Решение по делу № 33-2803/2025 от 11.02.2025

Дело [номер]

Судья Соловьева А.Ю.                       [номер] (1 инстанция)

УИД [номер]

АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ

Город Нижний Новгород                                 11 марта 2025 г.

Судебная коллегия по гражданским делам Нижегородского областного суда в составе председательствующего судьи Серова Д.В., судей Столбова Е.М., Поваровой А.Е.,

при секретаре судебного заседания Ефимовой Д.А.,

с участием ФИО1

рассмотрела в открытом судебном заседании по апелляционной жалобе Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Нижегородской области на решение Арзамасского городского суда Нижегородской области от 11 ноября 2024 г.

гражданское дело по иску ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Нижегородской области о включении в страховой стаж периодов трудовой деятельности, назначении досрочной страховой пенсии, компенсации морального вреда,

Заслушав доклад судьи Поваровой А.Е., судебная коллегия

УСТАНОВИЛА:

Истец ФИО1 обратился в суд с иском к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Нижегородской области о включении в страховой стаж периодов трудовой деятельности, указав, что решением [номер] от [дата] истцу отказано в назначении страховой пенсии по старости по п. 1 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях». В специальный стаж ответчиком не включены периоды работы с 01.01.2009 по 31.05.2009 (05 месяцев 01 день), с 01.04.2010 по 31.05.2010 (02 месяца 01 день), с 01.08.2010 по 31.10.2010 (03 месяца 01 день), с 01.01.2011 по 31.01.2011 (01 месяца 01 день), с 01.03.2011 по 30.04.2011 (02 месяца), с 01.07.2011 по 30.09.2011 (03 месяца), с 01.11.2011 по 30.11.2011 (01 месяц) в качестве термиста, постоянно занятого у печей на горячих работах в АО «Арзамасский приборостроительный завод имени П.И. Пландина».

Истец считает, что не включение ответчиком указанных периодов работы в специальный страховой стаж в связи с отсутствием занятости на работах с вредными условиями труда более 80 процентов рабочего времени является незаконным и необоснованным, поскольку в его трудовой книжке отсутствуют записи о переводе на неполный рабочий день либо другую работу, а в лицевых счетах отсутствуют начисления за другие виды работ, заработная плата в спорные периоды времени выплачивалась работодателем в полном объеме, что, по его мнению, свидетельствует о занятости на работе с вредными условиями труда в течение полного рабочего дня.

С учетом заявления в порядке ст. 39 ГПК Российской Федерации, истец просил суд:

включить в специальный стаж, дающий право на назначение досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с п. 1 ч.1 ст. 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» периоды работы в должности термиста, постоянно занятого у печей на горячих работах в АО «Арзамасский приборостроительный завод имени П.И. Пландина» с 01.01.2009 по 31.05.2009 (05 мес. 01 день), с 01.04.2010 по 31.05.2010 (02 мес. 01 день), с 01.08.2010 по 31.10.2010 (03 мес. 01 день), с 01.01.2011 по 31.01.2011 (01 мес. 01 день), с 01.03.2011 по 30.04.2011 (02 мес.), с 01.07.2011 по 30.09.2011 (03 мес.), с 01.11.2011 по 30.11.2011 (01 мес.);

обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Нижегородской области назначить досрочную страховую пенсию по старости с 26.01.2024 года,

взыскать в его пользу компенсацию морального вреда в размере 5000 руб.

Решением Арзамасского городского суда Нижегородской области от 11.11.2024 исковые требования ФИО1 удовлетворены частично, суд постановил:

включить ФИО1 в стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, периоды работы с 01.01.2009 по 31.05.2009, с 01.04.2010 по 31.05.2010, с 01.08.2010 по 31.10.2010, с 01.01.2011 по 31.01.2011, с 01.03.2011 по 30.04.2011, с 01.07.2011 по 30.09.2011, с 01.11.2011 по 30.11.2011 в качестве термиста, постоянно занятого у печей на горячих работах в АО «Арзамасский приборостроительный завод им. П.И. Пландина»,

обязать Отделение фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Нижегородской области назначить ФИО1 досрочную страховую пенсию по старости в соответствии с п. 1 ч. 1 ст. 30 ФЗ № 400-ФЗ от 28.12.2013г «О страховых пенсиях» с 26.01.2024.

