Решение по делу № 2-2703/2015 от 10.06.2015

Дело № 2 – 2703/2015 гор. Иваново

З А О Ч Н О Е Р Е Ш Е Н И Е

И м е н е м Р о с с и й с к о й Ф е д е р а ц и и

06 августа 2015 года.

Фрунзенский районный суд г. Иваново

в составе председательствующего судьи Морозовой И.Б.

при секретаре Кожиховой И.С.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Сусловой Е.Н. к ООО «Виктория» о защите трудовых прав,

у с т а н о в и л:

Истец обратилась в суд с иском к ответчику о защите трудовых прав.

Исковые требования (с учетом их уточнений) мотивированы тем, что истец с 01.10.2014 года работала в ООО «Виктория» в должности менеджера с заработной платой 25000 руб. в месяц. В настоящее время перед истцом имеется задолженность по заработной плате за период с января по апрель 2015 года в размере 100000 руб., на основании изложенного истец просит взыскать с ответчика указанную сумму.

Истец Суслова Е.Н. в судебное заседание не явилась, о времени и месте слушания извещена своевременно и надлежащим образом, суду представлено ходатайство о рассмотрении дела без ее участия, исковые требования поддержала в полном объеме.

Ответчик ООО «Виктория» в судебное заседание не явился по неизвестной суду причине, о времени и месте рассмотрения дела извещен своевременно и надлежащим образом, о чем свидетельствует подпись в расписке о получении судебной повестки (л.д. 43).

В соответствии со ст. 233 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации в случае неявки в судебное заседание ответчика, надлежаще извещенного о времени и месте слушания дела, по делу может быть вынесено заочное решение, если истец против этого не возражает.

Суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика в порядке заочного судопроизводства.

Определение суда о рассмотрении дела в порядке заочного производства занесено в протокол.

Суд, исследовав материалы дела, приходит к следующим выводам.

Судом установлено, что Суслова Е.Н. состояла в трудовых отношениях с ООО «Виктория» с 01 октября 2014 года по 27.04.2015 года, заработная плата истца составляла 25000 руб. в месяц, о чем свидетельствует срочный трудовой контракт от 01.10.2014 года (л.д. 46). Доказательств обратного в нарушение ст. 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации ответчик не представил.

В силу ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан: соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров;…выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии с абз.5 ст.21 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Согласно ст. 129 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные и стимулирующие выплаты.

Согласно ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В соответствии с ч.1 ст.142 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель, допустивший задержку выплаты работникам заработной платы, несет ответственность в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации и федеральным законодательством.

Из материалов дела и пояснений истца установлено, что у ответчика перед истцом имеется задолженность по заработной плате за период с января по апрель 2015 года включительно в размере 100000 руб. Ответчик собственного расчета суду не предоставил.

Таким образом, с ООО «Виктория» в пользу Сусловой Е.Н. подлежит взысканию задолженность по заработной плате в размере 100000 руб.

В соответствии с п. 2 ст. 211 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации немедленному исполнению подлежит решение суда о выплате работнику заработной платы в течение трех месяцев.

При таких обстоятельствах, немедленному исполнению подлежит решение суда в части взыскания заработной платы за январь, февраль, март 2015 года в размере 75000 руб.

В силуст. 103Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобождён, взыскивается с ответчика, не освобождённого от уплаты судебных расходов, в доход государства про­порционально удовлетворённой части исковых требований.

Следовательно, с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в размере 3200 руб. доход муниципального образования г. Иваново.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-199, 233-237 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

р е ш и л:

Исковые требования Сусловой Е.Н. к ООО «Виктория» о защите трудовых прав удовлетворить.

Взыскать с ООО «Виктория» в пользу Сусловой Е.Н. задолженность по заработной плате за январь, февраль, март 2015 года в размере 75000 руб.

Взыскать с ООО «Виктория» в пользу Сусловой Е.Н. задолженность по заработной плате за апрель 2015 года в размере 25000 руб.

Решение суда в части взыскания заработной платы за январь, февраль, март 2015 года в размере 75000 руб. обратить к немедленному исполнению.

Взыскать с ООО «Виктория» в доход муниципального образования г. Иваново государственную пошлину в общей сумме 3200 руб.

Ответчик, не присутствовавший при вынесении решения, вправе подать заявление об отмене судебного решения в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда через Фрунзенский районный суд г. Иваново со дня вынесения решения в окончательной форме.

Председательствующий: подпись

КОПИЯ ВЕРНА

Судья:

Секретарь: