Решение от 25.10.2021 по делу № 2-506/2021 от 01.10.2021

       Дело № 2-506/2021

                      ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г. Называевск                                     25.10.2021

Называевский городской суд Омской области

в составе председательствующего судьи Шумилиной В.А.

при секретаре Бушуевой И.Д.

рассмотрев с использованием аудиопротоколированияв открытом судебном заседании дело по исковому заявлению ООО «Стройнефтехиммонтаж» к Бабуро Виталию Викторовичу о взыскании ущерба, причиненного работодателю

У С Т А Н О В И Л:

Представитель ООО «Стройнефтехиммонтаж» по доверенности Качмарик С.А. обратилась в суд с иском к Бабуро В.В. с требованием о взыскании ущерба причиненного работодателю в размере 3643,40 рублей, указав, что между ООО «Стройнефтехиммонтаж» и Бабуро В.В. был заключен трудовой договор от ДД.ММ.ГГГГ, в соответствии с которым работник несет материальную ответственность, за прямой действительный ущерб, непосредственно причиненный им работодателю. Также между сторонами заключено дополнительное соглашение от ДД.ММ.ГГГГ к указанному трудовому договору, в соответствии с которым в случае причинения работником прямого действенного ущерба работодателю, работник добровольно возмещает прямой действенный ущерб в полном размере в течение 5 дней с момента предъявления требований работодателя.

          В соответствии с данными бухгалтерского учета (справки-расчета) ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ Бабуро В.В. получил средства индивидуальной защиты: сапоги кожаные комбинированные утепленные с металлическим подноском; костюм «Буран» (221-002) (тк50/50 синт, куртка+п/комб., капюшон) СОП; костюм «Мастер» (кур+п/к) син+вас (в шт); ботинки «Мастер» с МП, юфтевые ПУ, МБС.

ДД.ММ.ГГГГ Ответчик был уволен из ООО «Стройнефтехиммонтаж», что подтверждается Приказом об увольнении № ЛС от ДД.ММ.ГГГГ.

          После увольнения ответчика в результате проведения инвентаризации обнаружена недостача материальных ценностей в размере 2443,40 руб. (с учетом износа). Как было установлено в ходе служебного расследования, недостача образовалась в результате не возврата материальных ценностей со стороны ответчика, а именно: сапог кожаных комбинированных утепленных с металлическим подноском - 1 шт., костюм «Буран» (221-002) (тк50/50 синт, куртка+п/комб., капюшон) СОП; костюм «Мастер» (кур+п/к) син+вас (в шт); ботинки «Мастер» с МП, юфтевые ПУ, МБС - 1 шт., стоимостью 2443,40 руб.

        Согласно счету-фактуре № от ДД.ММ.ГГГГ остаточная стоимость спецодежды, которую ответчик не вернул при увольнении, составляет 2443,40 руб.

         Также работодателем произведены затраты на обучение в размере 1200 руб., что подтверждается счетом-фактурой № от ДД.ММ.ГГГГ.

         Истцом в адрес ответчика направлена претензия с требованием о добровольном возмещении стоимости невозвращенной спецодежды с учетом износа в размере 2443,40 руб. и стоимости затрат на обучение в размере 1200 руб. Ответчик претензию оставил без рассмотрения, ущерб до настоящего времени не возмещен. С учетом изложенного, истец обратился с настоящим иском в суд, в котором выставил требование о взыскании с Бабуро Виталия Викторовича в счет возмещения причиненного ущерба денежных средств в размере 3643,40 руб., а также расходы, понесенные в связи с оплатой государственной пошлины в размере 400 рублей.

Представитель истца ООО «Стройнефтехиммонтаж» в судебном заседании отсутствовал, о времени и месте слушания дела уведомлен надлежащим образом, в заявлении, направленном в суд, просил рассмотреть дело без его участия.

Ответчик Бабуро В.В. надлежащим образом извещенный о рассмотрении дела, участия в судебном заседании не принимал, о причинах неявки в суд не сообщил, об отложении дела в связи с невозможностью явиться в суд не просил.     

В соответствии с ч.1 ст. 233 ГПК РФ в случае неявки в судебное заседание ответчика, извещенного о времени и месте судебного заседания, не сообщившего об уважительных причинах неявки и не просившего о рассмотрении дела в его отсутствие, дело может быть рассмотрено в порядке заочного производства.

Исследовав представленные доказательства, суд приходит к следующим выводам.

На основании трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ Бабуро В.В. был принят на работу в ООО «Стройнефтехиммонтаж» в структурное подразделение строительно-монтажный участок на неопределенный срок по должности (профессии) монтажник технологического оборудования и связанных с ним конструкций 3 разряда (л.д.13).

Трудовым договором предусмотрено, что работник несет материальную ответственность, за прямой действительный ущерб, непосредственно причиненный им работодателю (л.д. 16).

          Также между сторонами заключено дополнительное соглашение от ДД.ММ.ГГГГ к указанному трудовому договору, в соответствии с которым в случае причинения работником прямого действенного ущерба работодателю, работник добровольно возмещает прямой действенный ущерб в полном размере в течение 5 дней с момента предъявления требований работодателя (л.д. 26).

Статьей 212 ТК РФ предусмотрена обязанность работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда, в том числе приобретение и выдачу за счет собственных средств специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, смывающих и обезвреживающих средств, прошедших обязательную сертификацию или декларирование соответствия в установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании порядке, в соответствии с установленными нормами работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением.

В соответствии с п. 5 ч.1 ст.219 ТК РФ каждый работник имеет право на обеспечение средствами индивидуальной и коллективной защиты в соответствии с требованиями охраны труда за счет средств работодателя.

