Решение по делу № 2-475/2019 от 27.02.2019

2-475/19

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г.Инта 19 марта 2019 года

Интинский городской суд Республики Коми в составе председательствующего судьи Матюшенко Ю.Ф., при секретаре Яковлевой О.Ю., с участием представителя истца Адеева Н.Н., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Радошкевич С. В. к Обществу с ограниченной ответственностью "Тепловая Компания" о взыскании среднего заработка на период трудоустройства, компенсации расходов на оплату стоимости проезда к месту использования отпуска и обратно,

установил:

Радошкевич С.В. обратилась в суд с иском к ООО "Тепловая Компания" о взыскании компенсации расходов на оплату стоимости проезда к месту использования отпуска и обратно в сумме 17 639 руб. 40 коп., сохраняемого среднего заработка на период трудоустройства за третий, четвертый, пятый месяцы в общей сумме 166 359 руб. 08 коп.

В обоснование указала, что в связи с сокращением штата ООО "Тепловая Компания" она была уволена __.__.__ по основанию п.2 ч.1 ст.81 ТК РФ, однако до настоящего времени ответчик имеет задолженность перед ней по оплате проезда к месту использования отпуска и обратно и выплате сохраняемого среднего месячного заработка за ноябрь 2018, декабрь 2018 года и январь 2019 года.

Возражая против удовлетворения иска, ответчик в письменном отзыве указал, что выплата выходного пособия за спорные месяцы, а также компенсация расходов на оплату стоимости проезда к месту отдыха уволенным работникам будет произведена согласно очередности, установленной ст.855 ГК РФ.

Представитель истца в заседании суда на требованиях настаивал, просил обратить решение суда к немедленному исполнению.

Стороны в судебное заседание не явились, извещены надлежаще, ходатайствовали о рассмотрении дела в их отсутствие.

Заслушав представителя истца, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.

Установлено, что Радошкевич С.В. на основании трудового договора от __.__.__ №__ и приказа от __.__.__ №__, состояла с ответчиком в трудовых отношениях, с __.__.__ - в должности ведущего экономиста 10 разряда в планово-экономическом отделе.

В период с __.__.__ по __.__.__ истец находилась в ежегодном основном оплачиваемом отпуске в количестве 45 календарных дней, что подтверждается приказом от __.__.__ №__.

На основании ст.33 Закона РФ от __.__.__ №__ "О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях" компенсация расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно лицам, работающим в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, устанавливается Трудовым кодексом Российской Федерации.

В соответствии со ст.325 ТК РФ лица, работающие в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на оплату один раз в два года за счет средств работодателя стоимости проезда и провоза багажа в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно.

Размер, условия и порядок компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно устанавливаются коллективными договорами, локальными нормативными актами, принимаемыми с учетом мнения выборных органов первичных профсоюзных организаций, трудовыми договорами.

Согласно п.3.1 Положения о компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно работников ООО "Тепловая компания" с изменениями и дополнениями №__ от __.__.__, введенными в действие с __.__.__ (далее - Положение), работникам Общества и членам их семей один раз в 2 года производится компенсация расходов на оплату стоимости проезда в пределах территории Российской Федерации к месту использования ежегодного оплачиваемого отпуска работника и обратно любым видом транспорта (за исключением такси), в том числе личным, а также провоза багажа весом до 30 кг.

Расходы, подлежащие компенсации, включают в себя: оплату стоимости проезда к месту использования отпуска работника и обратно к месту постоянного жительства - в размере фактических расходов, подтвержденных проездными документами (включая страховой взнос на обязательное личное страхование пассажиров на транспорте, оплату услуг по оформлению проездных документов, предоставление в поездах постельных принадлежностей), но не выше стоимости проезда, в том числе, железнодорожным транспортом - в купейном вагоне скорого фирменного поезда, автомобильным транспортом - в автомобильном транспорте общего пользования (кроме такси), при его отсутствии - в автобусах с мягкими откидными сиденьями (подп."а" п.3.6 Положения).

Для окончательного расчета работник Общества обязан в течение 10 рабочих дней с даты выхода на работу из отпуска представить отчет о произведенных расходах с приложением подлинников проездных и перевозочных документов (билетов, контрольных купонов электронных проездных документов, маршрут/квитанции, багажных квитанций, других транспортных документов), подтверждающих расходы работника и членов его семьи. В случаях, предусмотренных Положением, работником представляется справка о стоимости проезда, выданная транспортной организацией (п.3.14 Положения).

__.__.__ работодателем вынесен приказ о возмещении расходов на оплату стоимости проезда к месту проведения отдыха и обратно Радошкевич С.В. за период работы с __.__.__ по __.__.__ в размере 17 804 руб. 40 коп. и её иждивенцу, дочери Радошкевич М.А., в размере 6 335 руб.

Как следует из п.3.18 Положения в летний период окончательный расчет производится Обществом в срок не более трех календарных месяцев с момента прибытия работника из отпуска при условии своевременного и полного предоставления работником соответствующих документов.

Статьей 140 ТК РФ предусмотрено, что при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Приказом от __.__.__ №__ трудовой договор с Радошкевич С.В. был расторгнут __.__.__ по п.2 ч.1 ст.81 ТК РФ в связи с сокращением численности или штата работников организации.

Вместе с тем компенсация расходов на оплату стоимости проезда к месту использования отпуска и обратно в размере 17 639 руб. 40 коп. истцу до настоящего времени не выплачена, что подтверждается справкой ООО "Тепловая Компания" от __.__.__ №__.

Поскольку право истца на компенсацию расходов на оплату стоимости проезда к месту использования отпуска и обратно за период __.__.__ по __.__.__ ответчиком не оспаривается, документов, подтверждающих отсутствие задолженности перед истцом по оплате указанных расходов ответчиком не представлено, суд находит требования Радошкевич С.В. о взыскании расходов по оплате проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно за период с __.__.__ по __.__.__ в размере 17 639 руб. 40 коп. подлежащими удовлетворению.

В силу ч.1 ст.318 ТК РФ за работником, уволенным по п.2 ч.1 ст.81 ТК РФ из организации, расположенной в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше трех месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за указанным работником в течение четвертого, пятого и шестого месяцев со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в месячный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен (ч.2 ст.318 ТК РФ).

Согласно ч.3 ст. 318 ТК РФ выплата сохраняемого среднего месячного заработка производится работодателем по прежнему месту работы за счет средств этого работодателя.

Решениями ГУ РК "ЦЗН города Инты" от __.__.__ №__ и от __.__.__ №__ за Радошкевич С.В. признано право на сохранение средней заработной платы за четвертый и пятый месяцы со дня увольнения с __.__.__ по __.__.__ и с __.__.__ по __.__.__ соответственно.

На основании заявлений Радошкевич С.В. от __.__.__, __.__.__ и от __.__.__ руководителем ООО "Тепловая компания" издан приказ от __.__.__ №__ о выплате истцу средней заработной платы за третий месяц в период трудоустройства со дня увольнения, приказ от __.__.__ №__ о выплате истцу средней заработной платы за четвертый месяц в период трудоустройства со дня увольнения, приказ от __.__.__ №__ о выплате истцу средней заработной платы за пятый месяц в период трудоустройства со дня увольнения.

Согласно справке ООО "Тепловая компания" от __.__.__ №__ задолженность работодателя перед Радошкевич С.В. по выплате сохраняемого среднего месячного заработка на период трудоустройства за третий месяц составляет 60 233 руб. 46 коп., за четвертый месяц - 63 101 руб. 72 коп., за пятый месяц – 43 023 руб. 90 коп.

Учитывая, что размер среднего заработка на период трудоустройства за указанные месяцы сторонами не оспаривается, а ответчиком в нарушение ст.56 ГПК РФ не представлено доказательств его выплаты, суд приходит к выводу об удовлетворении исковых требований о взыскании с ООО "Тепловая Компания" в пользу Радошкевич С.В. среднего заработка на период трудоустройства за третий, четвертый и пятый месяцы в общей сумме 166 359 руб. 08 коп. (60 233 руб. 46 коп. + 63 101 руб. 72 коп. + 43 023 руб. 90 коп.).

В соответствии с ч.1 ст.212 ГПК РФ, суд может по просьбе истца обратить к немедленному исполнению решение, если вследствие особых обстоятельств замедление его исполнения может привести к значительному ущербу для взыскателя или исполнение может оказаться невозможным. Вопрос о немедленном исполнении решения суда может быть рассмотрен одновременно с принятием решения суда.

Принимая во внимание ходатайство представителя истца об обращении решения суда к немедленному исполнению, а также сложное финансовое положение сторон, суд, с учетом положений ст.211 ГПК РФ, считает возможным обратить решение суда о взыскании задолженности по выплате среднего месячного заработка на период трудоустройства за третий, четвертый и пятый месяцы, компенсации расходов на оплату стоимости проезда к месту использования отпуска и обратно к немедленному исполнению.

В соответствии со ст.103 ГПК РФ, подп.1 п.1 ст.333.19 НК РФ суд взыскивает с ответчика государственную пошлину в доход бюджета в сумме 4 879 руб. 97 коп.

Руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд

решил:

Иск Радошкевич Светланы Викторовны – удовлетворить.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью "Тепловая Компания" в пользу Радошкевич Светланы Викторовны компенсацию расходов на оплату стоимости проезда к месту использования отпуска и обратно в размере 17 639 руб. 40 коп., сохраняемый средний заработок на период трудоустройства за третий месяц в размере 60 233 руб. 46 коп., сохраняемый средний заработок на период трудоустройства за четвертый месяц в размере 63 101 руб. 72 коп., сохраняемый средний заработок на период трудоустройства за пятый месяц в размере 43 023 руб. 90 коп., а всего 183 998 (Сто восемьдесят три тысячи девятьсот девяносто восемь) руб. 48 коп.

Решение в части взыскания компенсации расходов на оплату стоимости проезда к месту использования отпуска и обратно, сохраняемого среднего заработка на период трудоустройства за третий, четвертый и пятый месяцы обратить к немедленному исполнению.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью "Тепловая Компания" в доход бюджета муниципального образования городского округа "Инта" государственную пошлину в размере 4 879 (Четыре тысячи восемьсот семьдесят девять) руб. 97 коп.

На решение может быть подана апелляционная жалоба в Верховный Суд Республики Коми через Интинский городской суд в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме.

Председательствующий подпись

Копия верна:
судья	Ю.Ф. Матюшенко