В удовлетворении исковых требований ФИО1 в остальной части отказано.

В апелляционной жалобе Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Нижегородской области поставлен вопрос об отмене решения суда в части включения периодов работы в специальный стаж и возложении обязанности назначить досрочную страховую пенсию по старости как незаконного и необоснованного, постановленного с неправильным применением норм материального права.

Заявитель жалобы указывает на то, что, согласно справке работодателя, занятость истца на вредных условиях труда составляла в спорные периоды менее 80 процентов рабочего времени. Из выписки из индивидуального лицевого счета застрахованного лица ФИО1 сведения об особых условиях труда в спорные периоды работы отсутствуют. Показания свидетелей не могут являться допустимым доказательством, подтверждающим характер работы истца.

В возражениях на апелляционную жалобу ФИО1 просит об оставлении решения суда без изменения, апелляционной жалобы – без удовлетворения, указывая на правильное установление всех имеющих значение для дела обстоятельств.

В судебном заседании ФИО1 с доводами апелляционной жалобы не согласился, просил оставить решение суда первой инстанции без изменения.

На рассмотрение дела в суд апелляционной инстанции иные лица, участвующие в деле, либо их представители, не явились, не представили доказательств уважительности причин своего отсутствия, равно как и ходатайств об отложении судебного заседания; извещались надлежащим образом о времени и месте судебного заседания путем направления судебных извещений; информация о деле размещена на интернет-сайте суда.

В соответствии с ч.1 ст.327, ч.3, 4 ст.167 ГПК Российской Федерации судебная коллегия сочла возможным рассмотреть гражданское дело в отсутствие не явившихся лиц, участвующих в деле, извещенных о времени и месте рассмотрения дела.

Законность и обоснованность решения суда первой инстанции проверена судебной коллегией в порядке, установленном главой 39 ГПК Российской Федерации, с учетом ч.1 ст.327.1 ГПК Российской Федерации, по смыслу которой повторное рассмотрение дела в суде апелляционной инстанции предполагает проверку и оценку фактических обстоятельств дела, и их юридическую квалификацию в пределах доводов апелляционной жалобы, представления, и в рамках тех требований, которые уже были предметом рассмотрения в суде первой инстанции.

Решение суда первой инстанции в части отказа в удовлетворении требований о компенсации морального вреда не обжалуется, в связи с чем, законность и обоснованность решения в данной части в силу положений ч. 2 ст. 327.1 Гражданского процессуального кодекса РФ не является предметом проверки судебной коллегии по гражданским делам.

Проверив материалы дела, обсудив доводы апелляционной жалобы, возражений, оценив собранные по делу доказательства в их совокупности и установив юридически значимые обстоятельства, судебная коллегия приходит к следующему.

Согласно ст. 39 Конституции РФ каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом. Государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом.

Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии установлены Федеральным законом от 28.12.2013г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

В соответствии со ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013г. №400-ФЗ «О страховых пенсиях» право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону).

Порядок и условия сохранения права на досрочное назначение страховой пенсии определены ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Согласно п. 1 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013г. №400-ФЗ «О страховых пенсиях» страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного ст. 8 настоящего Федерального закона мужчинам по достижении возраста 50 лет и женщинам по достижении возраста 45 лет, если они проработали соответственно не менее 10 лет и 7 лет 6 месяцев на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах и имеют страховой стаж соответственно не менее 20 лет и 15 лет.

В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного выше срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона по состоянию на 31 декабря 2018 года, на один год за каждый полный год такой работы - мужчинам и женщинам.

Согласно ч. 2 ст. 30 данного Федерального закона списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 данной статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу Федерального закона от 28.12.2013г. №400-ФЗ, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающий право на досрочное назначение пенсии (ч. 3 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013г. №400-ФЗ).

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу названного федерального закона, могут исчисляться с применением правил, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности) (ч. 4 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013г. №400-ФЗ).

В целях реализации положений ст. 30 указанного закона Правительством Российской Федерации принято Постановление от 16.07.2014г. №665 «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочной пенсионное обеспечение».

В соответствии с подп. «б» п. 1 данного Постановления при определении стажа в целях досрочного назначения страховой пенсии по старости лицам, работавшим на работах с тяжелыми условиями труда, применяются:

- Список № 2 производств, работ, профессий и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991г. №10 «Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение»;

- Список № 2 производств, цехов, профессий и должностей с тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденный Постановлением Совета Министров СССР от 22.08.1956г. № 1173 «Об утверждении списков производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах», - для учета периодов выполнения соответствующих работ, имевших место до 01.01.1992г.

