Решение по делу № 2-9837/2016 от 07.06.2016

Дело № 2-9837/2016

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

Сыктывкарский городской суд Республики Коми

в составе судьи Машкалевой О.А.

при секретаре Жданович М.В.

рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Сыктывкаре 19 декабря 2016 года гражданское дело по иску Ворониной Н.А. к ГБУЗ РК «Сыктывкарская станция скорой медицинской помощи», ООО «АРМ-Сервис» об отмене результатов СОУТ, обязании произвести повторно СОУТ с учетом законодательства, компенсации морального вреда,

У С Т А Н О В И Л:

Воронина Н.А. обратилась в суд с иском к ГБУЗ РК «Сыктывкарская станция скорой медицинской помощи», ООО «АРМ-Сервис» об отмене результатов СОУТ, обязании провести повторно СОУТ с учетом законодательства, компенсации морального вреда в сумме .... В обоснование иска указала, что работает в ГБУЗ РК «СССМП» в должности ... скорой помощи. В ** ** ** года на ее рабочем месте была проведена специальная оценка условий труда, при этом на рабочем месте ... скорой медицинской помощи не идентифицирован биологический фактор, занижен класс вредности по химическому фактору и тяжести труда.

Истец в судебном заседании требования поддержала.

Представитель ответчика ГБУЗ РК «СССМП» не согласился с требованиями истца, поддержав доводы, изложенные в отзыве.

Представитель ООО «АРМ-Сервис» и Министерства здравоохранения РК отсутствуют, о месте и времени рассмотрения дела извещены надлежащим образом.

Выслушав объяснение явившихся лиц, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст. 212 Трудового кодекса РФ, обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя. Работодатель обязан обеспечить в том числе проведение специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда.

01.01.2014 вступили в силу Федеральные законы от 28.12.2013 N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" и от 28.12.2013 N 421-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с принятием Федерального закона "О специальной оценке условий труда", которыми установлены правовые и организационные основы и порядок проведения специальной оценки условий труда, определены правовое положение, права, обязанности и ответственность участников специальной оценки условий труда, а также внесены изменения в Трудовой кодекс РФ, определяющие размеры, порядок и условия предоставления гарантий и компенсаций работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.

Согласно ч. 1 ст. 3 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ специальная оценка условий труда является единым комплексом последовательно осуществляемых мероприятий по идентификации вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса и оценке уровня их воздействия на работника с учетом отклонения их фактических значений от установленных уполномоченным Правительством РФ федеральным органом исполнительной власти нормативов (гигиенических нормативов) условий труда и применения средств индивидуальной и коллективной защиты работников. По результатам проведения специальной оценки условий труда устанавливаются классы (подклассы) условий труда на рабочих местах (ч. 2).

Специальная оценка условий труда проводится в соответствии с методикой ее проведения, утверждаемой федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений (ч. 3 ст. 8 данного Закона).

В силу ч. 2 ст. 26 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ работник вправе обжаловать результаты проведения специальной оценки условий труда в судебном порядке.

В п. 3 ст. 15 Федерального закона от 28.12.2013 N 421-ФЗ указано, что при реализации в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации в отношении работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, компенсационных мер, направленных на ослабление негативного воздействия на их здоровье вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса (сокращенная продолжительность рабочего времени, ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск либо денежная компенсация за них, а также повышенная оплата труда), порядок и условия осуществления таких мер не могут быть ухудшены, а размеры снижены по сравнению с порядком, условиями и размерами фактически реализуемых в отношении указанных работников компенсационных мер по состоянию на день вступления в силу настоящего Федерального закона при условии сохранения соответствующих условий труда на рабочем месте, явившихся основанием для назначения реализуемых компенсационных мер.

Министерством труда и социального развития РФ в правительственной телеграмме от 19.12.2014 N 15-О/10/П-7498 обращено внимание органов здравоохранения субъектов РФ и руководства бюджетных медицинских учреждений на территории субъектов РФ, на необходимость неукоснительного соблюдения требований ч. 3 ст. 15 ФЗ от 28.12.2013 N 421-ФЗ в части недопустимости ухудшения условий предоставления и снижения размеров компенсаций за работу во вредных (опасных) условиях труда, действовавших до вступления в силу данного Федерального закона, без подтверждения улучшения условий труда результатами специальной оценки условий труда.

Порядок проведения специальной оценки условий труда предусмотрен статьей 8 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ. Специальная оценка условий труда проводится совместно работодателем и организацией или организациями, соответствующими требованиям статьи 19 настоящего Федерального закона и привлекаемыми работодателем на основании гражданско-правового договора.

Установлено, что истец работает в должности ... скорой медицинской помощи ГБУЗ РК «СССМП».

В ** ** ** в ГБУЗ РК «СССМП» на основании контракта с ООО «АРМ-Сервис» проведена специальная оценка условий труда, в том числе на рабочем месте фельдшера скорой медицинской помощи.

По результатам оценки специальных условий труда по рабочему месту фельдшера скорой помощи были составлены карты №№ ... с которыми ознакомлена истец. Согласно картам класс условий труда составил 3.2.

Поскольку истцом оспаривалась специальная оценка условий труда по должности «фельдшер скорой помощи», полагая, что при проведении оценки не был идентифицирован биологический фактор, занижен класс вредности по химическому фактору и тяжести труда, судом по делу была назначена экспертиза качества специальной оценки условий труда, поручив ее проведение Министерству труда и социальной защиты РК.

В соответствии заключением государственной экспертизы условий труда № ..., качество проведения специальной оценки условий труда рабочего места ... скорой медицинской помощи не соответствует государственным нормативным требованиям охраны труда.

При этом экспертом отмечено, что средства измерений, указанные в сведениях об организации, проводившей специальную оценку условий труда, не позволяют провести исследования (испытания) и измерения всех вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса, идентифицированных в ходе проведения специальной оценки условий труда.

Согласно протоколов проведения исследований (испытаний) и измерений химического фактора ...) исследовались и измерялись химические вещества: ... при этом в протоколе указано, что в качестве метода проведения измерений применялся ГОСТ 12.1.01484.    ...». По информации из Федерального информационного фонда по обеспечению единства средств измерений, индикаторные трубки являются средствами измерения, при этом в зависимости от типов индикаторных трубок (С-2, ИТ-51, ИТ-ИКВП и т.д.) и их модификаций (моделей) зависит их назначение и метрологические характеристики.

Согласно приложению № 4 к приказу Минтруда России от 24.01.2014 № 33н, при заполнении Раздела I Отчета должна быть указана информация обо всех средствах измерений испытательной лаборатории (центра) организации, использовавшихся при проведении специальной оценки условий труда, при этом в таблице пункта 9 Раздела I Отчета указаны следующие средства измерения химического фактора: ...

Таким образом, указанные в таблице пункта 9 Раздела I отчета средства измерений не позволяют в полной мере провести измерения идентифицированного химического фактора (углеводороды aлифатические предельные, азота оксиды).

В нарушение пункта 4 Приложения № 4 к приказу Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 24.01.2014 № 33н, в графе 2 таблицы Раздела II отчета в отношении рабочих мест №№ ... не указаны источники идентифицированных вредных и (или) опасных факторов (химический, шум, инфразвук, вибрация общая, микроклимат, тяжесть и напряженность трудового процесса).

ГБУЗ РК «Сыктывкарская станция скорой медицинской помощи» является медицинской организацией, в связи с чем, на рабочих местах ее медицинских работников, непосредственно осуществляющих медицинскую деятельность, при проведении специальной оценки условий труда должен быть идентифицирован и исследован биологический фактор.

Согласно нормам пункта 10 статьи 2 Федерального закона от 21 ноября 2011 г. № 323Ф3 «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации», медицинской деятельностью является профессиональная деятельность по оказанию медицинской помощи, проведению медицинских экспертиз, медицинских осмотров и медицинских освидетельствований, санитарно-противоэпидемических (профилактических) мероприятий и профессиональная деятельность, связанная с трансплантацией (пересадкой) органов и (или) тканей, обращением донорской крови и (или) ее компонентов в медицинских целях. При этом в соответствии с частью первой статьи 69 названного Федерального закона, фельдшера скорой медицинской помощи можно отнести к лицам, имеющим право на осуществление медицинской деятельности.

В соответствии с письмом Минтруда России от ** ** ** № ... выявление наличия на конкретных рабочих местах указанной категории работников работ с патогенными микроорганизмами (в том числе возможного контакта с их носителями) различных групп патогенности зависит от вида осуществляемой ими профессиональной деятельности.

Информация об осуществлении на рабочих местах работы с патогенными микроорганизмами может быть получена экспертом организации, проводящей специальную оценку условий труда, в том числе в ходе изучения представляемых работодателем:

технической (эксплуатационной) документации на производственное оборудование (машины, механизмы, инструменты и приспособления), используемое работником на рабочем месте;

технологической документации, характеристик технологического процесса;

должностной инструкции и иных документов, регламентирующих обязанности работника;

характеристик применяемых в производстве материалов и сырья (в том числе установленных по результатам токсикологической, санитарно-гигиенической и медико-биологической оценок);

результатов ранее проводившихся на данном рабочем месте исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных факторов.

Выявление на рабочем месте факторов производственной среды и трудового процесса, источников вредных и (или) опасных факторов может также проводиться путем обследования рабочего места путем осмотра и ознакомления с работами, фактически выполняемыми работником в режиме штатной работы, а также путем опроса работника и (или) его непосредственных руководителей.

Согласно должностной инструкции фельдшера скорой медицинской помощи, утвержденной ** ** ** главным врачом ГБУЗ РК «СССМП», ... СМП обязан соблюдать правила асептики и антисептики, правила инфекционной безопасности при работе с биологическими жидкостями пациента, медицинскими отходами; обеспечивать инфекционную безопасность. При выявлении у больного карантинной инфекции действовать в соответствии с утвержденными санитарно-эпидемиологическими требованиями при оказании скорой медицинской помощи. Должен знать и руководствоваться в своей работе протоколами диагностики и неотложной помощи при инфекционных заболеваниях и т.д.

По информации из талонов к сопроводительному листу за ** ** **, ** ** ** г.г., истец участвовала в оказании скорой медицинской помощи больным, которым установлен диагноз: ...

В соответствии с п. 4 приложения № 1 к приказу Минтруда России от 24.04.20 15 № 250н, к обязательным исследованиям (испытаниям) и измерениям на рабочих местах медицинских работников, непосредственно оказывающих скорую (скорую специализированную) медицинскую помощь в экстренной или неотложной формах вне медицинской организации, в том числе в ходе медицинской эвакуации, также отнесен биологический фактор.

Согласно п. 12 методики проведения специальной оценки условий труда, утвержденной приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 24.01.2014 № 33н, исследованиям (испытаниям) и измерениям подлежат фактические значения вредных и (или) опасных факторов, которые идентифицированы.

Таким образом, учитывая особенности проведения специальной оценки условий труда медицинских работников, непосредственно оказывающих скорую медицинскую помощь, положения должностной инструкции фельдшера скорой медицинской помощи ГБУЗ РК «СССМП», которые предусматривают профессиональный контакт с носителями инфекционных заболеваний, а также учитывая то, что деятельность по оказанию медицинской помощи фельдшером скорой медицинской помощи Вороновой Н.А. носит регулярный характер, биологический фактор на рабочих местах (карты специальной оценки условий труда №№ ...) был необоснованно не идентифицированным (не отнесен к подлежащим исследованиям (испытаниям) и измерениям).

В соответствии с Классификатором, химический фактор идентифицируются как вредный и (или) опасный только на рабочих местах при добыче, обогащении, химическом синтезе, использовании в технологическом процессе и/или химическом анализе химических веществ и смесей, выделении химических веществ в ходе технологического процесса, а также при производстве веществ биологической природы.

Согласно должностной инструкции фельдшера скорой медицинской помощи, утвержденной ** ** ** главным врачом ГБУЗ РК «СССМП», ... СМП обязан назначать лекарственную терапию и применять наркотические и сильнодействующие препараты в соответствии с утвержденными стандартами оказания скорой медицинской помощи. Дополнительным соглашением от ** ** ** № ... к трудовому договору от ** ** ** № ... за Ворониной Н.А. закреплены обязанности, связанные с применением в работе ... средств и ... веществ.

В соответствии с приказом Минздрава России от 22.01.2016 № 36н «Об утверждении требований к комплектации лекарственными препаратами и медицинскими изделиями укладок и наборов для оказания скорой медицинской помощи», укладки и наборы для оказания скорой помощи комплектуются, в том числе, фентанилом (раствор для внутривенного и внутримышечного введения или раствор для инъекций) и морфином (раствор для инъекций).

Согласно примерному перечню, утвержденному приказом Минздрава РФ от 26.03.1999 № 100, выездная бригада скорой медицинской помощи оснащается ... в том числе: ...

В приложении № 6 к Методике проведения специальной оценки условий труда, утвержденной приказом Минтруда России от 24.01.2014 № 33н, приведен перечень наркотических анальгетиков, при воздействии которых, условия труда на рабочем месте относятся к классу 3.2 независимо от концентрации вредного вещества в воздухе рабочей зоны, при этом указано агрегатное состояние данных веществ - «а».

В соответствии с ГН 2.2.5.1313-О3, обозначение агрегатного состояния «а», соответствует аэрозолю.

Согласно общедоступным источникам (Российская энциклопедия по охране труда, Москва, 2003, под редакцией Министерства труда и социального развития Российской Федерации), аэрозоль - это дисперсные системы, состоящие из жидких или твердых частиц, находящихся во взвешенном состоянии в воздухе или др. газовой среде.

Иногда одно и то же вещество может находиться одновременно в виде паров и аэрозолей. Это преимущественно жидкости с высокой температурой кипения. Попадая в воздух, их пары конденсируются, образуя аэрозоль конденсации (капролактам, полициклические углеводороды и др.) (МУ 1.1.791-99. 1.1. Гигиена, токсикология, санитария. Организация мониторинга химического загрязнения объектов окружающей среды при техногенных авариях. Методические указания).

Воздух рабочей зоны может быть загрязнен аэрозолями конденсации, образующимися в процессе конденсации перенасыщенных паров (МУ 2.2.5.2810x10. 2.2.5. Химические факторы производственной среды. Организация лабораторного контроля содержания вредных веществ в воздухе рабочей зоны предприятий основных отраслей экономики. Методические указания).

Технологический процесс оказания скорой медицинской помощи не предусматривает использование наркотических анальгетиков в виде аэрозоля, кроме того, при осуществлении штатной деятельности бригады скорой медицинской помощи нахождение в воздухе рабочей зоны насыщенных паров морфина гидрохлорида и фентанила не характерно.

Учитывая то, что для оказания скорой медицинской помощи применяются небольшие объемы наркотических анальгетиков в виде растворов для инъекций, решение эксперта ООО «АРМ-сервис» и комиссии по проведению специальной оценки о не идентификации химического фактора (морфин гидрохлорид, фентанил) не противоречит порядку проведения специальной оценки условий труда.

Примененные в ходе проведения специальной оценки условий труда методы исследований (испытаний) и (или) методики (методы) измерений инфразвука не соответствуют идентифицированным на рабочем месте (рабочих местах) вредным и (или) опасным факторам производственной среды и трудового процесса.

В соответствии с частью 4 статьи 12 Федерального закона «О специальной оценке условий труда», при проведении исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных производственных факторов должны применяться утвержденные и аттестованные в порядке, установленном законодательством Российской Федерации об обеспечении единства измерений, методики (методы) измерений, которые должны быть внесены в Федеральный информационный фонд по обеспечению единства измерений.

Согласно части 7 статьи 27 Федерального закона «О специальной оценке условий труда», при проведении измерений вредных и (или) опасных производственных факторов допускается применение методик (методов) измерений вредных и (или) опасных производственных факторов, допущенных к применению в порядке, установленном до дня вступления в силу Федерального закона от 26 июня 2008 года № 102-ФЗ «Об обеспечении единства измерений», в том числе утвержденных федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по оказанию государственных услуг, управлению государственным имуществом в сфере технического регулирования и обеспечения единства измерений, и федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по разработке и утверждению государственных санитарно-эпидемиологических правил и гигиенических нормативов, без проведения их аттестации.

В соответствии с частью 2 статьи 5 Федерального закона от 26 июня 2008 года № 102-ФЗ «Об обеспечении единства измерений», методики (методы) измерений, предназначенные для выполнения прямых измерений, вносятся в эксплуатационную документацию на средства измерений. Подтверждение соответствия этих методик (методов) измерений обязательным метрологическим требованиям к измерениям осуществляется в процессе утверждения типов данных средств измерений.

По информации из протоколов исследований (испытаний) и измерений инфразвука от ** ** ** №№ ... в качестве нормативных документов, устанавливающих методы проведения измерений инфразвука, указаны: Методика проведения специальной оценки условий труда, утвержденная приказом Минтруда России от 24 января 2014 г. № 33н, и СН 2.2.4/2.1.8.583-96 Инфразвук на рабочих местах, в жилых и общественных помещениях и на территории жилой застройки. При этом в протоколах отсутствует ссылка на эксплуатационную документацию, а ни один из указанных правовых актов не содержит методики проведения исследований (испытаний) измерений инфразвука. Так, например, в п. 5.9 СН 2.2.4/2.1.8.583-96 указано, что измерение и гигиеническая оценка инфразвука, а также профилактические мероприятия должны проводиться в соответствии с руководством 2.2.4/2.1.8-95 «Гигиеническая оценка физических факторов производственной и окружающей среды», а в п. 39 - 41 Методики проведения специальной оценки условий труда указан только порядок отнесения условий труда к классу(подклассу) при воздействии инфразвука.

Согласно области аккредитации (приложение к аттестату аккредитации ..., материалы гражданского дела, том ... стр...), 000 ...» аккредитовано на проведение исследований (испытаний) и измерений инфразвука производственной (рабочей) среды, при этом в качестве методов проведения исследований (испытаний) и измерений, на которые аккредитована испытательная лаборатория, указан ГОСТ 12.1.050-86 и Руководство по эксплуатации анализатора шума и вибрации «...» .... Учитывая то, что ГОСТ 12.1.050-86 утратил силу с 1 декабря 2014 года в связи с изданием Приказа Росстандарта от ** ** ** № ... ООО «...» могло проводить исследования (испытания) и измерения инфразвука только в соответствии с Руководством по эксплуатации анализатора шума и вибрации «...» .... При этом методика (методы) измерения, изложенная в Руководстве по эксплуатации анализатора шума и вибрации «...» ..., может применять только в комплекте с анализатором шума и вибрации «...» (№ ... в Государственном реестре средств измерений), а в протоколах и сведениях об организации, проводящей специальную оценку условий труда, указан прибор - ... в Государственном реестре средств измерений). Для ... производителем разработана и аттестована (в Федеральном информационном фонде по обеспечению единства измерений № ФР.1.36.2014.18773) методика измерений уровней звукового давления в инфразвуковом диапазоне частот на рабочих местах в производственных помещениях и на территории МИ ПКФ-14-016, при этом информация о названной методике в протоколах исследований (испытаний) и измерений инфразвука также отсутствует.

Нормативные правовые акты, регламентирующие предельно допустимые уровни вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса, в ходе проведения специальной оценки условий труда применялись правильно.

Класс (подкласс) условий труда в картах специальной оценки условий труда №№ ..., определен по факторам, которые были идентифицированы (химический, шум, инфразвук, вибрация общая, параметры микроклимата, параметры световой среды, тяжесть трудового процесса, напряженность трудового процесса, травмоопасность), а итоговый класс условий труда увеличен на одну степень (до класса 3.2) по результатам оценки травмоопасности.

При этом эксперт отмечает следующее.

Согласно перечню рабочих мест, на которых проводилась специальная оценка условий труда, и карт специальной оценки условий труда, рабочему месту № ... аналогично ... рабочее место, рабочему месту ... аналогично ... рабочих места, рабочему месту ... аналогично ... рабочее место, рабочему месту ... аналогично ... рабочее место, рабочему месту ... аналогично ... рабочее место, рабочему месту ... аналогично ... рабочих мест, рабочему месту ... аналогично ... рабочих мест.

