Решение по делу № 2-2094/2019 от 14.05.2019

56RS0009-01-2019-001965-38

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

04 июня 2019 года     г.Оренбург

Дзержинский районный суд г. Оренбурга в составе председательствующего судьи Новодацкой Н.В.,

при секретаре Никитиной С.И.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Кувандыкского межрайонного прокурора в интересах Образцова В.А. к обществу с ограниченной ответственностью «Долина счастья» о взыскании заработной платы, компенсации за невыплату заработной платы, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Кувандыкский межрайонный прокурор в интересах Образцова В.А. обратился в суд с иском о взыскании заработной платы, компенсации за невыплату заработной платы, компенсации морального вреда, мотивируя свои требования тем, что в связи с поступившим обращеением работников ООО «Долина счастья», проведена проверка соблюдения трудового законодательства, в том числе законодательства об оплате труда.

Установлено, что Образцов В.А. работает в ООО «Долина счастья» с 27.08.2018 года в должности начальника цеха,

У ООО «Долина счастья» перед Образцовым В.А. имеется задолженность по заработной плате за февраль - март 2019 года. Кроме того, с ноября 2018 года по апрель 2019 года заработная плата выплачивается с задержками, что подтверждается оборотно-сальдовыми ведомостями, расчетными листами.

Согласно справке, расчетам размер задолженности по заработной плате - 100 050 рублей. Размер компенсации задержки выплаты заработной платы составил 2715,89 рублей. Общая сумма причитающихся Образцову В.А, денежных средств - 102 765,89 рублей.

Пунктом 3.3 Положения об оплате труда ООО «Долина счастья», утвержденного директором Общества, установлено, что заработная плата работникам выплачивается 2 раза в месяц:

аванс выплачивается 30 числа текущего месяца;

окончательный расчет по заработной плате выплачивается 15 числа месяца, следующего за расчетным.

Просил взыскать с ООО «Долина счастья» в пользу Образцова В.А. задолженность по заработной плате - 100 050 рублей. Взыскать с ООО «Долина счастья» в пользу Образцова В.А. 2 715 рублей 89 копеек в качестве компенсации за невыплату заработной платы. Взыскать с ООО «Долина счастья» в пользу Образцова В.А. 1 000 рублей в качестве компенсации морального вреда.

Истец Образцов В.А. в судебном заседании исковые требования поддержал, просил удовлетворить.

    В судебном заседании помощник прокурора Дзержинского района г. Оренбурга Киреева Ю.П. действующая по поручению Кувандыкского межрайонного прокурора Оренбургской области исковые требования поддержала.

Представитель ответчика - директор ООО «Долина счастья» в судебном заседании не присутствовал, о времени и месте судебного заседания извещен надлежащим образом, просил рассмотреть дело в его отсутствие.

    В соответствии со ст.167 ГПК РФ суд рассмотрел дело в отсутствии неявившихся лиц.

Выслушав помощника прокурора Дзержинского района г. Оренбурга Кирееву Ю.П. действующую по поручению Кувандыкского межрайонного прокурора Оренбургской области, изучив материалы дела и оценив имеющиеся доказательства в совокупности, суд приходит к следующему.

Согласно выписки из Единого государственного реестра юридических лиц от 07.05.2019 следует, что ООО «Долина счастья» зарегистрировано и внесена запись в ЕГРЮЛ

В силу ст. 21 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Статьей 22 ТК РФ предусмотрено, что работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с данным Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Согласно ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

В соответствии с п.3.1 положения об оплате труда итр и служащих ООО «Долина счастья» в обществе установлена повременно-премиальная система оплаты труда, при которой заработная плата формируется из следующих составляющих: тарифная сетка, оклад, доплаты, надбавки, премии и поощрительные выплаты.

Судом установлено, что 27.08.2018 между ООО «Долина счастья» и Образцовым В.А. заключен трудовой договор в соответствии с которым последний принят на работу в цех производства сувенирной продукции на должность начальник цеха с окладом в размере 50 000 рублей в месяц.

Договор заключен на неопределенный срок.