Правом на досрочное назначение страховой пенсии по старости по Списку № 1 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденному постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. № 10, раздел XI «Металлообработка», 3 подраздел «Термическая обработка» позиция 1110300а-19100 пользуются «термисты, постоянно занятые у печей на горячих работах».

В соответствии с абзацем 1 пункта 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 года № 516, в стаж работы, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

При этом, под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных списками, не менее 80 процентов рабочего времени. При этом в указанное время включается время выполнения подготовительных и вспомогательных работ, а у работников, выполняющих работу при помощи машин и механизмов, также время выполнения ремонтных работ текущего характера и работ по технической эксплуатации оборудования. В указанное время может включаться время выполнения работ, производимых вне рабочего места с целью обеспечения основных трудовых функций.

Если работники, в связи с сокращением объемов производства, работали в режиме неполной рабочей недели, но выполняли в течение полного рабочего дня работы, дающие право на пенсию в связи с особыми условиями труда, то специальный трудовой стаж, дающий право на пенсию в связи с особыми условиями труда, исчисляется им по фактически отработанному времени (пункт 5 Разъяснений Министерства труда Российской Федерации от 22 мая 1996 года № 5 «О порядке применения Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих в соответствии со статьями 12, 78 и 78.1 Закона РСФСР «О государственных пенсиях в РСФСР» право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда и на пенсию за выслугу лет», утвержденных постановлением Министерства труда Российской Федерации от 22 мая 1996 года № 29).

Из изложенного следует, что законодатель связывает право на назначение страховой пенсии ранее достижения общеустановленного пенсионного возраста не с любой деятельностью, а с деятельностью на должностях и в учреждениях, Списки которых утверждены в установленном порядке Правительством Российской Федерации в зависимости от специфики и характера труда, функциональных обязанностей, степени неблагоприятного воздействия различного рода факторов. Под характером работы понимаются особенности условий осуществления трудовой функции.

Как следует из материалов дела и установлено судом, [дата] ФИО1, [дата] года рождения, обратился в Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Нижегородской области с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с п. 1 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013г. №400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Решением Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Нижегородской области [номер] от [дата] ФИО1 было отказано в назначении страховой пенсии по старости в соответствии с п. 1 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013г. №400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Обращаясь в суд с иском, ФИО1 указал, что решение об в назначении досрочной страховой пенсии по старости является незаконным, поскольку в специальный стаж не были включены периоды его работы с 01.01.2009 по 31.05.2009 (05 месяцев 01 день), с 01.04.2010 по 31.05.2010 (02 месяца 01 день), с 01.08.2010 по 31.10.2010 (03 месяца 01 день), с 01.01.2011 по 31.01.2011 (01 месяца 01 день), с 01.03.2011 по 30.04.2011 (02 месяца), с 01.07.2011 по 30.09.2011 (03 месяца), с 01.11.2011 по 30.11.2011 (01 месяц) в качестве термиста, постоянно занятого у печей на горячих работах в АО «Арзамасский приборостроительный завод имени П.И. Пландина», поскольку он был занят на работах с вредными условиями труда менее 80 процентов рабочего времени.

Как следует из объяснений истца, его представителя, трудовая деятельность осуществлялась в режиме полного рабочего дня, заработная плата в спорные периоды выплачивалась в полном объеме, что свидетельствует о занятости на работе с вредными условиями труда в течение полного рабочего дня.

Рассматривая требования истца о включении в специальный стаж указанных спорных периодов работы, оценив собранные по делу доказательства, руководствуясь положениями Федерального закона от 28.12.2013г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», Списком №1 производств, работ, профессий, занятость в которых дает право на пенсию по старости на льготных условиях», утв. Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991г. №10, Правилами исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 года № 516, суд первой инстанции пришел к выводу об удовлетворении заявленных требований о включении периодов работы в специальный стаж и назначении досрочной страховой пенсии исходя из того, что, с учетом выписки из табеля учета рабочего времени в спорные периоды истец работал по графику сменной работы с суммированным учетом рабочего времени «день, ночь, выходной» в течение полного рабочего дня, без простоев, а процент занятости на работах с вредными условиями труда рассчитывается из соотношения фактически отработанного времени и общего количества рабочих часов в течение календарного времени, а не от времени работы у печей на горячих работах, приняв в качестве доказательств объяснения истца и показания свидетелей ФИО2, ФИО3, ФИО4, согласно которым они совместно с истцом работали непрерывно по графику по 12 часов в день без простоев в работе.

Суд также учел, что приказ работодателя от [дата] [номер] о введении на предприятии неполной четырехдневной рабочей недели не распространялся на истца, поскольку график работы истца не изменялся.

Судебная коллегия находит выводы суда первой инстанции ошибочными, постановленными с нарушением норм материального права и без учета представленных в материалы дела доказательств.

В части 1 статьи 28 Федерального закона «О страховых пенсиях» указано, что работодатели несут ответственность за достоверность сведений, представляемых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования.

Из приведенных нормативных положений следует, что право отдельных категорий работников на досрочное назначение страховой пенсии по старости связано с наличием у них страхового стажа определенной продолжительности и уплатой работодателем страховых взносов по тарифам, установленным статьей 428 Налогового кодекса Российской Федерации.

По общему правилу периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в системе обязательного пенсионного страхования подтверждаются выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, сформированной на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета, который используется в целях назначения страховой и накопительной пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица на основе страхового стажа конкретного застрахованного лица и страховых взносов, обязанность по уплате которых законом возложена на страхователей (работодателей).

Страхователь (работодатель) предоставляет в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации о каждом работающем у него застрахованном лице сведения, в том числе сведения о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ, определяемых особыми условиями труда, а также представляет в названный фонд документы, подтверждающие право застрахованного лица на досрочное назначение страховой пенсии по старости.

Страхователи (работодатели) несут ответственность за достоверность сведений, представляемых ими для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования.

Если работник был принят работодателем на работу на полный рабочий день, осуществляет трудовую функцию у данного работодателя в должности (профессии) и на производстве, указанных в соответствующем списке, и по результатам специальной оценки условий труда работника на его рабочем месте установлены вредные и (или) опасные условия труда, а работодатель не представлял в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации сведения о льготном характере работы работника для отражения таких сведений в данных индивидуального (персонифицированного) учета и не уплачивал страховые взносы на обязательное пенсионное страхование работника в порядке и на условиях, которые определены нормативными положениями Федерального закона «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», Федерального закона «О страховых пенсиях», Налогового кодекса Российской Федерации, то при наличии спора между работником и работодателем о льготном характере работы работника в целях досрочного назначения страховой пенсии работодатель должен доказать, что он подавал в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации достоверные сведения о страховом стаже такого работника исходя из условий его труда и определенного ему условиями трудового договора рабочего времени, то есть надлежащим образом исполнил установленную положениями статьи 22 Трудового кодекса Российской Федерации обязанность по осуществлению обязательного социального страхования такого работника в порядке, установленном федеральными законами.

В том случае, когда работник был принят на работу на полный рабочий день, работает в должности (профессии) и на производстве, указанных в соответствующем списке, и по результатам специальной оценки условий труда работника на его рабочем месте установлены вредные и (или) опасные условия труда, именно работодатель, а не работник, при наличии спора между ними о льготном характере работы работника в целях досрочного назначения страховой пенсии должен доказать, что он подавал в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации достоверные сведения о страховом стаже такого работника исходя из условий его труда и определенного ему условиями трудового договора рабочего времени.

Из материалов дела следует, что истец зарегистрирован в системе обязательного пенсионного страхования [дата].

Из выписки из индивидуального лицевого счета застрахованного лица ФИО1 следует, что периоды работы в АО «Арзамасский приборостроительный завод им. П.И. Пландина» указывались как с отражением особых условий труда с кодом 27-1110300А-19100, что соответствует должности «термист, постоянно занятый у печей на горячих работах», так и без указания особых условий труда (оспариваемые периоды работы, л.д. 39 оборот).

В справке работодателя, уточняющей особый характер работы или условий труда, необходимых для назначения досрочной пенсии и подтверждающей постоянную занятость на льготной работе с полным рабочим днем, периоды работы с 01.01.2009 по 31.05.2009, с 01.04.2010 по 31.05.2010, с 01.08.2010 по 31.10.2010, с 01.01.2011 по 31.01.2011, с 01.03.2011 по 30.04.2011, с 01.07.2011 по 30.09.2011, с 01.11.2011 по 30.11.2011 в качестве термиста, постоянно занятого у печей на горячих работах в АО «Арзамасский приборостроительный завод имени П.И. Пландина» не отражены (л.д. 65, 67).

