Решение от 21.02.2019 по делу № 33-3408/2019 от 31.01.2019

Судья З.С. Талипова Дело № 33-3408/2019

Учет № 065г

АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ

21 февраля 2019 года г.Казань

Судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда Республики Татарстан в составе

председательствующего судьи Д.М. Насретдиновой,

судей А.В. Мелихова, Г.А. Сахиповой,

при секретаре судебного заседания А.Г. Минабутдиновой

рассмотрела в открытом судебном заседании по докладу судьи Г.А.Сахиповой гражданское дело по апелляционной жалобе И.М. Мирзаянова на решение Альметьевского городского суда Республики Татарстан от 21 декабря 2018 года, которым в ему отказано в иске к Муниципальному унитарному предприятию «Альметьевское транспортное управление» об отмене приказа о наложении дисциплинарного взыскания.

Проверив материалы дела, обсудив доводы апелляционной жалобы, выслушав объяснения представителей Муниципального унитарного предприятия «Альметьевское транспортное управление» – А.Л. Лахтина и Л.Г. Матвеевой, возражавших против ее удовлетворения, судебная коллегия

УСТАНОВИЛА:

И.М. Мирзаянов обратился в суд с иском к Муниципальному унитарному предприятию (далее по тексту – МУП) «Альметьевское транспортное управление» об отмене приказа о наложении дисциплинарного взыскания.

В обоснование требований указал, что он работает в МУП «Альметьевское транспортное управление» в должности главного бухгалтера. Приказом №34 л/с от 1октября2018 года к нему незаконно применено дисциплинарное взыскание в виде замечания.

В период с 6 по 20 августа 2018 он находился в оплачиваемом отпуске. В период его отсутствия обязанности главного бухгалтера выполнял заместитель главного бухгалтера ФИО. После выхода из отпуска 22августа2018 года он провел проверку исполнения его поручений, а также правильности ведения бухгалтерского учета в программе 1С и поступление документов от налоговой инспекции через программу «Такснет-референт». Выявив замечания, нарушения и неисполнение поручений, указал ФИО на них, дал срок для устранения. В дальнейшем неоднократно напоминал ей, но нарушения так и не были устранены, после чего он обратился со служебной запиской к исполняющему обязанности директора ФИО2 для принятия мер.

Однако, вышеназванным приказом сам был привлечен к дисциплинарному взысканию за ненадлежащее руководство отделом бухгалтерского учета и отчетности.

Он добросовестно и надлежаще исполняет свои обязанности, предусмотренные должностной инструкцией. Причины наложения на него дисциплинарного взыскания ему не понятны, поскольку «длящийся характер» нарушений работодателем не конкретизирован и не доказаны.

В связи с этим, истец просил суд признать незаконным и отменить дисциплинарное взыскание, наложенное на него приказом №34 л/с от 1октября2018 года.

Представители ответчика иск не признали.

Судом вынесено решение об отказе в иске.

В апелляционной жалобе истец, выражая несогласие с данным судебным постановлением, просит его отменить по мотиву незаконности и необоснованности. Указывается, что судом не установлены, а ответчиком не конкретизированы и не доказан длящийся характер нарушений, как основание для применения дисциплинарного взыскания. Не затребована должностная инструкция заместителя главного бухгалтера, не изучены его должностные обязанности. Не учтено, что на период отсутствия главного бухгалтера его обязанности возложены на заместителя, который ответственен за ненадлежащее исполнение возложенных обязанностей.

Исследовав материалы дела, проверив в порядке статьи 327.1 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации законность и обоснованность судебного решения в пределах доводов апелляционной жалобы, судебная коллегия приходит к следующему.

Согласно статье 192 Трудового кодекса Российской Федерации за совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания в виде замечания, выговора и увольнения по соответствующим основаниям.

Порядок и процедура наложения дисциплинарного взыскания работодателем на работника регламентирована положениями статьями 193 Трудового кодекса Российской Федерации.

В соответствии с пунктом 53 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 года № 2 доказательства, свидетельствующие не только о том, что работник совершил дисциплинарный проступок, но и о том, что при наложении взыскания учитывались тяжесть этого проступка, обстоятельства, при которых он был совершен, предшествующее поведение работника, его отношение к труду, представляются работодателем.

Как установлено судом первой инстанции, с 13 марта 2018 года И.М.Мирзаянов работает в должности главного бухгалтера МУП «Альметьевское транспортное управление».

Приказом 1 октября 2018 года в отношении него вынесено дисциплинарное взыскание в виде замечания за ненадлежащего руководства отделом бухгалтерского учета и отчетности и несвоевременного выполнения возложенных обязанностей (п.2.1,2.4,2.5,2.6,2.8) «Должностной инструкции главного бухгалтера», утвержденной 13марта 2018 года.

Отказывая в удовлетворении заявленных им требований о признании данного приказа незаконным, суд первой инстанции исходил из того, что истцом допущено ненадлежащее исполнение служебных обязанностей, процедура наложения дисциплинарного взыскания ответчиком соблюдена.

Данные выводы основаны на законе, соответствуют фактическим обстоятельствам дела, и оснований не согласиться с ними судебная коллегия не усматривает.

В соответствии со статьей 21 Трудового кодекса Российской Федерации работник обязан добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором; соблюдать правила внутреннего трудового распорядка; соблюдать трудовую дисциплину.

Так, должностной инструкцией главного бухгалтера предусмотрено, что он руководит отделом бухгалтерского учета и отчетности ( п.2.1), обеспечивает соблюдение порядка оформления первичных бухгалтерских документов, расчетов и платежных обязательств ( п.2.4), осуществляет контроль над проведением инвентаризаций основных средств, товарно-материальных ценностей ( п.2.5), принимает меры по предупреждению недостач, незаконного расходования денежных и товарно-материальных ценностей, нарушений финансового и хозяйственного законодательства ( п.2.6).

