Решение от 30.01.2024 по делу № 2-588/2024 (2-9936/2023;) от 14.08.2023

86RS0004-01-2023-010064-55

Дело №2-588/2024

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

город Сургут 30 января 2024 года

Сургутский городской суд Ханты-Мансийского автономного округа – Югры в составе

председательствующего судьи Разиной О.С.,

при секретаре судебного заседания Обуховой Е.А.,

с участием истца Шахпазова Р.Ш..,

представителя истца Жигалевой И.В.

представителей ответчика Ждановой ФИО18., Железняковой С.А..,

представителя третьего лица Шевченко Т.С..,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Шахпазова Р.Ш. к бюджетному учреждению высшего образования Ханты-Мансийского автономного округа – Югры «Сургутский государственный университет» о признании незаконным требования о выплате штрафа, освобождении об обязательства по выплате штрафа,

УСТАНОВИЛ:

Шахпазов Р.Ш.. обратился в суд с исковым заявлением к бюджетному учреждению высшего образования Ханты-Мансийского автономного округа – Югры «Сургутский государственный университет» (далее СурГУ), в котором просил признать незаконным требование СурГУ от ДД.ММ.ГГГГ № «О выплате штрафа», освобождении его от обязательства по выплате штрафа в размере 1 341 730 рублей 90 копеек по требованию СурГУ от ДД.ММ.ГГГГ № «О выплате штрафа». Требования мотивированы тем, что ДД.ММ.ГГГГ между бюджетным учреждением Ханты-Мансийского автономного округа – Югры «Сургутская клиническая травматологическая больница» (далее БУ «Сургутская клиническая травматологическая больница») и ним заключён договор целевого обучения по образовательной программе высшего образования. В соответствии с условиями договора целевого обучения он должен был освоить образовательную программу по профессии врач-невролог специальности «Неврология» по очной форме обучения на базе высшего образования в СурГУ за счёт бюджетных ассигнований Ханты-Мансийского автономного округа – Югры, а после обучения 3 года осуществлять трудовую деятельность в организации, в которой будет трудоустроен. Обязательство по его трудоустройству после обучения договором целевого обучения возложено на БУ «Сургутская клиническая травматологическая больница». Кроме того, договором целевого обучения предусмотрена ответственность БУ «Сургутская клиническая травматологическая больница» за отказ в трудоустройстве истца и ответственность истца за отказ от трудоустройства в БУ «Сургутская клиническая травматологическая больница». После успешного прохождения обучения и аккредитации, он (истец) обращался в отдел кадров БУ «Сургутская клиническая травматологическая больница» и заместителю главного врача БУ «Сургутская клиническая травматологическая больница» за трудоустройством, однако в трудоустройстве ему было отказано по причине отсутствия вакансий по профессии врача-невролога. Между тем, в его адрес от СурГУ поступило требование от ДД.ММ.ГГГГ № о необходимости выплатить штраф в размере 1 341 730 рублей 90 копеек за неосвоение образовательной программы по договору целевого обучения и в связи с неисполнением обязательства по трудоустройству. Однако, истец считал незаконным требование СурГУ о выплате штрафа по причине того, что программу обучения он освоил и прошёл аккредитацию, обязанность по трудоустройству не исполнил по причине отказа в трудоустройстве в БУ «Сургутская клиническая травматологическая больница». Считал, что он должен быть освобождён он обязанности уплаты штрафа.

В отзыве на исковое заявление представитель третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований относительно предмета спора на стороне ответчика – главный врач БУ «Сургутская клиническая травматологическая больница» указал, что ДД.ММ.ГГГГ в адрес СурГУ было направлено уведомление о том, что Шахпазов Р.Ш.. не приступил к исполнению своих обязанностей по осуществлению трудовой деятельности в БУ «Сургутская клиническая травматологическая больница». ДД.ММ.ГГГГ БУ «Сургутская клиническая травматологическая больница» письменно сообщило Шахпазову Р.Ш.., что заявлений о трудоустройстве от него не поступало. Просил принять законное и обоснованное решение.

