Решение по делу № 12-110/2019 от 01.08.2019

Дело №12-110/2019 КОПИЯ

Р Е Ш Е Н И Е

г. Александровск 09 октября 2019 года

Судья Александровского городского суда Пермского края Шерстобитова Е.Н.

при секретаре судебного заседания Ендальцевой О.В.,

с участием прокурора Ивченкова М.С.,

должностного лица, в отношении которого ведется производство по делу об административном правонарушении, – Хомякова В.А.,

защитника Джусоева Е.Д.,

рассмотрев жалобу Хомякова Владимира Александровича на постановление №59/12-7664-19-И(312) от 27 июня 2019 года, вынесенное и.о. главного государственного инспектора труда Государственной инспекции труда в Пермском крае Сыропятовой А.К., по делу об административном правонарушении, предусмотренном ч. 6 ст. 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях,

у с т а н о в и л:

постановлением по делу об административном правонарушении №12-7664-19-И(312) от 27.06.2019, вынесенным и.о. главного государственного инспектора труда Государственной инспекции труда в Пермском крае Сыропятовой А.К., глава городского поселения – глава администрации Александровского городского поселения Хомяков В.А. привлечен к административной ответственности за совершение административного правонарушения, предусмотренного ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ, ему назначено административное наказание в виде административного штрафа в размере 10000 руб.

В вину должностному лицу Хомякову В.А. ставится невыплата работникам администрации Александровского городского поселения в установленный срок выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений, если эти действия не содержат уголовно наказуемого деяния.

Глава городского поселения – глава администрации Александровского городского поселения Хомяков В.А., не согласившись с указанным постановлением, обратился в суд с жалобой, в которой просит постановление отменить, а производство по делу – прекратить в связи недоказанностью его вины в нарушении трудовых прав работников администрации Александровского городского поселения. Полагает, что поскольку обращение в прокуратуру г. Александровска было анонимным, то внеплановая проверка проведена незаконно, следовательно, результаты проверки не могут быть использованы в качестве доказательств по делу об административном правонарушении, при этом ссылается на положения Федеральных законов №294-ФЗ от 26.12.2008 «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля», №59-ФЗ от 02.05.2006 «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации». Кроме того, считает, что при рассмотрении дела об административном правонарушении были допущены существенные нарушения процессуального закона, поскольку его ходатайство об отложении рассмотрения дела было оставлено без внимания.

В судебном заседании должностное лицо, в отношении которого ведется производство по делу об административном правонарушении – глава городского поселения – глава администрации Александровского городского поселения Хомяков В.А. доводы жалобы поддержал, дополнил, что отпуска были внеплановыми, расчеты и выплаты отпускных производит бухгалтерия, все восемь работников дали письменное согласие на получение причитающихся денежных средств позднее, чем того требует закон.

Защитник Джусоев Е.Д. доводы жалобы поддержал.

Должностное лицо, вынесшее постановление по делу об административном правонарушении – и.о. главного государственного инспектора труда Государственной инспекции труда в Пермском крае Сыропятова А.К. в судебное заседание не явилась, о месте и времени рассмотрения дела уведомлена.

Прокурор высказал мнение об оставлении постановления по делу об административном правонарушении без изменения, а жалобы должностного лица – без удовлетворения. Указал, что проверка обращения граждан была проведена законно.

Исследовав жалобу, материалы дела об административном правонарушении и надзорного производства, заслушав прокурора и должностное лицо, судья приходит к следующим выводам.

Частью 6 статьи5.27 КоАПРФ установлена административная ответственность за невыплату или неполную выплату в установленный срок заработной платы, других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений, если эти действия не содержат уголовно наказуемого деяния, либо установление заработной платы в размере менее размера, предусмотренного трудовым законодательством, что влечет за собой предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей.

В соответствии со статьей21 Трудового Кодекса Российской Федерацииработник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Статья22 ТК РФустанавливает, что работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные Трудовым кодексом РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Согласно части 9 статьи136 ТК РФоплата отпуска производится не позднее, чем за три дня до его начала.

В судебном заседании установлено, что прокуратурой г. Александровска на основании поступившего анонимного обращения проведена проверка трудового законодательства в деятельности администрации Александровского городского поселения, в ходе которой выявлены нарушения требований федерального законодательства Российской Федерации о труде, а именно в нарушение требований ст. 136 ТК РФ оплата отпуска работникам администрации Александровского городского поселения производится позднее, чем за три дня до его начала.

Так, приказом главы городского поселения – главы администрации Александровского городского поселения №-к от ДД.ММ.ГГГГ ФИО9 предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск 6 календарных дней с ДД.ММ.ГГГГ, однако оплата отпуска ему произведена лишь ДД.ММ.ГГГГ; приказом №-к от ДД.ММ.ГГГГ ФИО10 предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск 15 календарных дней с ДД.ММ.ГГГГ, оплата отпуска произведена ДД.ММ.ГГГГ; приказом №-к от ДД.ММ.ГГГГ ФИО11 предоставлен ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск 3 календарных дня с ДД.ММ.ГГГГ, оплата отпуска произведена ДД.ММ.ГГГГ; приказом №-к от ДД.ММ.ГГГГ ФИО12 предоставлен ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск 1 календарный день с ДД.ММ.ГГГГ, оплата отпуска произведена ДД.ММ.ГГГГ; приказом №-к от ДД.ММ.ГГГГ ФИО13 предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск 1 календарный день с ДД.ММ.ГГГГ, оплата отпуска произведена ДД.ММ.ГГГГ; приказом №-к от ДД.ММ.ГГГГ ФИО14 предоставлен ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск 2 календарных дня с ДД.ММ.ГГГГ, оплата отпуска произведена ДД.ММ.ГГГГ; приказом №-к от ДД.ММ.ГГГГ ФИО15 предоставлен ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск 1 календарный день с ДД.ММ.ГГГГ, оплата отпуска произведена ДД.ММ.ГГГГ; приказом №-к от ДД.ММ.ГГГГ ФИО15 предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск 3 календарных дня с ДД.ММ.ГГГГ, оплата отпуска произведена ДД.ММ.ГГГГ.

В связи с выявленным правонарушением прокурором г. Александровска в отношении главы городского поселения – главы администрации Александровского городского поселения Хомякова В.А. 31.05.2019 возбуждено дело об административном правонарушении, предусмотренном ч. 6ст.5.27 КоАПРФ.

Постановлением №12-7664-19-И(312) от 27.06.2019 и.о. главного государственного инспектора труда Государственной инспекции труда в Пермском крае Сыропятовой А.К. глава городского поселения – глава администрации Александровского городского поселения Хомяков В.А. привлечен к административной ответственности за совершение административного правонарушения, предусмотренного ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ.

Указанные факты подтверждаются собранными по делу доказательствами: постановлением о возбуждении дела об административном правонарушении от ДД.ММ.ГГГГ; решением Думы Александровского городского поселения Пермского края от ДД.ММ.ГГГГ №; решением Думы Александровского городского поселения Пермского края от ДД.ММ.ГГГГ №; выпиской из ЕГРЮЛ от ДД.ММ.ГГГГ; приказом врио главы администрации Александровского городского поселения №-к от ДД.ММ.ГГГГ; приказом главы городского поселения – главы администрации Александровского городского поселения №-к от ДД.ММ.ГГГГ; приказом главы городского поселения – главы администрации Александровского городского поселения №-к от ДД.ММ.ГГГГ; приказом главы городского поселения – главы администрации Александровского городского поселения №-к от ДД.ММ.ГГГГ; приказом заместителя главы администрации Александровского городского поселения №-к от ДД.ММ.ГГГГ; приказом главы городского поселения – главы администрации Александровского городского поселения №-к от ДД.ММ.ГГГГ; приказом главы городского поселения – главы администрации Александровского городского поселения №-к от ДД.ММ.ГГГГ; приказом главы городского поселения – главы администрации Александровского городского поселения №-к от ДД.ММ.ГГГГ; платежными поручениями № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ; реестрами денежных средств с результатами зачислений по реестрам № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ; № от ДД.ММ.ГГГГ; анонимным заявлением прокурору г. Александровска от ДД.ММ.ГГГГ; решением о проведении проверки от ДД.ММ.ГГГГ №; решением Думы Александровского городского поселения Пермского края от ДД.ММ.ГГГГ №; Положением о денежном содержании муниципальных служащих Александровского городского поселения, утвержденным решением Думы Александровского городского поселения от ДД.ММ.ГГГГ №; решением Думы Александровского городского поселения Пермского края от ДД.ММ.ГГГГ №; решением Думы Александровского городского поселения Пермского края от ДД.ММ.ГГГГ №; решением Думы Александровского городского поселения Пермского края от ДД.ММ.ГГГГ №; распоряжением администрации Александровского городского поселения от ДД.ММ.ГГГГ №-р; Правилами внутреннего трудового распорядка администрации Александровского городского поселения, утвержденными распоряжением администрации Александровского городского поселения от ДД.ММ.ГГГГ №-р; приказом заместителя главы администрации Александровского городского поселения №-к от ДД.ММ.ГГГГ; трудовыми договорами № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ; дополнительными соглашениями № к трудовому договору № от ДД.ММ.ГГГГ, от ДД.ММ.ГГГГ к трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ №, № от ДД.ММ.ГГГГ к трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ №, № от ДД.ММ.ГГГГ к трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ №, от ДД.ММ.ГГГГ к трудовому договору № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ к трудовому договору № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ к трудовому договору № от ДД.ММ.ГГГГ, от ДД.ММ.ГГГГ к трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ №, № от ДД.ММ.ГГГГ к трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ №, № от ДД.ММ.ГГГГ к трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ №, от ДД.ММ.ГГГГ к трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ №, № от ДД.ММ.ГГГГ к трудовому договору № от ДД.ММ.ГГГГ, № к трудовому договору № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ к трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ №, № от ДД.ММ.ГГГГ к трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ №, № от ДД.ММ.ГГГГ к трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ №, № от ДД.ММ.ГГГГ к трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ №,№ от ДД.ММ.ГГГГ к трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ №, № от ДД.ММ.ГГГГ к трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ №, № от ДД.ММ.ГГГГ к трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ №, № от ДД.ММ.ГГГГ к трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ №, № от ДД.ММ.ГГГГ к трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ №, № от ДД.ММ.ГГГГ к трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ №, № от ДД.ММ.ГГГГ к трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ №, № от ДД.ММ.ГГГГ к трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ №, № от ДД.ММ.ГГГГ к трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ №, № от ДД.ММ.ГГГГ к трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ №, № от ДД.ММ.ГГГГ к трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ №, № от ДД.ММ.ГГГГ к трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ №, № от ДД.ММ.ГГГГ к трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ к трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ №, № от ДД.ММ.ГГГГ к трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ №, № от ДД.ММ.ГГГГ к трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ №, № от ДД.ММ.ГГГГ к трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ №, № от ДД.ММ.ГГГГ к трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ №, № от ДД.ММ.ГГГГ к трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ №, № от ДД.ММ.ГГГГ к трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ №, № от ДД.ММ.ГГГГ к трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ №, № от ДД.ММ.ГГГГ к трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ №, № от ДД.ММ.ГГГГ к трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ №, № от ДД.ММ.ГГГГ к трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ №, № от ДД.ММ.ГГГГ к трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ №, № от ДД.ММ.ГГГГ к трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ №, № от ДД.ММ.ГГГГ к трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ №, № от ДД.ММ.ГГГГ к трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ №, № от ДД.ММ.ГГГГ к трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ №, № от ДД.ММ.ГГГГ к трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ №, № от ДД.ММ.ГГГГ к трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ №, № от ДД.ММ.ГГГГ к трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ №, № от ДД.ММ.ГГГГ к трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ №, № от ДД.ММ.ГГГГ к трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ №, № от ДД.ММ.ГГГГ к трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ №, № от ДД.ММ.ГГГГ к трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ №, № от ДД.ММ.ГГГГ к трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ №, № от ДД.ММ.ГГГГ к трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ №, № от ДД.ММ.ГГГГ к трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ №, № от ДД.ММ.ГГГГ к трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ №, № от ДД.ММ.ГГГГ к трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ №, № от ДД.ММ.ГГГГ к трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ №, № от ДД.ММ.ГГГГ к трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ №, № от ДД.ММ.ГГГГ к трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ №, № от ДД.ММ.ГГГГ к трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ №, № от ДД.ММ.ГГГГ к трудовому договору № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ к трудовому договору № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ к трудовому договору № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ к трудовому договору № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ к трудовому договору № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ к трудовому договору № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ к трудовому договору № от ДД.ММ.ГГГГ, от ДД.ММ.ГГГГ к трудовому договору № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ к трудовому договору № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ к трудовому договору № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ к трудовому договору № от ДД.ММ.ГГГГ,, № от ДД.ММ.ГГГГ к трудовому договору № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ к трудовому договору № от ДД.ММ.ГГГГ; соглашениями № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ; срочным трудовым договором № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ; представлением прокурора г. Александровска об устранении нарушений трудового законодательства от ДД.ММ.ГГГГ; протестом прокурора г. Александровска № от ДД.ММ.ГГГГ; рапортом помощника прокурора г. Александровска ФИО5от ДД.ММ.ГГГГ; заявлениями ФИО15 от ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, заявлением ФИО14 от ДД.ММ.ГГГГ, заявлением ФИО13 от ДД.ММ.ГГГГ, заявлением ФИО12 от ДД.ММ.ГГГГ, заявлением ФИО11 от ДД.ММ.ГГГГ, заявлением ФИО10 от ДД.ММ.ГГГГ.

Решением Думы Александровского городского поселения №14 от 31.10.2016 Хомяков Владимир Александрович назначен временно исполняющим обязанности главы администрации Александровского городского поселения с 01.11.2016 до вступления в должность главы городского поселения – главы администрации Александровского городского поселения.

26.09.2018 решением Думы Александровского городского поселения №153 от 26.09.2018 Хомяков В.А. избран главой городского поселения – главой администрации Александровского городского поселения.

Указанные обстоятельства свидетельствуют о том, что Хомяков В.А., являясь главой городского поселения – главой администрации Александровского городского поселения, в переделах своих полномочий не осуществил контроль за выплатой работникам администрации Александровского городского поселения в установленный срок причитающихся им денежных средств, осуществляемых в рамках трудовых отношений, что повлекло за собой нарушение трудовых прав работников.

В действиях должностного лица Хомякова В.А. усматриваются признаки административного правонарушения, предусмотренного ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ – невыплата в установленный срок выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений, если эти действия не содержат уголовно наказуемого деяния.

Доказательств, свидетельствующих о том, что должностное лицо надлежащим образом исполнило свои служебные обязанности, не представлено.

Доводы жалобы о том, что результаты прокурорской проверки не могут быть использованы в качестве доказательств по делу об административном правонарушении, поскольку обращение в прокуратуру г. Александровска было анонимным, судьей во внимание не принимаются.

Правоотношения, связанные с рассмотрения обращений граждан регулируются Федеральным законом от 02.05.2006 №59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации».

Порядок рассмотрения и разрешения обращений граждан о нарушениях их прав и свобод, прав и свобод других лиц, о нарушениях законов на территории Российской Федерации в органах прокуратуры Российской Федерации регулируется Инструкцией о порядке рассмотрения обращений и приема граждан в органах прокуратуры Российской Федерации, утвержденной приказом Генерального прокурора РФ от 30.01.2013 №45.

