Задолженности 
Нахождение в розыске 
Уголовные и гражданские дела 
Арбитражи 
'%20gradientUnits='userSpaceOnUse'%3e%3cstop%20offset='0'%20stop-color='%23e65b29'/%3e%3cstop%20offset='1'%20stop-color='%23d8174e'/%3e%3c/linearGradient%3e%3c/defs%3e%3cg%20data-name='Слой%202'%3e%3cg%20data-name='Слой%201'%3e%3cpath%20d='M28.35%2020.83l2.27.28a5.54%205.54%200%200%201-2%203.09%206%206%200%200%201-3.71%201.1%205.93%205.93%200%200%201-4.51-1.75%206.84%206.84%200%200%201-1.67-4.91%207.16%207.16%200%200%201%201.68-5.08%205.7%205.7%200%200%201%204.37-1.81A5.54%205.54%200%200%201%2029%2013.51a7%207%200%200%201%201.65%205v.59H21a5%205%200%200%200%201.21%203.27%203.59%203.59%200%200%200%202.71%201.14%203.36%203.36%200%200%200%202.08-.66%204.22%204.22%200%200%200%201.35-2.02zm-7.21-3.55h7.24a4.4%204.4%200%200%200-.83-2.45%203.37%203.37%200%200%200-2.72-1.27%203.49%203.49%200%200%200-2.55%201%204%204%200%200%200-1.14%202.71zM33.39%2012h10.23v13h-2.2V13.86h-5.83V25H33.4zm13.43%2018l-.24-2.06a4.9%204.9%200%200%200%201.26.19%202.41%202.41%200%200%200%201.16-.25%202%202%200%200%200%20.72-.68%2010.83%2010.83%200%200%200%20.67-1.64q.06-.18.2-.54L45.68%2012H48l2.7%207.51q.52%201.43.94%203a29.54%2029.54%200%200%201%20.9-3L55.36%2012h2.2l-4.94%2013.22a25.88%2025.88%200%200%201-1.23%202.94%204.33%204.33%200%200%201-1.39%201.6%203.17%203.17%200%200%201-1.81.51%204.43%204.43%200%200%201-1.37-.27zm11.42-18h10.53v1.82H64.6V25h-2.19V13.86h-4.17zM79%2023.4a8.18%208.18%200%200%201-2.35%201.47%206.79%206.79%200%200%201-2.42.43%204.71%204.71%200%200%201-3.28-1%203.45%203.45%200%200%201-1.15-2.67%203.55%203.55%200%200%201%20.43-1.74%203.59%203.59%200%200%201%201.14-1.26%205.34%205.34%200%200%201%201.63-.77%2015.75%2015.75%200%200%201%202-.33%2020%2020%200%200%200%203.92-.76v-.57a2.43%202.43%200%200%200-.62-1.89%203.68%203.68%200%200%200-2.5-.74%203.88%203.88%200%200%200-2.29.54A3.32%203.32%200%200%200%2072.37%2016l-2.15-.29a5.32%205.32%200%200%201%201-2.23%204.23%204.23%200%200%201%201.94-1.31%208.67%208.67%200%200%201%202.94-.46%207.8%207.8%200%200%201%202.7.39%203.56%203.56%200%200%201%201.53%201%203.45%203.45%200%200%201%20.68%201.5%2012.39%2012.39%200%200%201%20.11%202v2.93a31.26%2031.26%200%200%200%20.14%203.88%204.89%204.89%200%200%200%20.52%201.59h-2.29a4.66%204.66%200%200%201-.49-1.6zm-.18-4.91a16.15%2016.15%200%200%201-3.59.83%208.21%208.21%200%200%200-1.92.44%201.92%201.92%200%200%200-.46%203.24%202.87%202.87%200%200%200%201.95.59%204.52%204.52%200%200%200%202.26-.59%203.42%203.42%200%200%200%201.45-1.52%205.3%205.3%200%200%200%20.35-2.2zM84.53%2012h2.2v11.19h6.08V12H95v11.19h1.42v5.48h-1.81V25H84.53V12zm14.28%200H101v9.89l6.1-9.89h2.37v13h-2.2v-9.83L101.18%2025h-2.37V12zM123%2012v13h-2.2v-5.05h-1.27a3.84%203.84%200%200%200-1.73.3%206.42%206.42%200%200%200-1.65%201.92L114.23%2025h-2.72l2.37-3.49A3.78%203.78%200%200%201%20116%2019.7a4.19%204.19%200%200%201-2.79-1.35%203.85%203.85%200%200%201-.91-2.53%203.48%203.48%200%200%201%201.19-2.73A5.06%205.06%200%200%201%20117%2012h6zm-2.18%201.82h-3.12a3.61%203.61%200%200%200-2.53.61%202%202%200%200%200-.57%201.43%201.88%201.88%200%200%200%20.84%201.7%205.77%205.77%200%200%200%203%20.54h2.43v-4.24z'/%3e%3cpath%20d='M0%2012.66h3.85v12.11H0z'%20fill='%23c91d44'/%3e%3cpath%20d='M7.43%200H0v3.85h7.43a4.4%204.4%200%201%201%200%208.81H0l3.85%203.85h3.58A8.26%208.26%200%200%200%207.61%200z'%20fill='url(%23a)'/%3e%3cpath%20d='M12.39%2016.51a9.57%209.57%200%200%201-4.26%201.35l3.21%206.91h5l-3.84-8.26z'%20style='isolation:isolate'%20fill='%23423e3e'%20opacity='.2'/%3e%3c/g%3e%3c/g%3e%3c/svg%3e){kind=small}
РЈРР”: 66RS0052-01-2019-000687-82; дело 2-520/2019
Р Р• РЁ Р• Рќ Р Р•
РМЕНЕМ Р РћРЎРЎРЙСКОЙ ФЕДЕРАЦРР
3 октября 2019 года Сухоложский городской суд Свердловской области
В составе: председательствующего судьи Царегородцевой Н.В.