В соответствии со ст. 221 ТК РФ работодатель за счет своих средств обязан в соответствии с установленными нормами обеспечивать своевременную выдачу специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, а также их хранение, стирку, сушку, ремонт и замену.

         В соответствии с п. 64 Методических указаний по бухгалтерскому учету специального инструмента, специальных приспособлений, специального оборудования и специальной одежды, утвержденных Приказом Минфина РФ от ДД.ММ.ГГГГ №н, специальная одежда, выданная работникам, является собственностью организации и подлежит возврату: при увольнении, при переводе в той же организации на другую работу, для которой выданные им специальная одежда, специальная обувь и предохранительные приспособления не предусмотрены нормами, а также по окончании сроков их носки взамен получаемых новых.

         Таким образом, действующее трудовое законодательство в совокупности с нормативно-правовыми актами по бухгалтерскому учету вменяет в обязанность работодателю выдать бесплатно работнику спецодежду в соответствии с типовыми нормами, а работнику в случае увольнения возвратить спецодежду работодателю.

         Данные положения содержатся и в трудовом договоре от 15.06.2018в п.7.2.8 (л.д. 13-16).

          В соответствии с данными бухгалтерского учета (справки-расчета) ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ Бабуро В.В. получил средства индивидуальной защиты: сапоги кожаные комбинированные утепленные с металлическим подноском; костюм «Буран» (221-002) (тк50/50 синт, куртка+п/комб., капюшон) СОП; костюм «Мастер» (кур+п/к) син+вас (в шт); ботинки «Мастер» с МП, юфтевые ПУ, МБС (л.д. 27).

Бабуро В.В. уволен из ООО «Стройнефтехиммонтаж» на основании приказа № ЛС от ДД.ММ.ГГГГ по инициативе работника п.3 ч.1 ст. 77 ТК РФ (л.д. 22).

           После увольнения ответчика в результате проведения инвентаризации обнаружена недостача материальных ценностей в размере 2443,40 руб. (с учетом износа). Как было установлено в ходе служебного расследования, недостача образовалась в результате не возврата материальных ценностей со стороны ответчика, а именно: сапог кожаных комбинированных утепленных с металлическим подноском - 1 шт., костюм «Буран» (221-002) (тк50/50 синт, куртка+п/комб., капюшон) СОП; костюм «Мастер» (кур+п/к) син+вас (в шт); ботинки «Мастер» с МП, юфтевые ПУ, МБС - 1 шт., стоимостью 2443,40 руб.

          В том случае, если работник при увольнении отказывается вернуть спецодежду, срок носки которой не истек, работодателю как собственнику данной спецодежды, причиняется ущерб в размере ее остаточной стоимости.

        Согласно счету-фактуре № от ДД.ММ.ГГГГ остаточная стоимость спецодежды, которую ответчик не вернул при увольнении, составляет 2443,40 руб. (л.д. 20).

         Также работодателем произведены затраты на обучение в размере 1200 руб., что подтверждается счетом-фактурой № от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 18).

          Согласно п. 11.4 Трудового договора, в случае прохождения дополнительного обучения, переквалификации, повышения квалификации за счет Работодателя Работник обязуется, в случае увольнения возместить понесенные Работодателем расходы (л.д. 15 об.).

Таким образом, размер причиненного ответчиком ущерба составляет 3643,40 руб., который до настоящего времени не возмещен.

В связи с указанными обстоятельствами, истцом предъявлен данный иск в суд к Бабуро В.В. с требованием о взыскании причиненного его действиями ущерба в размере 3643,40 рублей.

Согласно ст. ст. 232 Трудового кодекса Российской Федерации сторона трудового договора, причинившая ущерб другой стороне, возмещает этот ущерб в соответствии с ТК РФ и иными федеральными законами.

Как следует из ст. 238 ТК РФ, работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя.

В силу пункта 15 названного Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 52 при определении суммы, подлежащей взысканию, судам следует учитывать, что в силу ст. 238 Трудового кодекса Российской Федерации работник обязан возместить лишь прямой действительный ущерб, причиненный работодателю, под которым понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе находящегося у работодателя имущества третьих лиц, если он несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение или восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам; под ущербом, причиненным работником третьим лицам, следует понимать все суммы, которые выплачены работодателем третьим лицам в счет возмещения ущерба. При этом необходимо иметь в виду, что работник может нести ответственность лишь в пределах этих сумм и при условии наличия причинно-следственной связи между виновными действиями (бездействием) работника и причинением ущерба третьим лицам.

Проанализировав указанные нормы, с учетом, установленных в судебном заседании обстоятельств, суд пришел к выводу, что причиненный ответчиком Бабуро В.В. ООО «Стройнефтехиммонтаж» ущерб в размере 3643,40 рублей подлежит возмещению в полном объеме.

          В порядке ст. 98 ГПК РФ подлежит взысканию с ответчика уплаченная истцом госпошлина в размере 400 руб.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-197, 233-237 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

           ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░ «░░░░░░░░░░░░░░░░░░░» ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 3643 (░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░) ░░░. 40 ░░░.

           ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░ «░░░░░░░░░░░░░░░░░░░» ░░░░░░░, ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 400 (░░░░░░░░░░) ░░░░░░.

░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░, ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░, ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░ ░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░.

            ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░.

            ░░░░░ ░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░, ░ ░░░░░ ░░░░░░, ░░░░░░░ ░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░ ░░░░ ░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░ ░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░, ░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░, ░ ░ ░░░░░░, ░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░, - ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░.

░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ 28.10.2021 ░░ 5 ░░░.

░░░░░                                                                                                 ░.░. ░░░░░░░░