Решение по делу № 2-3678/2020 от 29.05.2020

Дело № 2-3681/2020, УИД № 24RS0046-01-2020-002844-39

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

29 июля 2020 года                                                                                    г. Красноярск

Свердловский районный суд г. Красноярска в составе:

председательствующего судьи Устюговой А.В.,

при секретаре Поповой М.С.,

с участием процессуального истца - помощника прокурора Свердловского района г. Красноярска Чепелевой Н.Г.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению прокурора Свердловского района г.Красноярска, действующего в интересах Юртаевой Екатерины Николаевны, к Муниципальному бюджетному дошкольному образовательному учреждению «Детский сад № 61» о взыскании задолженности по заработной плате,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор Свердловского района г. Красноярска, действующий в интересах Юртаевой Екатерины Николаевны, обратился в суд с иском к Муниципальному бюджетному дошкольному образовательному учреждению «Детский сад № 61» (далее – МБДОУ «Детский сад № 61»), в котором просит взыскать недоначисленную заработную плату за июнь, с августа по декабрь 2019г., январь-март 2020г. в размере 51265,14 рублей.

Требования мотивированы тем, что Юртаева Е.Н. состояла в трудовых отношениях с МБДОУ «Детский сад № 61» в должности делопроизводителя на 0,5 ставки. Однако, работодатель в указанный выше период производил начисление и выплату заработной платы ей не в полном объеме, поскольку размер вознаграждения за труд составил менее установленного минимального размера оплаты труда в Российской Федерации.

Процессуальный истец - помощник прокурора Свердловского района г. Красноярска Чепелева Н.Г. в судебном заседании исковые требования поддержала по вышеизложенным основаниям.

Материальный истец Юртаева Е.Н. в судебное заседание не явилась, о месте, дате и времени рассмотрения дела извещена своевременно и надлежащим образом, о причинах неявки суду не сообщила, ходатайств об отложении судебного заседания не заявляла, просила рассмотреть исковое заявление в ее отсутствие при обращении в прокуратуру.

Представитель ответчика МБДОУ «Детский сад № 61» в судебное заседание не явился, о месте, дате и времени рассмотрения дела извещен своевременно и надлежащим образом, о причинах неявки суду не сообщил, ходатайств об отложении судебного заседания не заявлял.

Признав возможным рассматривать дело в отсутствие не явившихся лиц, участвующих в деле, извещенных своевременно и надлежащим образом о месте, дате и времени рассмотрения дела, в порядке заочного производства в соответствии с главой 22 ГПК РФ, выслушав процессуального истца, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

        В соответствии с положениями ч.1 ст.129, ч.3 ст.133 ТК РФ месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.

        Трудовым законодательством допускается установление окладов (тарифных ставок), как составных частей заработной платы работников, в размере меньше минимального размера оплаты труда при условии, что их заработная плата, включающая в себя элементы системы оплаты труда, будет не меньше установленного законом минимального размера оплаты труда.

        В силу ст.1 Федерального закона от 19 июня 2000г. №82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» (в редакции федеральных законов от 25.12.2018 N 481-ФЗ, от 27.12.2019 N 463-ФЗ) минимальный размер оплаты труда с 1 января 2019 г. установлен в размере 11 280, с 01 января 2020г. – 12130 рублей в месяц.

        Согласно пункту 4.2 Постановления Конституционного Суда РФ от 07 декабря 2017г. №38-П минимальный размер оплаты труда должен быть обеспечен всем работающим по трудовому договору, т.е. является общей гарантией, предоставляемой работникам независимо от того, в какой местности осуществляется трудовая деятельность; в соответствии с частью первой статьи 133 Трудового кодекса Российской Федерации величина минимального размера оплаты труда устанавливается одновременно на всей территории Российской Федерации, т.е. без учета природно-климатических условий различных регионов страны.

        Следовательно, повышенная оплата труда в связи с работой в особых климатических условиях должна производиться после определения размера заработной платы и выполнения конституционного требования об обеспечении минимального размера оплаты труда, а значит, районный коэффициент (коэффициент) и процентная надбавка, начисляемые в связи с работой в местностях с особыми климатическими условиями, в том числе в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, не могут включаться в состав минимального размера оплаты труда.

