Решение по делу № 2-758/2020 от 16.07.2020

    Дело № 2-758/2020

    42RS0023-01-2020-001072-13

    ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

    Именем Российской Федерации

    Г.Новокузнецк                            14 августа 2020 года

Новокузнецкий районный суд Кемеровской области в составе:

Председательствующего: Шарониной А.А.

при секретаре: Байковой А.Н.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Акционерного общества «Угольная компания «Кузбассразрезуголь» к Васильеву Владимиру Андреевичу о взыскании денежных средств

    УСТАНОВИЛ:

АО «УК «Кузбассразрезуголь» обратилось в суд с иском к Васильеву В.А. о взыскании денежных средств за предоставленную на период работы ответчика спецодежду в размере 4 332,52 руб, расходов по оплате государственной пошлины в размере 400 руб.

Требования мотивированы тем, что ответчик работал на предприятии истца грузчиком (учеником) в филиала «Талдинский угольный разрез» на участке Техкомлекса поверхности «Талдинский» с ДД.ММ.ГГГГ, трудовой договор с которым был расторгнут ДД.ММ.ГГГГ. Работодатель обеспечил ответчика спецодеждой, которая после увольнения Васильева, последним не была сдана.

Представитель истца АО «УК «Кузбассразрезуголь» в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещены надлежащим образом.

Ответчик Васильев В.А. в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом.

В силу п. 4 ст. 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд вправе рассмотреть дело в отсутствие ответчика, извещенного о времени и месте судебного заседания, если он не сообщил суду об уважительных причинах неявки и не просил рассмотреть дело в его отсутствие.

В соответствии со ст. 233 ГПК РФ, в случае неявки в судебное заседание ответчика, извещенного о времени и месте судебного заседания, не сообщившего об уважительных причинах неявки и не просившего о рассмотрении дела в его отсутствие, дело может быть рассмотрено в порядке заочного производства.

Заслушав в судебном заседании представителя истца, исследовав письменные материалы дела, суд находит иск обоснованным и подлежащим удовлетворению.

Согласно ст.238 ТК РФ, работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат.

Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам.

В соответствии со ст.246 ТК РФ, размер ущерба, причиненного работодателю при утрате и порче имущества, определяется по фактическим потерям, исчисляемым исходя из рыночных цен, действующих в данной местности на день причинения ущерба, но не ниже стоимости имущества по данным бухгалтерского учета с учетом степени износа этого имущества.

Согласно п.60,61,64 Приказа Минфина РФ от 26.12.2002 N 135н (ред. от 24.12.2010)    "Об утверждении Методических указаний по бухгалтерскому учету специального инструмента, специальных приспособлений, специального оборудования и специальной одежды" (зарегистрировано в Минюсте РФ 03.02.2003 N 4174), специальная одежда выдается работникам в порядке, установленном коллективным договором на основе типовых отраслевых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, а также правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утвержденных в установленном порядке.

Выдача работникам и возврат ими специальной одежды должны отражаться в личных карточках работников.

Специальная одежда, выданная работникам, является собственностью организации и подлежит возврату: при увольнении, при переводе в той же организации на другую работу, для которой выданные им специальная одежда, специальная обувь и предохранительные приспособления не предусмотрены нормами, а также по окончании сроков их носки взамен получаемых новых.

Судом было установлено, что ДД.ММ.ГГГГ Васильев был принят в филиал АО «УК «Кузбассразрезуголь» «Талдинский угольный разрез» на должность грузчика (ученика) по срочному трудовому договору для выполнения сезонных раб (уборка снега и льда), с ответчиком был заключен трудовой договор №.

Ответчику в период работы у истца, в соответствии с коллективным договором, инструкцией по охране труда работников предприятия, была выдана специальная одежда, на период осуществления им трудовой деятельности, а именно: каска шахтерская, костюм утепленный, спаги утепленные, жилет сигнальный, очки, шапка, носки, рукавицы.

ДД.ММ.ГГГГ заключенный между истцом и ответчиком трудового договор № расторгнут на основании п.3 ч.1 ст.77 ТК.

Однако, как установлено, выданная ответчику спецодежда Васильевым не была возвращена работодателю при увольнении, в связи с чем стоимость данной одежды, с учетом его износа подлежит взысканию с ответчика.

Согласно справке истца, размер задолженности Васильева перед предприятием по невозвращенной работодателю спецодежде составляет 4332,52 руб.

Поскольку в добровольном порядке Васильевым ущерб предприятию в указанном размере не возвращен, данную сумму ущерба суд считает необходимым взыскать с ответчика в пользу истца.

На основании ст.98 ГПК РФ суд считает необходимым взыскать с ответчика в пользу истца также понесенные им расходы по оплате государственной пошлины в размере 400 руб.

    Руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд

    РЕШИЛ:

Взыскать с Васильева Владимира Андреевича в пользу Акционерного общества «Угольная компания «Кузбассразрезуголь» денежные средства в размере 4 332 рубля 52 копейки, расходы по оплате государственной пошлины в размере 400 рублей.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья                                А.А.Шаронина