В судебном заседании истец Шахпазов Р.Ш.. и его представитель Жигалева И.В.. на удовлетворении исковых требований настояли по основаниям, изложенным в исковом заявлении. Шахпазов Р.Ш.. пояснил, что заявление о трудоустройстве он не стал писать, поскольку заместитель главного врача пояснил, что вакантных мест нет и они подадут соответствующие документы, что бы с него не взыскивали штраф.

Представители СурГУ Жданова ФИО18. и Железнякова С.А. просили суд отказать в удовлетворении требований истца в полном объёме.

Представитель БУ «Сургутская клиническая травматологическая больница» Шевченко Т.С. оставила разрешение спора на усмотрение суда.

Матвеев А.Н.., привлеченный к участию в деле в качестве третьего лица, не оспаривал, что Шахпазов Р.Ш. обращался к нему после прохождения обучения, у них было что-то вроде собеседования, он озвучил какие должности по направлению Шахпазова Р.Ш.. вакантны, однако вопросы с трудоустройством он не решает, истцу необходимо было обратиться в приемную главного врача, в отдел кадров с заявлением о трудоустройстве. Вакантные места на момент обращения Шахпазова А.Н.. были в отделении неврологии. Неявка Шахпазов А.Н.. для трудоустройства может быть связана с тем, что он нашел другое место работы. Разговор в представленной истцом аудиозаписи он не оспаривает, однако она не подтверждает доводов истца.

Заслушав лиц, участвовавших в деле, свидетелей Гасанову З.М.., исследовав материалы дела, суд приходит к следующим выводам.

В судебном заседании установлено, что ДД.ММ.ГГГГ между БУ «Сургутская клиническая травматологическая больница» (заказчик) и Шахпазовым Р.Ш.. (гражданин) был заключен договор N11/2019 о целевом обучении по образовательной программе высшего образования (программа специалитета), согласно которому Шахпазов Р.Ш.. принял на себя обязательства освоить образовательную программу высшего образования и осуществить трудовую деятельность в соответствии с полученной квалификацией на условиях настоящего договора, а заказчик - предоставить гражданину меры поддержки и обеспечить трудоустройство в соответствии с квалификацией, полученной в результате освоения образовательной программы на условиях настоящего договора.

Согласно разделу II договора, поступление Шахпазова Р.Ш.. на обучение осуществляется в пределах установленной квоты, по профессии врач-невролог», по специальности «Неврология», по очной форме обучения на базе высшего образования в СурГУ.

В пункте 4 раздела III договора указано, что гражданин и организация, в которую будет трудоустроен гражданин, заключат трудовой договор о трудовой деятельности гражданина на условиях, установленных настоящим разделом, в срок не позднее 5 месяцев после даты завершения срока прохождения аккредитации специалиста.

Пунктом 5 раздела III договора предусмотрено, что срок осуществления гражданином трудовой деятельности у заказчика, на условиях, установленных данным разделом, составляет 3 года. Исчисление указанного срока начинается с даты заключения трудового договора, а при не заключении трудового договора в срок, установленный для трудоустройства.

Согласно пункту 2 раздела V договора гражданин по согласованию с заказчиком вправе осуществить перевод для обучения в другую организацию, осуществляющую образовательную деятельность и имеющую государственную аккредитацию по образовательной программе, или перевод внутри организации, осуществляющей образовательную деятельность, с изменением характеристик обучения, указанных в разделе II договора.

В соответствии с пунктом 1 раздела VI договора за неисполнение или ненадлежащее исполнение своих обязательств по данному договору стороны несут ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации, в том числе в соответствии с частью 6 статьи 71.1 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ №273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации».

