Решение по делу № 2-5653/2020 от 31.07.2020

11RS0001-01-2020-009682-83 Дело № 2-5653/2020

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

Сыктывкарский городской суд Республики Коми

в составе судьи Сухоруковой С.М.,

при секретаре Биглер Н.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Сыктывкаре 25 ноября 2020 года гражданское дело по иску Синицина ФИО1 к ООО «Компания «СТАМ» о взыскании задолженности по заработной плате,

установил:

Синицин К.Е. обратился в суд с иском к ООО «Компания «СТАМ» о взыскании задолженности по заработной плате за период с ** ** ** по ** ** ** в размере 1430244 руб. В обоснование указано, что на внеочередном собрании участников ООО «Компания «СТАМ» ** ** ** Синицин К.Е. был назначен <данные изъяты>, в связи с чем с ним был заключен срочный трудовой договор сроком на один год, который ** ** ** был продлен на один год. Поскольку ни одна из сторон не потребовала расторжения срочного трудового договора, Синицын К.Е. продолжает работать в должности <данные изъяты> ООО «Компания Стам» по сегодняшний день. Согласно п.4.1 трудового договора и сведений, содержащихся в штатном расписании, должностной оклад истца составляет 23 370,00 рублей без учета северной надбавки и районного коэффициента. Однако в период с ** ** ** и на сегодняшний момент заработная плата Синицину К.Е. не выплачивается в нарушении действующего трудового законодательства.

Судом к участию в деле в качестве третьих лиц привлечены Осипов ФИО2, Тарелко ФИО3, Чупров ФИО4, Свиридов ФИО5.

В судебном заседании истец на исковых требованиях настаивал.

Представитель ответчика, третьи лица в судебное заседание не явились, извещены надлежащим образом.

Выслушав мнение явившихся, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии со статьей 16 Трудового кодекса Российской Федерации трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с Кодексом.

В силу статьи 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии с частью 1 статьи 56 Трудового кодекса Российской Федерации трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.

Согласно статье 57 Трудового кодекса Российской Федерации обязательными для включения в трудовой договор являются следующие условия: условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты).

В соответствии с абзацами 5 и 7 статьи 21 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Согласно части первой статьи 135 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Согласно ст. 129 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Установлено, что на основании решения общего собрания учредителей ООО «Компания «СТАМ» от ** ** ** Синицин К.Е. был назначен <данные изъяты> общества, в связи, с чем с ним ** ** ** был заключен трудовой договор сроком на один год, который впоследствии был продлен и действует на сегодняшний момент.

Согласно п.4.1 трудового договора и сведений, содержащихся в штатном расписании, должностной оклад истца составляет 23 370,00 рублей. На должностной оклад начисляется районный коэффициент и северная надбавка в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации.

Таким образом, размер заработной платы Синицина К.Е. с учетом начисления северной надбавки и районного коэффициента к окладу составит 39 729,00 рублей.

Согласно пояснений истца задолженность ответчика перед истцом по не выплаченной заработной плате за период с ** ** ** по ** ** ** составляет 1 430 244 руб.

Исходя из положений статьи 56 Гражданского процессуального кодекса РФ каждая сторона доказать те обстоятельства, на которые она ссылается в обоснование своих требований или возражений, если иное не установлено действующим законодательством.

Каких-либо доказательств, опровергающих позицию истца по делу и свидетельствующих об отсутствии задолженности по оплате труда перед истцом, ответчиком суду не представлено.

Вследствие чего, с ответчика следует взыскать заработную плату за период с ** ** ** по ** ** ** в сумме 1 430 244 руб.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ с ответчика в доход местного бюджета МО ГО «Сыктывкар» необходимо взыскать госпошлину в сумме 15351,22 руб.

Руководствуясь статьями 194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Взыскать с ООО «Компания «СТАМ» в пользу Синицина ФИО6 задолженность по невыплаченной заработной плате за период с ** ** ** по ** ** ** в размере 1 430 244 рубля.

Взыскать с ООО «Компания «СТАМ» госпошлину в доход местного бюджета МО ГО «Сыктывкар» в размере 15351 рубль 22 копейки.

На решение может быть подана апелляционная жалоба в Верховный Суд Республики Коми через Сыктывкарский городской суд Республики Коми в течение месяца со дня составления мотивированного решения.

Судья С.М. Сухорукова

Мотивированное решение составлено 25.11.2020

Копия верна: