудового кодекса Российской Федерации, и обстоятельствам данного гражданского дела.

При рассмотрении настоящего гражданского дела судами не допущено нарушений и неправильного применения норм материального или процессуального п░░░░, ░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░, ░ ░░░░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ 4 ░░░░░░ 379.7 ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░ ░░ ░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░, ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░, ░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░, ░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░ ░░ ░░░░░░░░░░, ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░, ░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░ ░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░ ░░ ░░ ░░░░░ ░ ░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░, ░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░.

░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░, ░░░ ░ ░░░░░░ ░ 20 ░░░░░░░ 2021 ░░░░ ░░ 4 ░░░░░░ 2022 ░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░, ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░, ░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░, ░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░, ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░░░, ░ ░░░░░ ░ ░░░ ░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░.

░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░, ░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░, ░░ ░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░, ░ ░░░░░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░, ░░ ░░░░░░░░░.

░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░.

░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░, ░ ░░░░░ ░ ░░░, ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░ ░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░░.

░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░ ░░ ░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░ 3 ░░░░░░ 390 ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░ ░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░, ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░.

░░░ ░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ 379.7 ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░.

░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ 379.6, 379.7, 390 ░ 390.1 ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░░░░ ░░░░░░░░

░░░░░░░░░░:

░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░ ░. ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░ 9 ░░░░░░░ 2024 ░░░░, ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░ 10 ░░░░ 2024 ░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░1 – ░░░ ░░░░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░                                              ░.░. ░░░░░░░░

░░░░░                                                                                  ░.░. ░░░░░░░

                                                                                             ░.░. ░░░░░░░

░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░

░░░░░░░░░░ 12 ░░░░░░░░ 2024 ░░░░.