Решение по делу № 33-12467/2016 от 08.11.2016

Судья Ярошева Н.А. Дело № 33-12467

О П Р Е Д Е Л Е Н И Е

29 ноября 2016 года г. Владивосток

Судебная коллегия по гражданским делам Приморского краевого суда в составе:

председательствующего Чикаловой Е.Н.,

судей Кравченко А.И., Ильиных Е.А.

при секретаре Моисеенко А.М.

рассмотрела в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Краснова К.Н. к АО «Дальэнергосетьпроект» о взыскании компенсации морального вреда

по апелляционным жалобам АО «Дальэнергосетьпроект», Краснова К.Н. на решение Ленинского районного суда г. Владивостока от 6 сентября 2016 года, которым исковые требования удовлетворены в части.

Заслушав доклад судьи Кравченко А.И., выслушав пояснения Краснова К.Н., судебная коллегия

установила:

истец обратился в суд с названным иском, в обоснование заявленных требований указав, что 21.11.2014 г. он был уволен из ОАО «Дальэнергосетьпроект» по п.2 ч.1 ст. 81 ТК РФ. В целях постановки на учет в службе занятости населения г. Владивостока 24.02.2016 он обратился к бывшему работодателю за получением справки о среднем заработке. Однако выданная ему справка была оформлена ненадлежащим образом, что явилось поводом для отказа в присвоении статуса безработного и выплате пособия. При повторном обращении к работодателю с просьбой проставить необходимую подпись он получил немотивированный отказал, в связи с чем испытал стресс. Состояние его здоровья резко ухудшилось, и он вынужден был обратиться к врачу. 18.04.2016 он вновь обратился к ответчику с заявлением о выдаче надлежащим образом заверенной справки. В связи с тем, что надлежащим образом оформленная справка ему не была предоставлена, справку выдали, но в ней была неверно указана дата увольнения, 21.04.2016 г. он вновь обратился к ответчику. 6.05.2016 надлежащим образом оформленную справку он получил. Ссылаясь на указанные обстоятельства, а также на нарушение установленных ст.62 ТК РФ сроков выдачи справки истец просил суд взыскать с ответчика компенсацию причиненного ему морального вреда в размере 70000 рублей.

В судебном заседании истец настаивал на заявленных требованиях.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, дело рассмотрено в его отсутствие.

Решением Ленинского районного суда г. Владивостока от 06.09.2016 года исковые требования Краснова К.Н. удовлетворены в части. С АО «Дальэнергосетьпроект» в пользу Краснова К.Н. взыскана компенсация морального вреда в сумме 5000 рублей.

С указанным решением суда не согласился истец, в апелляционной жалобе ставит вопрос об отмене судебного решения, ссылаясь на то, что суд необоснованно отклонил его доводы о том, что именно из-за неправомерных действий ответчика ухудшилось его состояние здоровья. Полагает, что компенсация морального вреда должна составлять именно 70000 рублей.

Представитель АО «Дальэнергосетьпроект» в апелляционной жалобе просит решение суда отменить, как незаконное и необоснованное, ссылаясь на несоответствие выводов суда первой инстанции о нарушении сроков выдачи справки фактическим обстоятельствам дела.

Изучив материалы дела, обсудив доводы апелляционных жалоб, проверив законность и обоснованность решения суда первой инстанции по правилам части 1 статьи 327.1 ГПК РФ, судебная коллегия не находит оснований для его отмены или изменения.

В силу ч. 1 ст. 62 ТК РФ по письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику трудовую книжку в целях его обязательного социального страхования (обеспечения), копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое).

Как установлено судом и следует из материалов дела, Краснов К.Н. работал у ответчика в период с 23.09.2011 года по 21.11.2014 года. 24.02.2016 года он обратился к ответчику за справкой о среднем заработке для постановки на учет в службу занятости населения. Однако выданная работодателем справка от 26.02.2016 была ненадлежащим образом оформлена, в ней отсутствовала вторая подпись руководителя. Повторное обращение за справкой к работодателю имело место быть 18.04.2016 года. При этом полученная по этому обращению справка от 21.04.2016 содержала ошибку в периоде работы. 21.04.2016 года истец обратился за справкой к работодателю вновь. Надлежащим образом оформленная справка была ему выдана только 6.05.2016 года.

Разрешая заявленные требования о взыскании с АО «Дальэнергосетьпроект» компенсации морального вреда, суд пришел к верному выводу о том, что непредоставление ответчиком надлежащим образом оформленной справки о среднем заработке является нарушением положений ст. 62 ТК РФ, в связи с чем истцу был причинен моральный вред неправомерными действиями работодателя.

Учитывая, что ответчик ненадлежащим образом исполнил возложенную на него обязанность по выдаче истцу требуемого документа, связанного с работой и необходимого для реализации прав установленных Законом «О занятости населения в Российской Федерации» суд обоснованно удовлетворил иск о взыскании компенсации морального вреда в размере 5000 руб.

Несогласие Краснова К.Н. с размером компенсации морального вреда само по себе не является основанием к отмене вынесенного по делу судебного постановления, поскольку удовлетворяя требования истца о взыскании компенсации морального вреда, суд правомерно исходил из положений ст. 237 ТК РФ, предусматривающей право суда определить размер компенсации такого вреда. Разрешая исковые требования в данной части, суд учел конкретные обстоятельства по данному делу, степень нарушения прав истца, требования разумности и справедливости.

Доводы апелляционной жалобы ответчика об отсутствии нарушения сроков выдачи требуемых истцом справок и как следствие отсутствие нарушений прав истца являются несостоятельными.

По смыслу закона, гражданин вправе получить у работодателя любые необходимые документы, связанные с его работой, при этом такие документы должны быть надлежащим образом оформлены и не создавать препятствий для их предъявления в компетентные органы с целью реализации определенных прав.

В ходе рассмотрения дела факт ненадлежащего оформления требуемой истцом справки о средней заработной плате ответчиком не опровергнут.

При таких обстоятельствах, учитывая разъяснения, содержащиеся в абз.2 п. 63 Постановления пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации», суд правомерно удовлетворил требования о компенсации морального вреда.

Поскольку юридически значимые обстоятельства по делу определены правильно, нарушений норм материального и процессуального права, влекущих отмену решения не установлено, судебная коллегия не находит оснований для удовлетворения доводов апелляционной жалобы.

Руководствуясь ст.ст.328, 329 ГПК РФ, судебная коллегия

определила:

решение Ленинского районного суда г. Владивостока от 6 сентября 2016 года оставить без изменения, апелляционные жалобы АО «Дальэнергосетьпроект», Краснова К.Н. – без удовлетворения.

Председательствующий

Судьи