Решение по делу № 2-697/2018 от 15.08.2018

Дело №2-697-2018

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

(вступительная и резолютивная часть решения оглашена 30.08.2018 года,

мотивированное решение составлено 03.09.2018 года)

    30.08.2018 года                            п.Черноморское

    Черноморский районный суд Республики Крым в составе:

председательствующего судьи -                     Бондаренко А.А.,

при секретаре -                                 ФИО3

рассмотрев в открытом судебном заседании в пос. Черноморское, Черноморского района Республики Крым гражданское дело по иску Черноморского районного потребительского общества к ФИО1 о возмещении ущерба,

у с т а н о в и л :

<адрес>ное потребительское общество (далее Черноморское РайПО) обратилось в суд с иском к ФИО1 о возмещении ущерба.

    Требования иска мотивированы, тем, что с ДД.ММ.ГГГГ, ответчик состояла с Черноморским РайПО в трудовых отношениях, была принята на работу в качестве заведующей магазином № в <адрес> РК, и с ней был заключен договор о полной материальной ответственности.

    В ходе проверки деятельности ответчика, была выявлена недостача товаро -материальных ценностей на общую сумму 134004 рублей 86 копеек, образовавшуюся в ходе выполнения ФИО1 своих должностных обязанностей.

    Ссылаясь на указанные обстоятельства истец просил взыскать с ответчика причиненный ущерб.

    В судебном заседании представитель истца поддержала требования иска.

    Ответчик требования иска признала в полном объеме.

    Из материалов дела усматривается, что правоотношения сторон регулируются главой 39 Трудового кодекса Российской Федерации, (далее ТК РФ).

    Судом установлено, что с ДД.ММ.ГГГГ, ФИО1 была принята на работу в качестве заведующей магазином № в <адрес> Республики Крым, принадлежащего Черноморскому РайПО, с ней был заключен договор о полной материальной ответственности, а так же трудовой договор.

    Согласно ст. 238 Трудового кодекса РФ работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб.

    Статья 242 ТК РФ предусматривает, что полная материальная ответственность работника состоит в его обязанности возмещать причиненный работодателю прямой действительный ущерб в полном размере. Материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба может возлагаться на работника лишь в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом или иными федеральными законами.

    В соответствии с п. 1 ч. 1 статьи 243 ТК РФ, материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника в следующих случаях: когда в соответствии с настоящим Кодексом или иными федеральными законами на работника возложена материальная ответственность в полном размере за ущерб, причиненный работодателю при исполнении работником трудовых обязанностей.

    Как установил суд, ДД.ММ.ГГГГ на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ была проведена инвентаризация фактического нахождения товаро - материальных ценностей находящихся на ответственном хранении у материально-ответственного лица ФИО1 в ходе инвентаризации выявлена недостача ТМЦ на сумму 134004 рубля 86 копеек.

    У продавца ФИО1 отобраны письменные объяснения, согласно которых она выявленную недостачу признала, и ее не оспаривала.

    Указанные факты подтверждаются копиями приказа о приеме на работу (л.д.3), договором о полной материальной ответственности (л.д.5), трудовым договором (л.д.6,7), должностной инструкцией (л.д.8), сличительной ведомостью о выявленной недостачи ТМЦ (л.д.9), заявлениями ФИО1 о согласии с суммой недостачи (л.д. 10,11), приказом о прекращении трудового договора (л.д.4), заявление ФИО1 на имя суда о признании иска.

    Таким образом, к материально ответственным лицам применяется принцип презумпции вины, заключающийся в том, что в случае недостачи, утраты товарно-материальных ценностей или денежных средств, вверенных таким работникам под отчет, они, а не работодатель, должны доказать, что это произошло не по их вине.

При отсутствии таких доказательств работник несет материальную ответственность в полном размере причинения ущерба.

При таких обстоятельствах, в связи с причинением ФИО1 при осуществлении трудовой деятельности прямого действительного ущерба связанного с недостачей товаро - материальных ценностей он должен быть возмещен ФИО1 работодателю в полном объеме в размере 134004 рублей 86 копеек.

В связи с тем, что требования иска удовлетворены в полном объеме, то суд, в соответствии со 103 ГПК РФ, считает необходимым взыскать с ответчика в пользу истца госпошлину, оплаченную при подаче иска в размере 3880 рублей.

На основании ст. 238, 242, 243 ТК РФ, руководствуясь ст., руководствуясь ст. 3, 12, 56, 67, 98, 167, 194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

Иск удовлетворить.

Взыскать с ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ г.р. в пользу <адрес> потребительского общества р\с 40№ к\с 30№, БИК 043510101 в ОАО "Банк ЧБРР" <адрес>, ущерб в размере 134004 рублей 86 копеек, государственную пошлину в размере 3880 рублей, а всего 137884 (сто тридцать семь тысяч восемьсот восемьдесят четыре) рублей 86 копеек.

Решение может быть обжаловано в Верховный суд Республики Крым, через Черноморский районный суд, в течение одного месяца с момента изготовления мотивированного решения суда.

Судья                                 Бондаренко А.А.