Решение по делу № 2-40/2019 от 10.12.2018

Дело № 2-40/2019.

УИД: 66RS0041-01-2018-000613-95.

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

г. Новая Ляля 06 февраля 2019 года

Новолялинский районный суд Свердловской области в составе председательствующего судьи Новиковой Т.Л., при секретаре Кветинской Е.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлениюАбакумова В.Ю. к обществу с ограниченной ответственностью «Красноярскгеоресурс» о взыскании недоплаты заработной платы, междувахтового отдыха, денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы и междувахтового отдыха, недоплаты основного и дополнительного отпуска, компенсации морального вреда, судебных расходов,

У С Т А Н О В И Л:

Абакумов В.Ю. обратился в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «Красноярскгеоресурс» (далее ООО «Красноярскгеоресурс») о взыскании недоплаты заработной платы, междувахтового отдыха, денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы и междувахтового отдыха, недоплаты основного и дополнительного отпуска, компенсации морального вреда, судебных расходов.

В обоснование иска Абакумов В.Ю. указал, что решением Новолялинского районного суда от 31.07.2018 с ООО «Красноярскгеоресурс» в его пользу взыскана недоплата заработной платы за период с 15.08.2016 по 02.09.2017. Определением судебной коллегии по гражданским делам Свердловского областного суда от 24.10.2018 решение изменено и с ООО «Красноярскгеоресурс» в его пользу взыскана задолженность по заработной плате за период с августа 2016 года по сентябрь 2017 года в размере 256507 рублей и компенсация за задержку ее выплаты в размере 60907 рублей 46 копеек, поскольку он должен был получать ежемесячно 12 431 рубль на основании п. 4.2.1 Положения о вахтовом методе работы персонала ООО «Красноярскгеоресурс», утвержденного приказом № 61 от 01.07.2014 и Регионального соглашения от 13.12.2011, в редакции от 04.03.2014. В связи с чем с ответчика в его пользу подлежит взысканию недоплата заработной платы в размере 162459 рублей 49 копеек и денежная компенсация за задержку выплаты заработной платы в размере 52391 рубль 11 копеек. За период с 15.08.2016 по 24.10.2018 индексация по индексам потребительских цен составляет 28979 рублей 92 копейки. На междувахтовом отдыхе он находился с 25.10.2016 по 31.10.2016 – 7 дней, с 01.11.2016 по 29.11.2016 – 29 дней, с 04.04.2017 по 28.02.2017 – 25 дней, с 01.03.2017 по 14.03.2017 – 14 дней, с 01.06.2017 по 30.06.2017 – 30 дней, с 01.07.2017 по 03.07.2017 – 3 дня, с 01.09.2017 по 30.09.2017 – 30 дней, с 01.10.2017 по 02.10.2017 – 2 дня, с 16.08.2018 по 05.09.2018 – 15 дней, всего 155 дней или 1 240 часов (155 х 8 часов). В связи с чем с ответчика в его пользу подлежит взысканию оплата междувахтового отдыха в размере 96335 рублей 60 копеек и денежная компенсация за задержку выплаты междувахтового отдыха за период с 25.10.2016 по день вынесения решения суда. С учетом установленной судебной коллегией недоплаты его заработка в 2016-2017 году, его среднедневной заработок составляет 2 204 рубля 47 копейки, размер оплаты 52 дней отпуска за период работы с 17.08.2016 по 17.08.2017 – 114 632 рубля 62 копейки, недоплата за отпуск – 63 165 рублей 51 копейка. Кроме этого, он имеет право на получение компенсации за 28 дней отпуска в размере 61725 рублей 19 копеек. По вине работодателя в период с декабря 2017 года по август 2018 года (9 месяцев) он не допускался до работы в районе Крайнего Севера, данный факт установлен вступившими в законную силу судебными актами. В связи с чем он имеет право на получение компенсации за 18 дней дополнительного отпуска за период с 01.12.2017 по 05.09.2018 в размере 39680 рублей 46 копеек.В связи с систематическим нарушением его трудовых прав, ответчик причиняет ему нравственные страдания. Просит взыскать с ООО «Красноярскгеоресурс» в его пользу недоплату заработной платы в размере 162 459 рублей 49 копеек, денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 52391 рубль 11 копеек, индексацию по индексам потребительских цен в сумме 28979 рублей 92 копейки; оплату междувахтового отдыха в сумме 96 335рублей 60 копеек и денежную компенсацию за задержку выплаты междувахтового отдыха на день вынесения решения суда; недоплату среднего заработка за основной и дополнительный отпуск, предоставленный за период работы с 17.08.2016 по 17.08.2017 в сумме 63 165 рублей 51 копейка, компенсацию основного отпуска за период с 18.08.2017 по 05.09.2018 в сумме 61725 рублей 19 копеек и дополнительного отпуска за период с 01.12.2017 по 05.09.2018 в сумме 39680 рублей 46 копеек, компенсацию морального вреда в размере 200 000 рублей, оплату услуг представителя, оплату его проживания и транспортные расходы в размере, установленном на день вынесения решения суда .

Истец Абакумов В.Ю. в судебное заседание не явился, хотя надлежащим образом уведомлен о времени и месте рассмотрения дела .

В силу ч. 1 ст. 48 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, граждане вправе вести свои дела в суде лично или через представителей. Права и законные интересы истца в суде представлял Пряников А.Р. по доверенности .

В судебном заседании представитель истца Пряников А.Р. полностью поддержал доводы, изложенные в исковом заявлении, а также просил взыскать с ответчика в пользу истца расходы на оплату услуг представителя в размере 60000 рублей, на проезд представителя в размере 4492 рубля.

Представитель ответчика ООО «Красноярскгеоресурс» Трофимова Е.К. исковые требования не признала в полном объеме и пояснила, что требования об оплате междувахтового отдыха были заявлены истцом по делу № 2-51/2018 и решением Новолялинского районного суда Свердловской области от 31.07.2018 в их удовлетворении было отказано. По предписанию Государственной инспекции труда в Свердловской области от 10.10.2017 истцу произведена оплата междувахтового отдыха. Также истцу произведена оплата компенсации 21 дня не использованного основного отпуска за период с сентября 2016 года по август 2017 года. Дополнительный отпуск истцу не положен, так как он в этот период не работал в районе Крайнего Севера, не подвергался неблагоприятным условиям труда. Также истцом не доказан причиненный моральный вред, не представлены справки о прохождении лечения, расходы на оплату представителя и транспортные расходы истцом завышены.

Из отзыва ответчика ООО «Красноярскгеоресурс» от 15.01.2019 следует, что размер недоплаты заработной платы за период с сентября 2016 года по ноябрь 2017 года установлен апелляционным определением Свердловского областного суда от 24.10.2018 и в силу ч. 2 ст. 61 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации имеет преюдициальное значение. Требования об оплате междувахтового отдыха были заявлены истцом по делу № 2-51/2018 и решением Новолялинского районного суда Свердловской области от 31.07.2018 в удовлетворении требований оплаты междувахтового отдыха было отказано. Дополнительный отпуск оплате междувахтового отдыха не полагается, так как истец в спорный период времени не работал в районах Крайнего Севера. Также истцом не доказан причиненный моральный вред, не подтверждено его причинение, поскольку такой вид морального вреда, как нравственные страдания, не доказуем в документальном смысле. Оплата услуг представителя истца, его проживания и транспортные расходы не подлежат удовлетворению, поскольку истец мог обратиться с иском в суд по месту регистрации ответчика в г. Екатеринбурге, где проживает представитель истца. Просят в удовлетворении иска отказать .

Согласно возражениям ответчика ООО «Красноярскгеоресурс» от 25.01.2019 и 05.02.2019, требования истца об оплате междувахтового отдыха были заявлены истцом по делу № 2-51/2018 и решением Новолялинского районного суда Свердловской области от 31.07.2018 в удовлетворении требований оплаты междувахтового отдыха было отказано. В соответствии с предписанием Государственной инспекции труда в Свердловской области от 10.10.2017, оплата междувахтового отдыха истцу была доначислена и выплачена с процентами за задержку выплаты. Истцом неверно произведен расчет компенсации основного отпуска за время вынужденного прогула с 08.02.2018 по 15.08.2018, исходя из расчета среднедневного заработка за период с сентября 2016 года по август 2017 года. Средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованный отпуск должен исчисляться за последние 12 календарных месяцев, предшествующих увольнению истца 05.09.2018 – с сентября 2017 года по август 2018 года. 05.09.2018 истцу была начислена и выплачена компенсация неиспользованного отпуска за период с 01.12.2017 по 05.09.2017, который включает период вынужденного прогула, в сумме 13349 рублей 28 копеек (начислено 15344 рубля 28 копеек, удержан НДФЛ 13%). Апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Свердловского областного суда от 24.10.2018 установлено, что за сентябрь 2017 года истцу причитается доплата заработной платы в размере 166 рублей 67 копеек. Таким образом, истцу причитается доплата компенсация неиспользованного отпуска в размере 92 рубля 19 копеек, минус НДФЛ 13%, а не 61725 рублей 19 копеек, как утверждает истец .

Заслушав стороны, исследовав представленные сторонами по делу доказательства, суд считает исковое заявление подлежащим частичному удовлетворению по следующим основаниям.

Решением Новолялинского районного суда Свердловской области от 07.02.2018 приказ № СБТ-л/с-388 от 30.11.2017 о расторжении трудового договора с Абакумовым В.Ю. по п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации признан незаконным, Абакумов В.Ю. восстановлен в должности водителя самосвала колонны автомобильной (обособленное подразделение п. Сабетта) ООО «Красноярскгеоресурс» с 30.11.2017. Трудовой договор № КГР2016-120 от 15.08.2016, заключенный между ООО «Красноярскгеоресурс» и Абакумовым В.Ю., признан заключенным на неопределенный срок. С ООО «Красноярскгеоресурс» в пользу Абакумова В.Ю. взыскан утраченный заработок за время вынужденного прогула с 01.12.2017 по 07.02.2018 в сумме 158342 рубля 77 копеек с удержанием из данной суммы НДФЛ, компенсация морального вреда в сумме 15 000 рублей, расходы на оплату услуг представителя в сумме 15 000 рублей .

Апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Свердловского областного суда от 03.05.2018 решение Новолялинского районного суда Свердловской области от 07.02.2018 оставлено без изменений .

Решением Новолялинского районного суда Свердловской области от 11.07.2018 взыскана с ООО «Красноярскгеоресурс» в пользу Абакумова В.Ю. неполученная заработная плата за период с 08.02.2018 по 11.07.2018 в размере 379 286 рублей 17 копеек с удержанием из данной суммы НДФЛ, компенсация морального вреда в сумме 20000 рублей, судебные расходы по оплате за отправление заказного письма в размере 141 рубль 36 копеек, расходы на проезд представителя в размере 2100 рублей .

Апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Свердловского областного суда от 04.10.2018 решение Новолялинского районного суда Свердловской области от 11.07.2018 изменено. С ООО «Красноярскгеоресурс» в пользу Абакумова В.Ю. взыскан средний заработок за время вынужденного прогула в размере 274168 рублей 44 копейки, с удержанием при выплате НДФЛ. Взыскана с ООО «Красноярскгеоресурс» в доход местного бюджета государственная пошлина в сумме 6241 рубль 68 копеек. В остальной части решение оставлено без изменений .

Решением Новолялинского районного суда Свердловской области от 31.07.2018 взыскана с ООО «Красноярскгеоресурс» в пользу Абакумова В.Ю. недоплата заработной платы за период с 15.08.2016 по 02.09.2017 в сумме 321 502 рубля 06 копеек, включая оплату надбавки за вредность, сверхурочных работ, за работу в выходные и праздничные дни, ночное время, премии, северной надбавки, районного коэффициента, с удержанием из данной суммы НДФЛ; денежная компенсация за задержку выплаты заработной платы за период с 15.09.2016 по 31.07.2018 в размере 76707 рублей 68 копеек с удержанием из данной суммы НДФЛ; недоплата вахтовой надбавки за период с августа 2016 года по сентябрь 2017 года в размере 27200 рублей без удержаний из данной суммы НДФЛ, денежная компенсация за задержку выплаты вахтовой надбавки за период с 15.12.2016 по 31.07.2018 в размере 5 526 рублей 73 копейки, с удержанием из данной суммы НДФЛ; недоплата суммы, удержанной за питание, за период с августа 2016 года по август 2017 года в размере 121 326 рублей 90 копеек; денежная компенсация за задержку выплаты сумм, удержанных за питание, за период с 15.09.2016 по 31.07.2018 в размере 32197 рублей 94 копейки, с удержанием из данной суммы НДФЛ; компенсация морального вреда в сумме 30 000 рублей, расходы на оплату услуг представителя в сумме 50 000 рублей и транспортные расходы в сумме 19000 рублей. Взыскана с ООО «Красноярскгеоресурс» в доход местного бюджета государственная пошлина в сумме 9344 рубля 61 копейка .

Апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Свердловского областного суда от 24.10.2018 решение Новолялинского районного суда Свердловской области от 31.07.2018 отменено в части удовлетворения требований Абакумова В.Ю. к ООО «Красноярскгеоресурс» о взыскании удержанных за питание денежных сумм. Принято в отменной части новое решение, которым в удовлетворении данного требования отказано. Решение от 31.07.2018 изменено в части взыскания с ООО «Красноярскгеоресурс» в пользу Абакумова В.Ю. недоплаты по заработной плате, компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда, а также в части взыскания с ООО «Красноярскгеоресурс» в доход местного бюджета государственной пошлины. Взыскана с ООО «Красноярскгеоресурс» в пользу Абакумова В.Ю. задолженность по заработной плате в размере 256 507 рублей 82 копейки с удержанием при выплате налога на доходы физических лиц, компенсация за задержку выплаты заработной платы в размере 60 907 рублей 46 копеек, компенсация морального вреда 7000 рублей. Взыскана с ООО «Красноярскгеоресурс» в доход местного бюджета государственная пошлина 7 001 рубль 41 копейка. В остальной части решение Новолялинского районного суда Свердловской области от 31.07.2018 оставлено без изменений .

Решением Новолялинского районного суда Свердловской области от 04.09.2018 взыскана с ООО «Красноярскгеоресурс» в пользу Абакумова В.Ю. неполученная заработная плата за период с 12.07.2018 по 04.09.2018 в размере 202 531 рубль 45 копеек с удержанием из данной суммы НДФЛ, компенсация морального вреда в сумме 5 000 рублей. Взыскана с ООО «Красноярскгеоресурс» в доход местного бюджета государственная пошлина в сумме 5 525 рублей 31 копейка .

Апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Свердловского областного суда от 28.11.2018 решение Новолялинского районного суда Свердловской области от 04.09.2018 изменено. С ООО «Красноярскгеоресурс» в пользу Абакумова В.Ю. взыскан средний заработок за время вынужденного прогула в размере 66952 рубля, с удержанием при выплате НДФЛ. Взыскана с ООО «Красноярскгеоресурс» в доход местного бюджета государственная пошлина в сумме 2 508 рублей 56 копеек. В остальной части решение оставлено без изменений .

В силу требований части 2 статьи 61 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации обстоятельства, установленные вступившим в законную силу судебным постановлением по ранее рассмотренному делу, обязательны для суда. Указанные обстоятельства не доказываются вновь и не подлежат оспариванию при рассмотрении другого дела, в котором участвуют те же лица.

Таким образом, факт заключения ответчиком с истцом трудового договора в должности водителя самосвала в колонну обособленного подразделения п. Саббета с 15.08.2016 на неопределенный срок для выполнения работ вахтовым методом и фактического осуществления им трудовой деятельности в ООО «Красноярскгеоресурс» сторонами не оспаривался.

Абакумов В.Ю. просит взыскать с ООО «Красноярскгеоресурс» в его пользу недоплату заработной платы за период с августа 2016 года по сентябрь 2017 года в размере 162 459 рублей 49 копеек, указав, что апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Свердловского областного суда от 24.10.2018 в соответствии с ч. 3 ст.196 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации судебная коллегия приняла решение в пределах заявленных истцом требований и не взыскала недоплату заработной платы с августа 2016 года по сентябрь 2017 года .

Апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Свердловского областного суда от 24.10.2018 установлено, что согласно Региональному соглашению о минимальной заработной плате в Ямало-Ненецком автономном округе от 13.12.2011 (в редакции дополнительного соглашения от 04.03.2014 № 1) с 01.07.2014 размер минимальной заработной платы для работников, работающих на территории Ямало-Ненецкого автономного округа, за исключением работников организаций, финансируемых из федерального бюджета, составляет 12 431 рублей.

Из табеля учета рабочего времени следует, что в августе 2016 года Абакумов В.Ю. отработал 16 смен по 11 часов в смену, всего 176 часов. Из искового заявления следует, что задолженность отсутствует.

Согласно табелю учета рабочего времени в сентябре 2016 года Абакумов В.Ю. отработал 26 смен по 11 часов в смену, всего 286 часов; по производственному календарю на сентябрь 2016 года при 40-часовой рабочей неделе норма рабочего времени составляет 176 часов.

Из расчетного листа за сентябрь 2016 года следует, что истцу выплачена заработная плата в сумме 12 418 рублей 33 копейки. Недоплата заработной платы истца за сентябрь 2016 года, с учетом надбавки за вредность 4%, районного коэффициента 70%, составляет: 22 230 рублей 32 копейки (12431 / 176 х 286 х 1,74 - 12418,33).

При разрешении спора по существу суд принимает решение по заявленным истцом требованиям (ч. 3 ст. 196 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации), судебная коллегия полагает возможным взыскать с ответчика в пользу истца задолженность по заработной плате за сентябрь 2016 года в размере 8 214 рублей 37 копеек, исходя из размера заявленных Абакумовым В.Ю. требований.

Согласно табелю учета рабочего времени в октябре 2016 года Абакумов В.Ю. отработал 20 смен по 11 часов в смену, всего 220 часов; по производственному календарю на октябрь 2016 года при 40-часовой рабочей неделе норма рабочего времени составляет 160 часов.

Из расчетного листа за октябрь 2016 года следует, что истцу выплачена заработная плата в сумме 9 937 рублей 18 копеек.

Недоплата заработной платы истца за октябрь 2016 года, с учетом надбавки за вредность 4%, районного коэффициента 70%, составляет: 19 803 рубля 99 копеек (12431 / 160 х 220 х 1,74 - 9937,18).

Истец просит взыскать задолженность в размере 10 189 рублей 22 копейки, которая с учетом положений ч. 3 ст. 196 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации подлежит взысканию с ответчика.

Согласно табелю учета рабочего времени в ноябре 2016 года Абакумов В.Ю. отработал 1 смену 11 часов; по производственному календарю на ноябрь 2016 года при 40-часовой рабочей неделе норма рабочего времени составляет 167 часов. Из расчетного листа за ноябрь 2016 года следует, что истцу выплачена заработная плата в сумме 496 рублей 86 копеек.

