Решение от 01.12.2022 по делу № 2-1693/2022 от 26.10.2022

Дело № 2-1693/2022

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

с. Кабанск 01 декабря 2022 года

Кабанский районный суд Республики Бурятия в составе председательствующего судьи Максимова А.А., при секретаре Дугаровой Н.Г.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску АО «Желдорреммаш» в лице Улан-Удэнского локомотивовагоноремонтного завода – филиала АО «Желдорреммаш» к Маркову А.О. о взыскании задолженности по ученическому договору, судебных расходов,

УСТАНОВИЛ:

АО «Желдорреммаш» в лице Улан-Удэнского локомотивовагоноремонтного завода – филиала АО «Желдорреммаш» обратилось в суд с иском к Маркову А.О. о взыскании задолженности по ученическому договору №у от ДД.ММ.ГГГГ в размере 28592 рубля 72 копейки, судебных расходов на оплату госпошлины в размере 1057 рублей 76 копеек.

В судебное заседание представитель истца не явился, просил о рассмотрении дела в его отсутствие.

Ответчик Марков А.О. в судебное заседание не явился, с учетом ст. 165.1 ГК РФ была надлежащим образом извещен о его времени и месте заказными письмами с судебными извещениями, направленными по адресу его регистрации по месту жительства: <адрес> – возвращено за истечением срока хранения, и по месту фактического проживания: <адрес> – возвращено по иным обстоятельствам.

Суд счел возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившихся лиц, участвующих в деле, в порядке заочного производства.

Исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно ч. 1 ст. 198 Трудового кодекса РФ работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы.

Согласно ст. 204 Трудового кодекса РФ ученикам в период ученичества выплачивается стипендия, размер которой определяется ученическим договором и зависит от получаемой квалификации, но не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

В силу ч. 2 ст. 207 Трудового кодекса РФ в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

Судом установлено, что АО «Желдорреммаш» в лице Улан-Удэнского локомотивовагоноремонтного завода – филиала АО «Желдорреммаш» и Марков А.О. заключили ученический договору №у от ДД.ММ.ГГГГ об обучении по профессии токарь –карусельщик, с обязанностью Маркова А.О. по окончании обучения заключить с истцом трудовой договор и отработать на заводе не менее 2-х лет по данной профессии; срок обучения с 28.06.2021 г. по 27.09.2021 г., установлена стипендия в размере 28736 руб. в месяц (с учетом районного коэффициента) с вычетом налога на доходы физических лиц в размере 13 %. С ДД.ММ.ГГГГ Марков А.О. перестал являться на работу, ДД.ММ.ГГГГ составлен акт об отсутствии его на рабочем месте, акт о звонке ему по известному номеру его телефона, который не отвечает. ДД.ММ.ГГГГ ему направлено почтой уведомление от ДД.ММ.ГГГГ о прекращении ученического договора с ДД.ММ.ГГГГ ввиду однократного грубого нарушения работников трудовых обязанностей – прогул, его обязанности погасить имеющуюся задолженность (стипенцию) в размере 28592, 72 руб., которое им не получено, возвращено отправителю по иным обстоятельствам. Согласно справке и платежных поручений за время обучения Маркову А.О. выплачена стипендия в размере 28592, 72 руб.

С учетом изложенного исковые требования подлежат удовлетворению.

Согласно ст. 98 ГПК РФ с ответчика в пользу истца подлежит взысканию 1057 рублей 76 копеек в возмещение судебных расходов на оплату госпошлины.

Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ «░░░░░░░░░░░░» ░ ░░░░ ░░░░-░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ – ░░░░░░░ ░░ «░░░░░░░░░░░░» ░░░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░.░. (░░░░░░░ <░░░░░░ ░░░░░░>) ░ ░░░░░░ ░░ «░░░░░░░░░░░░» ░ ░░░░ ░░░░-░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ – ░░░░░░░ ░░ «░░░░░░░░░░░░» (░░░ 7715729877, ░░░░ 5087746570830) ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 29650 ░░░░░░ 48 ░░░░░░, ░ ░░░ ░░░░░:

- 28592 ░░░░░ 72 ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ №░ ░░ ░░.░░.░░░░ ░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░;

- 1057 ░░░░░░ 76 ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░, ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░, ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░ ░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░.

░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░.

░░░░░ ░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░, ░ ░░░░░ ░░░░░░, ░░░░░░░ ░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░ ░░░░ ░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░ ░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░, ░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░, ░ ░ ░░░░░░, ░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░, - ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░.

░░░░░ ░.░. ░░░░░░░░