При секретаре Шехониной К.О.
Рассмотрел в открытом судебном заседании гражданское дело по иску
Глущенко Р¤РРћ10 Рє обществу СЃ ограниченной ответственностью «Норильсквтормет» Рѕ взыскании заработной платы.
РЈ РЎ Рў Рђ Рќ Рћ Р’ Р Р›:
Глущенко С.А. обратился в суд с иском к ООО «Норильсквтормет», в котором просит взыскать с ответчика заработную плату за период с ДД.ММ.ГГГГ года по ДД.ММ.ГГГГ года в размере 1869048 руб.
В обоснование иска указано, что с ДД.ММ.ГГГГ на основании трудового договора № <данные изъяты> и приказа о приеме на работу от ДД.ММ.ГГГГ Глущенко С.А. осуществлял трудовую деятельность в должности <данные изъяты> в ООО «НорильскВтормет». В п. 4.1 трудового договора истцу был установлен должностной оклад в размере <данные изъяты> руб., районный коэффициент <данные изъяты> и северная надбавка. При заключении трудового договора истцу во внедоговорном порядке была обещана заработная плата в размере <данные изъяты>. До ДД.ММ.ГГГГ года работодатель исполнял принятое на себя обязательство, фактически перечислял на банковский счет Глущенко С.А. заработную плату ежемесячно в среднем размере <данные изъяты>. Размер заработной платы соотносился со средним размером оплаты труда, устанавливаемым для работников, обладающих необходимой квалификацией и выполняющих соответствующие виды работ в аналогичных условиях. С ДД.ММ.ГГГГ года ответчик при аналогичной с предыдущим периодом трудовой нагрузке уклонился от выплаты заработной платы. Долг ответчика за спорный период из расчета средней заработной платы составляет 1869048 руб.
Представитель истца Лаптев Р”.Р’., действующий РЅР° основании нотариально удостоверенной доверенности РѕС‚ ДД.РњРњ.ГГГГ, увеличил размер заявленной РІ РёСЃРєРµ задолженности РїРѕ заработной плате, РїСЂРѕСЃРёС‚ взыскать СЃ ответчика РІ пользу истца заработную плату РІ размере 2155250 СЂСѓР±. Показал, что РІ период трудовой деятельности Глущенко РЎ.Рђ. СЃ ДД.РњРњ.ГГГГ заработная плата выплачивалась ему путем денежных переводов РЅР° банковскую карту истца РѕС‚ различных физических лиц Рё РґСЂСѓРіРёС… источников, РІ том числе РѕС‚ директора Р¤РРћ11. РЎ ДД.РњРњ.ГГГГ РіРѕРґР° ответчик стал перечислять денежные средства РЅР° банковскую карту истца СЃ указанием назначения «зачисление заработной платы». Р’ СЃРІСЏР·Рё СЃ тем, что СЃ ДД.РњРњ.ГГГГ РіРѕРґР° размер заработной платы уменьшился, Р° РІ ДД.РњРњ.ГГГГ РіРѕРґР° перестала выплачиваться, Глущенко РЎ.Рђ. РІ ДД.РњРњ.ГГГГ. обратился Рє работодателю СЃ заявлением Рѕ приостановлении трудовой деятельности РґРѕ выплаты очередной части заработной платы. РћС‚ ответчика РЅРµ последовало никакой реакции РЅР° заявление истца. Рстец РїРѕРєРёРЅСѓР» место трудовой деятельности РІ Рі. <данные изъяты> РІ ДД.РњРњ.ГГГГ РіРѕРґР°. Заявление РѕР± увольнении истец РЅРµ подавал. РќР° основании СЃС‚. 142 РўСЂСѓРґРѕРІРѕРіРѕ кодекса Р РѕСЃСЃРёР№СЃРєРѕР№ Федерации РЅР° период приостановления работы Р·Р° работником сохраняется средний заработок.