Недоплата заработной платы истца за ноябрь 2016 года, с учетом надбавки за вредность 4%, недоплаты районного коэффициента 70%, составляет 855 рублей 01 копейка (12431 / 176 х 11 х 1,74 – 496,86).

Истец просит взыскать задолженность в размере 104 рубля 79 копеек, которая с учетом положений ч. 3 ст. 196 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации подлежит взысканию с ответчика.

Согласно табелю учета рабочего времени в декабре 2016 года Абакумов В.Ю. отработал 27 смен по 11 часов в смену, всего 297 часов; по производственному календарю на декабрь 2016 года при 40-часовой рабочей неделе норма рабочего времени составляет 176 часов.

Из расчетного листа за декабрь 2016 года следует, что истцу выплачена заработная плата в сумме 32 915 рублей 19 копеек, в том числе премия в размере 19 500 рублей.

Недоплата заработной платы и премии за декабрь 2016 года, с учетом надбавки за вредность 4%, районного коэффициента 70%, составляет: 37 515 рублей 33 копейки (12431 / 176 х 297 + 19500 х 1,74 – 32915,19).

Истец просит взыскать задолженность в размере 22414 рублей 59 копеек, которая с учетом положений ч. 3 ст. 196 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации подлежит взысканию с ответчика.

Согласно табелю учета рабочего времени в январе 2017 года Абакумов В.Ю. отработал 31 смену по 11 часов в смену, всего 341 час; по производственному календарю на январь 2017 года при 40-часовой рабочей неделе норма рабочего времени составляет 136 часов.

Из расчетного листа за январь 2017 года следует, что истцу выплачена заработная плата в сумме 39 918 рублей 33 копейки, в том числе премия в размере 27 000 рублей.

Недоплата заработной платы и премии за январь 2017 года, с учетом надбавки за вредность 4%, районного коэффициента 70%, составляет 61 295 рублей 56 копеек (12431 / 136 х 341 + 27000) х 1,74 – 39918,33).

Истец просит взыскать задолженность в размере 30 121 рубль 79 копеек, которая с учетом положений ч. 3 ст. 196 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации подлежит взысканию с ответчика.

Согласно табелю учета рабочего времени в феврале 2017 года Абакумов В.Ю. отработал 3 смены по 11 часов в смену, всего 33 часа; по производственному календарю на февраль 2017 года при 40-часовой рабочей неделе норма рабочего времени составляет 143 часа.

Из расчетного листа за февраль 2017 года следует, что истцу выплачена заработная плата в сумме 1 490 рублей 58 копеек.

Недоплата заработной платы и премии за февраль 2017 года, с учетом надбавки за вредность 4%, районного коэффициента 70%, составляет 3 500 рублей 94 копейки (12431 / 143 х 33 х 1,74 – 1490,58).

Истец просит взыскать задолженность в размере 703 рубля 15 копеек, которая с учетом положений ч. 3 ст. 196 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации подлежит взысканию с ответчика.

Согласно табелю учета рабочего времени в марте 207 года Абакумов В.Ю. отработал 16 смен по 11 часов в смену, всего 176 часов; по производственному календарю на март 2017 года при 40-часовой рабочей неделе норма рабочего времени составляет 175 часов.

Из расчетного листа за март 2017 года следует, что истцу выплачена заработная плата в сумме 12 238 рублей 63 копейки, в том числе премия в размере 5 400 рублей.

Недоплата заработной платы и премии истца за март 2017 года, с учетом надбавки за вредность 4%, районного коэффициента 70%, северной надбавки – 10 % составляет: 20701 рубль 11 копеек (12431 / 175 х 176 + 5400 рублей) х 1,84 – 12238,63 рублей).

Истец просит взыскать задолженность в размере 9 088 рублей 38 копеек, которая с учетом положений ч. 3 ст. 196 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации подлежит взысканию с ответчика.

Согласно табелю учета рабочего времени в апреле 2017 года Абакумов В.Ю. 30 смен по 11 часов в смену, всего 330 часов; по производственному календарю на апрель 2017 года при 40-часовой рабочей неделе норма рабочего времени составляет 160 часов.

Из расчетного листа за апрель 2017 года следует, что истцу выплачена заработная плата в сумме 59 878 рублей 23 копейки, в том числе премия в размере 46 200 рублей.

Недоплата заработной платы истца за апрель 2017 года, с учетом надбавки за вредность 4%, недоплаты северной надбавки 10%, районного коэффициента 70%, составляет 72 305 рублей 42 копейки (12431 / 160 х 330 + 46200) х 1,84 – 59878,23).

Истец просит взыскать задолженность в размере 50 683 рубля, которая с учетом положений ч. 3 ст. 196 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации подлежит взысканию с ответчика.

Согласно табелю учета рабочего времени в мае 2017 года Абакумов В.Ю. 30 смен по 11 часов в смену, всего 330 часов; по производственному календарю на май 2017 года при 40-часовой рабочей неделе норма рабочего времени составляет 160 часов.

Из расчетного листа за май 2017 года следует, что истцу выплачена заработная плата в сумме 44 953 рубля 16 копеек, в том числе премия в размере 31 800 рублей.

Недоплата заработной платы и премии за май 2017 года, с учетом надбавки за вредность 4%, северной надбавки 10%, районного коэффициента 70%, составляет 60 735 рублей 49 копеек (12431 / 160 х 330 + 31800) х 1,84 – 44952 рубля 16 копеек).

Истец просит взыскать задолженность в размере 39 525 рублей 72 копейки, которая с учетом положений ч. 3 ст. 196 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации подлежит взысканию с ответчика.

В июне 2017 года истец находился на межвахтовом отдыхе и в отпуске.

Согласно табелю учета рабочего времени в июле 2017 года Абакумов В.Ю. отработал 25 смен по 11 часов в смену, всего 275 часов; по производственному календарю на июль 2017 года при 40-часовой рабочей неделе норма рабочего времени составляет 168 часов.

Из расчетного листа за июль 2017 года следует, что истцу выплачена заработная плата в сумме 41 073 рубля 89 копеек, в том числе премия в размере 29 500 рублей.

Недоплата заработной платы и премии за июль 2017 года, с учетом надбавки за вредность 4%, недоплаты северной надбавки 10%, районного коэффициента 70%, составляет 50 647 рублей 10 копеек (12431 / 168 х 275 + 29500 ) х 1,84 – 41 073 рубля 89 копеек).

Истец просит взыскать задолженность в размере 37 230 рублей 83 копейки, которая с учетом положений ч. 3 ст. 196 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации подлежит взысканию с ответчика.

Согласно табелю учета рабочего времени в августе 2017 года Абакумов В.Ю. отработал 27 смен по 11 часов в смену, всего 297 часов; по производственному календарю на август 2017 года при 40-часовой рабочей неделе норма рабочего времени составляет 184 часа.

Из расчетного листа за август 2017 года следует, что истцу выплачена заработная плата в сумме 47 442 рубля 72 копейки, в том числе премия в размере 32 800 рублей).

Недоплата заработной платы и премии за август 2017 года, с учетом надбавки за вредность 4%, недоплаты северной надбавки 20%, районного коэффициента 70%, составляет 55 115 рублей 88 копеек (12431 / 184 х 297 + 32800) х 1,94 – 47442,72).

Истец просит взыскать задолженность в размере 48 064 рубля 49 копеек, которая с учетом положений ч. 3 ст. 196 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации подлежит взысканию с ответчика.

Согласно табелю учета рабочего времени в сентябре 2017 года Абакумов В.Ю. отработал 1 смену 11 часов; по производственному календарю на сентябрь 2017 года при 40-часовой рабочей неделе норма рабочего времени составляет 168 часов.

Из расчетного листа за сентябрь 2017 года следует, что истцу выплачена заработная плата в сумме 555 рублей 31 копейка.

Недоплата заработной платы истца за сентябрь 2017 года, с учетом надбавки за вредность 4%, недоплаты северной надбавки 20%, районного коэффициента 70%, составляет 1 023 рубля 72 копейки (12431 / 168 х 11 х 1,94 – 555,31).

Истец просит взыскать задолженность в размере 166 рублей 67 копеек, которая с учетом положений ч. 3 ст. 196 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации подлежит взысканию с ответчика.

Всего недоплата заработной платы истцу за период с сентября 2016 года по сентябрь 2017 года, с учетом надбавки за вредность 4%, недоплаты премии, северной надбавки, районного коэффициента 70%, составляет 256 507 рублей .

Поскольку апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Свердловского областного суда от 24.10.2018 установлено, что согласно исковому заявлению задолженность за август 2016 года отсутствует, то суд считает необходимым отказать в удовлетворении требования Абакумова В.Ю. о взыскании с ООО «Красноярскгеоресурс» в его пользу недоплаты заработной платы за август 2016 года.

