Решение от 04.02.2021 по делу № 33-250/2021 от 13.01.2021

Председательствующий Дмитриенко Д.М.

УИД № 19RS0002-01-2019-001299-34

Дело № 33-250/2021

АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ

Судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда Республики Хакасия в составе:

председательствующего Хлыстак Е.В.,

судей Душкова С.Н., Прониной А.В.,

при ведении протокола помощником судьи Немковым С.П.,

рассмотрела в открытом судебном заседании 4 февраля 2021 года гражданское дело по апелляционной жалобе представителя ответчика Главного управления Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий по Республике Хакасия Емельяновой Виктории Викторовны на решение Черногорского городского суда Республики Хакасия от 20 октября 2020 года, которым удовлетворен иск Андреева Владимира Евгеньевича к Главному управлению Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий по Республике Хакасия о взыскании оплаты за сверхурочную работу.

Заслушав доклад председательствующего, объяснения представителя ответчика Емельяновой В.В., поддержавшей доводы апелляционной жалобы, истца Андреева В.Е., выразившего согласие с решением суда, судебная коллегия

У С Т А Н О В И Л А:

Андреев В.Е. обратился в суд с иском к Федеральному государственному казенному учреждению «2 отряд Федеральной противопожарной службы по Республике Хакасия» (далее – ФГКУ «2 отряд ФПС по Республике Хакасия») о взыскании оплаты за сверхурочную работу, возмещении расходов на оплату обязательного предварительного медицинского осмотра и специальной одежды, компенсации за задержку выплат, компенсации морального вреда. Требования мотивировал тем, что с 26.02.2018 работает у ответчика водителем пожарного автомобиля 4 пожарно-спасательной части. С 15.03.2018 по 24.12.2018 был закреплен за 3 спасательной частью, а с 27.12.2018 по настоящее время закреплен за 2 дежурным караулом. Полагал, что ответчиком не произведен расчет за сверхурочную работу, так как фактически смена составляет не 24 часа, а 24 часа 30 минут, также истец привлекался к выполнению своих должностных обязанностей помимо смен, установленных графиком. В январе 2019 года по окончании учетного периода суммированного рабочего времени ответчик должен был произвести расчет сверхурочно отработанного времени и оплатить его, что сделано не было. При устройстве на работу по направлению ответчика он (истец) прошел обязательный предварительный медицинский осмотр, однако расходы работодатель ему не возместил. В связи с отсутствием у ответчика необходимой специальной одежды он на собственные средства приобрел костюм МЧС летний из смешанных тканей, расходы на приобретение которого работодатель также не возместил. Заявление об оплате сверхурочной работы, возмещении понесенных расходов на медицинский осмотр и приобретение спецодежды оставлено без ответа. С учетом уточнения требований просил взыскать задолженность по заработной плате за период с 26.02.2018 по 31.01.2019 в размере 41 707 руб. 88 коп., понесенные расходы на оплату обязательного предварительного медицинского осмотра в размере 2 327 руб., на оплату специальной одежды в размере 2 350 руб., денежную компенсацию за задержку выплат по день принятия решения суда, компенсацию морального вреда в размере 20 000 руб.

Решением Черногорского городского суда Республики Хакасия от 31.07.2019 исковые требования удовлетворены частично. С ФГКУ «2 отряд ФПС по Республике Хакасия» в пользу Андреева В.Е. взыскано 2 327 руб. компенсации расходов на оплату обязательного предварительного медицинского осмотра, 2 350 руб. компенсации расходов на приобретение средств индивидуальной защиты, а также 500 руб. компенсации морального вреда.

Дополнительным решением Черногорского городского суда Республики Хакасия от 26.11.2019 с ФГКУ «2 отряд ФПС по Республике Хакасия» в пользу Андреева В.Е. взыскана задолженность по выплате заработной платы за работу в выходные и нерабочие праздничные дни в размере 15 116 руб. 34 коп., компенсация за задержку выплат в размере 2 589 руб. 14 коп., компенсация морального вреда в размере 3 500 руб.

Апелляционным определением Судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда Республики Хакасия от 11.02.2020 решение Черногорского городского суда Республики Хакасия от 31.07.2019 оставлено без изменения.

Определением Судебной коллегии по гражданским делам Восьмого кассационного суда общей юрисдикции от 23.06.2020 решение Черногорского городского суда от 31.07.2019, дополнительное решение Черногорского городского суда Республики Хакасия от 26.11.2019 и апелляционное определение Судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда Республики Хакасия в части отказа в удовлетворении требований о взыскании оплаты за сверхурочную работу отменены, дело в отмененной части направлено на новое рассмотрение в суд первой инстанции.

Определением Черногорского городского суда Республики Хакасия от 23.09.2020 по делу произведено процессуальное правопреемство – ФГКУ «2 отряд ФПС по Республике Хакасия» заменено его правопреемником – Главным управлением Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий по Республике Хакасия (далее – Главное управление МЧС России по Республике Хакасия).

В судебном заседании истец Андреев В.Е. исковые требования о взыскании оплаты за сверхурочную работу поддержал. Суду пояснил, что сверхурочная работа складывается из двух составляющих: работа сверх нормы рабочего времени за учетный период 1 год в размере 84 часа без учета 30-минутных переработок каждую смену и работа, выполняемая по инициативе работодателя за пределами установленной для работника продолжительности смены, то есть переработка 30 минут каждую смену. Норма рабочего времени за период с 26.02.2018. по 31.12.2018 составляет 1 115 часов, тогда как фактически истцом отработан 1 231 час, переработка составляет 116 часов, из которых 32 часа – работа в выходные и праздничные дни, оплата за которые взыскана решением суда, и 84 часа – сверхурочная работа, которая стороной ответчика не оспаривается.

Дело в порядке статьи 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее – ГПК РФ) рассмотрено в отсутствие представителя ответчика.

Суд постановил решение, с учетом определения об исправлении арифметической ошибки от 30.10.2020, об удовлетворении исковых требований Андреева В.Е. Взыскал с Главного управления МЧС по Республике Хакасия в пользу Андреева В.Е. оплату за сверхурочную работу в размере 39 450 руб. 81 коп.

С решением суда не согласна представитель ответчика Емельянова В.В.

В апелляционной жалобе она просит его отменить в части взыскания с ответчика оплаты сверхурочной работы за время приема (сдачи) смены в размере 8 849 руб. 65 коп. Не оспаривая выводы суда в части взыскания с Главного управления МЧС по Республике Хакасия в пользу Андреева В.Е. оплаты сверхурочной работы в количестве 84 часов, выражает несогласие с решением суда в части взыскания оплаты за 30 минут времени каждой рабочей смены как сверхурочной работы, исходя из доводов истца о фактической длительности смены 24 час. 30 мин. Отмечает, что условия оплаты труда Андреева В.Е. в спорный период регулировались приказом МЧС России от 28.12.2015 № 700 «О системе оплаты труда работников бюджетных, автономных и казенных учреждений МЧС России и гражданского персонала спасательных воинских формирований МЧС России» (далее – приказ МЧС России от 28.12.2015 № 700), а также нормами коллективного договора ФГКУ «2 отряд ФПС по Республике Хакасия», предусматривающими выплату надбавки за особые условия труда, которая, по сути, дублирует установленную приказом МЧС России от 28.12.2015 № 700 выплату компенсационного характера за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных. По мнению апеллятора, надбавка за особые условия труда включает в себя оплату сверхурочной работы и выплачена истцу в полном объеме. Обращает внимание, что истец не является сотрудником федеральной противопожарной службы Государственной противопожарной службы, а потому положения Федерального закона от 23.05.2016 № 141-ФЗ «О службе в федеральной противопожарной службе Государственной противопожарной службы и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» не подлежали применению к спорным правоотношениям.

В письменных возражениях относительно апелляционной жалобы истец Андреев В.Е. выражает согласие с решением суда.

Проверив материалы дела в пределах доводов апелляционной жалобы, судебная коллегия приходит к следующему.

Как следует из материалов дела, Андреев В.Е. с 26.02.2018 работал в ФГКУ «2 отряд ФПС по Республике Хакасия» в должности водителя автомобиля (пожарного) 4 пожарно-спасательной части, с 15.03.2018 по 24.12.2018 был закреплен за 3 спасательной частью, с 27.12.2018 закреплен за 2 дежурным караулом.

Обращаясь с иском в суд, Андреев В.Е. указывал, что в спорный период каждую смену с 8 часов 00 минут до 8 часов 30 минут находился на рабочем месте при смене караула, то есть 24 часа 30 минут, при этом работодателем смена учитывалась как 24 часа, сверхурочная работа не оплачена.

Представитель ответчика, не оспаривая факт нахождения истца на рабочем месте 24 часа 30 минут, полагал, что задолженность по заработной плате у работодателя перед Андреевым В.Е. отсутствует, поскольку ему выплачивалась надбавка за особые условия труда в размере 50% от оклада, установленная приказом МЧС России от 28.12.2015 № 700, которая компенсирует переработку.

Удовлетворяя исковые требования истца, суд первой инстанции исходил из того, что надбавка за особые условия труда условиями трудового договора, коллективного договора отнесена к выплатам стимулирующего характера, в то время как компенсационная выплата за сверхурочную работу Андрееву В.Е. не была установлена и не выплачивалась. Произведя расчет задолженности за сверхурочную работу продолжительностью 30 минут за пределами установленной продолжительности каждой смены, пришел к выводу о том, что с ответчика подлежит взысканию 8 849 руб. 65 коп.

Кроме того, судом установлено, что Андреевым В.Е. в 2018 году отработано сверхурочно 84 часа (без учета работы в выходные и праздничные дни, а также без учета 30-минутного увеличения времени каждой смены), тогда как оплата ответчиком сверхурочной работы не произведена, в связи с чем взыскал также в пользу истца за 84 часа сверхурочной работы 30 601 руб. 16 коп.

Апелляционная жалоба не содержит доводов о несогласии с решением суда в части взыскания в пользу истца оплаты сверхурочной работы в количестве 84 часов, в связи с чем в силу ч. 1 ст. 327.1 ГПК РФ решение в указанной части судебной коллегией не проверяется.

Выражая несогласие с решением суда, апеллятор полагает ошибочным вывод суда о том, что выплата компенсационного характера за сверхурочную работу в спорный период истцу не производилась.

Данные доводы судебной коллегией признаются несостоятельными, не влияющими на правильность выводов суда.

Частью 2 статьи 91 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) предусмотрено, что нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю.

В соответствии с ч. 1 ст. 99 ТК РФ под сверхурочной работой понимается работа, выполняемая работником по инициативе работодателя за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени: ежедневной работы (смены), а при суммированном учете рабочего времени - сверх нормального числа рабочих часов за учетный период.

Статьей 149 ТК РФ установлено, что при выполнении работ в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных), работнику производятся соответствующие выплаты, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором. Размеры выплат, установленные коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором, не могут быть ниже установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░ ░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░ ░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░, ░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░ - ░░ ░░░░░ ░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░░ (░. 1 ░░. 152 ░░ ░░).

░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ 26.02.2018 № 4 ░░░░░░░░ ░.░. ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░/░░░░ (░░░░░ 4.1).

░░░░░░░░ 5.1, 5.2 ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░, ░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ 7 193 ░░░., ░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░ 1,04; ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░: ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░ 30%; ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░: ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░ ░░░ ░░ 30%, ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░ ░░ 50% (░░░░░░ ░░░ ░░░░░░ ░░ 28.12.2015 № 700), ░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░ ░░ 30%, ░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░.

░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░ «2 ░░░░░ ░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░» ░░ ░░░░░░ ░ 2018 ░░░░ ░░ 2021 ░░░ ░░░░░░░░░░░░░, ░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ (░░░░░ 2.3). ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ (░░░░░ 2.8). ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░ (░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░-░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░) ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░ 50% ░░░░░░ (░░░░░ 2.11). ░░░ ░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░░ (░░░░░ 2.20).

░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░ ░░ 28.12.2015 № 700 (░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░░) ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░, ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░ (░░░░░░░░░░ № 3), ░░░░░░░░ ░░░░░░ 4.2.1 ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░, ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░ (░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░-░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░, ░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░) ░ ░░░░░░░ ░░ 50% ░░░░░░.

░░░░░ ░░░, ░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ (░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ (░░░░░░░░░░), ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░, ░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░) ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░░░ ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ 2 ░░░░░░░, ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░ (░░░░░░░░░░ № 2), ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░ ░░ 28.12.2015 № 700.

░░░░░ ░░░░░░░, ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░, ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░, ░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░, ░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░.

░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░, ░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░░ (30 ░░░. ░░░░░░ ░░░░░) ░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░, ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░. ░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░.

░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░, ░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ (30 ░░░░░) ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░, ░░░ ░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░, ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░.

░ ░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░, ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░, ░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░.

░░░░░ ░░░░░░░, ░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░.

░░░░░░░░░░░░░░ ░░.░░. 328-329 ░░░ ░░, ░░░░░░░░ ░░░░░░░░

░ ░ ░ ░ ░ ░ ░ ░ ░ ░:

░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░ 20 ░░░░░░░ 2020 ░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ – ░░░ ░░░░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░                    ░.░. ░░░░░░░

░░░░░                                ░.░. ░░░░░░

░.░. ░░░░░░░