Решение по делу № 33-7915/2016 от 03.06.2016

Судья Морозов Л.А.

дело № 33-7915/2016 13 июля 2016 года

г.Пермь

АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ

Судебная коллегия по гражданским делам Пермского краевого суда

в составе председательствующего Титовца А.А.,

судей: Чулатаевой С.Г., Мезениной М.В.,

при секретаре Анохиной Ю.А.,

рассмотрела 13 июля 2016 года в открытом судебном заседании в городе Перми дело по апелляционной жалобе индивидуального предпринимателя Колногорова И.Ю. на заочное решение Горнозаводского районного суда Пермского края от 28 марта 2016 года, которым постановлено:

«Исковые требования удовлетворить частично.

Установить факт трудовых отношений между Злыгостевой Е.В. и индивидуальным предпринимателем Колногоровым И.Ю. в период с 01.09.2014 года о 15.10.2015 года в качестве заведующей магазином «***». Обязать индивидуального предпринимателя Колногорова И.Ю. внести в трудовую книжку Злыгостевой Е.В. записи о приеме на работу заведующей магазином «Курико» с 01.09.2014 года и увольнении с работы по собственному желанию с 15.10.2015 года.

Установить факт трудовых отношений между Жуковой Л.П. и индивидуальным предпринимателем Колногоровым И.Ю. в период с 01.06.2014 года о 15.10.2015 года в качестве продавца магазина «***». Обязать индивидуального предпринимателя Колногорова И.Ю. внести в трудовую книжку Жуковой Л.П. записи о приеме на работу заведующей магазином «***» с 01.06.2014 года и увольнении с работы по собственному желанию с 15.10.2015 года.

Установить факт трудовых отношений между Нечаевой Н.А. и индивидуальным предпринимателем Колногоровым И.Ю. в период с 06.06.2014 года о 15.10.2015 года в качестве продавца магазина «***». Обязать индивидуального предпринимателя Колногорова И.Ю. внести в трудовую книжку Нечаевой Н.А. записи о приеме на работу заведующей магазином «***» с 06.06.2014 года и увольнении с работы по собственному желанию с 15.10.2015 года.

В остальной части требований отказать».

Исследовав материалы дела, заслушав доклад судьи Чулатаевой С.Г., объяснения представителя истца Злыгостевой Е.В. – Глинских М.Н., судебная коллегия,

установила:

Злыгостева Е.В., Жукова Л.П., Нечаева Н.А., Чащухин А.А., обратились с иском к индивидуальному предпринимателю Колногорову И.Ю., предъявили требования об установлении факта трудовых отношений, возложении обязанности внести в трудовые книжки записи о приеме на работу и увольнении.

Требования обосновали тем, что ответчику принадлежит магазин «***» расположенный в с. **** Горнозаводского района, ул. ****. Все истцы были допущены ответчиком до работы, передали документы для оформления трудовых договоров, с ними были подписаны договоры о полной материальной ответственности, однако работодателем трудовые договоры оформлены не были. Поскольку истцы выполняли трудовые обязанности, получали заработную плату, полагают, что имеются основания для установления факта трудовых отношений.

В судебном заседании истец Злыгостева Е.В. требования поддержала, истцы Жукова Л.П., Нечаева Н.А., Чащухин А.А. в суд не явились, ранее поясняли суду, при каких обстоятельствах сложились трудовые отношения. Ответчик в суд не явился, о рассмотрении иска уведомлялся по месту жительства, возражений по требованиям не представил.

Судом постановлено приведенное выше решение, об отмене которого, принятии нового решения об отказе в иске в полном объеме в апелляционной жалобе просит ответчик.

Указывает на то, что судом допущено нарушение норм процессуального права, в том числе в предварительном судебном заседании не было разрешено заявление одного из истцов – Чащухина А.А. об отказе от иска.

Приводит доводы о том, что в качестве доказательства трудовых отношений суд неправомерно принял в качестве доказательства письменные показания свидетеля Якушева М.А., что не предусмотрено процессуальным законодательством. Полагает, что представленные истцами накладные, акты сверок, расходные кассовые ордера также не являются допустимыми доказательствами, поскольку они оформлены ненадлежащим образом, в них отсутствуют подписи руководителя, бухгалтера, отсутствуют доказательства того когда и кем они составлены.

