Решение от 14.09.2020 по делу № 2-792/2020 от 22.07.2020

№__ Дело № 2-792/2020

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

Интинский городской суд Республики Коми

в составе председательствующего судьи Румянцевой И.М.,

при секретаре Каминской Н.А.,

с участием прокурора Вертинской Г.В.,

рассмотрел в открытом судебном заседании в городе Инте Республики Коми 14 сентября 2020 года дело по иску прокурора города Инты в интересах Ипатовой Н. В. к ООО "Атлант" о взыскании задолженности по выплате пособия по уходу за ребенком до полутора лет, денежной компенсации за задержку выплат и компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор г. Инты, действуя в интересах Ипатовой Н.В., обратился в суд с иском к ответчику о взыскании задолженности по выплате пособия по уходу за ребенком до полутора лет за период с октября 2019 года май 2020 года включительно в размере 178088,01 руб., денежной компенсации за задержку выплаты компенсации пособия по уходу за ребенком до полутора лет с момента возникновения задолженности по день рассмотрения дела в суде и компенсации морального вреда в размере 10000 руб. В обоснование своих требований указал, что заявитель работает в ООО "Атлант" по трудовому договору от 12.10.2016 №__, в соответствии с приказом от 29.01.2019 №__ с 30.01.2019 находится в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет. Как следует из п. 7.3 Положения об оплате труда сотрудников ООО "Атлант", утвержденного 01.12.2016, оклад выплачивается два раза в месяц: 15 числа каждого месяца – за вторую половину месяца, 30 числа каждого месяца за первую половину месяца. Решением Интинского городского суда от 10.12.2019 №__ с ООО "Атлант" в пользу Ипатовой Н.В. взыскана задолженность по выплате пособия по уходу за ребенком до полутора лет за период с мая 2019 года по сентябрь 2019 года в размере 122682,85 руб. С ответчика подлежит взысканию денежная компенсация со дня возникновения задолженности по выплате пособия по уходу за ребенком до полутора лет за период с октября 2019 года по май 2020 года. В результате несвоевременной выплаты пособия по уходу за ребенком, ей причинены нравственные и физические страдания, выраженные в том, что длительная невыплата пособия по уходу за ребенком не позволила надлежащим образом организовать предоставленное время отдыха, содержать свою семью, а именно приобретать в достаточном количестве продукты питания и иные необходимые предметы. Моральный вред оценен в 10000 руб.

Прокурор в судебном заседании поддержал заявленные требования, не возражал рассмотреть дело в порядке заочного судопроизводства.

Истец Ипатова Н.В. о времени и месте рассмотрения дела извещена надлежащим образом, в судебное заседание не явилась.

Ответчик – ООО "Атлант" о месте и времени судебного заседания извещен надлежащим образом, в судебное заседание своего представителя не направил, уважительных причин неявки, отзыв на исковое заявление, ходатайства об отложении судебного заседания ни по электронной почте, ни по факсу суду не направил.

Суд находит возможным рассмотреть дело при имеющейся явке в порядке заочного судопроизводства.

Заслушав прокурора, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно ч. 1 ст. 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее - ГПК РФ) каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

В соответствии с ч. 2 ст. 150 ГПК РФ непредставление ответчиком доказательств и возражений в установленный судьей срок не препятствует рассмотрению дела по имеющимся в деле доказательствам.

Учитывая, что документов, запрошенных судом в порядке подготовки дела к слушанию, ко времени судебного заседания ответчик не представил, то суд при вынесении решения на основании положений ч. 1 ст. 68 ГПК РФ исходит из объяснений истца и представленных им документов.

Судом установлено, что Ипатова Н.В. состоит в трудовых отношениях с ООО "Атлант" с 01.10.2016, с 30.01.2019 находится в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет с 30.01.2019 по 08.05.2020.

Согласно ч. 1 статьи 256 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.

В соответствии с ч. 1, 8 ст. 13 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (далее – Федеральный закон от 29.12.2006) назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляются страхователем по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица.

На основании ч. 1 ст. 15 Федерального закона от 29.12.2006 страхователь назначает пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами. Выплата пособий осуществляется страхователем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы.