Представитель ответчика Рванов Р•.Рќ. СЃ РёСЃРєРѕРј РЅРµ согласен, показал, что заработная плата выплачивалась Глущенко РЎ.Рђ. Р·Р° период его работы РІ РћРћРћ «Норильсквтормет» путем перечисления РЅР° банковский счет или выдавалась РІ кассе предприятия. Согласно табеля учета рабочего времени, последним днем работы <данные изъяты> Глущенко РЎ.Рђ. является ДД.РњРњ.ГГГГ. РџРѕ этот день СЃ истцом произведен расчет, задолженность предприятия РїРѕ заработной плате отсутствует. Глущенко РЎ.Рђ. РЅРµ подавал заявление Рѕ приостановлении работы. Выносился работодателем приказ Рѕ расторжении трудового РґРѕРіРѕРІРѕСЂР°. РќРѕ приказ представить РЅРµ может, С‚.Рє. документы РІ отношении работников Общества были похищены РёР· квартиры РїРѕ адресу: <адрес> РІ ДД.РњРњ.ГГГГ. Р’ СЃРІСЏР·Рё СЃ этим работодатель РЅРµ может представить РІ отношении истца Рё приказ Рѕ приеме РЅР° работу, заявление истца РѕР± увольнении РїРѕ собственному желанию.
Суд, заслушав стороны, показания свидетеля, изучив доказательства, приходит к следующим выводам.
Согласно ч.1 ст. 21 Трудового кодекса Российской Федерации, работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
В силу части 2 указанной статьи работник обязан добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором.
На основании ч.1 ст. 129 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).
Согласно ч.1 ст. 132 Трудового кодекса Российской Федерации, заработная плата каждого работника зависит от его квалификации, сложности выполняемой работы, количества и качества затраченного труда и максимальным размером не ограничивается, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом.
Как следует из ст. 142 Трудового кодекса Российской Федерации, в случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы.
В период приостановления работы работник имеет право в свое рабочее время отсутствовать на рабочем месте.
На период приостановления работы за работником сохраняется средний заработок.
Работник, отсутствовавший в свое рабочее время на рабочем месте в период приостановления работы, обязан выйти на работу не позднее следующего рабочего дня после получения письменного уведомления от работодателя о готовности произвести выплату задержанной заработной платы в день выхода работника на работу.
Согласно ч.3 ст. 155 Трудового кодекса Российской Федерации, при невыполнении норм труда, неисполнении трудовых (должностных) обязанностей по вине работника оплата нормируемой части заработной платы производится в соответствии с объемом выполненной работы.
РЎСѓРґРѕРј установлено, что РЅР° основании трудового РґРѕРіРѕРІРѕСЂР° в„– <данные изъяты> РѕС‚ ДД.РњРњ.ГГГГ Глущенко РЎ.Рђ. был РїСЂРёРЅСЏС‚ РЅР° работу <данные изъяты> РІ РћРћРћ «НорильскВтормет» СЃ ДД.РњРњ.ГГГГ (Р».Рґ. 86-87). Рстцом представлен приказ генерального директора РћРћРћ «НорильскВтормет» в„– <данные изъяты> РѕС‚ ДД.РњРњ.ГГГГ Рѕ приеме работника РЅР° работу (Р».Рґ. 10).
В п. 4.1, 4.2. трудового договора указано, что за выполнение работником Глущенко С.А. трудовых обязанностей устанавливается должностной оклад в размере <данные изъяты> руб. плюс районный коэффициент <данные изъяты>. Заработная плата работнику выплачивается по банку на зарплатную карту не реже чем один раз в полмесяца, каждое 25-е число текущего месяца и каждое 15-е число месяца, следующего за текущим, в соответствии с законодательством РФ о труде, коллективным договором, правилами внутреннего распорядка и иными локальными нормативными актами работодателя.
РР· табелей учета рабочего времени Р·Р° ДД.РњРњ.ГГГГ (Р».Рґ. 96, 97, 98) следует, что Глущенко РЎ.Рђ. работал РІ РћРћРћ «НорильскВтормет» РїРѕ ДД.РњРњ.ГГГГ, после этого числа рабочие смены РІ табелях Р·Р° сентябрь Рё октябрь РЅРµ проставлены.
Согласно расчетного листка за ДД.ММ.ГГГГ. (л.д. 88) Глущенко С.А. была начислена заработная плата за <данные изъяты> отработанных дней, (<данные изъяты> часов), перечислено в банк ДД.ММ.ГГГГ <данные изъяты> руб., выплачено через кассу <данные изъяты> руб.
РР· справки РћРћРћ «НорильскВтормет» РѕС‚ ДД.РњРњ.ГГГГ (Р».Рґ. 99) следует, что задолженность РїРѕ заработной плате перед Глущенко РЎ.Рђ. отсутствует, денежные средства РїСЂРё увольнении ДД.РњРњ.ГГГГ были выплачены РІ полном объеме.
Свидетель Р¤РРћ12 показал, что СЃ ДД.РњРњ.ГГГГ РіРѕРґР° РѕРЅ работал <данные изъяты> РћРћРћ «НорильскВтормет», СЃ ДД.РњРњ.ГГГГ – генеральным директором этого Общества, имел полномочия РїРѕ приему работников РЅР° работу Рё увольнению СЃ работы. Глущенко РЎ.Рђ. РЅРµ подавал заявление Рѕ приостановлении работы. Заработную плату выплачивали через кассу Рё через банк. Задержек РїРѕ выплате зарплаты РЅРµ было. Глущенко РЎ.Рђ. РіРѕРІРѕСЂРёР» свидетелю, что хочет уволиться СЃ работы. Через некоторое время Глущенко РЎ.Рђ. подал заявление РѕР± увольнении СЃ ДД.РњРњ.ГГГГ, СЃ учетом авиарейса. Свидетель вынес приказ Рѕ расторжении трудового РґРѕРіРѕРІРѕСЂР°, заключенного СЃ Глущенко РЎ.Рђ., выплатил ему расчет РїРѕ заработной плате. Р’СЃРµ документы находились РІ квартире РїРѕ адресу: Рі. <адрес>, РІ этой квартире проживал Глущенко РЎ.Рђ., РѕРЅ Рё отвечал Р·Р° документы. Р’СЃСЏ документация Общества РёР· этой квартиры была похищена. После ДД.РњРњ.ГГГГ СЃ Глущенко невозможно было связаться, РїРѕ телефону РѕРЅ РЅРµ отвечал.
Согласно выписки РёР· ЕГРЮЛ РІ отношении РћРћРћ «Норильсквтормет» (Р».Рґ. 178-179) Р¤РРћ13 являлся <данные изъяты>
РР· РєРѕРїРёРё постановления РѕР± отказе РІ возбуждении уголовного дела РѕС‚ ДД.РњРњ.ГГГГ (Р».Рґ. 132-133) следует, что ДД.РњРњ.ГГГГ РІ <данные изъяты> поступило заявление РѕС‚ Р¤РРћ14., проживающего РїРѕ адресу: <адрес> Рѕ том, что РІ период времени СЃ ДД.РњРњ.ГГГГ неустановленное лицо похитило РёР· квартиры РїРѕ указанному адресу бытовую технику Рё бухгалтерские документы РћРћРћ «НорильскВтормет» Р·Р° ДД.РњРњ.ГГГГ. Учредительные документы Общества, бухгалтерская отчетность хранились РІ зале РЅР° открытой тумбе. РџРѕ объему примерно было около 5-6 больших папок, Р° также была похищена 1 печать РѕС‚ РћРћРћ «Норильсквтормет». Р’ квартире, как следует РёР· постановления, проживал, РІ том числе Глущенко РЎ.Рђ. – <данные изъяты>. ДД.РњРњ.ГГГГ лица, проживающие РІ квартире, уехали РІ <адрес>.
Как РІРёРґРЅРѕ РёР· сведений Рѕ состоянии индивидуального лицевого счета застрахованного лица Глущенко РЎ.Рђ. (Р».Рґ. 156-157, 160-162) РѕС‚ РћРћРћ «Норильсквтормет» РІ ГУ УПФРв отношении застрахованного лица Глущенко РЎ.Рђ. поступили сведения Рѕ СЃСѓРјРјРµ выплат Рё иных вознаграждений, начисленных РІ пользу застрахованного лица Р·Р° период СЃ ДД.РњРњ.ГГГГ, общая СЃСѓРјРјР° выплат составила <данные изъяты> Ртот же размер РґРѕС…РѕРґР° Р·Р° ДД.РњРњ.ГГГГ отражен РІ справке Рѕ доходах Рё суммах налога физического лица Р·Р° ДД.РњРњ.ГГГГ (Р».Рґ. 104).
Суд, оценив представленные сторонами доказательства с учетом относимости, допустимости, достоверности каждого доказательства в отдельности, достаточность и взаимную связь доказательств в их совокупности, не находит оснований для удовлетворения иска Глущенко С.А. к ООО «Норильсквтормет» о взыскании задолженности по заработной плате.
РР· смысла вышеприведенных РЅРѕСЂРјР° РўСЂСѓРґРѕРІРѕРіРѕ кодекса Р РѕСЃСЃРёР№СЃРєРѕР№ Федерации (статьи 129, 132, 142, С‡.3 СЃС‚. 155) оплата труда работнику производится работодателем Р·Р° исполнение трудовых обязанностей. РџСЂРё отсутствии работника РЅР° рабочем месте Рё ░Ѕ░µ░░░Ѓ░ї░ѕ░»░Ѕ░µ░Ѕ░░░░ ░░░ј ░‚░Ђ░ѓ░ґ░ѕ░І░‹░… ░ѕ░±░Џ░·░°░Ѕ░Ѕ░ѕ░Ѓ░‚░µ░№ ░І ░‚░µ░‡░µ░Ѕ░░░µ ░Ђ░°░±░ѕ░‡░µ░і░ѕ ░І░Ђ░µ░ј░µ░Ѕ░░ ░Ќ░‚░ѕ ░І░Ђ░µ░ј░Џ ░Ђ░°░±░ѕ░‚░ѕ░ґ░°░‚░µ░»░µ░ј ░Ѕ░µ ░ѕ░ї░»░°░‡░░░І░°░µ░‚░Ѓ░Џ, ░µ░Ѓ░»░░ ░‚░ѕ░»░Њ░є░ѕ ░·░° ░ѓ░є░°░·░°░Ѕ░Ѕ░‹░№ ░ї░µ░Ђ░░░ѕ░ґ ░·░° ░Ђ░°░±░ѕ░‚░Ѕ░░░є░ѕ░ј ░Ѕ░µ ░Ѓ░ѕ░…░Ђ░°░Ѕ░Џ░»░Ѓ░Џ ░Ѓ░Ђ░µ░ґ░Ѕ░░░№ ░·░°░Ђ░°░±░ѕ░‚░ѕ░є (░ѕ░ї░»░°░‡░░░І░°░µ░ј░‹░№ ░ѕ░‚░ї░ѓ░Ѓ░є, ░ї░ѕ░І░‹░€░µ░Ѕ░░░µ ░є░І░°░»░░░„░░░є░°░†░░░░, ░І░Ђ░µ░ј░µ░Ѕ░Ѕ░°░Џ ░Ѕ░µ░‚░Ђ░ѓ░ґ░ѕ░Ѓ░ї░ѕ░Ѓ░ѕ░±░Ѕ░ѕ░Ѓ░‚░Њ) ░░░»░░ ░Ќ░‚░ѕ ░І░Ђ░µ░ј░Џ ░Ѕ░µ ░ѕ░ї░»░°░‡░░░І░°░»░ѕ░Ѓ░Њ ░І ░░░Ѕ░ѕ░ј ░Ђ░°░·░ј░µ░Ђ░µ (░Ѕ░µ░░░Ѓ░ї░ѕ░»░Ѕ░µ░Ѕ░░░µ ░‚░Ђ░ѓ░ґ░ѕ░І░‹░… ░ѕ░±░Џ░·░°░Ѕ░Ѕ░ѕ░Ѓ░‚░µ░№ ░ї░ѕ ░ї░Ђ░░░‡░░░Ѕ░°░ј, ░Ѕ░µ ░·░°░І░░░Ѓ░Џ░‰░░░ј ░ѕ░‚ ░Ђ░°░±░ѕ░‚░ѕ░ґ░°░‚░µ░»░Џ ░░ ░Ђ░°░±░ѕ░‚░Ѕ░░░є░°, ░І░Ђ░µ░ј░Џ ░ї░Ђ░ѕ░Ѓ░‚░ѕ░Џ).
░ћ░‚░Ѓ░ѓ░‚░Ѓ░‚░І░ѓ░Ћ░‚ ░ґ░ѕ░є░°░·░°░‚░µ░»░Њ░Ѓ░‚░І░° ░І░‹░ї░ѕ░»░Ѕ░µ░Ѕ░░░Џ ░░░Ѓ░‚░†░ѕ░ј ░“░»░ѓ░‰░µ░Ѕ░є░ѕ ░Ў.░ђ. ░‚░Ђ░ѓ░ґ░ѕ░І░‹░… ░ѕ░±░Џ░·░°░Ѕ░Ѕ░ѕ░Ѓ░‚░µ░№ ░·░° ░ї░µ░Ђ░░░ѕ░ґ ░Ђ░°░±░ѕ░‚░‹ ░Ѓ ░”░”.░њ░њ.░“░“░“░“. ░џ░ѕ░Ќ░‚░ѕ░ј░ѓ ░ѓ ░Ђ░°░±░ѕ░‚░ѕ░ґ░°░‚░µ░»░Џ ░Ђ“ ░ѕ░‚░І░µ░‚░‡░░░є░° ░ѕ░‚░Ѓ░ѓ░‚░Ѓ░‚░І░ѓ░µ░‚ ░ѕ░±░Џ░·░°░Ѕ░Ѕ░ѕ░Ѓ░‚░Њ ░ї░ѕ ░І░‹░ї░»░°░‚░µ ░Ђ░°░±░ѕ░‚░Ѕ░░░є░ѓ ░І░ѕ░·░Ѕ░°░і░Ђ░°░¶░ґ░µ░Ѕ░░░Џ ░·░° ░‚░Ђ░ѓ░ґ.