Также приводит в жалобе доводы о неправомерном отказе в отмене заочного решения.

В судебное заседание суда апелляционной инстанции ответчик не явился, ходатайствовал об отложении заседания в связи с открытием больничного листа. Поскольку представленная истцом копия больничного листа не подтверждает невозможность участия в судебном заседании (лечение проходит амбулаторно), сведений о состоянии здоровья и противопоказании суду не представлено, коллегия не усмотрела оснований для отложения рассмотрения жалобы.

Истцы в суд апелляционной инстанции не явились, ранее истцы Злыгостева Е.В., Жукова Л.П., Нечаева Н.А. - представили письменные возражения. Представитель истца Злыгостевой Е.В. полагает жалобу не подлежащей удовлетворению.

Проверив законность и обоснованность решения суда первой инстанции по правилам ч. 1 ст. 327.1 ГПК РФ в пределах доводов жалобы, судебная коллегия полагает, что оснований для отмены решения не имеется.

Согласно Конституции Российской Федерации труд свободен; каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию (статья 37, часть 1).

Свобода труда, предусмотренная ч. 1 ст. 37 Конституции Российской Федерации проявляется, в частности, в имеющейся у гражданина возможности свободно распорядиться своими способностями к труду, то есть выбрать как род занятий, так и порядок оформления соответствующих отношений, заключить трудовой договор либо выполнять работы (оказывать услуги) на основании гражданско-правового договора. Таким образом, договорно-правовыми формами, опосредующими выполнение работ (оказание услуг), подлежащих оплате (оплачиваемая деятельность), по возмездному договору, могут быть как трудовой договор, так и гражданско-правовые договоры (подряда, поручения, возмездного оказания услуг и другое), которые заключаются на основе свободного и добровольного волеизъявления заинтересованных субъектов - сторон будущего договора.

В соответствии со ст. 16 ТК РФ трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом. Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.

Согласно ч. 2 ст. 67 ТК РФ трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника ░ ░░░░░░.

░░░░░ ░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░, ░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░.

░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░, ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░, ░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ «***» ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░: **** ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░, ░░. ****, ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░.░., ░░░░░░░ ░.░., ░░░░░░░░ ░.░. ░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░, ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░ ░░░░░░. ░░░, ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░, ░ ░░░ ░░░░░: ░., ░░░░░░░░░░, ░░░ ░░░ ░░ ░░░░░░░░ 2014 ░░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ «***» ░░░░░░░░░░ ░ ░░ ░░░░░░░░, ░░░ ░░░░░░░ ░░ ░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░.░., ░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ - ░░░░░░ ░.░., ░░░░░░░ ░.░.; ░░░░░░░░░ ░., ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░ ░░░░ 2015 ░░░░ ░░ ░░░░░░ 2015 ░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░ ░░, ░░░ ░░░░░░░░░░ ░.░. ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░, ░ ░░░░░░ ░.░., ░░░░░░░ ░.░. ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░. ░░░░░░░░░ ░., ░. ░░░░░░░░, ░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░░, ░░░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░ ░░ ░░░░░░, ░░░ ░ ░░░░░░░░, ░ ░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░, ░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░.░. ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░ ░░░░░░ ░.░., ░░░░░░░ ░.░. ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░.

░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░, ░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░.░. ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░, ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░, ░░░ ░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░. ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░ ░░ ░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░.░., ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░.

░░░░░░ ░ ░░░, ░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░ ░░░░░, ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░, ░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░. ░░░░░ ░░░░░░░, ░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░, ░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░, ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░, ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░.

░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░.░. ░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ 02.02.2016 ░░░░, ░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░. ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░.░. ░░░░ ░░░░░░░░, ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░.

░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░, ░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░.

░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░., ░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░. 59, 60 ░ 67 ░░░ ░░, ░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░.

░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░░░, ░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░ ░ ░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░.

░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░░ ░░░░░░░, ░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░. 330 ░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░░░░░░░ ░░. 199, ░░. 328 ░░░ ░░, ░░░░░░░░ ░░░░░░░░

░░░░░░░░░░:

░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░ ░░ 28 ░░░░░ 2016 ░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░.░. ░░░ ░░░░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░:

░░░░░: