Дело № 2-134/2022

УИД 58RS0001-01-2022-000237-18

Р Е Ш Е Н И Е

именем Российской Федерации

р.п. Башмаково          20 апреля 2022 г.

Пензенской области

Башмаковский районный суд Пензенской области в составе судьи Бушуева В.Н.,

при секретаре Грязиной Л.А., с участием

заместителя прокурора Башмаковского района Пензенской области Герасимова А.А.,

в помещении Башмаковского районного суда Пензенской области,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-134/2022

по искам прокурора Башмаковского района Пензенской области в интересах Касаткиной Елены Александровны, Пановой Натальи Викторовны, Симоновой Светланы Александровны, Сытник Светланы Викторовны, Кодашовой Татьяны Алексеевны, Афонина Валерия Васильевича, Красичковой Ларисы Евгеньевны к Муниципальному дошкольному образовательному учреждению детскому саду комбинированного вида «Солнышко» р.п. Башмаково о возложении обязанности дополнить трудовые договоры информацией об условиях труда на рабочем месте,

У С Т А Н О В И Л :

Прокурор Башмаковского района Пензенской области 25 марта 2022 г. обратился в суд с вышеназванными исковыми заявлениями, мотивируя их тем, что в марте 2022 г. в отношении Муниципального дошкольного образовательного учреждения детского сада комбинированного вида «Солнышко» р.п. Башмаково (сокращенное наименование – МБДОУ ДС «Солнышко» р.п. Башмаково) была проведена проверка исполнения трудового законодательства, в ходе которой установлено, что в 2019 г. в соответствии с Федеральным законом от 28 декабря 2013 г. № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» в указанной организации была проведена проверка условий труда, однако информация об условиях труда на рабочем месте в соответствии с результатами специальной оценки условий труда в трудовых договорах и дополнительных соглашениях, заключенных с работниками названного образовательного учреждения Касаткиной Е.А., Пановой Н.В., Симоновой С.А., Сытник С.В., Кодашовой Т.А., Афониным В.В. и Красичковой Л.Е. не отражены, что является нарушением ст. 37 Конституции Российской Федерации, ст.ст. 16, 22, 57, 74 Трудового кодекса Российской Федерации.

Ссылаясь на ст. 27, ч. 3 ст. 35 Федерального закона «О прокуратуре Российской Федерации», ч. 1 ст. 45 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее – ГПК РФ), прокурор Башмаковского района Пензенской области просил суд обязать работодателя в лице МБДОУ ДС «Солнышко» р.п. Башмаково дополнить трудовые договоры, заключенные с Касаткиной Е.А., Пановой Н.В., Симоновой С.А., Сытник С.В., Кодашовой Т.А., Афониным В.В. и Красичковой Л.Е. информацией об условиях труда на рабочем месте в соответствии с результатами специальной оценки условий труда посредством заключения отдельных соглашений в письменной форме.

Определением судьи от 20 апреля 2022 г. названные исковые заявления, с учетом мнения прокурора, на основании ч. 4 ст. 151 ГПК РФ объединены в одно производство, в целях правильного и своевременного рассмотрения и разрешения дела.

В судебном заседании заместитель прокурора Башмаковского района Пензенской области Герасимов А.А. исковые требования поддержал, пояснив изложенные выше обстоятельства.

Истцы Касаткина Е.А., Панова Н.В., Симонова С.А., Сытник С.В., Кодашова Т.А., Афонин В.В. и Красичкова Л.Е., директор МБДОУ ДС «Солнышко» р.п. Башмаково Свечникова Н.В., будучи извещенными надлежащим образом, в судебное заседание не явились, дело просили рассмотреть в их отсутствие.

При таких обстоятельствах суд на основании ст. 167 ГПК РФ полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие истцов и представителя ответчика.

Заслушав прокурора, исследовав письменные доказательства, суд приходит к следующему выводу.

В соответствии с ч. 3 ст. 37 Конституции Российской Федерации каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы.

Согласно положениям Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ) трудовые отношения - это отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы) в интересах, под управлением и контролем работодателя, подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором (ч. 1 ст. 15).

Трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом (ч. 1 ст. 16).

Работодатель имеет право заключать, изменять и расторгать трудовые договоры с работниками в порядке и на условиях, которые установлены настоящим Кодексом, иными федеральными законами (абз. 2 ч. 1 ст. 22). При этом работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров (абз. 2 ч. 2 ст. 22).

В трудовом договоре в обязательном порядке должны быть указаны условия труда на рабочем месте (абз. 9 ч. 2 ст. 57).

Изменение определенных сторонами условий трудового договора допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме (ст. 72).

В судебном заседании установлено и материалами дела подтверждается, что между работодателем МБДОУ ДС «Солнышко» р.п. Башмаково и работниками, в интересах которых прокурором заявлены исковые требования по данному делу, заключены трудовые договоры: с Касаткиной Е.А. от 9 сентября 2009 г., с Пановой Н.В. от 24 февраля 2013 г., с Симоновой С.А. от 1 сентября 2011 г., с Сытник С.В. от 8 февраля 2021 г., с Кодашовой Т.А. от 1 сентября 2011 г., с Афониным В.В. от 30 апреля 2013 г., с Красичковой Л.Е. от 14 января 2011 г..

В соответствии с отчетом о проведении специальной оценки условий труда в МБДОУ ДС «Солнышко» р.п. Башмаково от 14 мая 2019 г., заключением эксперта по результатам специальной оценки условий труда № 792/2019/СОУТ-ЗЭ от 14 мая 2019 г., декларацией соответствия условий труда нормативным требованиям охраны труда, рабочие места по должностям вышеуказанных лиц признаны оптимальными или допустимыми, за исключением рабочих мест, указанных в ч. 6 ст. 10 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» (<данные изъяты>).

При этом трудовые договоры и дополнительные соглашения к ним, заключенные с работниками МБДОУ ДС «Солнышко» р.п. Башмаково Касаткиной Е.А., Пановой Н.В., Симоновой С.А., Сытник С.В., Кодашовой Т.А., Афониным В.В. и Красичковой Л.Е., сведений об условиях труда на рабочем месте, вопреки требованиям абз. 9 ч. 2 ст. 57 Трудового кодекса Российской Федерации, не содержат.

Доказательств устранения работодателем выявленных прокурором нарушений трудового законодательства в ходе судебного разбирательства не представлено.

При таких обстоятельствах суд признает исковые требования прокурора обоснованными и подлежащими полному удовлетворению.

При определении срока, необходимого ответчику для исполнения возлагаемых решением суда обязанностей, суд исходит из разъяснений, содержащихся в письме Роструда от 20 ноября 2015 г. № 2628-6-1 «Об условиях труда на рабочем месте», согласно которым в случае отсутствия на момент заключения трудового договора, недостающие сведения вносятся непосредственно в текст трудового договора, а недостающие условия определяются приложением к трудовому договору либо отдельным соглашением сторон, заключаемым в письменной форме, которые являются неотъемлемой частью трудового договора.

Внесение изменений в трудовой договор возможно только с учетом применения статьи 74 ТК РФ, поскольку имеет место изменение существенных условий трудового договора по инициативе работодателя, а именно: объема гарантий и компенсаций за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, если работник работает в соответствующих условиях, с указанием характеристик условий труда на рабочем месте. О предстоящих изменениях определенных сторонами условий трудового договора, а также о причинах, вызвавших необходимость таких изменений, работодатель обязан уведомить работника в письменной форме не позднее чем за два месяца.

С учетом изложенного суд полагает необходимым установить для исполнения ответчиком возлагаемой на него решением суда обязанности трехмесячный срок, исчисляемый со дня вступления решения суда в законную силу.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ,

Р Е Ш И Л :

░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░ «░░░░░░░░» ░.░. ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ (░░ 9 ░░░░░░░░ 2009 ░.), ░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ (░░ 24 ░░░░░░░ 2013 ░.), ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ (░░ 1 ░░░░░░░░ 2011 ░.), ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ (░░ 8 ░░░░░░░ 2021 ░.), ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ (░░ 1 ░░░░░░░░ 2011 ░.), ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ (░░ 30 ░░░░░░ 2013 ░.), ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ (░░ 14 ░░░░░░ 2011 ░.) ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░.

░░ ░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░.

░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ 25 ░░░░░░ 2022 ░.

░░░░░                                       ░.░. ░░░░░░

2-134/2022

Категория:
Гражданские
Статус:
Иск (заявление, жалоба) УДОВЛЕТВОРЕН
Истцы
Касаткина Елена Александровна
Панова Наталья Викторовна
Красичкова Лариса Евгеньевна
Афонин Валерий Васильевич
Симонова Светлана Александровна
Прокурор Башмаковского района Пензенской области
Кодашова Татьяна Алексеевна
Сытник Светлана Викторовна
Ответчики
МБДОУ детский сад комбинированного вида "Солнышко" р.п. Башмаково Башмаковского района
Суд
Башмаковский районный суд Пензенской области
Судья
Бушуев Владимир Николаевич
Дело на сайте суда
bashmakovsky.pnz.sudrf.ru
25.03.2022Регистрация иска (заявления, жалобы) в суде
25.03.2022Передача материалов судье
28.03.2022Решение вопроса о принятии иска (заявления, жалобы) к рассмотрению
28.03.2022Вынесено определение о подготовке дела к судебному разбирательству
28.03.2022Вынесено определение о назначении дела к судебному разбирательству
20.04.2022Судебное заседание
25.04.2022Изготовлено мотивированное решение в окончательной форме
26.04.2022Дело сдано в отдел судебного делопроизводства
29.06.2022Дело оформлено
20.04.2022
Решение

Детальная проверка физлица

  • Уголовные и гражданские дела
  • Задолженности
  • Нахождение в розыске
  • Арбитражи
  • Банкротство
Подробнее