Решение по делу № 33-2387/2024 от 27.06.2024

Судья Ермишина Е.С. 33-2387/2024

10RS0011-01-2024-002419-91

2-3011/2024

ВЕРХОВНЫЙ СУД РЕСПУБЛИКИ КАРЕЛИЯ

АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ

23 июля 2024 года г. Петрозаводск

Судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда Республики Карелия в составе

председательствующего судьи Фаткуллиной Л.З.,

судей Курчавовой Н.Л. и Савина А.И.

при ведении протокола помощником судьи Хямяляйнен О.А.

рассмотрела в открытом судебном заседании гражданское дело по апелляционной жалобе ответчика на решение Петрозаводского городского суда Республики Карелия от 23 апреля 2024 года по иску Кириллиной Елены Анатольевны к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Карелия о взыскании денежных средств.

Заслушав доклад председательствующего судьи, судебная коллегия

УСТАНОВИЛА:

Кириллина Е.А. обратилась с иском по тем основаниям, что состояла в трудовых отношениях с Государственным учреждением – региональным отделением Фонда социального страхования Российской Федерации по Республике Карелия, в настоящее время – Отделением Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Карелия (далее ОСФР по Республике Карелия). Приказом управляющего ОСФР п Республике Карелия от 23 ноября 2023 года № трудовой договор с ней был расторгнут по пункту 3 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации. При увольнении и окончательном расчете с истца была удержана единовременная выплата к отпуску за май 2023 года в размере 20 584 руб. 20 коп. Полагая такое удержание необоснованным, истец просила взыскать с ОСФР по Республике Карелия удержанную единовременную выплату к отпуску за май 2023 года в размере 20 584 руб. 20 коп.

Решением суда исковые требования удовлетворены частично. Взысканы с ОСФР по Республике Карелия в пользу Кириллиной Е.А. денежные средства в размере 17 908 руб. 20 коп. В удовлетворении остальной части исковых требований отказано.

С постановленным решением суда не согласно ОСФР по Республике Карелия, в апелляционной жалобе действующий по доверенности Перхин Д.С., просит решение суда первой инстанции отменить, принять по делу новое решение об отказе в иске. Полагает, что действия ответчика при расчете единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска с применением районного коэффициента (15%) и процентной надбавки за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях (50%) следует рассматривать как счетную ошибку, как поскольку при расчете единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска ответчиком ошибочно применен районный коэффициент (15%) и процентная надбавка за работу в местностях Крайнего Севера и в приравненных к ним местностях (50%), в результате счетной ошибки сумма излишне начисленных Кириллиной Е.А. денежных средств составила 20 584 руб. 20 коп. Отмечает, что ошибочно начисленная единовременная выплата к отпуску в размере 17908 руб. 20 коп. (с учетом возврата НДФЛ) в соответствии с частью четвертой статьи 137 ТК РФ удержана ответчиком при расчете заработной платы за ноябрь 2023 года в связи с увольнением истца.

В возражениях на апелляционную жалобу Кириллина Е.А. полагала решение суда законным и обоснованным.

В судебном заседании суда апелляционной инстанции представитель ОСФР по Республике Карелия, действующая по доверенности Пошарина Д.Н., доводы апелляционной жалобы поддержала по изложенным в ней основаниям.

Иные участвующие в деле лица в судебное заседание не явились, своих представителей не направили, о времени и месте рассмотрения дела извещены.

В соответствии с частью 1 статьи 327.1 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее – ГПК РФ) суд апелляционной инстанции рассматривает дело в пределах доводов, изложенных в апелляционной жалобе, представлении или возражениях относительно жалобы, представления.

Заслушав представителя ответчика, обсудив доводы апелляционной жалобы, проверив материалы дела, судебная коллегия не находит оснований для отмены решения суда.

В соответствии со статьей 21 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Согласно статье 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

В силу статьи 137 ТК РФ удержания из заработной платы работника производятся только в случаях, предусмотренных этим кодексом и иными федеральными законами. Удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться для возврата сумм, излишне выплаченных работнику вследствие счетных ошибок.

В силу пункта 3 статьи 1109 Гражданского кодекса Российской Федерации не подлежат возврату в качестве неосновательное обогащения заработная плата и приравненные к ней платежи, пенсии, пособия, стипендии, возмещение вреда, причиненного жизни или здоровью, алименты и иные денежные суммы, предоставленные гражданину в качестве средства к существованию, при отсутствии недобросовестности с его стороны и счетной ошибки.

Судом установлено, что Кириллина Е.А. с 2006 года по 23 ноября 2023 года работала в Государственном учреждении – региональном отделении Фонда социального страхования Российской Федерации по Республике Карелия (в настоящее время – Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Карелия). На день прекращения трудового договора замещала должность (...)