░ќ░µ ░Ѕ░°░€░µ░» ░Ѓ░І░ѕ░µ░і░ѕ ░ї░ѕ░ґ░‚░І░µ░Ђ░¶░ґ░µ░Ѕ░░░Џ ░ґ░ѕ░І░ѕ░ґ ░Ѓ░‚░ѕ░Ђ░ѕ░Ѕ░‹ ░░░Ѓ░‚░†░° ░ѕ ░‚░ѕ░ј, ░‡░‚░ѕ ░Ђ░°░±░ѕ░‚░Ѕ░░░є ░“░»░ѓ░‰░µ░Ѕ░є░ѕ ░Ў.░ђ., ░░░·░І░µ░Ѓ░‚░░░І ░Ђ░°░±░ѕ░‚░ѕ░ґ░°░‚░µ░»░Џ ░І ░ї░░░Ѓ░Њ░ј░µ░Ѕ░Ѕ░ѕ░№ ░„░ѕ░Ђ░ј░µ, ░ї░Ђ░░░ѕ░Ѓ░‚░°░Ѕ░ѕ░І░░░» ░Ђ░°░±░ѕ░‚░ѓ ░І ░Ѓ░І░Џ░·░░ ░Ѓ ░·░°░ґ░µ░Ђ░¶░є░ѕ░№ ░І░‹░ї░»░°░‚░‹ ░·░°░Ђ░°░±░ѕ░‚░Ѕ░ѕ░№ ░ї░»░°░‚░‹.
░џ░░░Ѓ░Њ░ј░µ░Ѕ░Ѕ░ѕ░µ ░·░°░Џ░І░»░µ░Ѕ░░░µ ░Ђ░°░±░ѕ░‚░Ѕ░░░є░° ░ѕ ░ї░Ђ░░░ѕ░Ѓ░‚░°░Ѕ░ѕ░І░»░µ░Ѕ░░░░ ░Ђ░°░±░ѕ░‚░‹ ░Ѓ░ѓ░ґ░ѓ ░Ѕ░µ ░ї░Ђ░µ░ґ░Ѓ░‚░°░І░»░µ░Ѕ░ѕ. ░Ў░І░░░ґ░µ░‚░µ░»░Њ ░¤░░ћ16 ░ї░ѕ░є░°░·░°░», ░‡░‚░ѕ ░‚░°░є░ѕ░і░ѕ ░·░°░Џ░І░»░µ░Ѕ░░░Џ ░ѕ░‚ ░“░»░ѓ░‰░µ░Ѕ░є░ѕ ░Ў.░ђ. ░Ѕ░µ ░ї░ѕ░Ѓ░‚░ѓ░ї░°░»░ѕ, ░░░Ѓ░‚░µ░† ░ї░░░Ѓ░°░» ░·░°░Џ░І░»░µ░Ѕ░░░µ ░ѕ░± ░ѓ░І░ѕ░»░Њ░Ѕ░µ░Ѕ░░░░ ░ї░ѕ ░Ѓ░ѕ░±░Ѓ░‚░І░µ░Ѕ░Ѕ░ѕ░ј░ѓ ░¶░µ░»░°░Ѕ░░░Ћ.
░░· ░Ђ░°░Ѓ░‡░µ░‚░Ѕ░‹░… ░»░░░Ѓ░‚░є░ѕ░І ░·░° ░”░”.░њ░њ.░“░“░“░“ (░».░ґ. 88-92), ░░░Ѓ░‚░ѕ░Ђ░░░░ ░ѕ░ї░µ░Ђ░°░†░░░№ ░ї░ѕ ░ґ░µ░±░µ░‚░ѕ░І░ѕ░№ ░є░°░Ђ░‚░µ ░·░° ░ї░µ░Ђ░░░ѕ░ґ ░”░”.░њ░њ.░“░“░“░“ <░ґ░°░Ѕ░Ѕ░‹░µ ░░░·░Љ░Џ░‚░‹> (░».░ґ. 47-58), ░Ѓ░ї░Ђ░°░І░є░░ ░ѕ ░ґ░ѕ░…░ѕ░ґ░°░… ░░ ░Ѓ░ѓ░ј░ј░°░… ░Ѕ░°░»░ѕ░і░° ░„░░░·░░░‡░µ░Ѓ░є░ѕ░і░ѕ ░»░░░†░° ░·░° ░”░”.░њ░њ.░“░“░“░“ (░».░ґ. 104) ░І░░░ґ░Ѕ░ѕ, ░‡░‚░ѕ ░ѕ░Ѓ░Ѕ░ѕ░І░°░Ѕ░░░№ ░ґ░»░Џ ░ї░Ђ░░░ѕ░Ѓ░‚░°░Ѕ░ѕ░І░»░µ░Ѕ░░░░ ░Ђ░°░±░ѕ░‚░‹ ░І ░Ѓ░І░Џ░·░░ ░Ѓ ░Ѕ░µ░І░‹░ї░»░°░‚░ѕ░№ ░·░°░Ђ░ї░»░°░‚░‹ ░ѓ ░░░Ѓ░‚░†░° ░Ѕ░µ ░±░‹░»░ѕ, ░·░°░Ђ░°░±░ѕ░‚░Ѕ░°░Џ ░ї░»░°░‚░° ░І░‹░ї░»░°░‡░░░І░°░»░°░Ѓ░Њ ░µ░¶░µ░ј░µ░Ѓ░Џ░‡░Ѕ░ѕ, ░”░”.░њ░њ.░“░“░“░“ ░±░‹░»░ѕ ░·░°░‡░░░Ѓ░»░µ░Ѕ░░░µ ░·░°░Ђ░ї░»░°░‚░‹ ░І ░Ђ░°░·░ј░µ░Ђ░µ <░ґ░°░Ѕ░Ѕ░‹░µ ░░░·░Љ░Џ░‚░‹> ░Ђ░ѓ░±. ░Ў░ѕ░і░»░°░Ѓ░Ѕ░ѕ ░Ђ░°░Ѓ░‡░µ░‚░Ѕ░ѕ░і░ѕ ░»░░░Ѓ░‚░є░° ░·░° ░Ѓ░µ░Ѕ░‚░Џ░±░Ђ░Њ ░”░”.░њ░њ.░“░“░“░“. (░».░ґ. 88) ░‚░°░є░¶░µ ░“░»░ѓ░‰░µ░Ѕ░є░ѕ ░Ў.░ђ. ░”░”.░њ░њ.░“░“░“░“ ░±░‹░»░ѕ ░І░‹░ї░»░°░‡░µ░Ѕ░ѕ <░ґ░°░Ѕ░Ѕ░‹░µ ░░░·░Љ░Џ░‚░‹>. ░░Ѓ░‚░µ░† ░І ░░░Ѓ░є░ѕ░І░ѕ░ј ░·░°░Џ░І░»░µ░Ѕ░░░░ ░ї░Ђ░░░І░ѕ░ґ░░░‚ ░Ѓ░І░µ░ґ░µ░Ѕ░░░Џ ░ѕ ░І░‹░ї░»░°░‚░µ ░µ░ј░ѓ ░µ░¶░µ░ј░µ░Ѓ░Џ░‡░Ѕ░ѕ ░Ѓ ░”░”.░њ░њ.░“░“░“░“, ░ѓ░є░°░·░‹░І░°░Џ ░Ђ░°░·░ј░µ░Ђ ░ї░ѕ░»░ѓ░‡░µ░Ѕ░Ѕ░ѕ░і░ѕ ░·░°░Ђ░°░±░ѕ░‚░є░°.
░ў░°░є░░░ј ░ѕ░±░Ђ░°░·░ѕ░ј, ░Ѕ░° ░ѕ░Ѓ░Ѕ░ѕ░І░°░Ѕ░░░░ ░░░·░»░ѕ░¶░µ░Ѕ░Ѕ░ѕ░і░ѕ ░Ѓ░ѓ░ґ ░ї░Ђ░░░…░ѕ░ґ░░░‚ ░є ░І░‹░І░ѕ░ґ░ѓ, ░‡░‚░ѕ ░░░Ѓ░є░ѕ░І░‹░µ ░‚░Ђ░µ░±░ѕ░І░°░Ѕ░░░Џ ░“░»░ѓ░‰░µ░Ѕ░є░ѕ ░Ў.░ђ. ░є ░ћ░ћ░ћ ░«░ќ░ѕ░Ђ░░░»░Њ░Ѓ░є░І░‚░ѕ░Ђ░ј░µ░‚░» ░ѕ ░І░·░‹░Ѓ░є░°░Ѕ░░░░ ░·░°░ґ░ѕ░»░¶░µ░Ѕ░Ѕ░ѕ░Ѓ░‚░░ ░ї░ѕ ░·░°░Ђ░°░±░ѕ░‚░Ѕ░ѕ░№ ░ї░»░°░‚░µ ░Ѓ ░”░”.░њ░њ.░“░“░“░“ ░і░ѕ░ґ░° ░ѓ░ґ░ѕ░І░»░µ░‚░І░ѕ░Ђ░µ░Ѕ░░░Ћ ░Ѕ░µ ░ї░ѕ░ґ░»░µ░¶░°░‚.
░ ░ѓ░є░ѕ░І░ѕ░ґ░Ѓ░‚░І░ѓ░Џ░Ѓ░Њ ░Ѓ░‚.░Ѓ░‚. 194-198 ░“░Ђ░°░¶░ґ░°░Ѕ░Ѓ░є░ѕ░і░ѕ ░ї░Ђ░ѕ░†░µ░Ѓ░Ѓ░ѓ░°░»░Њ░Ѕ░ѕ░і░ѕ ░є░ѕ░ґ░µ░є░Ѓ░° ░ ░ѕ░Ѓ░Ѓ░░░№░Ѓ░є░ѕ░№ ░¤░µ░ґ░µ░Ђ░°░†░░░░, ░Ѓ░ѓ░ґ
░ ░• ░░ ░ ░›:
░ћ░‚░є░°░·░°░‚░Њ ░“░»░ѓ░‰░µ░Ѕ░є░ѕ ░¤░░ћ17 ░І ░ѓ░ґ░ѕ░І░»░µ░‚░І░ѕ░Ђ░µ░Ѕ░░░░ ░░░Ѓ░є░° ░є ░ѕ░±░‰░µ░Ѓ░‚░І░ѓ ░Ѓ ░ѕ░і░Ђ░°░Ѕ░░░‡░µ░Ѕ░Ѕ░ѕ░№ ░ѕ░‚░І░µ░‚░Ѓ░‚░І░µ░Ѕ░Ѕ░ѕ░Ѓ░‚░Њ░Ћ ░«░ќ░ѕ░Ђ░░░»░Њ░Ѓ░є░І░‚░ѕ░Ђ░ј░µ░‚░» ░ѕ ░І░·░‹░Ѓ░є░°░Ѕ░░░░ ░·░°░Ђ░°░±░ѕ░‚░Ѕ░ѕ░№ ░ї░»░°░‚░‹.
░ ░µ░€░µ░Ѕ░░░µ ░ј░ѕ░¶░µ░‚ ░±░‹░‚░Њ ░ѕ░±░¶░°░»░ѕ░І░°░Ѕ░ѕ ░Ѓ░‚░ѕ░Ђ░ѕ░Ѕ░°░ј░░ ░І ░°░ї░µ░»░»░Џ░†░░░ѕ░Ѕ░Ѕ░ѕ░ј ░ї░ѕ░Ђ░Џ░ґ░є░µ ░І ░Ў░І░µ░Ђ░ґ░»░ѕ░І░Ѓ░є░░░№ ░ѕ░±░»░°░Ѓ░‚░Ѕ░ѕ░№ ░Ѓ░ѓ░ґ ░‡░µ░Ђ░µ░· ░Ў░ѓ░…░ѕ░»░ѕ░¶░Ѓ░є░░░№ ░і░ѕ░Ђ░ѕ░ґ░Ѓ░є░ѕ░№ ░Ѓ░ѓ░ґ ░Ў░І░µ░Ђ░ґ░»░ѕ░І░Ѓ░є░ѕ░№ ░ѕ░±░»░°░Ѓ░‚░░ ░І ░‚░µ░‡░µ░Ѕ░░░µ ░ј░µ░Ѓ░Џ░†░° ░Ѓ░ѕ ░ґ░Ѕ░Џ ░ї░Ђ░░░Ѕ░Џ░‚░░░Џ ░Ђ░µ░€░µ░Ѕ░░░Џ ░Ѓ░ѓ░ґ░° ░І ░ѕ░є░ѕ░Ѕ░‡░°░‚░µ░»░Њ░Ѕ░ѕ░№ ░„░ѕ░Ђ░ј░µ.
░ ░µ░€░µ░Ѕ░░░µ ░І ░ѕ░є░ѕ░Ѕ░‡░°░‚░µ░»░Њ░Ѕ░ѕ░№ ░„░ѕ░Ђ░ј░µ ░░░·░і░ѕ░‚░ѕ░І░»░µ░Ѕ░ѕ 10.10.2019.
<░ґ░°░Ѕ░Ѕ░‹░µ ░░░·░Љ░Џ░‚░‹>
<░ґ░°░Ѕ░Ѕ░‹░µ ░░░·░Љ░Џ░‚░‹>
░Ў░ѓ░ґ░Њ░Џ: ░ќ.░’.░¦░°░Ђ░µ░і░ѕ░Ђ░ѕ░ґ░†░µ░І░°
Банкротство