Решение по делу № 2-3733/2020 от 01.06.2020

Гражданское дело №2-3733 /2020

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

(ЗАОЧНОЕ)

г.о. Химки <адрес> 11 августа 2020 года

Химкинский городской суд <адрес> в составе:

судьи Гирсовой Н.В.,

при секретаре ФИО4,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО2 к ФИО1 об обязании внести запись в трудовую книжку,

УСТАНОВИЛ:

Истец обратилась в суд с иском к ответчику об обязании внести запись в трудовую книжку, мотивируя требования тем, что истец состояла в трудовых отношениях с ООО «Обувь Ком».

С июня 2014г. истец находилась в отпуске по уходу за ребенком. Решением арбитражного суда от <дата> в отношении работодателя введена процедура конкурсного производства.

Определением Арбитражного суда г.Москвы от <дата>г. конкурсным управляющим утверждена ФИО1

<дата> определением арбитражного суда конкурсное производство завершено.

Истец обращалась к ответчику с требованием о возврате подлинника трудовой книжки, которое осталось без удовлетворения.

В связи с ликвидацией предприятия, работником которого являлась ФИО2, истец просила обязать ФИО5 внести в трудовую книжку запись об увольнении в связи ликвидацией организации, истребовать трудовую книжку у ответчика.

Истец в судебное заседание не явилась, представила в суд ходатайство о рассмотрении дела в ее отсутствие.

Ответчик в судебное заседание не явилась, извещалась надлежащим образом, каких-либо возражений на исковое заявление не представила.

Дело рассмотрено в отсутствие сторон в соответствии со ст.233 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации.

Суд, изучив письменные материалы дела, оценив представленные доказательства, приходит к выводу о наличии правовых оснований для удовлетворения заявленных требований по следующим основаниям.

В соответствии с п.1 ст.129 Федерального закона от <дата>г. <№ обезличен> «О несостоятельности (банкротстве)» с даты утверждения конкурсного управляющего до даты прекращения производства по делу о банкротстве, или заключения мирового соглашения, или отстранения конкурсного управляющего, он осуществляет полномочия руководителя должника и иных органов управления должника.

Согласно абз.2 п.2 ст.126 Федерального закона от <дата> г. N 127-ФЗ «О несостоятельности (банкротстве)» руководитель должника, а также временный управляющий, административный управляющий, внешний управляющий в течение трех дней с даты утверждения конкурсного управляющего обязаны обеспечить передачу бухгалтерской и иной документации должника, печатей, штампов, материальных и иных ценностей конкурсному управляющему.

В силу пункта 1 части 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случае ликвидации организации.

Судом установлено, что <дата>г. истец была принята на должность директора магазина в магазин г.Петрозаводск «ТЦ-Макси» в ООО «Обувь Ком».Приказом от <дата>г. истцу предоставлен отпуск по уходу за ребенком.

Решением Арбитражного суда г.Москвы от <дата>г. в отношении ООО «Обувь Ком» введена процедура конкурсного производства, конкурсным управляющим утвержден ФИО6

Определением Арбитражного суда г.Москвы от <дата>г. конкурсный управляющий ФИО6 освобожден от обязанностей, конкурсным управляющим ООО «Обувь Ком» утверждена ФИО7

Определением Арбитражного суда г.Москвы от <дата>г. конкурсное производство в отношении ООО «Обувь Ком» завершено.

Поскольку факт ликвидации ООО «Обувь Ком» установлен вступившим в законную силу решением арбитражного суда, суд приходит к выводу об удовлетворении требований истца о наличии оснований для прекращения с истцом трудового договора по п.1 ч.1 ст.81 Трудового кодекса РФ и внесения указанной записи в трудовую книжку.

Учитывая, что конкурсным управляющим ООО «Обувь Ком» являлась ФИО7, суд полагает возможным удовлетворить требование истца об истребовании у ФИО7 подлинника трудовой книжки ФИО2 серии ТК-П <№ обезличен>.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования ФИО2 к ФИО1 об обязании внести запись в трудовую книжку - удовлетворить.

Обязать ФИО1 внести в трудовую книжку ФИО2 серии ТК-П <№ обезличен> запись о прекращении трудовых отношений на основании п.1 ч.1 ст.81 Трудового кодекса РФ в связи с ликвидацией организации ООО «Обувь Ком».

Обязать ФИО1 возвратить ФИО2 трудовую книжку серии ТК-П <№ обезличен>.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

    Судья Н.В. Гирсова