Из представленных в материалы дела справок работодателя о занятости истца во вредных условиях труда следует, что в спорные период работы непосредственно во вредных условиях труда истец осуществлял трудовую деятельность менее 80 процентов рабочего времени. Указанные справки составлялись начальником цеха, инженером по нормированию труда (л.д. 71-80).

Доводы истца о том, что ему выплачивалась заработная плата в полном объеме, а трудовая деятельность осуществлялась в течение всей продолжительности рабочего времени судом отклоняются, поскольку данные доводы свидетельствуют о выполнении трудовых обязанностей на протяжении рабочего времени, однако не подтверждают непосредственную занятость во вредных условиях труда не менее 80 процентов рабочего времени.

Характер работы гражданина, претендующего на назначение досрочной страховой пенсии, может быть подтвержден только определенными письменными доказательствами, после его регистрации в системе обязательного пенсионного страхования также и сведениями индивидуального (персонифицированного) учета. Документами, подтверждающими льготный характер работы и занятость конкретного работника постоянно в течение полного рабочего дня непосредственно на выполнении работ могут быть: табели учета рабочего времени, уточняющие справки работодателя, лицевые счета, штатные расписания, другие документы, из которых усматривается льготный характер работы и то, что работник был занят постоянно в течение полного рабочего дня непосредственно на выполнении работ.

В связи с изложенным показания свидетелей, допрошенных при рассмотрении дела судом первой инстанции относительно количества рабочего времени, проведенного во вредных условиях труда, во внимание не принимаются, поскольку не являются надлежащим доказательством указанных обстоятельств.

Согласно положениям статьи 60 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации обстоятельства дела, которые в соответствии с законом должны быть подтверждены определенными средствами доказывания, не могут подтверждаться никакими другими доказательствами, в связи с чем, в силу части 3 статьи 14 Федерального закона «О страховых пенсиях» характер работы показаниями свидетелей не подтверждается.

Принимая во внимание, что достоверных, убедительных доказательств работы истца в спорные периоды в течение полного рабочего дня с занятостью не менее 80 процентов рабочего времени не представлено, в выписке из лицевого счета истца код льготы, дающей право на досрочную страховую пенсию по старости, отсутствует, решение суда в части удовлетворения исковых требований о включении спорных периодов работы в страховой стаж подлежит отмене с вынесением нового решения об отказе в их удовлетворении.

В связи с отсутствием у ФИО1 требуемой продолжительности специального стажа, решение суда в части удовлетворения требования о назначении досрочной страховой пенсии по старости также подлежит отмене с вынесением нового решения об отказе в его удовлетворении.

На основании изложенного, руководствуясь статьями 328-329 Гражданского процессуального кодекса РФ, судебная коллегия

ОПРЕДЕЛИЛА:

Решение Арзамасского городского суда Нижегородской области от 11 ноября 2024 г. в части удовлетворения исковых требований ФИО1 о включении в стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, периодов работы с 01.01.2009 по 31.05.2009, с 01.04.2010 по 31.05.2010, с 01.08.2010 по 31.10.2010, с 01.01.2011 по 31.01.2011, с 01.03.2011 по 30.04.2011, с 01.07.2011 по 30.09.2011, с 01.11.2011 по 30.11.2011 в качестве термиста, постоянно занятого у печей на горячих работах в АО «Арзамасский приборостроительный завод им. П.И. Пландина», возложения на Отделение фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Нижегородской области обязанности назначить досрочную страховую пенсию по старости с 26.01.2024 отменить.

Принять в отмененной части новое решение, которым в удовлетворении исковых требований ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Нижегородской области о включении периодов работы в стаж, дающий право на назначение досрочной страховой пенсии по старости, возложении обязанности назначить досрочную страховую пенсию по старости с 26.01.2024 отказать.

В остальной части решение Арзамасского городского суда Нижегородской области от 11 ноября 2024 г. оставить без изменения.

Председательствующий судья

Судьи

Мотивированное апелляционное определение изготовлено 17.03.2025 года.