Решение по делу № 2-4188/2019 от 04.07.2019

Дело №

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

ДД.ММ.ГГГГ.

Октябрьский районный суд <адрес> в составе:

судьи Шутилина В.Ю.,

прокурора ФИО2,

адвоката ФИО5,

при секретаре ФИО3,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ООО «Гелиос» о взыскании невыплаченной заработной платы

Установил:

ФИО1 обратился в суд с иском к ООО «Гелиос» о взыскании невыплаченной заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 10200000 рублей, указывая на то, что он на основании заключенного 10.09.2018г. с ответчиком трудового договора № был трудоустроен в данное общество в должности заместителя генерального директора, однако начиная с момента возникновения трудовых отношений работодатель не выплачивал ему ежемесячную заработную плату определенную условиями трудового договора в размере 1200000 рублей, в связи, с чем истец с вышеуказанным иском обратился в суд.

    В судебное заседание истец ФИО1 не явился о времени и месте рассмотрения дела судом извещался надлежащим образом, в поданном заявлении просит суд рассмотреть данное дело в свое отсутствие.

    В судебном заседании 25.09.2019г. представитель истца – по доверенности ФИО4 поддержал заявленные исковые требования в полном объеме, отказался предоставить суду подлинник заключенного между истцом и ответчиком трудового договора, а также подлинник трудовой книжки истца, которые обязывал суд предоставить истца, сославшись на то, что именно истец обязан предоставить данные документы суду для обозрения, также показал суду, что фактически вышеуказанный трудовой договор был заключен истцом с работодателем в <адрес>, основное место работы истца также является <адрес>, на территории <адрес> истец руководит только филиалом ООО «Гелиос», при этом отказался объяснить суду, по причине отсутствия у представителя соответствующей информации, где находится данный филиал, по какой причине наличие данного филиала не зафиксирована в ЕГРЮЛ, какова численность работников филиала, какой объем работы его доверитель выполняет, работая в ООО «Гелиос» в должности заместителя генерального директора, и в связи, с чем обусловлен такой высокий размер заработной платы истца, более того, не смог пояснить по каким причинам в ПФ РФ отсутствуют данные о том, что ФИО1 состоит в трудовых отношениях с ООО «Гелиос», также по вышеуказанным причинам не смог предоставить суд справку о начисленной но невыплаченной заработной плате, бухгалтерский баланс предприятия, табель учета рабочего времени, по форме Т-12, Т-13, расчетную ведомость ООО «Гелиос» по форме Т-51.

В судебном заседании 21.10.2019г. новый представитель истца – адвокат ФИО5 также не смог предоставить суду запрашиваемые у истца вышеуказанные документы, по причине потери истцом подлинника трудового договора, а также отсутствия у истца информации о том, где в настоящее время находится подлинник его трудовой книжки, кроме того, сославшись на не предоставление со стороны истца в его распоряжение в полном объем информации касающейся трудовой деятельности в ООО «Гелиос» не смог ответить суду, на поставленные перед ним вопросы аналогичные вопрос ранее задаваемых судом ФИО4

В судебное заседание представитель ответчика ООО «Гелиос» не явился о времени и месте рассмотрении дела судом извещался надлежащим образом.

В судебном заседании представитель третьего лица УПФ в <адрес> и <адрес> – по доверенности ФИО6 просила рассмотреть данное дело на усмотрение суда, пояснив, что со стороны работодателя в ПФ не поступали сведения о том, что истец работает в ООО «Гелиос», также в отношении ФИО1 ООО «Гелиос» не производились соответствующие отчисления в ПФ.

В судебное заседание представители третьих лиц Федеральной службы по финансовому мониторингу, ИФНС № по <адрес> не явились в поданных заявлениях просили суд рассмотреть данное дело в свое отсутствие.

В судебное заседание представители ГУ Тамбовского регионального Фонда социального страхования РФ, ГУ ОПФ РФ по <адрес> не явились о времени и месте рассмотрения дела судом извещались надлежащим образом.

Суд, выслушав лиц участвующих в деле, заключение прокурора ФИО2, полагавшего, что в иске следует отказать, изучив материалы гражданского дела, считает заявленные исковые требования не подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

Действительно согласно ч.4 ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы, при этом в соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Кроме того, согласно ч.6 ст.136 ТК РФ заработная плата должна выплачивается работнику работодателем не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Одной из процессуальных гарантий права на судебную защиту в целях правильного рассмотрения и разрешения судом гражданских дел является норма ч. 1 ст. 195 ГПК РФ, устанавливающая, что решение суда должно быть законным и обоснованным.

В пунктах 2 и 3 постановления Пленума ВС РФ от ДД.ММ.ГГГГ N 23 "О судебном решении" разъяснено, что решение является законным в том случае, когда оно принято при точном соблюдении норм процессуального права и в полном соответствии с нормами материального права, которые подлежат применению к данному правоотношению, или основано на применении в необходимых случаях аналогии закона или аналогии права (часть 1 статьи 1, часть 3 статьи 11 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации).