В соответствии с п.3.1.3 договора работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии с квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Пунктом 3.3 Положения об оплате труда ООО «Долина счастья», утвержденного директором Общества, установлено, что заработная плата работникам выплачивается 2 раза в месяц:

аванс выплачивается 30 числа текущего месяца;

окончательный расчет по заработной плате выплачивается 15 числа месяца, следующего за расчетным.

Таким образом, судом установлено, что Образцов В.А. работает у ответчика с 27.08.2018.

Из представленного в материалы дела заявления коллектива ООО «Долина счастья» от 14.03.2019 следует, что работники ООО «Долина счастья» обратились к Кувандыкскому межрайонному прокурору с заявлением об обязании ООО «Долина счастья» выплатить задолженность по заработной плате с компенсацией.

Согласно расчету заработной платы «обороты счета 702 за период ноябрь 2018 - январь 2019, оборотно-сальдовой ведомости по счету 70 усматривается, что у ООО «Долина счастья» имеется задолженность по заработной плате перед Образцовым В.А. за период ноябрь 2018- январь 2019. Согласно справке задолженность по заработной плате за период с февраль- март 2019 года задолженность по заработной плате составила 100050 рублей.

Таким образом, судом установлен факт несвоевременной выплаты ООО «Долина счастья» заработной платы истцу. Доказательств выплаты указанной задолженности ответчиком не представлено.

Учитывая положения приведенных правовых норм, установленные в судебном заседании обстоятельства, суд приходит к выводу об удовлетворении исковых требований о взыскании задолженности по заработной плате за период февраль-март 2019 года в сумме 100 050 рублей с ООО «Долина счастья» в пользу Образцова В.А.

Согласно ст. 236 Трудового кодекса РФ (в ред. Федерального закона от 03.07.2016 N 272-ФЗ) при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Поскольку факт несвоевременной выплаты заработной платы истцу установлен, ответчиком не оспаривается, в пользу Образцова В.А. подлежит взысканию денежная компенсация в соответствии со ст. 236 ТК РФ.

Учитывая, что суд пришел к выводу об удовлетворении требований истца в части взыскания задолженности по заработной плате, с учетом представленного расчета компенсации за несвоевременную выплату причитающихся денежных средств за период с ноября 2018 года по 30 апреля 2019 года в пользу Образцова В.А. подлежит взысканию компенсация за задержку выплаты заработной платы в размере 2 715 рублей 89 копеек.

Таким образом, суд считает, что со стороны ООО «Далина счастья» имело место нарушение требований трудового законодательства РФ о соблюдении сроков выплаты заработной платы работнику.

Согласно ст. 237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

Таким образом, суд при разрешении спора о компенсации морального вреда не связан той суммой компенсации, на которой настаивает истец, а исходит из требований разумности, справедливости и соразмерности компенсации последствиям нарушения, то есть из основополагающих принципов, предполагающих баланс интересов сторон.

Так как в ходе рассмотрения дела установлено нарушение действиями ответчика прав истца, как работника, с ответчика в пользу истца, с учетом требований разумности и справедливости подлежит взысканию компенсация морального вреда в размере 300 рублей.

В соответствии с ч.1 ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. Таким образом, с ООО «Долина счастья» подлежит взысканию госпошлина в размере 3201 рублей.

На основании вышеизложенного, руководствуясь 194 - 199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Кувандыкского межрайонного прокурора в интересах Образцова В.А. к обществу с ограниченной ответственностью «Долина счастья» о взыскании заработной платы, компенсации за невыплату заработной платы, компенсации морального вреда - удовлетворить.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Долина счастья» в пользу Образцова В.А. задолженность по заработной плате - 100 050 рублей, компенсацию за невыплату заработной платы 2 715 рублей 89 копеек, компенсацию морального вреда 300 рублей.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Долина счастья» государственную пошлину в доход МО «г. Оренбург» 3 201 рубль.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Оренбургский областной суд через Дзержинский районный суд г.Оренбурга в течение месяца со дня составления мотивированного решения.

Судья                            Н.В.Новодацкая            

Мотивированное решение составлено 07.06.2018