На основании пункта 3 раздела VI договора гражданин в случае неисполнения обязательств по освоению образовательной программы и (или) по осуществлению трудовой деятельности в соответствии с полученной квалификацией и в срок, установленный договором, в порядке, предусмотренном разделом V Положения о целевом обучении по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования, утверждённого Постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N302 «О целевом обучении по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования и признании утратившим силу постановления Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 1076», возмещает заказчику расходы, связанные с предоставлением мер поддержки гражданину.

В соответствии с пунктом 4 раздела VI договора стороны освобождаются от исполнения обязательств по настоящему договору и от ответственности за их исполнение при наличии оснований, установленных законодательством Российской Федерации.

Успешное освоение образовательной программы Шахпазовым Р.Ш.. и прохождение аккредитации специалиста в соответствии с характеристиками обучения, установленными разделом II договора, сторонами не оспаривается.

ДД.ММ.ГГГГ БУ «Сургутская клиническая травматологическая больница» направило в адрес СурГУ письменное уведомление, в котором указало на то, что Шахпазов Р.Ш.. не приступил к исполнению своих обязательств по осуществлению трудовой деятельности в БУ «Сургутская клиническая травматологическая больница» (исх. №).

ДД.ММ.ГГГГ СурГУ в адрес Шахпазова Р.Ш. направлено оспариваемое требование № об оплате штрафа в размере 1 341 730 рублей 90 копеек в срок не позднее 12 месяцев со дня получения требования.

Требование получено Шахпазовым Р.Ш.. ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно части 1 статьи 56 Федерального закона «Об образовании в Российской Федерации» (в редакции Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 337-ФЗ, вступившего в силу с ДД.ММ.ГГГГ) гражданин, поступающий на обучение по образовательной программе среднего профессионального или высшего образования либо обучающийся по соответствующей образовательной программе, вправе заключить договор о целевом обучении с федеральным государственным органом, органом государственной власти субъекта Российской Федерации, органом местного самоуправления, юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем (далее - заказчик целевого обучения).

В соответствии с частями 2 и 3 статьи 56 Федерального закона «Об образовании в Российской Федерации» существенными условиями договора о целевом обучении являются: 1) обязательства заказчика целевого обучения: а) по организации предоставления и (или) предоставлению гражданину, заключившему договор о целевом обучении, в период обучения мер поддержки, включая меры материального стимулирования, оплату дополнительных платных образовательных услуг, оказываемых за рамками образовательной программы, осваиваемой в соответствии с договором о целевом обучении, предоставление в пользование и (или) оплату жилого помещения в период обучения, и (или) других мер; б) по трудоустройству гражданина, заключившего договор о целевом обучении, не позднее срока, установленного договором о целевом обучении, с указанием места осуществления трудовой деятельности в соответствии с полученной квалификацией; 2) обязательства гражданина, заключившего договор о целевом обучении: а) по освоению образовательной программы, указанной в договоре о целевом обучении (с возможностью изменения образовательной программы и (или) формы обучения по согласованию с заказчиком целевого обучения); б) по осуществлению трудовой деятельности в течение не менее трех лет в соответствии с полученной квалификацией с учётом трудоустройства в срок, установленный таким договором.

Частью 5 статьи 56 Федерального закона «Об образовании в Российской Федерации» предусмотрено, что в случае неисполнения заказчиком целевого обучения предусмотренных договором о целевом обучении обязательств по трудоустройству гражданина, заключившего договор о целевом обучении, заказчик целевого обучения выплачивает ему компенсацию в размере трёхкратной среднемесячной начисленной заработной платы в соответствующем субъекте Российской Федерации, на территории которого он должен был быть трудоустроен в соответствии с договором о целевом обучении, на дату отчисления его из организации, осуществляющей образовательную деятельность, в связи с получением образования (завершением обучения).

Согласно части 6 статьи 56 Федерального закона «Об образовании в Российской Федерации» в случае неисполнения гражданином, заключившим договор о целевом обучении, предусмотренных договором о целевом обучении обязательств по освоению образовательной программы и (или) осуществлению трудовой деятельности в течение трёх лет он обязан возместить заказчику целевого обучения расходы, связанные с предоставлением мер поддержки.

В соответствии с пунктом 2 части 1 статьи 71.1 Федерального закона «Об образовании в Российской Федерации» право на приём на целевое обучение по образовательным программам высшего образования за счёт бюджетных ассигнований федерального бюджета, бюджетов субъектов Российской Федерации и местных бюджетов в пределах установленной квоты имеют граждане, которые в соответствии со статьёй 56 данного закона заключили договор о целевом обучении с государственными и муниципальными учреждениями, унитарными предприятиями.

Согласно части 6 статьи 71.1 Федерального закона «Об образовании в Российской Федерации» в случаях неисполнения заказчиком целевого обучения обязательства по трудоустройству гражданина, принятого на целевое обучение в соответствии с частью 1 данной статьи, а гражданином обязательства по осуществлению трудовой деятельности в течение трёх лет наряду с ответственностью, предусмотренной частями 5 и 6 статьи 56 данного закона, заказчик целевого обучения или гражданин, принятый на целевое обучение в соответствии с частью 1 этой статьи, выплачивает организации, осуществляющей образовательную деятельность, в которой обучался гражданин, штраф в размере расходов федерального бюджета, бюджета субъекта Российской Федерации или местного бюджета, осуществлённых на обучение гражданина, который направляется на финансовое обеспечение образовательной деятельности по образовательным программам высшего образования. Порядок выплаты указанного штрафа, порядок и основания освобождения сторон договора о целевом обучении от его выплаты, порядок определения его размера и направления на финансовое обеспечение образовательной деятельности по образовательным программам высшего образования, осуществляемой за счёт средств федерального бюджета, устанавливаются Правительством Российской Федерации в положении о целевом обучении, а за счёт средств бюджетов субъектов Российской Федерации или местных бюджетов органами государственной власти субъектов Российской Федерации или органами местного самоуправления.

Согласно части 7 статьи 56 Федерального закона «Об образовании в Российской Федерации» Положение о целевом обучении, в том числе включающее порядок заключения и расторжения договора о целевом обучении, условия определения и изменения места осуществления трудовой деятельности, порядок и основания освобождения сторон от исполнения обязательств по договору о целевом обучении, порядок выплаты компенсации, порядок определения размера расходов и их возмещения, и типовая форма договора о целевом обучении устанавливаются Правительством Российской Федерации.

Положение о целевом обучении по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования утверждено постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 302 "О целевом обучении по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования и признании утратившим силу постановления Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 1076" и действовало в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (далее - Положение от ДД.ММ.ГГГГ N 302).

Согласно пункту 30 Положения от ДД.ММ.ГГГГ N302, если гражданин отчислен из организации, осуществляющей образовательную деятельность, в которой он обучался в соответствии с договором о целевом обучении (за исключением отчисления в порядке перевода), или освоил образовательную программу и не приступил к осуществлению трудовой деятельности в соответствии с договором о целевом обучении, или освоил образовательную программу и не прошёл аккредитацию специалиста до истечения срока прохождения аккредитации специалиста, или трудовой договор расторгнут по инициативе гражданина (по собственному желанию) в соответствии со статьёй 80 Трудового кодекса Российской Федерации до истечения срока, указанного в абзаце 3 подпункта "б" пункта 3 данного Положения, договор о целевом обучении расторгается, заказчик освобождается от ответственности за неисполнение обязательств по договору о целевом обучении, гражданин несёт ответственность за неисполнение обязательств по договору о целевом обучении.

В соответствии с пунктом 53 Положения от ДД.ММ.ГГГГ N 302, в случаях неисполнения заказчиком обязательства по трудоустройству гражданина, принятого на целевое обучение по образовательным программам высшего образования за счёт бюджетных ассигнований федерального бюджета в пределах квоты приёма на целевое обучение, установленной Правительством Российской Федерации, или гражданином, принятым на целевое обучение по образовательным программам высшего образования за счёт бюджетных ассигнований федерального бюджета в пределах квоты, установленной Правительством Российской Федерации, обязательства по осуществлению трудовой деятельности в течение 3 лет, заказчик или гражданин выплачивают штраф в размере расходов федерального бюджета, осуществлённых на обучение гражданина в организации, осуществляющей образовательную деятельность по образовательным программам высшего образования за счёт средств федерального бюджета.

Согласно пункту 54 Положения от ДД.ММ.ГГГГ N302 штраф выплачивается организации, осуществляющей образовательную деятельность по образовательным программам высшего образования за счёт средств федерального бюджета, в которой гражданин обучался в соответствии с договором о целевом обучении.

Если договор о целевом обучении расторгнут и гражданин не освобождён от ответственности за неисполнение обязательства по осуществлению трудовой деятельности, заказчик в месячный срок после расторжения договора о целевом обучении направляет получателю штрафа уведомление в письменной форме о неисполнении гражданином обязательства по осуществлению трудовой деятельности (пункт 56 Положения от ДД.ММ.ГГГГ N 302).

В случае получения уведомления, указанного в пункте 56 Положения, если заказчик или гражданин не освобождены от исполнения указанного обязательства, получатель штрафа направляет заказчику или гражданину в письменной форме требование к выплате штрафа, в котором указываются размер штрафа и реквизиты лицевого счета получателя штрафа в территориальном органе Федерального казначейства, финансовом органе субъекта Российской Федерации, финансовом органе муниципального образования (реквизиты счета получателя штрафа в кредитной организации в случаях, установленных федеральными законами) для перечисления денежных средств (пункт 57 Положения от ДД.ММ.ГГГГ N 302).

В силу пункта 61 Положения от ДД.ММ.ГГГГ N 302 стороны договора о целевом обучении освобождаются от выплаты штрафа при наличии следующих оснований: гражданин освобождается от выплаты штрафа: если гражданин освобождён от ответственности за неисполнение обязательств по договору о целевом обучении; если гражданин является единственным родителем, имеющим 3 и более детей.

В соответствии с пунктом 58 Положения от ДД.ММ.ГГГГ N 302 размер штрафа определяется получателем штрафа в соответствии условиями, в том числе: если гражданин не исполнил обязательства по осуществлению трудовой деятельности в связи с незавершением освоения образовательной программы на условиях договора о целевом обучении, размер штрафа определяется в соответствии с нормативными затратами пропорционально доле, которую составляет период фактического обучения по образовательной программе (дней) от срока обучения по образовательной программе, установленного федеральным государственным образовательным стандартом (с учётом формы обучения и иных условий, установленных федеральным государственным образовательным стандартом).

Аналогичные положения предусмотрены в пункте 58 действующего Положения о целевом обучении по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования, утверждённого постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 1681 «О целевом обучении по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования», а также в пункте 9 Порядка выплаты штрафа, указанного в части 6 статьи 71.1 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации», порядка и оснований освобождения сторон договора о целевом обучении от его выплаты, порядка определения его размера и направления на финансовое обеспечение образовательной деятельности по образовательным программам высшего образования, осуществляемой за счёт средств бюджета Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, утверждённого постановлением Правительства Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 28 июня 2019 года N205-п «О целевом обучении по образовательным программам высшего образования за счёт бюджетных ассигнований Ханты-Мансийского автономного округа – Югры».

Из названных нормативных правовых актов следует, что гражданин, не исполнивший обязательства по осуществлению трудовой деятельности в течение трёх лет после освоения образовательной программы на условиях договора о целевом обучении, выплачивает организации, осуществляющей образовательную деятельность, штраф в размере, определенном в соответствии с нормативными затратами в пропорциональном порядке. Таким образом на лицо, заключившее договор целевого обучения за счёт бюджетных ассигнований любого уровня (федерального, регионального бюджета), в случае неисполнения предусмотренных договором о целевом обучении обязательств по обучению и (или) осуществлению трудовой деятельности может быть возложена ответственность за неисполнение условий указанного договора.