Недоплата заработной платы истцу за период с сентября 2016 года по сентябрь 2017 года составляет 149222 рубля 87 копеек:

- за сентябрь 2016 года – 14015 рублей 95 копеек (22 230 рублей 32 копейки – 8 214 рублей 37 копеек);

- за октябрь 2016 года – 9 614 рублей 77 копеек (19 803 рубля 99 копеек – 10 189 рублей 22 копейки);

- за ноябрь 2016 года – 750 рублей 22 копейки (855 рублей 01 копейка – 104 рубля 79 копеек);

- за декабрь 2016 года – 15 100 рублей 74 копейки (37 515 рублей 33 копейки – 22 414 рублей 59 копеек);

- за январь 2017 года – 31 173 рубля 77 копеек (61 295 рублей 56 копеек – 30 121 рубль 79 копеек);

- за февраль 2017 года – 2 797 рублей 79 копеек (3 500 рублей 94 копейки – 703 рубля 15 копеек);

- за март 2017 года – 11 612 рублей 73 копейки (20 701 рубль 11 копеек – 9 088 рублей 38 копеек);

- за апрель 2017 года – 21 622 рубля 42 копейки (72 305 рублей 42 копейки – 50 683 рубля);

- за май 2017 года – 21 209 рубля 77 копеек (60 735 рублей 49 копеек – 39 525 рублей 72 копейки);

- в июне 2017 года истец находился на межвахтовом отдыхе и в отпуске;

- за июль 2017 года – 13 416 рублей 27 копеек (50 647 рублей 10 копеек – 37 230 рублей 83 копейки);

- за август 2017 года – 7 051 рубль 39 копеек (55 115 рублей 88 копеек – 48 064 рубля 49 копеек);

- за сентябрь 2017 года – 857 рублей 05 копеек (1 023 рубля 72 копейки – 166 рублей 67 копеек).

В соответствии с требованиями части 2 статьи 61 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации обстоятельства, суд считает подлежащими удовлетворению требования Абакумова В.Ю. о взыскании с ООО «Красноярскгеоресурс» в его пользу недоплаты заработной платы за период с сентября 2016 года по сентябрь 2017 года в размере 149222 рубля 87 копеек с удержанием при выплате налога на доходы физических лиц.

Абакумов В.Ю. просит взыскать с ООО «Красноярскгеоресурс» в его пользу денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы за период за период с 15.09.2016 по 24.10.2018, день вынесения апелляционного определения суда, в размере 52391 рубль 11 копеек . С учетом положений ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации и установленного судом факта нарушения ответчиком сроков выплаты заработной платы, исковые требования в части взыскания с ответчика в пользу истца денежной компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы подлежат удовлетворению с учетом заявленного истцом в судебном заседании периода взыскания процентов – с 15.10.2016 по 24.10.2018, день вынесения апелляционного определения суда, исходя из установленной судом задолженности ответчика перед истцом по заработной плате, состоящего из недоплаты заработной платы истца за период с сентября 2016 года по сентябрь 2017 года. Расчет процентов по задолженности зарплаты за сентябрь 2016 года.
Задолженность			Период просрочки						Ставка		Доля ставки	Формула		Проценты
			с	по			ддней
14015,95			15.10.2016		26.03.2017		163		10,00 %		1/150	14015,95 С… 163 С… 1/150 С… 10%		1523,07 СЂ.
14015,95			27.03.2017		01.05.2017		36		9,75 %		1/150	14015,95 С… 36 С… 1/150 С… 9,75%		327,97 СЂ.
14015,95			02.05.2017		18.06.2017		48		9,25 %		1/150	14015,95С… 48 С… 1/150 С… 9,25%		414,87 СЂ.
14015,95			19.06.2017		17.09.2017		91		9,00 %		1/150	14015,95 С… 91 С… 1/150 С… 9%		765,27 СЂ.
14015,95			18.09.2017		29.10.2017		42		8,50 %		1/150	14015,95 С… 42 С… 1/150 С… 8,5%		333,58 СЂ.
14015,95			30.10.2017		17.12.2017		49		8,25 %		1/150	14015,95 С… 49 С… 1/150 С… 8,25%		377,73 СЂ.
14015,95			18.12.2017		11.02.2018		56		7,75 %		1/150	14015,95 С… 56 С… 1/150 С… 7,75%		405,53 СЂ.
14015,95			12.02.2018		25.03.2018		42		7,50 %		1/150	14015,95 С… 42 С… 1/150 С… 7,5%		294,33 СЂ.
14015,95			26.03.2018		24.10.2018		213		7,25 %		1/150	14015,95 С… 213 С… 1/150 С… 7,25%		1442,94 СЂ.
												Итого:		5 885,29 р.
Расчёт процентов по задолженности зарплаты за октябрь 2016 года.
Задолженность	Период просрочки с по дней							Ставка		Доля ставки		Формула		Проценты
9614,77		15.11.2016		26.03.2017		132		10,00 %		1/150		9614,77 С… 132 С… 1/150 С… 10%	846,10 СЂ.
9614,77		27.03.2017		01.05.2017		36		9,75 %		1/150		9614,77 С… 36 С… 1/150 С… 9,75%	224,98 СЂ.
9614,77		02.05.2017		18.06.2017		48		9,25 %		1/150		9614,77 С… 48 С… 1/150 С… 9,25%	284,60 СЂ.
9614,77		19.06.2017		17.09.2017		91		9,00 %		1/150		9614,77 С… 91 С… 1/150 С… 9%	524,97 СЂ.
9614,77		18.09.2017		29.10.2017		42		8,50 %		1/150		9614,77 С… 42 С… 1/150 С… 8,5%	228,83 СЂ.
9614,77		30.10.2017		17.12.2017		49		8,25 %		1/150		9614,77 С… 49 С… 1/150 С… 8,25%	259,12 СЂ.
9614,77		18.12.2017		11.02.2018		56		7,75 %		1/150		9614,77 С… 56 С… 1/150 С… 7,75%	278,19 СЂ.
9614,77		12.02.2018		25.03.2018		42		7,50 %		1/150		9614,77 С… 42 С… 1/150 С… 7,5%	201,91 СЂ.
9614,77		26.03.2018		24.10.2018		213		7,25 %		1/150		9614,77 С… 213 С… 1/150 С… 7,25%	989,84 СЂ.
												Итого:	3 838,54 р.
Расчёт процентов по задолженности зарплаты за ноябрь 2016 года.
Задолженность	Период просрочки с по дней							Ставка		Доля ставки		Формула		Проценты
750,22		15.12.2016		26.03.2017		102		10,00 %		1/150		750,22 С… 102 С… 1/150 С… 10%	51,01 СЂ.
750,22		27.03.2017		01.05.2017		36		9,75 %		1/150		750,22 С… 36 С… 1/150 С… 9,75%	17,55 СЂ.
750,22		02.05.2017		18.06.2017		48		9,25 %		1/150		750,22 С… 48 С… 1/150 С… 9,25%	22,21 СЂ.
750,22		19.06.2017		17.09.2017		91		9,00 %		1/150		750,22 С… 91 С… 1/150 С… 9%	40,96 СЂ.
750,22		18.09.2017		29.10.2017		42		8,50 %		1/150		750,22 С… 42 С… 1/150 С… 8,5%	17,85 СЂ.
750,22		30.10.2017		17.12.2017		49		8,25 %		1/150		750,22 С… 49 С… 1/150 С… 8,25%	20,22 СЂ.
750,22		18.12.2017		11.02.2018		56		7,75 %		1/150		750,22 С… 56 С… 1/150 С… 7,75%	21,71 СЂ.
750,22		12.02.2018		25.03.2018		42		7,50 %		1/150		750,22 С… 42 С… 1/150 С… 7,5%	15,75 СЂ.
750,22		26.03.2018		24.10.2018		213		7,25 %		1/150		750,22 С… 213 С… 1/150 С… 7,25%	77,23 СЂ.
												Итого:	284,49 руб.
Расчёт процентов по задолженности зарплаты за декабрь 2016 года.
Задолженность	Период просрочки с по дней							Ставка		Доля ставки		Формула		Проценты
15100,74			15.01.2017		26.03.2017		71	10,00 %		1/150		15100,74 С… 71 С… 1/150 С… 10%	714,77 СЂ.
15100,74			27.03.2017		01.05.2017		36	9,75 %		1/150		15100,74 С… 36 С… 1/150 С… 9,75%	353,36 СЂ.
15100,74			02.05.2017		18.06.2017		48	9,25 %		1/150		15100,74 С… 48 С… 1/150 С… 9,25%	446,98 СЂ.
15100,74			19.06.2017		17.09.2017		91	9,00 %		1/150		15100,74 С… 91 С… 1/150 С… 9%	824,50 СЂ.
15100,74			18.09.2017		29.10.2017		42	8,50 %		1/150		15100,74 С… 42 С… 1/150 С… 8,5%	359,40 СЂ.
15100,74			30.10.2017		17.12.2017		49	8,25 %		1/150		15100,74 С… 49 С… 1/150 С… 8,25%	406,96 СЂ.
15100,74			18.12.2017		11.02.2018		56	7,75 %		1/150		15100,74 С… 56 С… 1/150 С… 7,75%	436,91 СЂ.
15100,74			12.02.2018		25.03.2018		42	7,50 %		1/150		15100,74 С… 42 С… 1/150 С… 7,5%	317,11 СЂ.
15100,74			26.03.2018		24.10.2018		213	7,25 %		1/150		15100,74 С… 213 С… 1/150 С… 7,25%	1 554,62 СЂ.
												Итого:	5414,61 руб.
Расчёт процентов по задолженности зарплаты за январь 2017 года.
Задолженность	Период просрочки с по дней							Ставка		Доля ставки		Формула		Проценты
31173,77			15.02.2017		26.03.2017		40	10,00 %		1/150		31173,77 С… 40 С… 1/150 С… 10%	831,30 СЂ.
31173,77			27.03.2017		01.05.2017		36	9,75 %		1/150		31173,77 С… 36 С… 1/150 С… 9,75%	729,47 СЂ.
31173,77			02.05.2017		18.06.2017		48	9,25 %		1/150		31173,77 С… 48 С… 1/150 С… 9,25%	922,74 СЂ.
31173,77			19.06.2017		17.09.2017		91	9,00 %		1/150		31173,77 С… 91 С… 1/150 С… 9%	1 702,09 СЂ.
31173,77			18.09.2017		29.10.2017		42	8,50 %		1/150		31173,77 С… 42 С… 1/150 С… 8,5%	741,93 СЂ.
31173,77			30.10.2017		17.12.2017		49	8,25 %		1/150		31173,77 С… 49 С… 1/150 С… 8,25%	840,13 СЂ.
31173,77			18.12.2017		11.02.2018		56	7,75 %		1/150		31173,77 С… 56 С… 1/150 С… 7,75%	901,96 СЂ.
31173,77			12.02.2018		25.03.2018		42	7,50 %		1/150		31173,77 С… 42 С… 1/150 С… 7,5%	654,65 СЂ.
31173,77			26.03.2018		24.10.2018		213	7,25 %		1/150		31173,77 С… 213 С… 1/150 С… 7,25%	3 209,34 СЂ.
												Итого:	10 533,61 р.
Расчёт процентов по задолженности зарплаты за февраль 2017 года.
Задолженность	Период просрочки с по дней							Ставка		Доля ставки		Формула		Проценты
2797,79		15.03.2017		26.03.2017		12		10,00 %		1/150		2797,79 С… 12 С… 1/150 С… 10%	22,38 СЂ.
2797,79		27.03.2017		01.05.2017		36		9,75 %		1/150		2797,79 С… 36 С… 1/150 С… 9,75%	65,47 СЂ.
2797,79		02.05.2017		18.06.2017		48		9,25 %		1/150		2797,79 С… 48 С… 1/150 С… 9,25%	82,81 СЂ.
2797,79		19.06.2017		17.09.2017		91		9,00 %		1/150		2797,79 С… 91 С… 1/150 С… 9%	152,76 СЂ.
2797,79		18.09.2017		29.10.2017		42		8,50 %		1/150		2797,79 С… 42 С… 1/150 С… 8,5%	66,59 СЂ.
2797,79		30.10.2017		17.12.2017		49		8,25 %		1/150		2797,79 С… 49 С… 1/150 С… 8,25%	75,40 СЂ.
2797,79		18.12.2017		11.02.2018		56		7,75 %		1/150		2797,79 С… 56 С… 1/150 С… 7,75%	80,95 СЂ.
703,15		12.02.2018		25.03.2018		42		7,50 %		1/150		2797,79 С… 42 С… 1/150 С… 7,5%	58,75 СЂ.
703,15		26.03.2018		24.10.2018		213		7,25 %		1/150		2797,79 С… 213 С… 1/150 С… 7,25%	288,03 СЂ.
												Итого:	893,14 руб.
Расчёт процентов по задолженности зарплаты за март 2017 года.
Задолженность	Период просрочки с по дней							Ставка		Доля ставки		Формула		Проценты
11612,73			15.04.2017		01.05.2017		17	9,75 %		1/150		11612,73 С… 17 С… 1/150 С… 9,75%	128,32 СЂ.
11612,73			02.05.2017		18.06.2017		48	9,25 %		1/150		11612,73 С… 48 С… 1/150 С… 9,25%	343,74 СЂ.
11612,73			19.06.2017		17.09.2017		91	9,00 %		1/150		11612,73 С… 91 С… 1/150 С… 9%	634,05 СЂ.
11612,73			18.09.2017		29.10.2017		42	8,50 %		1/150		11612,73 С… 42 С… 1/150 С… 8,5%	276,38 СЂ.
11612,73			30.10.2017		17.12.2017		49	8,25 %		1/150		11612,73 С… 49 С… 1/150 С… 8,25%	312,96 СЂ.
11612,73			18.12.2017		11.02.2018		56	7,75 %		1/150		11612,73 С… 56 С… 1/150 С… 7,75%	335,99 СЂ.
11612,73			12.02.2018		25.03.2018		42	7,50 %		1/150		11612,73 С… 42 С… 1/150 С… 7,5%	243,87 СЂ.
11612,73			26.03.2018		24.10.2018		213	7,25 %		1/150		11612,73 С… 213 С… 1/150 С… 7,25%	1195,53 СЂ.
												Итого:	3470,84 руб.
Расчёт процентов по задолженности зарплаты за апрель 2017 года.
Задолженность	Период просрочки с по дней							Ставка		Доля ставки		Формула		Проценты
21622,42			15.05.2017		18.06.2017		35	9,25 %		1/150		21622,42 С… 35 С… 1/150 С… 9,25%	466,68 СЂ.
21622,42			19.06.2017		17.09.2017		91	9,00 %		1/150		21622,42 С… 91 С… 1/150 С… 9%	1180,58 СЂ.
21622,42			18.09.2017		29.10.2017		42	8,50 %		1/150		21622,42 С… 42 С… 1/150 С… 8,5%	514,61 СЂ.
21622,42			30.10.2017		17.12.2017		49	8,25 %		1/150		21622,42 С… 49 С… 1/150 С… 8,25%	582,72 СЂ.
21622,42			18.12.2017		11.02.2018		56	7,75 %		1/150		21622,42 С… 56 С… 1/150 С… 7,75%	625,61 СЂ.
21622,42			12.02.2018		25.03.2018		42	7,50 %		1/150		21622,42 С… 42 С… 1/150 С… 7,5%	454,07 СЂ.
21622,42			26.03.2018		24.10.2018		213	7,25 %		1/150		21622,42 С… 213 С… 1/150 С… 7,25%	2226,03 СЂ.
												Итого:	6050,30 руб.
Расчёт процентов по задолженности зарплаты за май 2017 года.
Задолженность	Период просрочки с по дней							Ставка		Доля ставки		Формула		Проценты
21209,77			15.06.2017		18.06.2017		4	9,25 %		1/150		21209,77 С… 4 С… 1/150 С… 9,25%	52,32 СЂ.
21209,77			19.06.2017		17.09.2017		91	9,00 %		1/150		21209,77 С… 91 С… 1/150 С… 9%	1 158,05 СЂ.
21209,77			18.09.2017		29.10.2017		42	8,50 %		1/150		21209,77 С… 42 С… 1/150 С… 8,5%	504,79 СЂ.
21209,77			30.10.2017		17.12.2017		49	8,25 %		1/150		21209,77 С… 49 С… 1/150 С… 8,25%	571,60 СЂ.
21209,77			18.12.2017		11.02.2018		56	7,75 %		1/150		21209,77 С… 56 С… 1/150 С… 7,75%	613,67 СЂ.
21209,77			12.02.2018		25.03.2018		42	7,50 %		1/150		21209,77 С… 42 С… 1/150 С… 7,5%	445,40 СЂ.
21209,77			26.03.2018		24.10.2018		213	7,25 %		1/150		21209,77 С… 213 С… 1/150 С… 7,25%	2 183,54 СЂ.
												Итого:	5529,37 руб.
Расчёт процентов по задолженности зарплаты за июль 2017 года.
Задолженность	Период просрочки с по дней							Ставка		Доля ставки		Формула		Проценты
13416,27			15.08.2017		17.09.2017		34	9,00 %		1/150		13416,27 С… 34 С… 1/150 С… 9%	273,69 СЂ.
13416,27			18.09.2017		29.10.2017		42	8,50 %		1/150		13416,27 С… 42 С… 1/150 С… 8,5%	319,31 СЂ.
13416,27			30.10.2017		17.12.2017		49	8,25 %		1/150		13416,27 С… 49 С… 1/150 С… 8,25%	361,57 СЂ.
13416,27			18.12.2017		11.02.2018		56	7,75 %		1/150		13416,27 С… 56 С… 1/150 С… 7,75%	388,18 СЂ.
13416,27			12.02.2018		25.03.2018		42	7,50 %		1/150		13416,27 С… 42 С… 1/150 С… 7,5%	281,74 СЂ.
13416,27			26.03.2018		24.10.2018		213	7,25 %		1/150		13416,27 С… 213 С… 1/150 С… 7,25%	1381,20 СЂ.
												Итого:	3005,69 руб.
Расчёт процентов по задолженности зарплаты за август 2017 года.
Задолженность	Период просрочки с по дней							Ставка		Доля ставки		Формула		Проценты
7051,39		15.09.2017		17.09.2017		3		9,00 %		1/150		7051,39 С… 3 С… 1/150 С… 9%	12,69 СЂ.
7051,39		18.09.2017		29.10.2017		42		8,50 %		1/150		7051,39 С… 42 С… 1/150 С… 8,5%	167,82 СЂ.
7051,39		30.10.2017		17.12.2017		49		8,25 %		1/150		7051,39 С… 49 С… 1/150 С… 8,25%	190,03 СЂ.
7051,39		18.12.2017		11.02.2018		56		7,75 %		1/150		7051,39 С… 56 С… 1/150 С… 7,75%	204,02 СЂ.
7051,39		12.02.2018		25.03.2018		42		7,50 %		1/150		7051,39 С… 42 С… 1/150 С… 7,5%	148,08 СЂ.
7051,39		26.03.2018		24.10.2018		128		7,25 %		1/150		7051,39 С… 213 С… 1/150 С… 7,25%	725,94 СЂ.
												Итого:	1448,58 руб.
Расчёт процентов по задолженности зарплаты за сентябрь 2017 года.
Задолженность	Период просрочки с по дней							Ставка		Доля ставки		Формула		Проценты
857,05		15.10.2017		29.10.2017		15		8,50 %		1/150		857,05 С… 15 С… 1/150 С… 8,5%	7,28 СЂ.
857,05		30.10.2017		17.12.2017		49		8,25 %		1/150		857,05 С… 49 С… 1/150 С… 8,25%	23,10 СЂ.
857,05		18.12.2017		11.02.2018		56		7,75 %		1/150		857,05 С… 56 С… 1/150 С… 7,75%	24,80 СЂ.
857,05		12.02.2018		25.03.2018		42		7,50 %		1/150		857,05 С… 42 С… 1/150 С… 7,5%	18,00 СЂ.
857,05		26.03.2018		24.10.2018		213		7,25 %		1/150		857,05 С… 213 С… 1/150 С… 7,25%	88,23 СЂ.
												Итого:	161,41 руб.

Таким образом, суд считает подлежащими удовлетворению требования Абакумова В.Ю. о взыскании с ООО «Красноярскгеоресурс» в его пользу денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы за период за период с 15.09.2016 по 24.10.2018 в размере 46515 рублей 81 копейка.

Абакумов В.Ю. просит взыскать с ООО «Красноярскгеоресурс» в его пользу индексацию недоплаты заработной платы по индексам потребительских цен в сумме 28979 рублей 92 копейки .

Согласно ст. 130 Трудового кодекса Российской Федерации, индексация заработной платы направлена на обеспечение повышения уровня реального содержания заработной платы, ее покупательной способности и по своей правовой природе представляет собой государственную гарантию по оплате труда работников.

В силу положений ст.ст. 2, 130, 134 Трудового кодекса Российской Федерации индексация заработной платы должна обеспечиваться всем лицам, работающим по трудовому договору.

Согласно правовой позиции Конституционного Суда Российской Федерации, выраженной в определении от 17.06.2010 № 913-О-О, индексация заработной платы по своей природе представляет собой государственную гарантию по оплате работников. Нормативные положения ст. ст. 2, 130 и 134 Трудового кодекса Российской Федерации предоставляют работодателям, которые не получают бюджетного финансирования, самостоятельно устанавливать порядок индексации заработной платы с учетом всей совокупности обстоятельств, значимых как для работников, так и для работодателя.

Таким образом, законодатель предусмотрел обязанность работодателей производить индексацию заработной платы работников, учитывая, что в силу происходящих в рыночной экономике инфляционных процессов реальное содержание заработной платы имеет тенденцию к уменьшению. При этом индексация направлена на корреляцию размера номинальной заработной платы с ростом цен.

Вместе с тем, индексация не обеспечивает реального повышения содержания заработной платы, в связи с чем, индексация лишь включается в механизм повышения заработной платы и не является единственным способом его обеспечения.

В соответствии со ст. 134 Трудового кодекса Российской Федерации обеспечение повышения уровня реального содержания заработной платы включает индексацию заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги. Государственные органы, органы местного самоуправления, государственные и муниципальные учреждения производят индексацию заработной платы в порядке, установленном трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, другие работодатели - в порядке, установленном коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами.

Указание в п. 55 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17.03.2004 № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» на право работника требовать индексации сумм задержанной заработной платы одновременно с получением денежной компенсации в связи с несвоевременной выплатой заработной платы, не свидетельствует о том, что такая индексация должна проводиться в ином порядке, чем предусмотрено ст. 134 Трудового кодекса Российской Федерации.

Вместе с тем, заявленное истцом требование об индексации, фактически сводится ко взысканию убытков, вызванных обесцениванием заработной платы, вследствие инфляционных процессов.

Индексация денежных доходов граждан должна производиться не произвольно, а в соответствии с механизмом, установленным государством.

Нормативно-правовой акт, определявший такой порядок индексации ранее, а именно Закон РСФСР от 24.10.1991 № 1799-1 «Об индексации денежных доходов и сбережений граждан в РСФСР», утратил силу с 01.01.2005.

В настоящее время порядок индексации заработной платы ни трудовым законодательством, ни иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, не установлен, индексация заработной платы локальными нормативными актами ответчика не определена, а единого для всех работников способа индексации заработной платы не предусмотрено.

Таким образом, с учетом фактических обстоятельств дела не имеется оснований для индексации несвоевременно выплаченной истцу заработной платы, поэтому исковые требования Абакумова В.Ю. о взыскании с ООО «Красноярскгеоресурс» в его пользу индексации недоплаты заработной платы по индексам потребительских цен не подлежат удовлетворению.

Абакумов В.Ю. просит взыскать с ООО «Красноярскгеоресурс» в его пользу оплату междувахтового отдыха в сумме 96335 рублей 60 копеек и денежную компенсацию за задержку выплаты междувахтового отдыха на день вынесения решения суда .

Согласно ст. 299 Трудового кодекса Российской Федерации, вахтой считается общий период, включающий время выполнения работ на объекте и время междусменного отдыха. Продолжительность вахты не должна превышать одного месяца.

Статьей 300 Трудового кодекса Российской Федерации установлено, что при вахтовом методе работы устанавливается суммированный учет рабочего времени за месяц, квартал или иной более длительный период, но не более чем за один год. При этом продолжительность рабочего времени за учетный период не должна превышать нормального числа рабочих часов, установленных законодательством.

В соответствии со ст. 301 Трудового кодекса Российской Федерации, рабочее время и время отдыха в пределах учетного периода регламентируется графиком работы на вахте, который утверждается работодателем и доводится до сведения работников не позднее чем за два месяца до введения его в действие. Продолжительность ежедневной работы (смены) не должна превышать 12 часов.

Частью 3 ст. 301 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрено, что каждый день отдыха в связи с переработкой рабочего времени в пределах графика работы на вахте (день междувахтового отдыха) оплачивается в размере дневной тарифной ставки, дневной ставки (части оклада (должностного оклада) за день работы), если более высокая оплата не установлена коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором.

В соответствии с ч. 4 ст. 301 Трудового кодекса Российской Федерации, часы переработки рабочего времени в пределах графика работы на вахте, не кратные целому рабочему дню, могут накапливаться в течение календарного года и суммироваться до целых рабочих дней с последующим предоставлением дополнительных дней междувахтового отдыха.

Трудовой кодекс Российской Федерации не рассматривает междувахтовый отдых в качестве отдельного вида времени отдыха (статья 107).

Междувахтовый отдых фактически представляет собой суммированное время ежедневного и еженедельного отдыха (неиспользованного и накопленного в период вахты), которое в силу специфики данного вида работы предоставляется после периода вахты.

Согласно пункту 5.6 Положения о вахтовом методе организации работ в ООО «Красноярскгеоресурс» от 23.03.2017, пункту 5.1 ранее действовавшего Положения о вахтовом методе организации работ в ООО «Красноярскгеоресурс» от 01.07.2014, каждый день отдыха в связи с переработкой рабочего времени (день междувахтового отдыха) оплачивается в размере дневной тарифной ставки.

Из апелляционного определения судебной коллегии по гражданским делам Свердловского областного суда от 24.10.2018 следует, что согласно табелю учета рабочего времени в августе 2016 года Абакумов В.Ю. отработал 16 смен по 11 часов в смену, всего 176 часов; по производственному календарю на август 2016 года при 40-часовой рабочей неделе норма рабочего времени составляет 184 часа.

Согласно табелю учета рабочего времени в сентябре 2016 года Абакумов В.Ю. отработал 26 смен по 11 часов в смену, всего 286 часов; по производственному календарю на сентябрь 2016 года при 40-часовой рабочей неделе норма рабочего времени составляет 176 часов.

Согласно табелю учета рабочего времени в октябре 2016 года Абакумов В.Ю. отработал 20 смен по 11 часов в смену, всего 220 часов; по производственному календарю на октябрь 2016 года при 40-часовой рабочей неделе норма рабочего времени составляет 160 часов.

Согласно табелю учета рабочего времени в ноябре 2016 года Абакумов В.Ю. отработал 1 смену 11 часов; по производственному календарю на ноябрь 2016 года при 40-часовой рабочей неделе норма рабочего времени составляет 167 часов.

Согласно табелю учета рабочего времени в декабре 2016 года Абакумов В.Ю. отработал 27 смен по 11 часов в смену, всего 297 часов; по производственному календарю на декабрь 2016 года при 40-часовой рабочей неделе норма рабочего времени составляет 176 часов.

Согласно табелю учета рабочего времени в январе 2017 года Абакумов В.Ю. отработал 31 смену по 11 часов в смену, всего 341 час; по производственному календарю на январь 2017 года при 40-часовой рабочей неделе норма рабочего времени составляет 136 часов.

Согласно табелю учета рабочего времени в феврале 2017 года Абакумов В.Ю. отработал 3 смены по 11 часов в смену, всего 33 часа; по производственному календарю на февраль 2017 года при 40-часовой рабочей неделе норма рабочего времени составляет 143 часа.

Согласно табелю учета рабочего времени в марте 207 года Абакумов В.Ю. отработал 16 смен по 11 часов в смену, всего 176 часов; по производственному календарю на март 2017 года при 40-часовой рабочей неделе норма рабочего времени составляет 175 часов.

Согласно табелю учета рабочего времени в апреле 2017 года Абакумов В.Ю. 30 смен по 11 часов в смену, всего 330 часов; по производственному календарю на апрель 2017 года при 40-часовой рабочей неделе норма рабочего времени составляет 160 часов.

Согласно табелю учета рабочего времени в мае 2017 года Абакумов В.Ю. 30 смен по 11 часов в смену, всего 330 часов; по производственному календарю на май 2017 года при 40-часовой рабочей неделе норма рабочего времени составляет 160 часов.

В июне 2017 года истец находился на межвахтовом отдыхе и в отпуске.

Согласно табелю учета рабочего времени в июле 2017 года Абакумов В.Ю. отработал 25 смен по 11 часов в смену, всего 275 часов; по производственному календарю на июль 2017 года при 40-часовой рабочей неделе норма рабочего времени составляет 168 часов.

Согласно табелю учета рабочего времени в августе 2017 года Абакумов В.Ю. отработал 27 смен по 11 часов в смену, всего 297 часов; по производственному календарю на август 2017 года при 40-часовой рабочей неделе норма рабочего времени составляет 184 часа.

Согласно табелю учета рабочего времени в сентябре 2017 года Абакумов В.Ю. отработал 1 смену 11 часов; по производственному календарю на сентябрь 2017 года при 40-часовой рабочей неделе норма рабочего времени составляет 168 часов.

В октябре и ноябре 2017 года Абакумов В.Ю. находился в основном и дополнительном отпуске.

Таким образом, за период с августа 2016 года по ноябрь 2017 года отработал 2 783 часа, что превышает норму по графику работы, законодательно утвержденную норму часов (2157 часов). Следовательно, истцу должны быть оплачены 458 часов:

2 783 часа – 2157 часов = 626 часов.

Среднемесячное количество рабочих часов в учетном периоде составляет 165 часов.

Апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Свердловского областного суда от 24.10.2018 установлено, что согласно Региональному соглашению о минимальной заработной плате в Ямало-Ненецком автономном округе от 13.12.2011 (в редакции дополнительного соглашения от 04.03.2014 № 1) с 01.07.2014 размер минимальной заработной платы для работников, работающих на территории Ямало-Ненецкого автономного округа, за исключением работников организаций, финансируемых из федерального бюджета, составляет 12 431 рублей. Поэтому размер часовой тарифной ставки необходимо производить из данной суммы.

Таким образом, размер часовой тарифной ставки составит

12 431 рублей : 160 часов = 77 рублей 94 копейки.

Следовательно, дополнительно оплачиваемые дни междувахтового отдыха на основании ч. 3 ст. 301 Трудового кодекса Российской Федерации должны быть оплачены в размере 48790 рублей 44 копейки:

626 часов х 77 рублей 94 копейки = 48790 рублей 44 копейки.

Согласно расчетным листам Абакумову В.Ю. выплачена оплата междувахтового отдыха за период с августа 2016 года по декабрь 2017 года в общей сумме 18492 рубля 72 копейки, а именно в декабре 2017 года (л.д. 127), в период с августа 2016 года по ноябрь 2017 года оплата междувахтового отдыха истцу ответчиком не производилась .

Недоплата междувахтового отдыха за период с августа 2016 года по ноябрь 2017 года составляет 30297 рублей 72 копейки:

48790 рублей 44 копейки – 18492 рубля 72 копейки = 30297 рублей 72 копейки.

Таким образом, суд считает подлежащими удовлетворению требования Абакумова В.Ю. о взыскании с ООО «Красноярскгеоресурс» в его пользу оплата междувахтового отдыха за период с августа 2016 года по ноябрь 2017 года в размере 30297 рублей 72 копейки с удержанием при выплате налога на доходы физических лиц.

Истец просит взыскать с ответчика в его пользу в соответствии со ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации денежную компенсацию за нарушение сроков оплаты междувахтового отдыха за период с 25.10.2016 по день вынесения решения суда.

Однако, в соответствии со ст.ст. 300, 301 Трудового кодекса Российской Федерации, с учетом суммированного учета рабочего времени, исковые требования в части взыскания с ответчика в пользу истца денежной компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы подлежат удовлетворению за период с 01.12.2017 (день, следующий за днем увольнения истца 30.11.2018) по 06.02.2019 (день вынесения решения суда).

Расчёт процентов по задолженности недоплаты межвахтового отдыха с 01.01.2017 по 06.02.2019
Задолженность	Период просрочки с по дней				Ставка	Доля ставки	Формула		Проценты
30297,72		01.12.2017	17.12.2017	17	8,25 %	1/150	30297,72 С… 17 С… 1/150 С… 8,25%	283,28 СЂ.
30297,72		18.12.2017	11.02.2018	56	7,75 %	1/150	30297,72 С… 56 С… 1/150 С… 7,75%	876,61 СЂ.
30297,72		12.02.2018	25.03.2018	42	7,50 %	1/150	30297,72 С… 42 С… 1/150 С… 7,50%	636,25 СЂ.
30297,72		26.03.2018	16.09.2018	175	7,25 %	1/150	30297,72 С… 175 С… 1/150 С… 7,25%	2 562,86 СЂ.
30297,72		17.09.2018	16.12.2018	91	7,50 %	1/150	30297,72 С… 91 С… 1/150 С… 7,50%	1 378,54 СЂ.
30297,72		17.12.2018	06.02.2019	52	7,75 %	1/150	30297,72 С… 52 С… 1/150 С… 7,75%	814,00 СЂ.
							Итого:	6551,54 руб.

Таким образом, суд считает подлежащими удовлетворению требования Абакумова В.Ю. о взыскании с ООО «Красноярскгеоресурс» в его пользу денежной компенсации за задержку выплаты оплаты междувахтового отдыха за период за период с 01.12.2017 по 06.02.2019 в размере 6 551 рубль 54 копейки с удержанием при выплате налога на доходы физических лиц.

Абакумов В.Ю. просит взыскать с ООО «Красноярскгеоресурс» в его пользу недоплату среднего заработка за очередной основной и дополнительный отпуск, предоставленный за период работы с 17.08.2016 по 17.08.2017 в сумме 63 165 рублей 51 копейка .

В силу положений ст.ст. 114, 115 Трудового кодекса Российской Федерации работникам предоставляются ежегодные отпуска с сохранением места работы (должности) и среднего заработка. Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней.

Как указано в ст. 127 Трудового кодекса Российской Федерации при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

В стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, включаются: время фактической работы; время, когда работник фактически не работал, но за ним сохранялось место работы (должность); время вынужденного прогула при незаконном увольнении или отстранении от работы (ст. 121 Трудового кодекса Российской Федерации).

Исходя из ч. 4 ст. 139 Трудового кодекса Российской Федерации средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев путем деления суммы начисленной заработной платы на 12 и на 29,3 (среднемесячное число календарных дней).

В соответствии с п. 28 Правил об очередных и дополнительных отпусках (утв. Народным комиссариатом труда СССР 30.04.1930 № 169), которые применяются в части, не противоречащей Трудовому кодексу Российской Федерации, в силу ст. 423 Кодекса, работнику при увольнении должна быть выплачена компенсация за неиспользованный отпуск пропорционально отработанному им у данного работодателя времени. При этом работнику, проработавшему не менее 11 месяцев, полагается полная компенсация неиспользованного отпуска. Пропорциональную компенсацию получают работники, проработавшие от 5 1/2 до 11 месяцев, если они увольняются, в частности, по собственному желанию. При этом в соответствии с п. 35 Правил об очередных и дополнительных отпусках при исчислении сроков работы, дающих право на компенсацию за отпуск при увольнении, излишки, составляющие менее половины месяца, исключаются из подсчета, а излишки, составляющие не менее половины месяца, округляются до полного месяца.

В судебном заседании установлен факт трудовых отношений между истцом Абакумовым В.Ю. и ответчиком ООО «Красноярскгеоресурс» с 15.08.2016 по 05.09.2018.

Апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Свердловского областного суда от 24.10.2018 установлено, что заработная плата истца составляет:

- за сентябрь 2016 года, 26 смен, 286 часов, при норме 176 часов – 34648 рублей 65 копеек (12 418 рублей 33 копейки + 22 230 рублей 32 копейки);

- за октябрь 2016 года, 20 смен, 220 часов, при норме 160 часов – 29 741 рубля 17 копеек (9 937 рублей 18 копеек + 19 803 рубля 99 копеек);

- за ноябрь 2016 года, 1 смена, 11 часов, при норме в месяц 167 часов – 1351 рубль 87 копеек (496 рублей 86 копеек + 855 рублей 01 копейка);

- за декабрь 2016 года, 27 смен, 297 часов, при норме 176 часов – 70 430 рублей 52 копейки (32 915 рублей 19 копеек + 37 515 рублей 33 копейки)

- за январь 2017 года, 31 смена, 341 час, при норме 136 часов – 101 213 рублей 89 копеек (39 918 рублей 33 копейки + 61 295 рублей 56 копеек);

- за февраль 2017 года, 3 смены, 33 часа, при норме в месяц 143 часа – 4 991 рубль 52 копейки (1 490 рублей 58 копеек + 3 500 рублей 94 копейки);

- за март 2017 года, 16 смен, 176 часов, при норме в месяц 175 часов – 32 939 рублей 74 копейки (12 238 рублей 63 копейки + 20 701 рубль 11 копеек);

- за апрель 2017 года, 30 смен, 330 часов, при норме 160 часов – 132 183 рубля 65 копеек (59 878 рублей 23 копейки + 72 305 рублей 42 копейки);

- за май 2017 года, 30 смен, 330 часов, при норме 160 часов – 105 688 рублей 65 копеек (44953 рубля 16 копеек + 60 735 рублей 49 копеек);

- в июне 2017 года истец находился на межвахтовом отдыхе и в отпуске;

- за июль 2017 года, 25 смен, 275 часов, при норме 168 часов – 91 720 рублей 99 копеек (41073 рубля 89 копеек + 50 647 рублей 10 копеек);

- за август 2017 года, 27 смен, 297 часов, при норме 184 часа – 102 558 рублей 60 копеек (47 442 рубля 72 копейки + 55 115 рублей 88 копеек);

- за сентябрь 2017 года, 1 смена, 11 часов, при норме в месяц 168 часов – 1 579 рублей 03 копейки (555 рублей 31 копейка + 1 023 рубля 72 копейки) .

Апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Свердловского областного суда от 28.11.2018 установлена среднечасовая ставка в размере 334 рубля 76 копеек (626005,62 (заработок истца) / 1870 (общее количество отработанных истцом часов) .

