Решение по делу № 2-77/2017 от 24.01.2017

Дело № 2-77/17

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

Шатровский районный суд Курганской области

в составе: председательствующего судьи Фитиной О.А.,

при секретаре: Безгодовой С.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в здании суда с. Шатрово Шатровского района Курганской области «19» апреля 2017 года гражданское дело по исковому заявлению Открытого акционерного общества «Российские железные дороги» к Абсалямову <..............> о взыскании задолженности за обучение,

УСТАНОВИЛ:

Открытое акционерное общество «Российские железные дороги» (далее – ОАО «РЖД») обратилось в суд с иском к Абсалямову <..............> о взыскании задолженности за обучение (л.д.2-4).

В обоснование исковых требований ОАО «РЖД» указало, что 06.04.2015 с ответчиком как лицом, ищущим работу, был заключен ученический договор № 62, по условиям которого ответчик был направлен на обучение в Свердловский учебный центр профессиональных квалификаций на курсы подготовки помощников машинистов электровозов в период с 06.04.2015 по 09.10.2015. Стоимость обучения составила <..............> рубль <..............> копейки. За все время обучения ответчику была выплачена стипендия в общей сумме <..............> рубля <..............> копейки. Согласно п. 3.1.7. ученического договора, ученик обязуется приступить к работе на предприятии по окончании обучения и отработать на нем не менее двух лет. Между сторонами был заключен трудовой договор от 19.10.2015 № 2100, по условиям которого ответчик принят на должность помощника машиниста электровоза эксплуатационного локомотивного депо Каменск-Уральский ОАО «РЖД». Однако приказом от 18.01.2016 № 27, трудовой договор с ответчиком расторгнут по пункту 3 части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации (по собственному желанию). Таким образом, ОАО «РЖД» выполнило свои обязательства в рамках ученического договора от 04.04.2015 № 62 в полном объеме, однако, ответчик уволился с ОАО «РЖД» до истечения двухгодичного срока, предусмотренного п. 3.1.7. ученического договора, тем самым нарушил свои обязательства в рамках указанного договора. Согласно расчету суммы задолженности, общая сумма задолженности составляет <..............> рублей <..............> копейки. В адрес ответчика в целях добровольного урегулирования спора была направлена претензия от 11.08.2016 № 4891/СвердНЮ, однако претензия оставлена без ответа, задолженность ответчиком до настоящего времени не оплачена.

Истец просит взыскать с Абсалямова <..............>. <..............> рублей <..............> копейки в счет возмещения задолженности за обучение, а также сумму расходов на оплату государственной пошлины в размере <..............> рублей <..............> копеек.

В судебное заседание представитель истца ОАО «РЖД», ответчик Абсалямов <..............> не явились. О времени и месте слушания дела извещены надлежащим образом. Об отложении дела не ходатайствовали. Истец просил о рассмотрении дела без участия своего представителя.

Суд, руководствуясь ст.167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее - ГПК РФ), определил рассмотреть дело в отсутствие неявившихся лиц.

Исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующим выводам.

06 апреля 2015 года между ОАО «РЖД» и Абсалямовым <..............> как лицом, ищущим работу, заключен ученический договор № 62 на профессиональное обучение по профессии помощник машиниста электровоза на базе Свердловского учебного центра профессиональных квалификаций <адрес> в период с 06.04.2015 по 09.10.2015.

Согласно данному договору ОАО «РЖД» принял на себя обязательства обеспечить выплату Абсалямову <..............> стипендии (п.3.2.3 договора), а ответчик обязался по окончании обучения в течение 10 дней прибыть в эксплуатационное локомотивное депо Каменск-Уральский для заключения трудового договора и отработать на предприятии не менее двух лет (п.3.1.6, 3.1.7 договора).

Пунктом 3.1.9 ученического договора предусмотрено, что в случае расторжения учеником договора по собственной инициативе, он обязуется в течение 1 месяца возместить работодателю выплаченную стипендию и другие затраты, понесенные работодателем на обучение и материальное обеспечение ученика, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени.

Факт заключения данного договора, а также согласие с его условиями подтверждается собственноручной подписью ответчика Абсалямова <..............>

19.10.2015 Абсалямов <..............> был принят на работу на должность помощника машиниста электровоза (грузовое движение) в эксплуатационное локомотивное депо <..............> - структурное подразделение Свердловской дирекции тяги - структурное подразделение дирекции тяги - филиала ОАО «РЖД», что подтверждается приказом о приеме на работу № 957 от 19.10.2015 (л.д.17), трудовым договором № 2100 от 19.10.2015 (л.д.6-8).

18.01.2016 ответчик Абсалямов <..............> обратился к работодателю с заявлением об увольнении его по собственному желанию 18.01.2016 (л.д.18).

В этот же день трудовой договор между ОАО «РЖД» и Абсалямовым <..............>. расторгнут по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ - расторжение трудового договора по инициативе работника (собственному желанию), о чем вынесен приказ работодателя № 27 от 18.01.2016 (л.д.19).

Таким образом, Абсалямов <..............> по окончании ученичества фактически работал в ОАО «РЖД» с 19.10.2015 по 18.01.2016 (92 дня). Из согласованных сторонами при заключении ученического договора 2 лет (730 дней) работы не отработанными осталось 638 дней (730-92 =638).

В соответствии со ст. 198 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ), работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы. Ученический договор с работником данной организации является дополнительным к трудовому договору.

Свои обязательства по обучению ответчика истец ОАО «РЖД» исполнил, направил Абсалямова <..............> в учебное заведение на курсы подготовки и весь период его обучения производил выплату стипендии.

В свою очередь, согласно п.п. 3.1.3, 3.1.4, 3.1.7 ученического договора, ответчик был обязан пройти данное обучение и проработать на предприятии после окончания обучения в течение двух лет, в противном случае в соответствии с п. 3.1.9 договора Абсалямов <..............> обязался возместить предприятию затраты, понесенные работодателем на обучение и материальное обеспечение ученика, исчисленные пропорционально фактически не отработанному времени.

Как видно из представленных документов, 18.01.2016 ответчик был уволен по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ по собственному желанию, не исполнив условия ученического договора о работе на предприятии в течении двух лет.

В соответствии со ст. ст. 207, 249 ТК РФ, в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возвратить работодателю полученную за время ученичества стипендию, а также возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Согласно смете расходов Свердловского учебного центра профессиональных квалификаций <адрес> по подготовке помощника машиниста электровоза Абсалямова <..............> (период обучения с 06.04.2015 по 09.10.2015), затраты на подготовку работника составили <..............> рубль <..............> копейки (л.д.11).

Ответчику Абсалямову <..............> за время обучения выплачена стипендия на общую сумму <..............> рубля <..............> копейки, что подтверждается расчетными ведомостями за апрель - октябрь 2015 года (л.д.12-14).

Соответственно, Абсалямов <..............>. должен возместить работодателю затраты на обучение в размере, исчисленном пропорционально фактически не отработанному времени: <..............> руб. <..............> коп. (общая сумма затрат) : 730 дней (количество дней отработки по договору) х 638 дней (количество фактически не отработанных дней) = <..............> руб. <..............> коп., а также возвратить полученную за время ученичества стипендию в размере, исчисленном пропорционально фактически не отработанному времени: <..............> руб. <..............> коп. (общая сумма затрат) : 730 дней (количество дней отработки по договору) х 638 дней (количество фактически не отработанных дней) = <..............> руб. <..............> коп.

Всего сумма расходов, понесенная ОАО «РЖД» в связи с обучением ФИО1, пропорционально фактически не отработанному им времени, составляет: <..............> руб. <..............> коп. + <..............> руб. <..............> коп. = <..............> руб. <..............> коп.

Претензия ОАО «РЖД» от <дата> о выплате данной денежной суммы оставлена ФИО1 без ответа (претензия л.д.22-24, уведомление о вручении л.д.21, информация об отсутствии выплат л.д.62).

Таким образом, исковые требования ОАО «РЖД» о взыскании с ФИО1 затрат, понесенных работодателем на обучение и материальное обеспечение ответчика, пропорционально фактически не отработанному ответчиком после окончания обучения времени, являются законными, обоснованными и подлежат удовлетворению.

На основании ст.98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, к числу которых относятся расходы на оплату госпошлины.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-199, 237 ГПК РФ,

РЕШИЛ:

Удовлетворить полностью исковые требования Открытого акционерного общества «Российские железные дороги» к Абсалямову <..............> о взыскании задолженности за обучение.

Взыскать с Абсалямова <..............> в пользу Открытого акционерного общества «Российские железные дороги»:

- <..............> рублей <..............> копейки - в счет возмещения задолженности за обучение,

- <..............> рублей <..............> копеек – в счет возмещения расходов истца на оплату государственной пошлины,

всего <..............> (<..............>) рубля <..............> (<..............>) копейки.

С мотивированным решением участники процесса могут ознакомиться «21» апреля 2017 года в «15» час. «30» мин.

Решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Курганский областной суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме, с подачей жалобы через Шатровский районный суд Курганской области.

Председательствующий: судья                     О.А. Фитина