Принимая во внимание то обстоятельство, что Шахпазов Р.Ш.., освоив образовательную программу на условиях договора о целевом обучении в СурГУ, не приступил к осуществлению трудовой деятельности в БУ «Сургутская клиническая травматологическая больница», у СурГУ имелись законные основания для направления Шахпазову Р.Ш.. требования о выплате штрафа.

Требование подписано ректором СурГУ, уполномоченным лицом. Расчёт размера штрафа произведён СурГУ в соответствии с Постановлением Правительства Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от ДД.ММ.ГГГГ № и с учётом неотработанного времени.

Таким образом, суд находит требования истца о признании требования СурГУ от ДД.ММ.ГГГГ № «О выплате штрафа» не подлежащим удовлетворению.

Разрешая требования истца об освобождении от уплаты штрафа по требованию СурГУ от ДД.ММ.ГГГГ №, суд исходит из следующего.

Типовая форма договора о целевом обучении предусматривала ответственность гражданина в виде штрафа в размере расходов, связанных с предоставлением ему мер социальной поддержки, в случае неисполнения обязательств по трудоустройству, предусмотренных таким договором.

К числу основных прав работника в трудовых отношениях согласно абзацу восьмому части 1 статьи 21 Трудового кодекса РФ относится его право на подготовку и дополнительное профессиональное образование в порядке, установленном названным кодексом, иными федеральными законами.

Статьёй 197 Трудового кодекса РФ определено, что работники имеют право на подготовку и дополнительное профессиональное образование. Указанное право реализуется путём заключения договора между работником и работодателем.

Одним из видов такого договора является ученический договор, порядок и условия заключения которого определены в главе 32 Трудового кодекса РФ.

Частью 1 статьи 198 Трудового кодекса РФ предусмотрено, что работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы.

Обязательные требования к содержанию ученического договора закреплены в статье 199 Трудового кодекса РФ, согласно части первой которой ученический договор должен содержать: наименование сторон; указание на конкретную квалификацию, приобретаемую учеником; обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором; обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре; срок ученичества; размер оплаты в период ученичества.

Последствия невыполнения обучающимся обязательств после окончания ученичества приступить к работе и отработать у данного работодателя в течение срока, установленного ученическим договором, определены в статье 207 Трудового кодекса РФ.

В соответствии с частью второй статьи 207 Трудового кодекса РФ в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесённые работодателем расходы в связи с ученичеством.

Из правового регулирования порядка заключения работодателем ученического договора на профессиональное обучение с лицом, претендующим на осуществление трудовой функции у данного работодателя, следует что обязанность такого лица возместить затраты, связанные с его обучением, понесённые работодателем, возникает в связи с намерением работодателя заключить трудовой договор с данным лицом по окончании обучения и невыполнением учеником после окончания обучения обязательства отработать у данного работодателя установленный ученическим договором период.

При этом имеет значение причины, по которым ученик не приступил к обязанности трудоустроиться.

В соответствии с частью 2 статьи 56, частями 1 и 3 статьи 67 Гражданского процессуального кодекса РФ суд определяет, какие обстоятельства имеют значение для дела, какой стороне надлежит их доказывать, выносит обстоятельства на обсуждение, даже если стороны на какие-либо из них не ссылались; оценивает доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств, принимая при этом во внимание совокупность представленных доказательств.

Разрешая исковые требования суд приходит к выводу о необходимости установить действительную причину, по которой Шахпазов Р.Ш.. не исполнил свою обязанность и не приступил к осуществлению трудовой деятельности в БУ «Сургутская клиническая травматологическая больница».

Доброшенная в судебном заседании ДД.ММ.ГГГГ свидетель Гасанова З.М.. суду пояснила, что она с Шахпазовым Р.Ш. после освоения образовательной программы обращались в отдел кадров БУ «Сургутская клиническая травматологическая больница» для трудоустройства. Из отдела кадров их отправили к заместителю главного врача БУ «Сургутская клиническая травматологическая больница» Матвееву А.Н.., который отправил их в другие отделы учреждения, где им сказали, что вакантных мест для их трудоустройства нет. Позднее Матвеев А.Н.. подтвердил отсутствие вакантных мест для трудоустройства.

У суда нет оснований не доверять показаниям свидетеля Гасановой З.М.., предупрежденной об уголовной ответственности за дачу заведомо ложных показаний, поскольку ее показания последовательны, не противоречивы, согласуются с материалами дела.

Наличие вакантных мест в БУ «Сургутская клиническая травматологическая больница» по освоенной Шахпазовым Р.Ш.. программе обучения подтверждено информацией, предоставленной по запросу суда БУ «Сургутская клиническая травматологическая больница», наличие месту на момент обращения Шахпазова Р.Ш.. не оспаривается ни представителем БУ, ни третьим лицом Матвеевым А.Н..

Обращение Шахпазова Р.Ш.. в отдел кадров БУ «Сургутская клиническая травматологическая больница» после прохождения обучения по целевому направлению, обращение к заместителю главного врача Матвееву А.Н.. в течение двух дней, в совокупности представленных истцом доказательств, свидетельствуют о волеизъявлении Шахпазова Р.Ш.. к трудоустройству в БУ «СКТБ», данная цель также подтверждается пояснениями третьего лица Матвеева А.Н.., не оспаривающего проведение беседы с Шахпазовым Р.Ш. о наличии вакантных должностей, показаниями свидетеля Гасановой З.М.., которая пояснила, что в отделениях БУ «СКТБ» им пояснили об отсутствии вакантных мест, в дальнейшем Матвеев А.Н.. подтвердил отсутствие вакантных мест для трудоустройства.

При таких обстоятельствах, доводы Шахпазова Р.Ш.. о том, что после устных пояснений заместителя главного врача Матвеева А.Н.. об отсутствии вакантных мест, не стал писать заявление о трудоустройстве, и не знал, что такое заявление можно написать, принимаются судом как логичное объяснение отсутствия такого заявления. Действия Шахпазова Р.Ш.. предпринимавшего попытки к трудоустройству в БУ «СКТБ» в сроки, установленные договором о целевом обучении, следует признать добросовестными.

Учитывая вышеизложенное, положения статьи 207 Трудового кодекса РФ, суд приходит к выводу о том, что Шахпазов Р.Ш.. после освоения программы обучения не приступил к обязанности трудоустроится в БУ «Сургутская клиническая травматологическая больница» по причине устного пояснения об вакантных мест по освоенной программе, что указывает на уважительную причину неисполнения обязанности, предусмотренной договором целевого обучения.

При таких обстоятельствах суд приходит к выводу о том, что Шахпазова Р.Ш.. следует освободить от обязанности по выплате штрафа, указанного в требовании СурГУ от ДД.ММ.ГГГГ № «О выплате штрафа».

Руководствуясь статьями 194-199 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд

РЕШИЛ:

░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░.░. ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░-░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ – ░░░░ «░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░» ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░.

░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░.░. ░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 1341 730 ░░░░░░ 90 ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░-░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ – ░░░░ «░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░» ░░ ░░.░░.░░░░ № «░ ░░░░░░░ ░░░░░░».

░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░-░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ – ░░░░ «░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░» ░░ ░░.░░.░░░░ № «░ ░░░░░░░ ░░░░░░» - ░░░░░░░░.

░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░-░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ – ░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░-░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ – ░░░░.

░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ 06.02.2024 ░.

░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░      ░.░. ░░░░░░