Из служебной записки истца РѕС‚ 17 сентября 2018 РіРѕРґР° РЅР° РёРјСЏ исполняющего обязанности директора следует, что заместителем главного бухгалтера РЅРµ исполняются должностные обязанности, Р° именно: РЅРµ введены РІ эксплуатацию транспортные средства (РєСЂРѕРјРµ подлежащих списанию), оборудование Рё сооружения, полученные РІ рамках соглашения РѕР± отступном РѕС‚ 14РёСЋРЅСЏ2018 РіРѕРґР°, заключенного СЃ РњРЈРџ "РђРўРЈВ», РЅРµ оприходована недвижимость 18 единиц РЅР° общую СЃСѓРјРј░ѓ 16,9 ░ј░»░Ѕ.░Ђ░ѓ░±., ░ї░ѕ░»░ѓ░‡░µ░Ѕ░Ѕ░°░Џ ░І ░Ђ░°░ј░є░°░… ░ґ░ѕ░і░ѕ░І░ѕ░Ђ ░є░ѓ░ї░»░░-░ї░Ђ░ѕ░ґ░°░¶░░ ░░░ј░ѓ░‰░µ░Ѓ░‚░І░° ░ѕ░‚ 22░░░Ћ░Ѕ░Џ2018 ░і░ѕ░ґ░°, ░·░°░є░»░Ћ░‡░µ░Ѕ░Ѕ░ѕ░і░ѕ ░Ѓ ░њ░Ј░џ ░«░ђ░ў░Ј░», ░Ѕ░µ ░ї░Ђ░░░Ѕ░Џ░‚░‹ ░ј░µ░Ђ░‹ ░░ ░Ѕ░µ ░ѕ░ї░Ђ░µ░ґ░µ░»░µ░Ѕ░‹ ░Ѓ░Ђ░ѕ░є░░ ░ї░ѕ░»░µ░·░Ѕ░ѕ░і░ѕ ░░░Ѓ░ї░ѕ░»░Њ░·░ѕ░І░°░Ѕ░░░Џ ░ћ░Ў ░±░‹░І░€░░░… ░І ░ѓ░ї░ѕ░‚░Ђ░µ░±░»░µ░Ѕ░░░░, ░ї░Ђ░░░ѕ░±░Ђ░µ░‚░µ░Ѕ░Ѕ░‹░… ░ї░ѕ ░Ѓ░ѕ░і░»░°░€░µ░Ѕ░░░Ћ ░░ ░ґ░ѕ░і░ѕ░І░ѕ░Ђ░ѓ, ░ї░ѕ ░Ђ░µ░·░ѓ░»░Њ░‚░°░‚░°░ј ░ї░Ђ░ѕ░І░µ░ґ░µ░Ѕ░Ѕ░ѕ░№ ░░░Ѕ░І░µ░Ѕ░‚░°░Ђ░░░·░°░†░░░░ ░І░‹░Џ░І░»░µ░Ѕ░° ░Ѕ░µ░ґ░ѕ░Ѓ░‚░°░‡░°, ░Ѕ░µ ░ї░Ђ░░░Ѕ░Џ░‚░‹ ░ј░µ░Ђ░‹ ░ї░ѕ ░І░·░‹░Ѓ░є░°░Ѕ░░░Ћ ░Ѕ░µ░ґ░ѕ░Ѓ░‚░°░‡░░; ░І ░ї░µ░Ђ░░░ѕ░ґ ░µ░і░ѕ ░ѕ░‚░ї░ѓ░Ѓ░є░° ░Ѕ░µ░Ѓ░І░ѕ░µ░І░Ђ░µ░ј░µ░Ѕ░Ѕ░ѕ ░Ѕ░°░ї░Ђ░°░І░»░µ░Ѕ ░ѕ░‚░І░µ░‚ ░І ░Ѕ░°░»░ѕ░і░ѕ░І░ѓ░Ћ ░░░Ѕ░Ѓ░ї░µ░є░†░░░Ћ ░Ѕ░° ░‚░Ђ░µ░±░ѕ░І░°░Ѕ░░░µ ░ѕ░‚ 7░░░Ћ░Ѕ░Џ2018 ░і░ѕ░ґ░°; ░Ѕ░µ ░░░Ѓ░ї░ѕ░»░Ѕ░µ░Ѕ░ѕ ░µ░і░ѕ ░ї░ѕ░Ђ░ѓ░‡░µ░Ѕ░░░µ ░ї░ѕ ░·░°░є░Ђ░‹░‚░░░Ћ ░І ░ї░Ђ░ѕ░і░Ђ░°░ј░ј░µ 1░Ў ░░░Ћ░»░Џ ░ј░µ░Ѓ░Џ░†░° ░Ѓ ░„░ѕ░Ђ░ј░░░Ђ░ѕ░І░°░Ѕ░░░µ░ј ░„░░░Ѕ░°░Ѕ░Ѓ░ѕ░І░ѕ░і░ѕ ░Ђ░µ░·░ѓ░»░Њ░‚░°░‚░°.