Заочным решением Интинского городского суда от 10.12.2019 №__, вступившим в законную силу 15.02.2020, с ООО "Атлант" в пользу Ипатовой Н.В. взыскана задолженность по выплате пособия по уходу за ребенком до полутора лет за май-сентябрь 2019 года в размере 122682,85 руб., денежная компенсация по ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации за задержку выплаты пособия по уходу за ребенком до полутора лет за период с 16.06.2019 по 10.12.2019 в сумме 9105,11 руб., компенсация морального вреда в связи с несвоевременной выплатой пособия по уходу за ребенком до полутора лет за май-сентябрь 2019 года в размере 5000 рублей. С ООО "Атлант" взыскана государственная пошлина в бюджет МОГО "Инта" в сумме 4135,76 руб.

На основании ст. 61 ГПК РФ обстоятельства, установленные вступившим в законную силу судебным постановлением по ранее рассмотренному делу, обязательны для суда. Указанные обстоятельства не доказываются вновь и не подлежат оспариванию при рассмотрении другого дела, в котором участвуют те же лица.

Согласно ст. 13 ГПК РФ, вступившие в законную силу решения суда являются обязательными для всех граждан.

Заочным решением суда от 10.12.2019 установлено, что согласно пункту 7.3 Положения об оплате труда сотрудников ООО "Атлант", утвержденного 01.12.2016, оклад выплачивается два раза в месяц: 15 числа каждого месяца – за вторую половину месяца, 30 числа каждого месяца за первую половину месяца - аванс.

Согласно справке ООО "Атлант", представленной прокурору г. Инты, по состоянию на 08.07.2020 имеется задолженность по выплате пособия по уходу за ребенком до полутора лет перед Ипатовой Н.В. в размере 276234,29 руб. за период с мая 2019 года по май 2020 года включительно.

Из представленных прокурору г. Инты копий расчетных листков Ипатовой Н.В. усматривается, что в октябре 2019 года начислено пособие в размере 24536,57 руб., в ноябре 2019 года – 24536,57 руб., в декабре 2019 года – 24536,57 руб., в январе 2020 года – 24536,57 руб., в феврале 2020 года – 24536,57 руб., в марте 2020 года – 24536,57 руб., в апреле 2020 года – 24536,57 руб., в мае 2020 года – 6332,02 руб. Всего задолженность составила 178088,01 руб.

Поскольку ответчиком суду не представлено доказательств выплаты пособия по уходу за ребенком до полутора лет за период с октября 2019 года по май 2020 года включительно, то суд находит требования прокурора г. Инты о взыскании с ответчика задолженности в размере 178088,01 руб. подлежащими удовлетворению.

В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Размер ключевой ставки с 28.10.2019 составляет 6,5%, с 16.12.2019 – 6,25%, с 10.02.2020 – 6%, с 27.04.2020 – 5,5%, с 22.06.2020 – 4,50%, с 27.07.2020 – 4,25%.

Размер денежной компенсации за задержку выплаты пособия по уходу за ребенком до полутора лет за период с октября 2019 года по май 2020 года включительно составит 12966,34 руб. (расчет в материалах дела).

Поскольку ответчиком суду не представлено доказательств начисления и выплаты денежной компенсации за задержку выплаты пособия по уходу за ребенком до полутора лет за период с октября 2019 года по май 2020 года включительно, то суд взыскивает с ответчика денежную компенсацию в размере 12966,34 руб.

В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом.

Судом установлен факт причинения истцу морального вреда, так как работодатель нарушил ее трудовые права, своевременно не выплатил пособие по уходу за ребенком до полутора лет, что причинило истцу ряд негативных эмоций, нравственные страдания.

При определении размера компенсации морального вреда, суд учитывает степень причиненных истцу нравственных страданий, длительность неполучения истцом денежных средств, а также требования разумности и справедливости. При таких обстоятельствах суд считает возможным взыскать в пользу истца с ответчика в качестве компенсации морального вреда 8000 рублей. Заявленный размер компенсации морального вреда суд считает завышенным.

С ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в размере 5321 руб. ((178088,01 + 12966,34) – 100000 х 2% + 3200 + 300 руб. по требованиям о взыскании компенсации морального вреда).

Руководствуясь ст. 194-198, 233-235 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ "░░░░░░" ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░ ░. ░. ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 2019 ░░░░ ░░ ░░░ 2020 ░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 178088,01 ░░░., ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 2019 ░░░░ ░░ ░░░ 2020 ░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 12966,34 ░░░. ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ 8000 ░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ "░░░░░░" ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░ "░░░░" ░ ░░░░░░░ 5321 ░░░.

░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░, ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░, ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 7 ░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░, ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░ ░░░░.

░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░, ░ ░ ░░░░░░, ░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░, - ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░.

░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ 21.09.2020.

░░░░░ ░.░.░░░░░░░░░