В период с 10 по 12 мая 2023 года ей был предоставлен ежегодный основной оплачиваемый отпуск с единовременной выплатой к ежегодному оплачиваемому отпуску в размере двух должностных окладов, с начислением районного коэффициента и процентной надбавки за работу в местности, приравненной к районам Крайнего Севера, что составило 52252 руб. 20 коп.

В соответствии с приказом управляющего ОСФР по Республике Карелия от 23 ноября 2023 года Кирилина Е.А. уволена на основании пункта 3 части первой статьи 77 ТК РФ. Согласно расчетному листку за ноябрь 2023 года Кириллиной Е.А. произведен окончательный расчет, при этом произведено удержание единовременной выплаты к отпуску от оклада за май 2023 года в размере 20 584 руб. 20 коп.

Разрешая спор, суд обоснованно исходил из того, что излишне выплаченная работнику заработная плата может быть с него взыскана только в случае, если выплата заработной платы явилась результатом недобросовестности работника или счетной ошибки.

Юридическим значимым при рассмотрении данного дела является установление порядка расчета и выплаты работнику единовременной выплаты к ежегодному оплачиваемому отпуску и отсутствие недобросовестности в действиях работника

Условия оплаты труда работников территориальных органов и обособленных подразделений Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации, включая порядок увеличения (индексации) размеров их должностных окладов, установлен постановлением Правительства Российской Федерации от 28 декабря 2022 года № 2480. Указанным нормативным актом предусмотрено, что порядок установления и выплаты должностных окладов, ежемесячного денежного поощрения, ежемесячных надбавок к должностному окладу, премий, материальной помощи и единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска работникам территориальных органов Фонда утверждаются нормативными правовыми актами Фонда.

Приказом Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации от 28 июня 2023 года №1225 утвержден порядок установления и выплаты единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и иных выплат работникам территориальных органов и обособленных подразделений Фонда пенсионного и социального страхования РФ (без учета работников обслуживающего персонала и работников, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих),

В силу пункта 46 указанного приказа единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска независимо от периода, за который предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск, выплачивается работникам один раз в год в размере двух должностных окладов при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска.

При предоставлении истцу в мае 2023 года ежегодного оплачиваемого отпуска ей была произведена выплата в связи с предоставлением ежегодного оплачиваемого отпуска в размере 52252 руб. (л.д. №) с учетом должностного оклада в размере 15834 руб. и с начислением районного коэффициента и процентной надбавки за работу в местности, приравненной к районам Крайнего Севера в размере (15834 руб. х 2 х 15% х 50%).

При увольнении в ноябре 2023 года работодатель удержал с Кириллиной Е.А. начисленную и выплаченную ей в мае в составе 52252 руб. денежную сумму в размере 20 584 руб. 20 коп. (17 908 руб. 20 коп. сумма удержания, 2676 руб. – сумма налога на доходы физических лиц) (л.д. №).

Оценив представленные доказательства, суд первой инстанции установил, что удержанная сумма является суммой начисления к должностному окладу районного коэффициента и надбавки за работу в местности, приравненной к районам Крайнего Севера на единовременную выплату в связи с предоставлением ежегодного оплачиваемого отпуска.

Учитывая изложенное, суд обосновано пришел к выводу, что применение в расчете единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска дополнительных повышающих коэффициентов не является счетной ошибкой, поскольку таковой является ошибка, допущенная в результате неверного применения арифметических действий при подсчетах. Не установлена также недобросовестность в действиях работника. Таким образом, предусмотренных законом оснований для данного удержания из начисленных истцу в мае 2023 года денежных сумм у ответчика не имелось.

Поскольку при выплате этой суммы налог на доходы физических лиц был уже удержан, суд, частично удовлетворяя исковые требования, взыскал с ОСФР по Республике Карелия в пользу Кириллиной Е.А. за вычетом НДФЛ 17 908 руб. 20 коп. (20584 руб. 20 коп. - 2676 руб.).

Доводы апелляционной жалобы ОСФР по Республике Карелия не являются основанием для отмены судебного решения, они повторяют позицию стороны ответчика в исковом заявлении и в ходе судебного разбирательства, являлись предметом исследования и оценки.

С учетом изложенного решение суда является законным, оно основано на правильном толковании и применении норм материального права и соответствует доказательствам, имеющимся в деле, в связи с чем судебная коллегия не находит оснований для его отмены по доводам жалобы.

Руководствуясь статьями 328, 329 ГПК РФ, судебная коллегия

ОПРЕДЕЛИЛА:

решение Петрозаводского городского суда Республики Карелия от 23 апреля 2024 года по настоящему делу оставить без изменения, апелляционную жалобу ответчика – без удовлетворения.

Апелляционное определение вступает в законную силу со дня его принятия.

Вступившие в законную силу судебные акты могут быть обжалованы в кассационном порядке в течение трех месяцев со дня их вступления в законную силу в Третий кассационный суд общей юрисдикции через суд первой инстанции, принявший решение.

Председательствующий

Судьи