░˜░Ѓ░Ѓ░»░µ░ґ░ѕ░І░°░І ░░ ░ѕ░†░µ░Ѕ░░░І ░Ѓ░ѕ░ґ░µ░Ђ░¶░°░Ѕ░░░µ ░ѕ░Ѓ░ї░°░Ђ░░░І░°░µ░ј░ѕ░і░ѕ ░ї░Ђ░░░є░°░·░° ░ѕ ░ї░Ђ░░░ј░µ░Ѕ░µ░Ѕ░░░░ ░ґ░░░Ѓ░†░░░ї░»░░░Ѕ░°░Ђ░Ѕ░ѕ░і░ѕ ░І░·░‹░Ѓ░є░°░Ѕ░░░Џ, ░Ѓ░»░ѓ░¶░µ░±░Ѕ░ѕ░№ ░·░°░ї░░░Ѓ░є░░, ░Ѓ░ѓ░ґ ░ґ░ѕ░Ѓ░‚░ѕ░І░µ░Ђ░Ѕ░ѕ ░ѓ░Ѓ░‚░°░Ѕ░ѕ░І░░░», ░‡░‚░ѕ ░І ░Ѕ░°░Ђ░ѓ░€░µ░Ѕ░░░µ ░ґ░ѕ░»░¶░Ѕ░ѕ░Ѓ░‚░Ѕ░ѕ░№ ░░░Ѕ░Ѓ░‚░Ђ░ѓ░є░†░░░░ ░¤░˜░ћ3 ░Ѕ░µ ░░░Ѓ░ї░ѕ░»░Ѕ░µ░Ѕ░‹ ░ѕ░±░Џ░·░°░Ѕ░Ѕ░ѕ░Ѓ░‚░░ ░ї░ѕ ░Ѕ░°░ґ░»░µ░¶░°░‰░µ░ј░ѓ ░Ђ░ѓ░є░ѕ░І░ѕ░ґ░Ѓ░‚░І░ѓ ░ѕ░‚░ґ░µ░»░ѕ░ј.

░•░і░ѕ ░ґ░ѕ░І░ѕ░ґ░‹ ░І ░°░ї░µ░»░»░Џ░†░░░ѕ░Ѕ░Ѕ░ѕ░№ ░¶░°░»░ѕ░±░µ ░ѕ ░‚░ѕ░ј, ░‡░‚░ѕ ░Ѕ░° ░ї░µ░Ђ░░░ѕ░ґ ░ѕ░‚░Ѓ░ѓ░‚░Ѓ░‚░І░░░Џ ░і░»░°░І░Ѕ░ѕ░і░ѕ ░±░ѓ░…░і░°░»░‚░µ░Ђ░° ░µ░і░ѕ ░ѕ░±░Џ░·░°░Ѕ░Ѕ░ѕ░Ѓ░‚░░ ░І░ѕ░·░»░ѕ░¶░µ░Ѕ░‹ ░Ѕ░° ░·░°░ј░µ░Ѓ░‚░░░‚░µ░»░Џ, ░ї░ѕ░ґ░»░µ░¶░°░‚ ░ѕ░‚░є░»░ѕ░Ѕ░µ░Ѕ░░░Ћ ░є░°░є ░Ѕ░µ░Ѓ░ѕ░Ѓ░‚░ѕ░Џ░‚░µ░»░Њ░Ѕ░‹░µ, ░ї░ѕ░Ѓ░є░ѕ░»░Њ░є░ѓ ░ѓ░є░°░·░°░Ѕ░Ѕ░‹░µ ░ѕ░±░Џ░·░°░Ѕ░Ѕ░ѕ░Ѓ░‚░░, ░І░ѕ░·░»░ѕ░¶░µ░Ѕ░Ѕ░‹░µ ░Ѕ░° ░ї░µ░Ђ░░░ѕ░ґ ░Ѓ░І░ѕ░µ░і░ѕ ░ѕ░‚░Ѓ░ѓ░‚░Ѓ░‚░І░░░Џ ░Ѕ░° ░¤░˜░ћ, ░±░‹░»░░ ░І░ѕ░·░»░ѕ░¶░µ░Ѕ░‹ ░Ѕ░° ░Ѓ░°░ј░ѕ░і░ѕ ░˜,░њ.░њ░░░Ђ░·░°░Џ░Ѕ░ѕ░І░° ░ї░ѕ ░Ѓ░ѕ░І░ј░µ░‰░µ░Ѕ░░░Ћ ░ґ░ѕ░»░¶░Ѕ░ѕ░Ѓ░‚░µ░№, ░·░° ░░░Ѓ░ї░ѕ░»░Ѕ░µ░Ѕ░░░µ ░є░ѕ░‚░ѕ░Ђ░‹░… ░ѕ░Ѕ ░ї░ѕ░»░ѓ░‡░°░» ░ґ░ѕ░ї░ѕ░»░Ѕ░░░‚░µ░»░Њ░Ѕ░ѓ░Ћ ░·░°░Ђ░°░±░ѕ░‚░Ѕ░ѓ░Ћ ░ї░»░°░‚░ѓ.

░џ░Ђ░░ ░Ќ░‚░ѕ░ј, ░є░°░є ░ї░Ђ░°░І░░░»░Њ░Ѕ░ѕ ░ѓ░є░°░·░°░Ѕ░ѕ, ░░░Ѓ░‚░µ░† ░Ѕ░µ░Ѓ░µ░‚ ░ѕ░‚░І░µ░‚░Ѓ░‚░І░µ░Ѕ░Ѕ░ѕ░Ѓ░‚░Њ ░·░° ░Ђ░ѓ░є░ѕ░І░ѕ░ґ░Ѓ░‚░І░ѕ ░ѕ░‚░ґ░µ░»░ѕ░ј ░±░ѓ░…░і░°░»░‚░µ░Ђ░Ѓ░є░ѕ░і░ѕ ░ѓ░‡░µ░‚░° ░░ ░ѕ░‚░‡░µ░‚░Ѕ░ѕ░Ѓ░‚░░ ░ї░Ђ░µ░ґ░ї░Ђ░░░Џ░‚░░░Џ.

░џ░Ђ░░ ░‚░°░є░░░… ░ѕ░±░Ѓ░‚░ѕ░Џ░‚░µ░»░Њ░Ѓ░‚░І░°░… ░Ђ░°░±░ѕ░‚░ѕ░ґ░°░‚░µ░»░Њ ░І░ї░Ђ░°░І░µ ░±░‹░» ░ї░Ђ░░░ј░µ░Ѕ░░░‚░Њ ░І ░ѕ░‚░Ѕ░ѕ░€░µ░Ѕ░░░░ ░░░Ѓ░‚░†░° ░ґ░░░Ѓ░†░░░ї░»░░░Ѕ░°░Ђ░Ѕ░ѕ░µ ░І░·░‹░Ѓ░є░°░Ѕ░░░µ.

░џ░ѕ░Ђ░Џ░ґ░ѕ░є ░ї░Ђ░░░ј░µ░Ѕ░µ░Ѕ░░░Џ ░ґ░░░Ѓ░†░░░ї░»░░░Ѕ░°░Ђ░Ѕ░ѕ░і░ѕ ░І░·░‹░Ѓ░є░°░Ѕ░░░Џ, ░ї░Ђ░µ░ґ░ѓ░Ѓ░ј░ѕ░‚░Ђ░µ░Ѕ░Ѕ░‹░№ ░Ѓ░‚░°░‚░Њ░Џ░ј░░ 192, 193 ░ў░Ђ░ѓ░ґ░ѕ░І░ѕ░і░ѕ ░є░ѕ░ґ░µ░є░Ѓ░° ░ ░ѕ░Ѓ░Ѓ░░░№░Ѓ░є░ѕ░№ ░¤░µ░ґ░µ░Ђ░°░†░░░░, ░ѕ░‚░І░µ░‚░‡░░░є░ѕ░ј ░±░‹░» ░Ѓ░ѕ░±░»░Ћ░ґ░µ░Ѕ: ░ѕ░‚ ░░░Ѓ░‚░†░° ░±░‹░»░ѕ ░░░Ѓ░‚░Ђ░µ░±░ѕ░І░°░Ѕ░ѕ ░ї░░░Ѓ░Њ░ј░µ░Ѕ░Ѕ░ѕ░µ ░ѕ░±░Љ░Џ░Ѓ░Ѕ░µ░Ѕ░░░µ, ░ѓ░‡░‚░µ░Ѕ░° ░‚░Џ░¶░µ░Ѓ░‚░Њ ░Ѓ░ѕ░І░µ░Ђ░€░µ░Ѕ░Ѕ░ѕ░і░ѕ ░ї░Ђ░ѕ░Ѓ░‚░ѓ░ї░є░°.

