Решение от 22.11.2022 по делу № 8Г-30106/2022 [88-30220/2022] от 10.10.2022

ПЕРВЫЙ КАССАЦИОННЫЙ СУД

ОБЩЕЙ ЮРИСДИКЦИИ

                                               Дело № 88-30220/2022

31RS0025-01-2022-000117-72

О П Р Е Д Е Л Е Н И Е

г. Саратов                                                                                     22 ноября 2022 года

Судебная коллегия по гражданским делам Первого кассационного суда общей юрисдикции в составе:

председательствующего судьи Макаровой Н.А.,

судей Шеховцовой Ю.В., Вишневской В.Д.,

с участием прокурора Пирожниковой Н.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании 22 ноября 2022 года гражданское дело № 2-266/2022 по иску Садчикова Константина Дмитриевича к обществу с ограниченной ответственностью «ГСК-Шахтпроект» о признании акта о результатах служебного расследования, приказа о прекращении трудового договора незаконными, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда

по кассационной жалобе общества с ограниченной ответственностью                      «ГСК-Шахтпроект»

на решение Яковлевского районного суда Белгородской области                            от 22 марта 2022 года и апелляционное определение судебной коллегии по гражданским делам Белгородской области от 28 июня 2022 года,

заслушав доклад судьи Шеховцовой Ю.В., выслушав заключение прокурора Пирожниковой Н.В., полагавшей обжалуемые судебные акты не подлежащими отмене,

установила:

Садчиков К.Д. обратился в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «ГСК-Шахтпроект» о признании акта от 24 декабря 2021 года о результатах служебного расследования незаконным, признании приказа от 27 декабря 2021 года о прекращении трудового договора незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда.

Решением Яковлевского районного суда Белгородской области                            от 22 марта 2022 года исковые требования Садчикова К.Д. удовлетворены частично. Постановлено признать акт от 24 декабря 2021 года о результатах служебного расследования – незаконным; обязать общество с ограниченной ответственностью «Горно-строительная компания-Шахтпроект» внести в трудовую книжку Садчикова К.Д. запись о недействительности записи об увольнении по пп. «д» п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ и восстановить Садчикова К.Д. на работе в обществе с ограниченной ответственностью «ГСК-Шахтпроект» в должности <данные изъяты>; взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Горно-строительная компания-Шахтпроект» в пользу Садчикова К.Д. заработную плату за время вынужденного прогула с 27 декабря 2021 года по 22 марта 2022 года в размере 186 622 рубля, компенсацию за найм жилья в размере 18 000 рублей и компенсацию морального вреда в размере 1 000 рублей. В удовлетворении остальной части исковых требований Садчикова К.Д. отказано. С общества с ограниченной ответственностью «Горно-строительная компания – Шахтпроект» в доход бюджета Яковлевского городского округа Белгородской области взыскана государственная пошлина в размере 5 546 рублей.

Апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Белгородской области от 28 июня 2022 года решение суда первой инстанции оставлено без изменения, апелляционная жалоба общества с ограниченной ответственностью «ГСК-Шахтпроект» без удовлетворения.

В поданной кассационной жалобе общество с ограниченной ответственностью «ГСК-Шахтпроект» просит отменить принятые судебные акты, ссылаясь на нарушение судами норм материального и процессуального права, несоответствие выводов судов фактическим обстоятельствам дела.

Выслушав заключение прокурора, проверив материалы дела в пределах доводов кассационной жалобы, обсудив указанные доводы, судебная коллегия не находит оснований для отмены вынесенных по делу судебных постановлений.

В соответствии со статьей 379.7 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации основаниями для отмены или изменения судебных постановлений кассационным судом общей юрисдикции является несоответствие выводов суда, содержащихся в обжалуемом судебном постановлении, фактическим обстоятельствам дела, установленным судами первой и апелляционной инстанции, нарушение либо неправильное применение норм материального права или норм процессуального права.

Таких нарушений судами первой и апелляционной инстанций при рассмотрении данного дела по доводам жалобы и материалам дела не допущено.

Как усматривается из материалов дела и установлено судом, с 14 октября 2016 года Садчиков К.Д. работал в ООО «ГСК-Шахтпроект» в должности <данные изъяты> на основании срочных трудовых договоров, что подтверждается трудовой книжкой истца.

Согласно срочному трудовому договору № № от 25 апреля 2019 года Садчиков К.Д. принят на работу в ООО «ГСК-Шахтпроект» в качестве <данные изъяты> с полным рабочим днем под землей.

В соответствии с положениями общей инструкции для <данные изъяты> Белгородского филиала ООО «ГСК-Шахтпроект» ИОТ-01-53-2019, утвержденной директором предприятия 16 декабря 2019 года, перед спуском в шахту работники обязаны, в том числе быть в исправной специальной одежде и обуви, полученных согласно перечню спецодежды и других средств индивидуальной защиты; с момента спуска в шахту и до выхода на дневную поверхность находиться в защитных очках и в защитной каске с надетым подбородочным ремнем, иметь при себе средства индивидуальной защиты, необходимые для выполнения работы согласно выданному наряду и своей профессии (защитные очки, самоспасатель и др.) (п.п.2.1.2, 2.1.3). Каждое рабочее место должно соответствовать требованиям правил промышленной безопасности (обеспечиваться проветриванием, освещением, средствами оснащения об аварии, находиться в состоянии полной безопасности) и перед началом работ должно быть осмотрено техническим руководителем работ (горным мастером) или по его поручению бригадиром (звеньевым, старшим, назначенным при выдаче наряда), которыми должны быть приняты меры по устранению выявленных нарушений. В случае, когда устранение выявленных нарушений невозможно, технический руководитель работ (горный мастер) или по его поручению уполномоченное должностное лицо, обязан не допускать производство работ, покинуть опасное место и немедленно сообщить об этом своему непосредственному руководителю (мастеру горному. Начальнику (заместителю начальника) участка или диспетчеру рудника (п.4.2). Работник обязан не загромождать рабочее место горной массой, строительным лесом и другими материалами (п.4.3.4). До начала работы и в процессе работы работник обязан следить за безопасным состоянием рабочего места, при нарушении требований правил промышленной безопасности прекратить работу, принять меры к устранению нарушений, а при невозможности их устранить - немедленно поставить в известность технического руководителя работ (мастера горного) (п.4.3.8). После окончания работ работник обязан оставить свое рабочее место в безопасном состоянии, защищенном от мусора и хлама (п.4.3.15).

Как следует из служебной записки руководителя службы ПК ФИО9 от 29 ноября 2021 года, в рамках осуществления производственного контроля в камере участка ремонта горного оборудования подземного рудника 29 ноября 2021 года выявлен работник Садчиков К.Д., который при выполнении работ по бурению находился без средств защиты зрения (защитных очков), также им не было подготовлено и приведено в безопасное состояние рабочее место (не убраны посторонние предметы, за работником находилась полка весом около 40 кг, которая лежала на горной массе), около работника не была убрана сетка-затяжка (ПВЛ), вследствие чего отсутствовали свободные проходы к месту производства работ по бурению, шахтный самоспасатель на рабочем месте Садчикова К.Д. отсутствовал.

Согласно приказу генерального директора ООО «ГСК-Шахтпроект»                № 317-п-к от 15 декабря 2021 года в связи с неоднократными нарушениями требований охраны труда, на основании приказа ООО «ГСК-Шахпроект»                   от 9 декабря 2021 года Садичкову К.Д. назначена внеочередная комплексная проверка знаний и навыков в области охраны труда, в результате данной проверки 15 декабря 2021 года комиссия установила, что Садчиков К.Д. не прошел проверку, в связи с чем, данным приказом он был отстранен от работы до успешного прохождения повторной проверки знаний.

Как следует из акта о результатах служебного расследования факта нарушения требований охраны труда от 24 декабря 2021 года, в течение рабочей смены 29 ноября 2021 года в рамках осуществления производственного контроля в горных выработках при проверке подземного участка горно-капитальных работ № 1 Белгородского филиала ООО «ГМК-Шахтпроект», представителем организации заказчика - руководителем службы производственного контроля рудника подземного «Яковлевский» ФИО10 выявлен факт нарушений Садчиковым К.Д. требований промышленной безопасности и охраны труда. Так, установлено, что Садчиков К.Д. находился на рабочем месте в горной выработке ПВОСО во время выполнения работ без средств индивидуальной защиты, а именно - защитных очков, которые были одеты поверх защитной каски, а также Садчиковым К.Д. не были обеспечены безопасные условия труда, его рабочее место было захламлено посторонними предметами (куски листов ПВЛ, ) в связи с чем не были обеспечены свободные проходы на месте работ; не была закреплена инструментальная полка на уровне человеческого роста; закрепленный за Садчиковым К.Д, шахтный самоспасатель находился в нише, расположенной в 6-7 метрах от его рабочего места.

