Решение от 26.02.2019 по делу № 2-2819/2019 от 15.01.2019

    дело №

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

26 февраля 2019 года                                                                       г. Краснодар

Ленинский районный суд г. Краснодара в составе:

председательствующего судьи Мохового М.Б.,

при секретаре Брыляковой К.О.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к региональному отделению общероссийской общественно - государственной организации «Добровольное общество содействия армии, авиации и флоту России» Краснодарского края о взыскании заработной платы и невыплаченных подотчетных сумм,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился к региональному отделению общероссийской общественно - государственной организации «Добровольное общество содействия армии, авиации и флоту России» Краснодарского края о взыскании заработной платы в размере 149844,41 рублейи невыплаченных подотчетных сумм в размере 149844,41 рублей.

В обоснование заявленных требований указал, что он состоял в трудовых отношениях с ответчиком с ДД.ММ.ГГГГ (приказ о приеме на работу №-к от ДД.ММ.ГГГГ) по ДД.ММ.ГГГГ (приказ об увольнении от ДД.ММ.ГГГГ №-к), работая в должности председателя местного отделения общероссийской общественно - государственной организации «Добровольное общество содействия армии, авиации и флоту России» <адрес> Краснодарского края.

Из справки, выданной главным бухгалтером местного отделения ДОСААФ <адрес> Краснодарского края видно, что задолженность по не выплаченной заработной плате составляет 149844 рубля 41 копейка, по невыплаченным подотчетным суммам составляет 9882 рублей 42 копейки.

ДД.ММ.ГГГГ он был уволен, исковое заявление подал 05.04.2018г., которое ему было возвращено определением суда от ДД.ММ.ГГГГ, в связи с его неподсудностью.

ДД.ММ.ГГГГ он вновь подал исковое заявление, которое было также возвращено определением от 06.06.2018г. мирового судьи в связи с отсутствием оригиналов документов. Поданное им ДД.ММ.ГГГГ заявление о выдаче судебного приказа было также возвращено определением от ДД.ММ.ГГГГ в связи с тем, что требование предъявлено к региональному отделению общероссийской общественно - государственной организации «Добровольное общество содействия армии, авиации и флоту России» Краснодарского края, однако справка об имеющейся задолженности выдана местным отделением общероссийской общественно - государственной организации «Добровольное общество содействия армии, авиации и флоту России» <адрес> Краснодарского края.

Срок для обращения за защитой своих прав он не пропустил, однако у него отсутствуют документы, необходимые для обращения в суд в порядке приказного производства.

ДД.ММ.ГГГГ он направил ответчику заявление выдать ему с учетом положений ст. 140 ГПК РФ и во исполнение требований мирового судьи, справку о задолженности по невыплаченной заработной плате, которая составляет 149844 рубля 41 копейка, а также справку по невыплаченным подотчетным суммам в размере 9882 рублей 42 копейки, поскольку именно региональное отделение общероссийской общественно - государственной организации Добровольное общество содействия армии, авиации и флоту России» в соответствии с трудовой книжкой, являлось его работодателем.

Кроме того, просил также выдать копию приказа о приеме на работу №-к от 08.2013 г., а также копию трудового договора, в трехдневный срок с момента получения требования.

Поскольку ответчик отказался от получения письма, что видно из конверта, прилагаемого к настоящему заявлению, и не выдал ему документы, подтверждающие наличие у ответчика долга предним в виде невыплаченной заработной платы и подотчетных сумм, полагает, что имеется спор о праве.

Поскольку в добровольном порядке разрешение спора не представляется возможным, истец вынужден обратиться в суд.

В судебном заседании истец поддержал доводы, изложенные в исковом заявлении, настаивал на удовлетворении требований.

Ответчик в судебное заседание не явился, о времени и месте слушания дела был извещен надлежащим образом. При таких обстоятельствах, суд в соответствии со ст. 233 ГПК РФ считает возможным рассмотреть дело в отсутствии не явившегося ответчика в порядке заочного производства.

Суд, исследовав материалы дела, выслушав мнение истца, оценив в совокупности представленные доказательства, считает возможным удовлетворить исковые требования в части по следующим основаниям.

Согласно ст. 15 Трудового кодекса РФ трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

В соответствии с абз.5 ч. 1 ст. 21 Трудового кодекса РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

При этом в силу абз. 7 ч. 2 ст. 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Частью 4 статьи 84.1 Трудового кодекса РФ установлено, что в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со ст. 140 Трудового кодекса РФ.

Согласно ст. 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммыдолжны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора оразмерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Из материалов дела следует, что в период с 09.08.2013г. по 02.05.2017г. ФИО1 состоял с региональным отделением общероссийской общественно - государственной организации «Добровольное общество содействия армии, авиации и флоту России» <адрес> Краснодарского края в трудовых отношениях, о чем свидетельствует записи о приеме на работу в трудовой книжкеAT-IX№, и об увольнении - копия приказа №-к от 02.05.2017г.

Согласно справки, выданной главным бухгалтером местного отделения Общероссийской общественно - государственной организации «Добровольное общество содействия армии, авиации и флоту России» <адрес> Краснодарского края задолженность по невыплаченной заработной плате ФИО1 составила 149844,41 рублей; задолженность по невыплаченным подотчетным суммам составила 9882,42 рублей.

Как следует из материалов дела, ответчик указанные суммы не выплатил, доказательств обратного суду не представлено.

Таким образом, суд приходит к выводу, что ответчик при увольнении истца с работы не произвел с ним окончательный расчет, в связи с чем, требование истца о взыскании задолженности по заработной плате в размере 149844,41 рублей и задолженности по невыплаченным подотчетным суммам в размере 9882,42 рублей подлежит удовлетворению.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ, ст. 333.19. Налогового кодекса РФ с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в размере 4394,54 рублей.

Руководствуясь ст. ст. 233-235 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░1 ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ - ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ «░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░, ░░░░░░░ ░ ░░░░░ ░░░░░░» ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░ – ░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ - ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ «░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░, ░░░░░░░ ░ ░░░░░ ░░░░░░» ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░1 ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ 149844 ░░░░░░ 41 ░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 9882 ░░░░░░ 42 ░░░░░░░.

░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░1 – ░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ - ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ «░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░, ░░░░░░░ ░ ░░░░░ ░░░░░░» ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 4394 ░░░░░░ 54 ░░░░░░░.

░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 30 ░░░░ ░░ ░░░ ░░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░, ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░, ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░ ░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░, ░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░ - ░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░.

░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░: