Дело № 2-315/2018
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
г. Гуково 11 апреля 2018 года
Гуковский городской суд Ростовской области в составе:
председательствующего судьи Плоховой Л.Е.,
при секретаре Волобуевой В.В.,
с участием помощника прокурора Богдановой Е.А.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Кондрашова Владимира Александровича к Открытому акционерному обществу «Донской Антрацит» о взыскании единовременного пособия в счет компенсации морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
Кондрашов В.А. обратился в суд с указанным иском, ссылаясь на то, что ему, в период работы у ответчика было установлено 40% утраты профессиональной трудоспособности и 3 группа инвалидности в связи с профзаболеванием. Истец считает, что в соответствии с п.9.3 Коллективного договора, он имеет право на единовременную компенсацию в размере 20% среднемесячного заработка за каждый процент утраты трудоспособности в сумме 314 407,82 рублей из следующего расчета: 44119,40 руб. (средний заработок) х 20% х 40% (утрата трудоспособности) - 38547,38 руб. (пособие, выплаченное ФСС)=314 407,82 рублей. Указанную сумму единовременного пособия в связи с профзаболеванием в счет компенсации морального вреда, расходы на участие в деле представителя в сумме 20 000 руб., а также расходы по оформлению доверенности в сумме 1300 руб., всего 335707,82 руб. истец просит суд взыскать с ответчика.
Истец и его представитель Беликова А.С. в судебном заседании поддержали заявленные истцом требования.
Представитель ответчика в судебное заседание не явился. О дне слушания дела извещен. О причинах неявки не сообщил, о рассмотрении дела в его отсутствие не просил. Руководствуясь ч.4 ст. 167 ГПК РФ суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика.
Выслушав истца и его представителя, заключение помощника прокурора г. Гуково, полагавшего, что иск в части взыскания компенсации морального вреда подлежит удовлетворению, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.
Частью 1 ст. 21 Федерального закона № 81-ФЗ «О государственном регулировании добычи и использования угля, об особенностях социальной защиты работников организаций угольной промышленности» от 20 июня 1996 года предусмотрено, что социальная поддержка для работников и пенсионеров организаций по добыче (переработке) угля (горючих сланцев) устанавливается в соответствии с законодательством Российской Федерации, соглашениями, коллективными договорами за счет средств этих организаций.
Пунктом 5.4 Отраслевого соглашения по угольной промышленности РФ на период с 1 апреля 2013 по 31 марта 2016, продленного Соглашением от 26.10.2015 до 31.12.2018, предусмотрено, что вслучае установления впервые работнику, уполномочившему Профсоюз представлять его интересы в установленном порядке, занятому в организациях, осуществляющих добычу (переработку) угля, утраты профессиональной трудоспособности вследствие производственной травмы или профессионального заболевания работодатель в счет компенсации морального вреда работнику осуществляет единовременную выплату из расчета не менее 20% среднемесячного заработка за каждый процент утраты профессиональной трудоспособности (с учетом суммы единовременной страховой выплаты, выплачиваемой из Фонда социального страхования Российской Федерации) в порядке, оговоренном в коллективном договоре, соглашении или локальном нормативном акте, принятом по согласованию с соответствующим органом Профсоюза.
Аналогичные положения содержит пункт 9.3 Коллективного договора АО «Донской Антрацит» по вопросам труда и социальных гарантий на 2015 - 2017.
Установлено, что Кондрашов В.А. работал на подземных работах у ответчика с декабря 2005 года.
24.01.2018 истцу было установлено профзаболевание (акт № 1 от 24.01.2018 л.д. 4-5).
20.02.2018 Кондрашову В.А. в связи с указанным профзаболеванием было установлено 40 % утраты профессиональной трудоспособности и третья группа инвалидности.
Филиалом № 26 Государственным учреждением - Ростовским региональным отделением Фонда социального страхования истцу назначены единовременная страховая выплата в сумме 38547,38 рублей.
Согласно ст. 139 Трудового кодекса РФ при любом режиме работы расчет средней заработной платы работника производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 месяцев, предшествующих моменту выплаты. Размер среднемесячного заработка истца - 44119,40 руб. определен по справке выданной ответчиком (л.д.14).
Сумма единовременной компенсации, составляет 314 407,82 рублей из следующего расчета: 44119,40 руб. (средний заработок) х 20% х 40% (утрата трудоспособности) - 38547,38 руб. (пособие, выплаченное ФСС)= 314 407,82 рублей.
Указанная сумма подлежит взысканию с ответчика.
Кроме этого, с ответчика подлежат взысканию расходы на участие в деле представителя в разумных пределах, в сумме 15000 рублей и расходы по составлению доверенности в сумме 1300 рублей.
На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░.
░░░░░░░░ ░ ░░░ «░░░░░░░ ░░░░░░░░» ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░ 314 407,82 ░░░░░░, ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░ 15000 ░░░░░░, ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░ 1300 ░░░░░░, ░░░░░: 330707,82 ░░░.
░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░.
░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ «░░░░░░░ ░░░░░░░░» ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░ 300 ░░░.
░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░.
░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░ 16 ░░░░░░ 2018 ░░░░.
░░░░░ ░.░. ░░░░░░░