В соответствии с частью 1 - 3 статьи 16 Федерального закона «О специальной оценке условий труда», при выявлении аналогичных рабочих мест специальная оценка условий труда проводится в отношении ... процентов рабочих мест от общего числа таких рабочих мест (но не менее чем двух рабочих мест) и ее результаты применяются ко всем аналогичным рабочим местам. В этом случае на аналогичные рабочие места заполняется одна карта специальной оценки условий труда и разрабатывается единый перечень мероприятий по улучшению условий и охраны труда работников. Т.е. учитывая то, что специальная оценка в отношении аналогичных рабочих мест должна быть проведена не менее чем на двух рабочих местах, кроме рабочих мест №№ ... еще как минимум ... рабочих мест должны пройти все процедуры, предусмотренные п. 1 методики проведения специальной оценки условий труда, утвержденной приказом Минтруда России от 24.01.2014 № 33н (идентификация, исследования (испытания) и измерения, отнесение к классу, оформление результатов).

Согласно запросу от ** ** ** № ..., суд просил ГБУЗ «СССМП» предоставить копии всех протоколов проведения исследований (испытаний) по картам №№ .... В материалах гражданского дела имеются протоколы, в которых указано, что исследования (испытания) и измерения проведены на рабочих местах №№ ..., при этом протоколы проведения исследований (испытаний) измерений по рабочим местам из групп аналогичных ... отсутствуют. Таким образом, эксперт делает вывод, что результаты проведенных исследований (испытаний) и измерений на рабочих местах, аналогичных рабочим местам №№ ..., в нарушение п.16 методики проведения специальной оценки условий труда, утвержденной приказом Минтруда России от 24.01.2014 № 33н, не оформлены протоколами.

На аналогичные рабочие места заполняется одна карта специальной оценки условий труда, а итоговый класс условий труда зависит от проведения исследований испытаний не менее чем на двух рабочих местах.

Таким образом, учитывая то, что на рабочем месте не идентифицирован биологический фактор, отсутствуют протоколы проведения исследований (испытаний) и измерений не менее чем на двух рабочих местах (из групп аналогичных), невозможно сделать вывод о том, что на рабочем месте №№ ...) правильно определен класс условий труда.

Оснований ставить под сомнение выводы экспертного заключения у суда не имеется. Эксперт перед началом производства экспертизы был предупрежден об уголовной ответственности по ст. 307 УК РФ за дачу заведомо ложного заключения.

На основании изложенного, суд находит обоснованными требования истца об отмене результатов специальной оценки условий труда в отношении рабочего места фельдшера скорой медицинской помощи и обязании ГБУЗ РК «СССМП» провести повторную специальную оценку условий труда рабочего места фельдшера скорой медицинской помощи.

В силу ст. 21 Трудового кодекса РФ работник имеет право на компенсацию морального вреда в порядке, установленном данным Кодексом, иными федеральными законами.

На основании ст. 237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учётом объема и характера, причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

Учитывая, что специальная оценка условий труда в отношении рабочего места истца была проведена не в полном объеме, суд находит подлежащим удовлетворению требования истца о взыскании компенсации морального вреда.

Принимая во внимание обстоятельства дела, объем и характер нравственных страданий истца, суд определяет размер компенсации морального вреда в размере ..., находя данную сумму разумной и справедливой.

Руководствуясь статьями 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Ворониной Н.А. удовлетворить.

Отменить результаты специальной оценки условий труда, проведенной ООО «АРМ-Сервис», в отношении рабочего места фельдшера скорой медицинской помощи.

Обязать ГБУЗ РК «Сыктывкарская станция скорой медицинской помощи» провести повторную специальную оценку условий труда рабочего места фельдшера скорой медицинской помощи.

Взыскать с ГБУЗ РК «Сыктывкарская станция скорой медицинской помощи» в пользу Ворониной Н.А. в счет компенсации морального вреда ...

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный суд Республики Коми через Сыктывкарский городской суд Республики Коми в течение месяца со дня вынесения решения.

Судья О.А. Машкалева