Решение по делу № 2-1757/2018 от 06.03.2018

Дело № 2-1757/18

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

ДАТА     г. Чебоксары

Московский районный суд города Чебоксары Чувашской Республики в составе председательствующего судьи Мамуткиной О.Ф., при секретаре судебного заседания Мясниковой И.Г., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Антонова Константина Александровича к ООО «А-ВЕРСУС» о взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск,

У с т а н о в и л:

Антонов К.А. обратился в суд с иском к ООО «А-ВЕРСУС» с вышеуказанными требованиями. В обоснование требований указано, что между ними был заключен трудовой договор, он был принят на работу в качестве оператора АГЗС. С ДАТА. по ДАТА. ему не выплачивается заработная плата. Просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате, компенсацию за неиспользованный отпуск.

В судебном заседании истец Антонов К.А. иск поддержал и показал, что до настоящего времени задолженность по заработной плате не выплачена. В ДАТА. по графику он должен был находиться в отпуске, однако отпуск ему не был предоставлен. Просит удовлетворить все заявленные требованиям.

Представитель ответчика ООО «А-ВЕРСУС», надлежащим образом извещенный о времени и месте судебного заседания, в суд не явился, ходатайств об отложении судебного заседания, как и доказательств уважительности причин не явки в суд представлено не было.

С согласия истца дело рассмотрено в порядке заочного производства.

Выслушав объяснение истца, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

ДАТАг. Антонов К.А. был принят в ООО «А-ВЕРСУС» на должность <данные изъяты>.

В соответствии с ч.1 ст.135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Согласно ч.2 ст.135 ТК РФ системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Статьей 21 ТК РФ установлено право работника на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Статьей 22 ТК РФ предусмотрена корреспондирующая обязанность работодателя выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии с ч.6 ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Истцом заявлены требования о взыскании заработной платы за период с ДАТАг. по ДАТАг., с ДАТАг. по ДАТАг. Ответчиком, не представлено соответствующих допустимых доказательств в подтверждение выполнения обязанности по выплате заработной платы Антонову К.А. на момент рассмотрения спора. При таких обстоятельствах, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию задолженность по заработной плате в общем размере 140 550 руб. Иной расчет задолженности по заработной плате ответчиком суду не представлен.

Антоновым К.А. заявлено требование о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск. Статьей 84.1. ТК РФ предусмотрено, что в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса. Согласно ч. 1 ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. Статьей 140 ТК РФ предусмотрено, что при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от его работодателя, производится в день увольнения работника. Учитывая, что ответчиком, на котором в силу закона лежит бремя доказывания по настоящему спору, не представлено доказательств предоставления отпуска или выплаты его денежной компенсации, суд взыскивает с ООО «А-ВЕРСУС» денежную компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 14 892 руб.

В соответствии со ст. 88 ГПК РФ с ответчика в местный бюджет подлежит взысканию государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден при подаче иска.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-198, 235 ГПК РФ,

Р Е Ш И Л:

Взыскать с ООО «А-ВЕРСУС» в пользу Антонова Константина Александровича задолженность по заработной плате за период с ДАТАг. по ДАТАг., с ДАТАг. по ДАТАг. в размере 140 550 руб., компенсацию за неиспользованный отпуск- 14 892 руб.

Взыскать с ООО «А-ВЕРСУС» госпошлину в доход местного бюджета в размере 4 529,48 руб.

Представитель ответчика вправе подать в Московский районный суд г.Чебоксары заявление об отмене заочного решения суда в течение 7 дней со дня получения копии решения суда.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный суд Чувашской Республики через Московский районный суд г.Чебоксары ЧР в течение одного месяца со дня истечения срока на подачу заявления об отмене заочного решения суда.

Председательствующий: судья      Мамуткина О.Ф.