Решение по делу № 2-3311/2022 от 20.01.2022

Дело №

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

24 марта 2022 года                                                                                  г. Краснодар

Ленинский районный суд г. Краснодара в составе:

председательствующего судьи                                        Лаптевой М.Н.

при секретаре                                                ФИО2,

с участием помощника прокурора Западного

административного округа г. Краснодара                    ФИО4,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Западного административного округа г. Краснодара в интересах неопределенного круга лиц к ООО «Евросервис» о признании незаконным бездействия и понуждении к предоставлению информации в службу занятости,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор Западного административного округа г. Краснодара ФИО3 обратился в суд с иском в интересах неопределенного круга лиц к ООО «Евросервис» о признании незаконным бездействия и понуждении к предоставлению информации в службу занятости.

В обоснование иска указывая, что прокуратурой Западного административного округа г. Краснодара проведена проверка соблюдения законодательства РФ о занятости населения, в ходе которой установлено, что ООО «Евросервис» (<данные изъяты>), юридический адрес: город Краснодар, ул. им. Думенко, 8, согласно информации ГКУ КК «Центр занятости населения города Краснодара» не предоставило сведения о наличии вакантных рабочих мест за период август – ноябрь 2021 года.

Указанное бездействие ответчика влечет нарушение прав безработных трудоспособных граждан и создает препятствия по реализации указанной категорией граждан своих прав на свободный выбор места работы путем бесплатного посредничества органов службы занятости населения.

Учитывая изложенные обстоятельства, истец обратился в суд с данным исковым заявлением.

Представитель прокуратуры Западного административного округа                                 г. Краснодара – помощник прокурора ФИО4 в судебном заседании исковые требования поддержала, настаивала на их удовлетворении в полном объеме.

Представитель ответчика ООО «Евросервис» в судебное заседание не явился, о месте и времени судебного заседания уведомлен надлежащим образом, о причинах неявки суд не уведомил.

Согласно ст. 167 ГПК РФ суд вправе рассмотреть дело в случае неявки кого-либо из лиц, участвующих в деле и извещенных о времени и месте судебного заседания, если ими не представлены сведения о причинах неявки или суд признает причины их неявки неуважительными.

Исследовав материалы дела, суд признает требования истца обоснованными и подлежащими удовлетворению по следующим причинам.

В соответствии с ч. 3 ст. 37 Конституции Российской Федерации каждый имеет право на защиту.

В ст. 2 Трудового кодекса РФ регламентировано, что основными принципами правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений признаются, в том числе защита от безработицы и содействие в трудоустройстве.

Согласно ч. 1 ст. 1 Закона РФ от ДД.ММ.ГГГГ № (ред. от ДД.ММ.ГГГГ) «О занятости населения в Российской Федерации» (далее по тексту - Закон РФ от ДД.ММ.ГГГГ №) занятость - это деятельность граждан, связанная с удовлетворением личных и общественных потребностей, не противоречащая законодательству Российской Федерации и приносящая, как правило, им заработок, трудовой доход (далее - заработок).

Граждане имеют право на выбор места работы путем прямого обращения к работодателю, или путем бесплатного посредничества органов службы занятости, или с помощью других организаций по содействию в трудоустройстве населения (ч. 1 ст. 8 Закона РФ от ДД.ММ.ГГГГ №).

В силу требований ч. 3 ст. 25 Закона РФ от ДД.ММ.ГГГГ №, работодатели обязаны ежемесячно представлять органам службы занятости сведения о применении в отношении данного работодателя процедур о несостоятельности (банкротстве), а также информацию, необходимую для осуществления деятельности по профессиональной реабилитации и содействию занятости инвалидов, информацию о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей, созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов, включая информацию о локальных нормативных актах, содержащих сведения о данных рабочих местах, выполнении квоты для приема на работу инвалидов.

В соответствии с п.п. 1.3., 2.1., 2.2. Положения о предоставлении работодателями информации о наличии вакантных рабочих мест (должностей) в органы труда и занятости населения Краснодарского края, утвержденного Постановлением главы администрации Краснодарского края от ДД.ММ.ГГГГ №, работодатели предоставляют в органы труда занятости информацию о наличии вакантных рабочих мест (должностей).

Информацию о наличии вакантных рабочих мест (должностей) все работодатели предоставляют в органы службы занятости по мере необходимости, но не реже одного раза в месяц до 28 числа текущего месяца. Предоставление сведений о вакантных рабочих местах (должностях) по истечении указанного срока приравнивается к не предоставлению информации.

Информация о наличии вакантных рабочих мест (должностей) предоставляется работодателями по форме «Сведения о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест» (прилагается).

Из материалов дела следует, что прокуратурой Западного административного округа г. Краснодара проведена проверка соблюдения законодательства РФ о занятости населения, в ходе которой установлено, что ООО «Евросервис» (<данные изъяты>), юридический адрес: город Краснодар, ул. им. Думенко, 8, согласно информации ГКУ КК «Центр занятости населения города Краснодара» не предоставило сведения о наличии вакантных рабочих мест за период август – ноябрь 2021 года.

Согласно информации ГКУ КК «Центр занятости населения города Краснодара» ответчик не предоставляет сведения о наличии вакантных рабочих мест с марта 2020 года.

Суд соглашается с выводами истца о том, что указанное бездействие ответчика влечет нарушение прав безработных трудоспособных граждан и создает препятствия по реализации указанной категорией граждан своих прав на свободный выбор места работы путем бесплатного посредничества органов службы занятости населения.

При данных обстоятельствах, суд находит обоснованными требования истца о признании незаконным бездействия ООО «Евросервис» и понуждении указанного общества к предоставлению информации в службу занятости в установленном порядке.

На основании изложенного, руководствуясь статьями 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования прокурора Западного административного округа г. Краснодара в интересах неопределенного круга лиц к ООО «Евросервис» (<данные изъяты>) о признании незаконным бездействия и понуждении к предоставлению информации в службу занятости – удовлетворить.

Признать незаконным бездействие ООО «Евросервис», выразившееся в непредоставлении в органы труда и занятости сведений о наличии вакантных рабочих мест за период с августа по ноябрь 2021 года, возложить обязанность на ООО «Евросервис» (<данные изъяты>) предоставить в органы труда и занятости информацию о наличии вакантных рабочих мест (должностей).

            Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Краснодарский краевой суд через Ленинский районный суд г. Краснодара в течение одного месяца со дня его принятия в окончательной форме.

            В окончательной форме решение изготовлено ДД.ММ.ГГГГ.

Председательствующий