Из толкования положений Федерального закона от 02.05.2006 №59-ФЗ и вышеуказанной инструкции следует, что в случае, если письменное обращение является анонимным, то ответ на обращение не дается. Однако, если в указанном обращении содержатся сведения о подготавливаемом, совершаемом или совершенном противоправном деянии, обращение подлежит рассмотрению.

Таким образом, прямого запрета на направление гражданами в органы прокуратуры для рассмотрения анонимных обращений не усматривается, такие обращения регистрируются и рассматриваются в порядке, установленном Инструкцией.

Доводы должностного лица о том, что было нарушено его право на защиту ввиду того, что его ходатайство об отложении рассмотрения дела должностным лицом, рассматривающим дело об административном правонарушении, было оставлено без внимания, не заслуживают внимания.

Согласно ч. 2 ст. 25.1 КоАП РФ дело об административном правонарушении может быть рассмотрено в отсутствие лица, в отношении которого ведется производство по делу об административном правонарушении, если имеются данные о его надлежащем извещении о месте и времени рассмотрения дела и если от лица не поступило ходатайство об отложении рассмотрения дела либо если такое ходатайство оставлено без удовлетворения.

Материалами дела установлено, что должностное лицо было уведомлено о времени и месте рассмотрения дела. Ходатайство Хомякова В.А. об отложении дела должностным лицом, рассматривающим дело об административном правонарушении, было рассмотрено и в его удовлетворении мотивированно было отказано с учетом конкретных обстоятельств дела, а также в связи с тем, что отложение рассмотрения дела приведет к его затягиванию.

Из чего следует, что нарушения права на защиту должностного лица допущено не было.

Довод должностного лица Хомякова В.А. о том, что факт правонарушения отсутствует, поскольку работники администрации Александровского городского поселения дали письменное согласие на получение отпускных позднее, чем того требует закон, несостоятелен ввиду следующего.

Частью 9 ст. 136 ТК РФ установлен минимальный срок, за который должен быть оплачен отпуск, данное условие не может быть изменено ни по соглашению сторон, ни на основании коллективного договора.

Таким образом, должностным лицом полно и всесторонне исследованы собранные по делу доказательства, установлены все юридически значимые обстоятельства дела и сделан обоснованный вывод о наличии в действиях должностного лица Хомякова В.А. признаков административного правонарушения, предусмотренного ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ.

Постановление о привлечении главы городского поселения – главы администрации Александровского городского поселения Хомякова В.А. к административной ответственности за совершение административного правонарушения, предусмотренного ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ, вынесено должностным лицом в пределах срока давности привлечения к административной ответственности, установленного ст. 4.5 КоАП РФ для данной категории дел.

Административное наказание должностному лицу Хомякову В.А. назначено в пределах санкции ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ, в минимальном размере, в соответствии с требованиями ст.ст. 3.1, 3.5, 4.1 КоАП РФ, с учетом характера совершенного административного правонарушения, фактических обстоятельств дела, личности лица, привлекаемого к административной ответственности, наличия смягчающих административную ответственность и отсутствии отягчающих административную ответственность обстоятельств.

При таких обстоятельствах оснований для отмены постановления и.о. главного государственного инспектора труда в отношении Хомякова В.А. не имеется, оснований для прекращения производства по делу, о чем поставлен вопрос в настоящей жалобе, не имеется.

На основании изложенного, руководствуясь статьей30.7 КоАПРФ, судья

р е ш и л:

постановление №59/12-7664-19-И(312), вынесенное 27 июня 2019 года и.о. главного государственного инспектора труда Государственной инспекции труда в Пермском крае Сыропятовой А.К., по делу об административном правонарушении, предусмотренном ч. 6 ст. 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, в отношении главы городского поселения – главы администрации Александровского городского поселения Хомякова Владимира Александровича – оставить без изменения, жалобу Хомякова В.А. – без удовлетворения.

Решение может быть обжаловано в Пермский краевой суд через Александровский городской суд Пермского края в течение десяти суток со дня вручения или получения копии решения.

Судья Е.Н. Шерстобитова

Копия верна.

Судья Е.Н. Шерстобитова