Решение является обоснованным тогда, когда имеющие значение для дела факты подтверждены исследованными судом доказательствами, удовлетворяющими требованиям закона об их относимости и допустимости, или обстоятельствам, не нуждающимся в доказывании (статьи 55, 59-61, 67 ГПК РФ ), а также тогда, когда оно содержит исчерпывающие выводы суда, вытекающие из установленных фактов.

Согласно ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом. Суд определяет, какие обстоятельства имеют значение для дела, какой стороне надлежит их доказывать, выносит обстоятельства на обсуждение, даже если стороны на какие-либо из них не ссылались.

В соответствии с разъяснениями, содержащимися в пунктах 5 и 6 постановления Пленума ВС РФ от ДД.ММ.ГГГГ N 11 "О подготовке гражданских дел к судебному разбирательству", под уточнением обстоятельств, имеющих значение для правильного разрешения дела, следует понимать действия судьи и лиц, участвующих в деле, по определению юридических фактов, лежащих в основании требований и возражений сторон, с учётом характера спорного правоотношения и норм материального права, подлежащих применению. В случае заблуждения сторон относительно фактов, имеющих юридическое значение, судья на основании норм материального права, подлежащих применению, разъясняет им, какие факты имеют значение для дела и на ком лежит обязанность их доказывания (ст. 56 ГПК РФ). При определении закона и иного нормативного правового акта, которым следует руководствоваться при разрешении дела, и установлении правоотношений сторон следует иметь в виду, что они должны определяться исходя из совокупности данных: предмета и основания иска, возражений ответчика относительно иска, иных обстоятельств, имеющих юридическое значение для правильного разрешения дела.

Из изложенных норм процессуального закона и разъяснений Пленума ВС РФ по их применению следует, что выводы суда об установленных им фактах должны быть основаны на доказательствах, исследованных в судебном заседании. При этом бремя доказывания юридически значимых обстоятельств между сторонами спора подлежит распределению судом на основании норм материального права, регулирующих спорные отношения, а также требований и возражений сторон.

Согласно ч.1 ст. 15 ТК РФ трудовые отношения - это отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы) в интересах, под управлением и контролем работодателя, подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

Сторонами трудовых отношений являются работник и работодатель (ч.1 ст. 20 ТК РФ).

По мнению суда о наличии трудовых отношений может свидетельствовать устойчивый и стабильный характер этих отношений, подчинённость и зависимость труда, выполнение работником работы только по определённой специальности, квалификации или должности, наличие дополнительных гарантий работнику, установленных законами, иными нормативными правовыми актами, регулирующими трудовые отношения, следовательно, одним из основных признаков возникновения трудовых отношений является выполнение работником трудовой функции. Факт заключения трудового договора свидетельствует о возникновении между сторонами правоотношений по трудоустройству, которые предшествуют непосредственно трудовым отношениям и заканчиваются, когда работник приступил к выполнению трудовой функции.

Как было указано выше, истец ФИО1 обратился в суд с иском к ООО «Гелиос» о взыскании невыплаченной заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 10200000 рублей, мотивируя свои доводы тем, что он на основании заключенного 10.09.2018г. с ответчиком трудового договора № был трудоустроен в данное общество в должности заместителя генерального директора, однако начиная с момента возникновения трудовых отношений работодатель не выплачивал ему ежемесячную заработную плату определенную условиями трудового договора в размере 1200000 рублей.

Однако в рамках подготовки данного дела к судебному разбирательству, суд обязал истца, являющегося одним из руководителей ООО «Гелиос» предоставить доказательства подтверждающие возникновение между ним и ответчиком трудовых отношений (л.д.27), в частности предоставить суду подлинник заключенного трудового договора и трудовую книжку, справку о начисленной но невыплаченной заработной плате, бухгалтерский баланс предприятия, табель учета рабочего времени, по форме Т-12, Т-13, расчетную ведомость ООО «Гелиос» по форме Т-51, от предоставления суду данных документов, подтверждающих сам факт возникновения трудовых отношений, истец, по мнению суда умышленно уклонился.

    Более того, представители истца не смогли пояснить суду, чем объясняется наличие такого большого размера заработной платы, какой объем и характер работы выполнял истец в ООО «Гелиос», где фактически было его рабочее место, таким образом, основанием для отказа в удовлетворении заявленных исковых требований является, по мнению суда, недоказанность факта трудовых отношений и недоказанность заявленного истцом размера заработной платы, данные выводы суда основаны также и на тех основаниях, что согласно данным ПФ РФ и Фонда социального страхования РФ, в отношении ФИО1 отсутствуют в данных органах сведения о том, что он является работником вышеназванного общества и данным юридическим лицом в отношении своего работника производятся соответствующие отчисления, в отличие от других организациях с которыми истец состоит в трудовых отношениях по данным ПФ РФ, что также подтверждает указанные выводы суда о мнимости самого факта возникновения между истцом и ответчиком трудовых отношений, в связи, с чем суд считает заявленные исковые требования не подлежащими удовлетворению.

Руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

В удовлетворении заявленных исковых требований ФИО1 к ООО «Гелиос» о взыскании невыплаченной заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 10200000 рублей – отказать.

    Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Тамбовский областной суд через Октябрьский районный суд <адрес> в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

    Мотивированное решение судом изготовлено 21.10.2019г.

Судья В.Ю. Шутилин