        Поглощение выплат, специально установленных для возмещения дополнительных материальных и физиологических затрат работников, связанных с климатическими условиями, минимальным размером оплаты труда, по существу, приводило бы к искажению правовой природы как этой гарантии, так и самих указанных выплат, что недопустимо в силу предписаний статьи 37 (часть 3) Конституции Российской Федерации и принципов правового регулирования трудовых правоотношений.

Как установлено в судебном заседании и следует из материалов дела, Юртаева Е.Н. состоит в трудовых отношениях с МБДОУ «Детский сад № 61», в том числе в должности делопроизводителя на 0,5 ставки.

Согласно данным расчетных листков Юртаевой Ю.Н. по указанной должности начислено за июнь 2019г. – 2773,17 руб., август 2019г. – 1020,95 руб., сентябрь 2019г. – 2495,64 руб., в период с октября 2019г. по март 2020г. включительно по 2603,16 ежемесячно. При этом, Юртаева Ю.Н. отработала в 2019г.: в июне 9 дней при норме 19 дней, в августе – 9 дней при норме 22 дня, в период с сентября 2019г. по март 2020г. отработала норму рабочего времени.

Вместе с тем, с учетом районного коэффициента 30%, процентной надбавки в размере 30 %, работодатель должен оплачивать труд работника в пределах нормальной продолжительности времени в период с июня 2019г. не менее 9024 рублей за 0,5 ставки (11280*1,6 *0,5), с января 2020г. – не менее 9704 рублей за 0,5 ставки (12130*1,6*0,5).

Таким образом, размер задолженности по заработной плате составляет 51265,449 рублей, исходя из минимального размера оплаты труда, районного коэффициента 30 %, процентной надбавки за стаж в размере 30%, установленной нормы рабочего времени, с учетом фактически отработанного времени и фактически начисленной заработной платы:

Месяц, год	МРОТ*1,6* 0,5 ставки	Фактически начислено	Норма рабочего времени	Фактически отработано	Должно быть начислено(2/4*5)	Долг(6-3)
1	2	3	4	5	6	7
июнь 2019г.	9024	2773,17	19	9	4274,53	1501,36
август2019г.	9024	1020,95	22	9	3691,64	2670,69
сентябрь2019г.	9024	2495,64	21	21	9024,00	6528,36
октябрь2019г.	9024	2603,16	23	23	9024,00	6420,84
ноябрь2019г.	9024	2603,16	20	20	9024,00	6420,84
декабрь2019г.	9024	2603,16	22	22	9024,00	6420,84
январь 2020г.	9704	2603,16	17	17	9704,00	7100,84
февраль2020г.	9704	2603,16	19	19	9704,00	7100,84
март2020г.	9704	2603,16	21	21	9704,00	7100,84
ИТОГО	51265,44

Соответственно, сумма задолженности по заработной плате за спорный период в указанном размере подлежит взысканию с ответчика в пользу Юртаевой Е.Н.

Согласно ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела и государственная пошлина, от уплаты которой истец освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Учитывая изложенное, в соответствии со ст.333.19 НК РФ, ст. 103 ГПК РФ с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в размере 1737,96 руб.

Руководствуясь ст.ст.194-198, 233-235 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования прокурора Свердловского района г.Красноярска, действующего в интересах Юртаевой Екатерины Николаевны, к Муниципальному бюджетному дошкольному образовательному учреждению «Детский сад № 61» о взыскании задолженности по заработной плате – удовлетворить.

Взыскать с Муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения «Детский сад № 61» в пользу Юртаевой Екатерины Николаевны недоначисленную заработную плату за июнь и период с августа 2019 года по март 2020 года в размере 51265,44 рублей.

Взыскать с Муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения «Детский сад № 61» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 1737,96 рублей.

Разъяснить, что ответчик вправе подать в Свердловский районный суд г. Красноярска заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда в Судебную коллегию по гражданским делам Красноярского краевого суда с подачей апелляционной жалобы через Свердловский районный суд г. Красноярска.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления - в Судебную коллегию по гражданским делам Красноярского краевого суда с подачей апелляционной жалобы через Свердловский районный суд г. Красноярска.

Председательствующий                                                                     А.В. Устюгова

Мотивированное решение составлено 03.08.2020 года.