Решение по делу № 2-4986/2020 от 08.07.2020

26RS0№-28

№

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

24 сентября 2020г.                                    <адрес>

Промышленный районный суд <адрес> края в составе: председательствующего судьи Старовойтовой Н.Г.,

при секретаре Шулениной Е.А.,

с участием:

истца Постнова В.А.,

представителя ответчика по доверенности Сластеновой С.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Постнова В. А. к ГУ-Управление Пенсионного фонда РФ по <адрес> края (межрайонное) о перерасчете страховой пенсии по старости,

УСТАНОВИЛ:

    Истец Постнов В.А. обратился в суд с иском к ГУ-Управление Пенсионного фонда РФ по <адрес> края (межрайонное) о перерасчете страховой пенсии по старости, ссылаясь на то, что решением Промышленного районного суда <адрес> от дата, вступившим в законную силу дата, исковые требования Постнова В.А. к ГУ-Управление Пенсионного фонда Российской Федерации по <адрес> СК (межрайонное) о признании незаконными действий удовлетворены: признано незаконным действие ГУ-Управление Пенсионного фонда Российской Федерации по <адрес> (межрайонное) об исключении периода индивидуальной предпринимательской деятельности с 01.01.1998г. по 24.08.1998г. из общего трудового стажа. С учетом решения Промышленного районного суда <адрес> от дата и определения суда от дата ГУ-Управление Пенсионного фонда Российской Федерации по <адрес> (межрайонное) в подсчет продолжительности общего трудового стажа Постнова В.А. включило период с 01.01.1998г. по 24.08.1998г., в итоге продолжительность общего трудового стажа (до дата) составила 25 лет 29 дней. В претензии, поданной в пенсионный орган, он просил на основании ст. 30 ФЗ № - ФЗ от дата применить при перерасчете пенсии стажевый коэффициент 0,55 + 0,01, так как общий трудовой стаж (до дата ) составил больше 25. Управление Пенсионного фонда отказывает в применении перерасчета пенсии, чем нарушает право, данное Постнову В.А. Конституцией РФ на получении пенсии в определенном Законом размере. Истец просит обязать ГУ-Управление пенсионного фонда Российской Федерации по <адрес> (межрайонное) применить при перерасчете пенсии Постнова В. А. стажевый коэффициент 0,55 + 0,01, при установленном факте общего трудового стажа больше чем 25 лет в соответствии со ст. 30 ФЗ № - ФЗ от дата « О трудовых пенсиях в РФ».

В судебном заседании истец Постнов В.А. исковые требования поддержал в полном объеме, дополнительно пояснив, что при расчете его пенсии должен применяться стажевый коэффициент, равный 0,55 + 0,01 за полный 25-й календарный год его трудового стажа до дата. Управление ПФ признало продолжительность его общего трудового стажа (до дата) в соответствии с решением Промышленного районного суда <адрес> от дата в размере 25 лет 29 дней. В соответствии с п. 3 ст. 30 ФЗ №-ФЭ от дата «О трудовых пенсиях в РФ» Управление ПФР обязано при общем трудовом стаже равном или больше 25 календарных лет применять стажевый коэффициент 0,55 + 0,01, а Управление ПФР неверно применяет стажевый коэффициент 0,55. Согласно п. 47 постановления Правительства РФ от 02.10.2014г. № исчисление продолжительности периодов работы, в том числе на основании свидетельских показаний, и (или) иной деятельности и иных периодов производится в календарном порядке из расчета полного года (12 месяцев). При этом каждые 30 дней периодов работы и (или) иной деятельности и иных периодов переводятся в месяцы, а каждые 12 месяцев этих периодов переводятся в полные годы. Протяженность стажа оценивается в годах, месяцах и днях. При этом за полный месяц принимается 30 календарных дней, а за год — 12 месяцев. Таким образом, в его случае, за 24-м календарным годом следует 25-й календарный год. Пункт 3 статьи 30 ФЗ №-ФЭ от дата «О трудовых пенсиях в РФ» устанавливает четкую границу между календарным 24-м годом и календарным 25-м годом в общем трудовом стаже. Календарный 24 год это менее 25 лет, а календарный 25 год не менее 25 лет. Его общий трудовой стаж (до дата) составляет 25 календарных лет и 29 дней и в соответствии с Законом находится на границе, менее - это календарный 24 год, а не менее - это календарный 25 год, и в соответствии с Законом стажевый коэффициент при исчислении размеров трудовой пенсии должен составлять 0,55 и повышаться на 0,01 за каждый полный год (календарный год) общего трудового стажа сверх указанной границы продолжительности, но не более чем на 0,20. 25-ый календарный год в его трудовом стаже полный и должен быть установлен стажевый коэффициент 0,55 + 0,01. Управление ПФ вводит его в заблуждение, утверждая, что 25-тый календарный год не подпадает под стажевый коэффициент 0,55 + 0,01 и тем самым нарушает п. 3 ст. 30 ФЗ № 173-ФЗ от дата «О трудовых пенсиях в РФ», нарушают его право, данное ему Конституцией РФ на получение пенсии по старости в определенных законом случаях и размерах. Просил удовлетворить исковые требования в полном объеме.

В судебном заседании представитель ответчика Сластенова С.В. возражала против удовлетворения заявленных требований, считая их необоснованными и не подлежащими удовлетворению, и пояснила о том, что Постнов В. А. (per. номер в ПФР 036-033-030608) был зарегистрирован в государственном учреждении - Управлении Пенсионного фонда Российской Федерации по <адрес> края в качестве индивидуального предпринимателя и являлся страхователем по обязательному пенсионному страхованию. С учетом решения Промышленного районного суда <адрес> от дата и определения этого же суда от дата в подсчет продолжительности общего трудового стажа Постнова В. А. включен период с дата по дата. Продолжительность общего трудового стажа (до дата) составила 25 лет 29 дней, продолжительность страхового стажа (по дата) - 39 лет 5 месяцев 28 дней. Размер страховой пенсии по старости Постнова В.А. с дата составил 5884,56 руб., размер фиксированной выплаты - 4558,93 руб., суммарный размер пенсионных выплат - 10443,59 руб. В настоящее время размер страховой пенсии по старости составляет 7371,18 руб., размер фиксированной выплаты - 5686,25 руб., суммарный размер пенсионных выплат - 13057,43 руб. Сумма доплаты за период с дата по дата составила 5985,49 руб. и перечислена истцу. При решении вопросов установления и выплаты страховых пенсий с 01.01.2015г. территориальные органы ПФР руководствуются Федеральным законом от дата № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», определяющим основания возникновения и порядок реализации права граждан на страховые пенсии. Закон № 400-ФЗ не отменил норм ранее действовавшего Федерального закона от дата № - ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», регулирующих исчисление размеров трудовых пенсий и подлежащих к применению в целях определения размеров страховых пенсий и ввел такое понятие как индивидуальный пенсионный коэффициент (ИПК). При расчете пенсии стажевый коэффициент (СК) определяется в зависимости от продолжительности общего трудового стажа до 01.01.2002г. Для застрахованных лиц стажевый коэффициент составляет 0,55 и повышается на 0,01 за каждый полный год сверх требуемого общего трудового стажа, при этом требуемый общий стаж для мужчин - 25 лет. Продолжительность общего трудового стажа Постнова В. А. до дата с учетом решения Промышленного суда <адрес> составила 25 лет 29 дней, стажевый коэффициент составил: 0,55 (25 л. - 25 л. = 0; 0,55+0). Таким образом, поскольку полного года до дата сверх 25 лет у Постнова В.А. не имеется, то для применения стажевого коэффициента 0,56 отсутствуют правовые основания. Представитель ответчика просит отказать в исковых требованиях в полном объеме.

Суд, выслушав стороны, исследовав материалы дела, приходит к следующему.

Как следует из искового заявления, истец Постнов В.А. оспаривает размер стажевого коэффициента, примененного пенсионным органом при расчете его страховой пенсии по старости.

В соответствии с ч. 3 ст. 36 Федерального закона от 28.12.2013г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» со дня вступления в силу настоящего Федерального закона Федеральный закон от дата N 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» не применяется, за исключением норм, регулирующих исчисление размера трудовых пенсий и подлежащих применению в целях определения размеров страховых пенсий в соответствии с настоящим Федеральным законом в части, не противоречащей настоящему Федеральному закону.

В соответствии со ст. 30 Федерального закона от дата N 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» в связи с введением в действие настоящего Федерального закона при установлении трудовой пенсии осуществляется оценка пенсионных прав застрахованных лиц по состоянию на дата путем их конвертации (преобразования) в расчетный пенсионный капитал по установленной формуле (ч.1).

Расчетный размер трудовой пенсии при оценке пенсионных прав застрахованного лица может определяться по выбору застрахованного лица либо в порядке, установленном пунктом 3 настоящей статьи, либо в порядке, установленном пунктом 4 настоящей статьи, либо в порядке, установленном пунктом 6 настоящей статьи (ч.2).

Расчетный размер трудовой пенсии определяется (в случае выбора застрахованного лица) по следующей формуле: РП = СК x ЗР / ЗП x СЗП, где РП - расчетный размер трудовой пенсии; СК - стажевый коэффициент, который для застрахованных лиц: из числа мужчин, имеющих общий трудовой стаж не менее 25 лет, и из числа женщин, имеющих общий трудовой стаж не менее 20 лет, составляет 0,55 и повышается на 0,01 за каждый полный год общего трудового стажа сверх указанной продолжительности, но не более чем на 0,20; ЗР - среднемесячный заработок застрахованного лица за 2000 - 2001 годы по сведениям индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования либо за любые 60 месяцев работы подряд на основании документов, выдаваемых в установленном порядке соответствующими работодателями либо государственными (муниципальными) органами; ЗП - среднемесячная заработная плата в Российской Федерации за тот же период; СЗП - среднемесячная заработная плата в Российской Федерации за период с 1 июля по дата для исчисления и увеличения размеров государственных пенсий, утвержденная Правительством Российской Федерации (1 671 рубль 00 копеек) (ч.3).

Таким образом, из части 3 статьи 30 Федерального закона от дата N 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» следует, что для мужчин, имеющих общий трудовой стаж не менее 25 лет, стажевый коэффициент составляет 0,55 и повышается на 0,01 за каждый полный год общего трудового стажа сверх указанной продолжительности, но не более чем на 0,20.

Как установлено по делу, истец Постнов В.А. с 15.12.2015г. является получателем страховой пенсии по старости бессрочно.

Из материалов пенсионного дела, представленных пенсионным органом в материалы настоящего дела, следует, что на момент выхода истца на пенсию период индивидуальной предпринимательской деятельности истца с 01.01.1998г. по 31.12.1998г. был учтен пенсионным органом в общем трудовом стаже и с учетом указанного периода истцу была назначена страховая пенсия по старости. Впоследствии пенсионный орган исключил указанный период из общего трудового стажа на основании представленной налоговым органом информации о наличии задолженности по уплате страховых взносов в пенсионный фонд за 1998г.

Решением Промышленного районного суда <адрес> от 30.12.2019г., вступившим в законную силу 11.02.2020г., признано незаконным действие ГУ-Управления Пенсионного фонда РФ по <адрес> СК (межрайонное) об исключении периода индивидуальной предпринимательской деятельности Постнова В.А. с 01.01.1998г. по 24.08.1998г. из общего трудового стажа.

Определением Промышленного районного суда <адрес> от 01.04.2020г. разъяснено решение от 30.12.2019г., а именно то, что восстановление нарушенного права Постнова В.А. путем включения периода индивидуальной предпринимательской деятельности с 01.01.1998г. по 24.08.1998г. в общий трудовой стаж должно осуществляться с 01.08.2016г.

По делу также установлено, что на основании решения Промышленного районного суда <адрес> от дата и определения от 01.04.2020г. в подсчет продолжительности общего трудового стажа Постнова В.А. пенсионным органом включен период с дата по 24.08.1998г. и в настоящее время продолжительность общего трудового стажа (до дата) составляет 25 лет 29 дней, что не оспаривается истцом.

Судом также установлено, что при исчислении расчетного размера пенсии, который в дальнейшем трансформируется в расчетный пенсионный капитал и далее - в величину индивидуального пенсионного коэффициента (ИПК), пенсионным фондом применен стажевый коэффициент в размере 0,55.

Суд полагает указанное применении пенсионным органом стажевого коэффициента правомерным, поскольку общий трудовой стаж истца Постнова В.А. до 01.01.2002г. составляет полных 25 лет, в связи с чем применению подлежит стажевый коэффициент 0,55. При этом до 01.01.2002г. полных лет стажа сверх 25 лет у истца Постнова В.А. не имеется, в связи с чем требования истца об увеличении стажевого коэффициента на 0,01 в порядке, предусмотренном ч.3 ст. 30 Федерального закона от дата N 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», безосновательны.

При изложенных обстоятельствах суд приходит к выводу о том, что расчет страховой пенсии Постнова В.А. произведен ответчиком без нарушений требований пенсионного законодательства, а исковые требования Постнова В.А. не подлежат удовлетворению.

Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

В иске Постнова В. А. к ГУ-Управление Пенсионного фонда РФ по <адрес> края (межрайонное) о перерасчете страховой пенсии по старости - отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в <адрес>вой суд через Промышленный районный суд <адрес> в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме.

Мотивированное решение составлено 01.10.2020г.

Судья                                     Н.<адрес>