░љ░°░є░░░…-░»░░░±░ѕ ░ґ░ѕ░є░°░·░°░‚░µ░»░Њ░Ѓ░‚░І, ░ѕ░ї░Ђ░ѕ░І░µ░Ђ░і░°░Ћ░‰░░░… ░░░·░»░ѕ░¶░µ░Ѕ░Ѕ░‹░µ ░І ░Ђ░µ░€░µ░Ѕ░░░░ ░І░‹░І░ѕ░ґ░‹ ░Ѓ░ѓ░ґ░°, ░І ░¶░°░»░ѕ░±░µ ░Ѕ░µ ░ї░Ђ░░░І░µ░ґ░µ░Ѕ░ѕ, ░І ░Ѓ░І░Џ░·░░ ░Ѓ ░‡░µ░ј, ░ѕ░Ѕ░░ ░Ѕ░µ ░ј░ѕ░і░ѓ░‚ ░Џ░І░░░‚░Њ░Ѓ░Џ ░ѕ░Ѓ░Ѕ░ѕ░І░°░Ѕ░░░µ░ј ░ґ░»░Џ ░ѕ░‚░ј░µ░Ѕ░‹ ░Ђ░µ░€░µ░Ѕ░░░Џ.

░ћ░±░Ѓ░‚░ѕ░Џ░‚░µ░»░Њ░Ѓ░‚░І░° ░ґ░µ░»░° ░Ѓ░ѓ░ґ░ѕ░ј ░░░Ѓ░Ѓ░»░µ░ґ░ѕ░І░°░Ѕ░‹ ░Ѓ ░ґ░ѕ░Ѓ░‚░°░‚░ѕ░‡░Ѕ░ѕ░№ ░ї░ѕ░»░Ѕ░ѕ░‚░ѕ░№, ░І░‹░І░ѕ░ґ░‹ ░Ѓ░ѓ░ґ░°, ░░░·░»░ѕ░¶░µ░Ѕ░Ѕ░‹░µ ░І ░Ђ░µ░€░µ░Ѕ░░░░, ░Ѕ░µ ░ї░Ђ░ѕ░‚░░░І░ѕ░Ђ░µ░‡░°░‚ ░„░°░є░‚░░░‡░µ░Ѓ░є░░░ј ░ѕ░±░Ѓ░‚░ѕ░Џ░‚░µ░»░Њ░Ѓ░‚░І░°░ј ░ґ░µ░»░°.

░њ░°░‚░µ░Ђ░░░°░»░Њ░Ѕ░‹░№ ░·░°░є░ѕ░Ѕ ░ї░Ђ░░░ј░µ░Ѕ░µ░Ѕ ░Ѓ░ѓ░ґ░ѕ░ј ░ї░Ђ░°░І░░░»░Њ░Ѕ░ѕ, ░Ѕ░°░Ђ░ѓ░€░µ░Ѕ░░░№ ░Ѕ░ѕ░Ђ░ј ░і░Ђ░°░¶░ґ░°░Ѕ░Ѓ░є░ѕ░і░ѕ ░ї░Ђ░ѕ░†░µ░Ѓ░Ѓ░ѓ░°░»░Њ░Ѕ░ѕ░і░ѕ ░ї░Ђ░°░І░°, ░є░ѕ░‚░ѕ░Ђ░‹░µ ░ј░ѕ░і░»░░ ░±░‹ ░Џ░І░░░‚░Њ░Ѓ░Џ ░ѕ░Ѓ░Ѕ░ѕ░І░°░Ѕ░░░µ░ј ░ґ░»░Џ ░ѕ░‚░ј░µ░Ѕ░‹ ░Ђ░µ░€░µ░Ѕ░░░Џ, ░Ѓ░ѓ░ґ░ѕ░ј ░Ѕ░µ ░ґ░ѕ░ї░ѓ░‰░µ░Ѕ░ѕ.

░Ђ░ѓ░є░ѕ░І░ѕ░ґ░Ѓ░‚░І░ѓ░Џ░Ѓ░Њ ░Ѓ░‚░°░‚░Њ░Џ░ј░░ 199, 328, 329 ░“░Ђ░°░¶░ґ░°░Ѕ░Ѓ░є░ѕ░і░ѕ ░ї░Ђ░ѕ░†░µ░Ѓ░Ѓ░ѓ░°░»░Њ░Ѕ░ѕ░і░ѕ ░є░ѕ░ґ░µ░є░Ѓ░° ░ ░ѕ░Ѓ░Ѓ░░░№░Ѓ░є░ѕ░№ ░¤░µ░ґ░µ░Ђ░°░†░░░░, ░Ѓ░ѓ░ґ░µ░±░Ѕ░°░Џ ░є░ѕ░»░»░µ░і░░░Џ

░ћ░џ░ ░•░”░•░›░˜░›░ђ:

░Ђ░µ░€░µ░Ѕ░░░µ ░ђ░»░Њ░ј░µ░‚░Њ░µ░І░Ѓ░є░ѕ░і░ѕ ░і░ѕ░Ђ░ѕ░ґ░Ѓ░є░ѕ░і░ѕ ░Ѓ░ѓ░ґ░° ░ ░µ░Ѓ░ї░ѓ░±░»░░░є░░ ░ў░°░‚░°░Ђ░Ѓ░‚░°░Ѕ ░ѕ░‚ 21░ґ░µ░є░°░±░Ђ░Џ2018 ░і░ѕ░ґ░° ░ї░ѕ ░ґ░°░Ѕ░Ѕ░ѕ░ј░ѓ ░ґ░µ░»░ѓ ░ѕ░Ѓ░‚░°░І░░░‚░Њ ░±░µ░· ░░░·░ј░µ░Ѕ░µ░Ѕ░░░Џ, ░°░ї░µ░»░»░Џ░†░░░ѕ░Ѕ░Ѕ░ѓ░Ћ ░¶░°░»░ѕ░±░ѓ ░˜.░њ.░њ░░░Ђ░·░°░Џ░Ѕ░ѕ░І░° ░Ђ“ ░±░µ░· ░ѓ░ґ░ѕ░І░»░µ░‚░І░ѕ░Ђ░µ░Ѕ░░░Џ.

░ђ░ї░µ░»░»░Џ░†░░░ѕ░Ѕ░Ѕ░ѕ░µ ░ѕ░ї░Ђ░µ░ґ░µ░»░µ░Ѕ░░░µ ░І░Ѓ░‚░ѓ░ї░°░µ░‚ ░І ░·░°░є░ѕ░Ѕ░Ѕ░ѓ░Ћ ░Ѓ░░░»░ѓ ░Ѓ░ѕ ░ґ░Ѕ░Џ ░µ░і░ѕ ░ї░Ђ░░░Ѕ░Џ░‚░░░Џ ░░ ░ј░ѕ░¶░µ░‚ ░±░‹░‚░Њ ░ѕ░±░¶░°░»░ѕ░І░°░Ѕ░ѕ ░І ░€░µ░Ѓ░‚░░░ј░µ░Ѓ░Џ░‡░Ѕ░‹░№ ░Ѓ░Ђ░ѕ░є ░І ░є░°░Ѓ░Ѓ░°░†░░░ѕ░Ѕ░Ѕ░ѕ░ј ░ї░ѕ░Ђ░Џ░ґ░є░µ.

░џ░Ђ░µ░ґ░Ѓ░µ░ґ░°░‚░µ░»░Њ░Ѓ░‚░І░ѓ░Ћ░‰░░░№

░Ў░ѓ░ґ░Њ░░