В письменных объяснениях от 12 декабря 2021 года Садчиков К.Д. указанные факты допущенных нарушений отрицал.

По результатам внеочередной проверки знаний и навыков в области охраны труда Садчиков К.Д. не уложился в установленный лимит времени               (1 час), а также неверно данные им ответы по вопросам охраны труда и техники безопасности превысили допустимую норму.

При совокупности указанных обстоятельств, комиссия пришла к выводу о том, что работник не может быть допущен к выполнению работ под землей и подлежит отстранению от работы и увольнении в связи с совершением дисциплинарного проступка, выразившегося в грубом нарушении требований охраны труда и обеспечении безопасных условий труда, что создало опасный производственный фактор - реальную угрозу наступления тяжких последствий - несчастного случая на производстве (причинение вреда жизни и здоровью Садчикова К.Д.).

На основании указанного акта о результатах служебного расследования, приказом генерального директора ООО «ГСК-Шахтпроект» № № от 27 декабря 2021 года Садчиков К.Д. уволен с занимаемой должности по п.п.«д» п.6 ч.1 ст.81 ТК РФ (за однократное грубое нарушение работником трудовых обязанностей в виде установленного комиссией по охране труда или уполномоченным по охране труда нарушения работником требований охраны труда, если это нарушение повлекло за собой тяжкие последствия (несчастный случай на производстве, авария, катастрофа) либо заведомо создавало реальную угрозу наступления таких последствий).

Разрешая спор, и частично удовлетворяя исковые требования    Садчикова К.Д., суд первой инстанции исходил из недоказанности ответчиком факта допущенных истцом нарушений требований охраны и безопасности труда, которые повлекли для ответчика какие-либо негативные последствия или способствовали возникновению угрозы наступления тяжких последствий, поскольку помимо служебной записки руководителя службы ПК ФИО11, иные доказательства ненадлежащего исполнения истцом трудовых обязанностей, ответчиком не представлены.

Определяя размер заработной платы за время вынужденного прогула, подлежащей взысканию с ответчика, суд первой инстанции, руководствуясь положениями статьи 139 Трудового кодекса Российской Федерации, приняв во внимание сведения о его среднедневном заработке, взыскал с ответчика в пользу истца средний заработок за время вынужденного прогула за период с 27 декабря 2021 года по 22 марта 2022 года в размере 186 622 рублей.

Установив, что по условиям, заключенного между сторонами 1 октября 2019 года дополнительного соглашения к трудовому договору, в целях обеспечения бытовых нужд работника, связанных с выполнением им трудовых обязанностей ООО «ГСК-Шахтроект» обязалось производить компенсацию истцу затрат по найму жилого помещения в размере 6 000 руб░░░ ░ ░░░░░, ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░ ░░░░░ ░░░░░░, ░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░.2 ░░.164 ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░░-░░░░ 2022 ░░░░ ░ ░░░░░ 18 000 ░░░░░░.

░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ 237 ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░.░. ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░ 1 000 ░░░░░░.

░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░ ░░, ░░░ ░░░░░░░░ ░.░. ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░12 ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ 29 ░░░░░░ 2021 ░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░ ░░░░░, ░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░, ░ ░░░░░ ░ ░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░.░. ░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░.

░ ░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ (░░░░░░ 20, 22, 56, 81, 192, 193 ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░), ░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ 17 ░░░░░ 2004 ░░░░ № 2 «░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░», ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░, ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░ 67 ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░, ░░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░, ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░. ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░, ░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░ ░░░░░░░, ░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░, ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░, ░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░ ░░, ░░░ ░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ "░" ░░░░░░ 6 ░░░░░ 1 ░░░░░░ 81 ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░ ░░░░░ ░ ░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░.

░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░ ░, ░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ "░" ░░░░░░ 6 ░░░░░ 1 ░░░░░░ 81 ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░.

░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░, ░░░ ░░░░ ░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░.░. ░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░, ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░░░ ░░ ░░░░░░, ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░, ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░, ░░░ ░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░ 3 ░░░░░░ 390 ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░ ░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░, ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░.

░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ (░░░░░░ 198 ░ 330 ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░).

░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░░░, ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ 379.7 ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░.

░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░, ░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ 390, 390.1 ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░

░░░░░░░░░░:

░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░                            ░░ 22 ░░░░░ 2022 ░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░ 28 ░░░░ 2022 ░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ «░░░-░░░░░░░░░░» – ░░░ ░░░░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░:

░░░░░: