Решение по делу № 2-3958/2015 от 02.04.2015

Дело № 2-3958/2015

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

22 апреля 2015 года

Уссурийский районный суд Приморского края в составе председательствующего судьи Ивановой О.В., с участием помощника прокурора Титаренко С.В., при секретаре Еркиной В.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Уссурийского городского прокурора в защиту прав и законных интересов Лободюк Е. Е. к Закрытому акционерному обществу «XXXX» о взыскании задолженности по заработной плате,

УСТАНОВИЛ:

Уссурийский городской прокурор обратился к ответчику в защиту прав и законных интересов Лободюк Е.Е. с иском о взыскании задолженности по заработной плате за период ДД.ММ.ГГ года – ДД.ММ.ГГ года и расчета при увольнении в сумме XXXX, мотивируя свои требования следующим. Лободюк Е.Е. работала в должности бухгалтера 1 категории в ЗАО «XXXX», уволена ДД.ММ.ГГ. За период ДД.ММ.ГГ года – ДД.ММ.ГГ года ей не выплачена заработная плата, кроме того с работником не произведен расчет при увольнении. В связи с чем, прокурор просил взыскать с ответчика задолженность по заработной плате и сумму расчета при увольнении.

В судебном заседании Лободюк Е.Е. уточнила размер задолженности работодателя, указала, что ей выплатили XXXX, итого задолженность ответчика составляет XXXX, в обоснование требований привела доводы аналогичные изложенным выше, просила иск удовлетворить.

Прокурор Титаренко С.В. поддержала заявленные Лободюк Е.Е. требования.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, о дне и времени слушания дела извещен надлежащим образом. Ходатайств об отложении слушания дела заявлено не было. Дело рассмотрено в отсутствие представителя ответчика.

Суд, выслушав истцов, изучив материалы дела, в соответствии со ст.ст.391- 395 ТК РФ полагает требования подлежащими удовлетворению в полном объеме по следующим основаниям.

Статья 23 Всеобщей декларации прав человека, принятой Генеральной Ассамблеей ООН ДД.ММ.ГГ устанавливает, что каждый работающий имеет право на справедливое и удовлетворительное вознаграждение, обеспечивающее достойное человека существование для него самого и его семьи и дополняемое при необходимости другими средствами социального обеспечения.

Международный пакт об экономических, социальных и культурных правах от ДД.ММ.ГГ предусматривает, что участвующие в Пакте государства признают право каждого на вознаграждение, обеспечивающее как минимум всем трудящимся справедливую зарплату и равное вознаграждение за труд равной ценности без какого бы то ни было различия (ст. 7).

Статья 37 Конституции РФ закрепляет право каждого гражданина на вознаграждение за труд, без какой бы то ни было дискриминации, тем самым запрещает любую дискриминацию в оплате труда равной ценности.

Статья 2 ТК РФ к основным принципам правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений относит обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи.

Статья 21 ТК РФ подтверждает право каждого работника на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В соответствии со статьей 22 Трудового кодекса РФ установлены основные права и обязанности работодателя. Работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника, что предусмотрено статьей 140 ТК РФ.

В судебном заседании установлено, что ответчик имеет перед работником задолженность по заработной плате за период ДД.ММ.ГГ года – ДД.ММ.ГГ года и с истцом не произведен расчет при увольнении, итого на сумму XXXX в соответствии со справкой ЗАО «XXXX» от ДД.ММ.ГГ XXXX и с учетом произведенных ответчиком выплат на сумму XXXX, доказательств обратного ответчиком не предоставлено, в связи с чем, указанная сумма подлежит взысканию в пользу работника.

В соответствие со ст.103 ГПК РФ с ответчика в доход государства подлежит взысканию государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден в силу закона.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194 - 198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Взыскать с Закрытого акционерного общества «XXXX» в пользу Лободюк Е. Е. задолженность по заработной плате за период ДД.ММ.ГГ года – ДД.ММ.ГГ года и расчет при увольнении в размере XXXX.

Взыскать с Закрытого акционерного общество «XXXX» государственную пошлину в размере XXXX в доход местного бюджета.

Решение суда в части выплаты заработной платы подлежит немедленному исполнению.

Решение может быть обжаловано в течение месяца со дня изготовления решения суда в окончательной форме в Приморский краевой суд с подачей апелляционной жалобы через Уссурийский районный суд.

Председательствующий О.В. Иванова

Мотивированное решение изготовлено 24 апреля 2015 года