Решение по делу № 2-168/2020 от 18.12.2019

Дело № 2-168/2020 УИД 76RS0021-01-2019-001961-78

Мотивированное решение изготовлено 10 февраля 2020 года

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

3 февраля 2020 года г. Тутаев Ярославской области

Тутаевский городской суд Ярославской области в составе:

председательствующего судьи Голубевой А.Е.,

при секретаре Устиновой Т.Н.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Баранова С.В. к закрытому акционерному обществу «Единство» о взыскании задолженности по заработной плате,

установил:

Баранов С.В. обратился в суд с иском к закрытому акционерному обществу «Единство», просил взыскать с ответчика компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 5 139,32 руб., компенсацию морального вреда – 100 000 руб. В обоснование требований указал, что работал в ЗАО «Единство», с мая 2019 года в установленный законодательством РФ и трудовым договором срок заработная плата ему не выплачивалась, сумма невыплаченной заработной платы составляет 71 236,89 руб.

В судебном заседании истец Баранов С.В. исковые требования и доводы, изложенные в исковом заявлении, поддержал в полном объеме, пояснил, что заработная плата с мая по июль 2019 года ему не выплачена, на работе был сокращен 09 января 2020 года, при этом расчет заработной платы работодателем осуществлен не был. Работу осуществлял фактически до конца апреля 2019 года, а потом написал заявление о приостановлении работы в виду невыплаты заработной платы. В настоящее время просит взыскать с ответчика только компенсацию за задержку заработной платы в сумме 5 139,32 рублей, а также компенсацию морального вреда.

Ответчик представитель ЗАО «Единство» в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом.

Заслушав объяснения истца, исследовав письменные материалы дела, суд пришел к следующему выводу.

В соответствии со ст.16 Трудового кодекса РФ (далее ТК РФ) трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом.

Судом установлено, что 11 января 2006 года между Барановым С.В. и закрытым акционерным обществом «Единство» был заключен трудовой договор № на неопределенный срок, с указанной даты истец работал в должности подсобного рабочего, в период с 10 мая 2006 года по 1 декабря 2006 года Баранов С.В. работал в должности обвальщика мяса четвертого разряда, 1 декабря был переведен на должность жиловщиком мяса и субпродуктов, 19 июня 2007 года переведен обвальщиком сырьевого участка, 1 сентября 2011 года переведен жиловщиком мяса и субпродуктов на том же участке, 24 мая 2014 года переведен обвальщиком мяса на том же участке, что также подтверждается данными трудовой книжки. В судебном заседании установлено, что 9 января 2020 года трудовой договор был прекращен.

Согласно расчетам истца задолженность по заработной плате за май 2019 года составила 30 886 руб., за июнь 2019 года – 20 783 руб., за июль 2019 года – 19 567 руб., общая сумма задолженности составила 71 236 руб. Возражений относительно представленного расчета, доказательств погашения суммы задолженности до настоящего времени работодателем не представлено.

Судебным приказом мирового судьи судебного участка № Тутаевского судебного района Ярославской области от 24 сентября 2019 года с ЗАО «Единство» в пользу Баранова С.В. взыскана задолженность по заработной плате за июль и августа 2019 года в размере 37 942,86 руб.

Судебным приказом мирового судьи судебного участка № Тутаевского судебного района Ярославской области от 26 декабря 2019 года с ЗАО «Единство» в пользу Баранова С.В. взыскана задолженность по выплате заработной платы за сентябрь, октябрь и ноябрь 2019 года в размере 54 624,60 руб.

Судебным приказом мирового судьи судебного участка № Тутаевского судебного района Ярославской области от 28 июня 2019 года с ЗАО «Единство» в пользу Баранова С.В. взыскана задолженность по заработной плате в размере 30 883,08 руб.

Размер задолженности по заработной плате за май, июнь, июль 2019 года подтверждается материалами дела.

В силу ст. 129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты). В соответствии со ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Согласно ст. 84.1 ТК РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса.

Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

В судебном заседании установлено, что трудовые отношения с ответчиком прекращены 9 января 2020 года.

В настоящее время истец просит взыскать с ответчика только компенсацию за задержку выплаты заработной платы в сумме 5 139,32 руб.

Согласно ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Ставка рефинансирования Центрального банка Российской Федерации с 17 июня 2019 года составляет 7,50 %, с 29 июля 2019 года – 7,25 %, с 9 сентября 2019 года – 7 %, с 28 октября 2019 года – 6,5 %.

Истцом представлен расчет размера компенсации за задержку выплаты заработной платы за май, июнь, июль 2019 года за период с 17 июня 2019 года по 31 декабря 2019 года, согласно которому размер компенсации за задержку заработной платы составил 5 139,32 руб. С представленным расчетом суд соглашается, возражений относительно данного расчета ответчиком также не представлено. Данные требования подлежат удовлетворению.

С учетом положений ст. 237 ТК РФ требования истца о взыскании компенсации морального вреда также подлежат удовлетворению. Определяя размер компенсации морального вреда, суд учитывает конкретные обстоятельства дела, периоды просрочки заработной платы, нарушение трудовых прав истца со стороны ответчика. Учитывая все вышеизложенное, требования разумности и справедливости, суд определяет размер компенсации морального вреда в 10 000 рублей.

В соответствии со статьей 103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в бюджет Тутаевского муниципального района Ярославской области в размере 700 рублей (400 руб. – за имущественное требование, 300 руб. – за неимущественное требование о взыскании компенсации морального вреда).

Руководствуясь ст. ст. 194-199 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд

решил:

Исковые требования Баранова С.В. удовлетворить.

Взыскать с закрытого акционерного общества «Единство» в пользу Баранова С.В. денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 5 139,32 руб., компенсацию морального вреда в размере 10 000 руб.

Взыскать с закрытого акционерного общества «Единство» в доход бюджета Тутаевского муниципального района Ярославской области государственную пошлину в размере 700 руб.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Ярославский областной суд через Тутаевский городской суд Ярославской области в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме.

Судья А.Е.Голубева