Решение по делу № 2-5973/2018 от 07.09.2018

Дело № 2-5973/2018 66RS0003-01-2018-005740-17

Мотивированное решение изготовлено 06.11.2018.

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

31 октября 2018 года г. Екатеринбург

Кировский районный суд г. Екатеринбурга в составе председательствующего судьи Мурашовой Ж.А.,

при секретаре судебного заседания Евтифеевой Н.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Коваленко Елены Вячеславовны к АО «Уралэнергочермет» о взыскании выходного пособия,

УСТАНОВИЛ:

Коваленко Е.В. обратилась в суд с вышеуказанным исковым заявлением, в обоснование которого указала, что она работала в ОАО «Уралэнергочермет» с *** в должности инженера-конструктора 3 категории, а с *** в должности ведущего инженера-конструктора. *** Коваленко Е.В. была уволена на основании п.2 ч.1 ст.81 ТК РФ. При увольнении работодатель должен был выплатить истцу выходное пособие в размере 80000 руб. Средний заработок Коваленко Е.В. составлял 40000 руб. Обязательства работодателем не выполнены. Просит взыскать с АО «Уралэнергочермет» выходное пособие в размере 80000 руб.

Истец Коваленко Е.В. в судебном заседании на доводах искового заявления настаивала, просила удовлетворить исковые требования в полном объеме.

Представитель ответчика АО «Уралэнергочермет» в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом, причины неявки суду неизвестны.

При таких обстоятельствах, с учетом положений ст. 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд полагает возможным рассмотреть дело при данной явке.

Заслушав истца, исследовав представленные доказательства, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст. 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений.

Как следует из материалов дела приказом № *** от *** Коваленко Е.В. – ведущий инженер-проектировщик была уволена из АО «Уралэнергочермет» в связи с сокращением штата работников организации по п.2 ч.1 ст.81 ТК РФ (л.д.8).

В соответствии со ст. 178 Трудового кодекса Российской Федерации, при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

В судебном заседании судом установлено, что работодатель до настоящего времени не выплатил истцу выходное пособие за период два месяца со дня увольнения.

Порядок исчисления средней заработной платы установлен ст.139 ТК РФ, Постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 N 922 (ред. от 10.12.2016) "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы".

В соответствии с п. 4 указанного Постановления расчет среднего заработка работника независимо от режима его работы производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата. При этом календарным месяцем считается период с 1-го по 30-е (31-е) число соответствующего месяца включительно (в феврале - по 28-е (29-е) число включительно).

Учитывая, что Коваленко Е.В. в период с *** по *** находилась в отпуске по беременности и родам, а в период с *** по *** (день увольнения) – в отпуске по уходу за ребенком, суд в качестве размера среднего заработка берет за основу представленный конкурсным управляющим АО «Уралэнергочермет» Р. размер выходного пособия за один месяц в сумме 27512 руб.55 коп.

Согласно справке конкурсного управляющего АО «Уралэнергочермет» № *** от *** при увольнении Коваленко Е.В. начислено, но не выплачено выходное пособие за первый месяц в размере 27512 руб. 55 коп. (л.д.41). Судом правильность начисления размера выходного пособия проверена.

Таким образом, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию выходное пособие за 2 месяца в размере 55025 руб.10 коп. (27512,55 х 2).

Согласно ст. 393 Трудового кодекса Российской Федерации При обращении в суд с иском по требованиям, вытекающим из трудовых отношений, в том числе по поводу невыполнения либо ненадлежащего выполнения условий трудового договора, носящих гражданско-правовой характер, работники освобождаются от оплаты пошлин и судебных расходов.

В соответствии с ч. 1 ст. 88 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.

В силу ст. 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, взыскиваются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, с истца, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально той части исковых требований, в удовлетворении которой ему отказано. С учетом изложенного с ответчика надлежит взыскать сумму государственной пошлины, исчисленной по правилам ст. 333.19 Налогового кодекса Российской Федерации, в сумме 1 850 руб. 75 коп.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования Коваленко Елены Вячеславовны к АО «Уралэнергочермет» о взыскании выходного пособия, удовлетворить частично.

Взыскать с АО «Уралэнергочермет» в пользу Коваленко Елены Вячеславовны выходное пособие в сумме 55025 руб.10 коп.

В удовлетворении остальной части исковых требований отказать.

Взыскать с АО «Уралэнергочермет» государственную пошлину в доход местного бюджета в сумме 1 850 руб. 75 коп.

Решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Свердловский областной суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья Ж.А. Мурашова