В судебном заседании стороны пояснили, что за отработанный период с 15.08.2016 по 15.08.2017 истцу был предоставлен основной отпуск в количестве 28 календарных дней и дополнительный отпуск в количестве 24 календарных дней, всего 52 дня, в октябре 2017 года, согласно расчетному листу .

Производит расчет оплаты отпуска, предоставленного в октябре 2017 года за отработанный период с 15.08.2016 по 15.08.2017, исходя из установленной заработной платы истца за период с 01.10.2016 по 30.09.2017 апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Свердловского областного суда от 24.10.2018 за полные отработанные месяца. Согласно апелляционному определению судебной коллегии по гражданским делам Свердловского областного суда от 28.11.2018 выводим среднюю заработную плату за неполные отработанные месяца согласно норме рабочего времени с октября 2016 года по сентябрь 2017 года:

- за октябрь 2016 года – 29 741 рубля 17 копеек,

- за ноябрь 2016 года (334 рубля 76 копеек х 167 часов (норма часов в месяц) – 55904 рубля 92 копейки,

- за декабрь 2016 года – 70 430 рублей 52 копейки,

- за январь 2017 года – 101 213 рублей 89 копеек,

- за февраль 2017 года (334 рубля 76 копеек х 143 часа (норма часов в месяц) – 47 870 рублей 68 копеек,

- за март 2017 года – 32 939 рублей 74 копейки,

- за апрель 2017 года – 132 183 рубля 65 копеек,

- за май 2017 года – 105 688 рублей 65 копеек,

- за июнь 2017 года (334 рубля 76 копеек х 168 часов (норма часов в месяц) – 56 239 рублей 68 копеек,

- за июль 2017 года – 91 720 рублей 99 копеек,

- за август 2017 года – 102 558 рублей 60 копеек,

- за сентябрь 2017 года (334 рубля 76 копеек х 168 часов (норма часов в месяц) – 56 239 рублей 68 копеек.

Всего заработная плата за 12 месяцев – 882 732 рубля 17 копеек.

Расчет отпускных производится в соответствии со следующим расчетом:

882 732 рубля 17 копеек : 12 месяцев : 29,3 = 2 510 рублей 61 копейка х 52 дня = 130551 рубль 72 копейки.

Из расчетного листа за октябрь 2017 года следует, что Абакумову В.Ю. выплачена оплата основного и дополнительного отпуска в размере 50477 рублей 76 копеек .

Недоплата основного и дополнительного отпуска составляет 80073 рубля 96 копеек (130551 рубль 72 копейки – 50477 рублей 76 копеек)

Истец просит взыскать с ответчика недоплату основного и дополнительного отпуска за отработанный период с 15.08.2016 по 15.08.2017 в сумме 63165 рублей 51 копейка с удержанием при выплате налога на доходы физических лиц, которая с учетом положений ч. 3 ст. 196 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации подлежит взысканию с ответчика.

Абакумов В.Ю. просит взыскать с ООО «Красноярскгеоресурс» в его пользу компенсацию основного отпуска за период с 16.08.2017 по 05.09.2018 в сумме 61725 рублей 19 копеек и дополнительного отпуска за период с 01.12.2017 по 05.09.2018 в сумме 39680 рублей 46 копеек .

В судебном заседании стороны пояснили, что на момент увольнения 30.11.2017 истцу была выплачена компенсация за основной отпуск в количестве 2 календарных дней и дополнительный отпуск в количестве 6 календарных дней, всего 8 дней, в ноябре 2017 года, согласно расчетному листу .

Производит расчет компенсации отпуска на день увольнения 30.11.2017, за отработанный период с 16.08.2017 по 30.11.2017, исходя из установленной заработной платы истца за период с 01.11.2016 по 31.10.2017 апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Свердловского областного суда от 24.10.2018 за полные отработанные месяца. Согласно апелляционному определению судебной коллегии по гражданским делам Свердловского областного суда от 28.11.2018 выводим среднюю заработную плату за неполные отработанные месяца согласно норме рабочего времени с ноября 2016 года по октябрь 2017 года:

- за ноябрь 2016 года (334 рубля 76 копеек х 167 часов (норма часов в месяц) – 55904 рубля 92 копейки,

- за декабрь 2016 года – 70 430 рублей 52 копейки,

- за январь 2017 года – 101 213 рублей 89 копеек,

- за февраль 2017 года (334 рубля 76 копеек х 143 часа (норма часов в месяц) – 47 870 рублей 68 копеек,

- за март 2017 года – 32 939 рублей 74 копейки,

- за апрель 2017 года – 132 183 рубля 65 копеек,

- за май 2017 года – 105 688 рублей 65 копеек,

- за июнь 2017 года (334 рубля 76 копеек х 168 часов (норма часов в месяц) – 56 239 рублей 68 копеек,

- за июль 2017 года – 91 720 рублей 99 копеек,

- за август 2017 года – 102 558 рублей 60 копеек,

- за сентябрь 2017 года (334 рубля 76 копеек х 168 часов (норма часов в месяц) – 56 239 рублей 68 копеек,

- за октябрь 2017 года (334 рубля 76 копеек х 176 часов (норма часов в месяц) – 58 917 рублей 76 копеек.

Всего заработная плата за 12 месяцев – 911 908 рублей 76 копеек.

Расчет отпускных производится в соответствии со следующим расчетом:

911 908 рублей 76 копеек : 12 месяцев : 29,3 = 2 593 рубля 60 копеек х 8 дней = 20748 рублей 80 копеек.

Из расчетного листа за ноябрь 2017 года следует, что Абакумову В.Ю. выплачена компенсация за основной отпуск в количестве 2 календарных дней и дополнительный отпуск в количестве 6 календарных дней, всего 6 дня, в ноябре 2017 года в размере 8419 рублей 52 копейки, согласно расчетному листу .

Недоплата компенсации за отпуск за отработанный период с 16.08.2017 по 30.11.2017 составит 12329 рублей 28 копеек (20748 рублей 80 копеек – 8419 рублей 52 копейки).

В судебном заседании стороны пояснили, что на момент увольнения 05.09.2018 истцу должна быть выплачена компенсация за основной отпуск в количестве 21 календарный день.

Производим расчет компенсации отпуска на день увольнения 05.09.2018, за период с 01.12.2017 по 05.09.2018, согласно апелляционному определению судебной коллегии по гражданским делам Свердловского областного суда от 28.11.2018 выводим среднюю заработную плату за неполные отработанные месяца согласно норме рабочего времени с сентября 2017 года по август 2018 года:

- за сентябрь 2017 года (334 рубля 76 копеек х 168 часов (норма часов в месяц) – 56 239 рублей 68 копеек,

- за октябрь 2017 года (334 рубля 76 копеек х 176 часов (норма часов в месяц) – 58 917 рублей 76 копеек.

- за ноябрь 2017 года (334 рубля 76 копеек х 167 часов (норма часов в месяц) – 55 904 рубля 92 копейки,

- за декабрь 2017 года (334 рубля 76 копеек х 168 часов (норма часов в месяц) – 56 239 рублей 68 копеек.

- за январь 2018 года (334 рубля 76 копеек х 136 часов (норма часов в месяц) – 45 527 рублей 36 копеек,

- за февраль 2018 года (334 рубля 76 копеек х 151 час (норма часов в месяц) – 50 548 рублей 76 копеек.

- за март 2018 года (334 рубля 76 копеек х 159 часов (норма часов в месяц) – 53 226 рублей 84 копейки,

- за апрель 2018 года (334 рубля 76 копеек х 167 часов (норма часов в месяц) – 55 904 рубля 92 копейки.

- за май 2018 года (334 рубля 76 копеек х 159 часов (норма часов в месяц) – 53 226 рублей 84 копейки,

- за июнь 2018 года (334 рубля 76 копеек х 159 часов (норма часов в месяц) – 53 226 рублей 84 копейки,

- за июль 2018 года (334 рубля 76 копеек х 176 часов (норма часов в месяц) – 58 917 рублей 76 копеек,

- за август 2018 года (334 рубля 76 копеек х 184 часа (норма часов в месяц) – 61 595 рублей 81 копейка.

Всего заработная плата за 12 месяцев – 768 608 рублей 93 копейки.

Расчет отпускных производится в соответствии со следующим расчетом:

768 608 рублей 93 копейки : 12 месяцев : 29,3 = 2 186 рублей 03 копейки х 21 день = 45 906 рублей 63 копейки.

Из расчета оплаты отпусков ООО «Красноярскгеоресурс» следует, что за период работы с 01.12.2017 по 05.09.2018 Абакумову В.Ю. произведен расчет компенсации за неиспользованный отпуск в количестве 21 дня в размере 15344 рубля 28 копеек (л.д. 126). Согласно платежному поручению № 54103 от 05.09.2018, Абакумову В.Ю. перечислена компенсации за неиспользованный отпуск в размере 13349 рублей 28 копеек (л.д. 121) с удержанием при выплате налога на доходы физических лиц.

Недоплата компенсации за отпуск за дни вынужденного прогула с 01.12.2017 по 05.09.2018 составит 30 562 рубля 35 копеек (45 906 рублей 63 копейки – 15344 рубля 28 копеек).

Общая сумма недоплаты компенсации за неиспользованный отпуск за период с 16.08.2017 по 05.09.2018 составит 42 891 рубль 63 копейки (12329 рублей 28 копеек + 30562 рубля 35 копеек) с удержанием при выплате налога на доходы физических лиц.

В соответствии со ст. 116 Трудового кодекса Российской Федерации, ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска предоставляются работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, работникам, имеющим особый характер работы, работникам с ненормированным рабочим днем, работникам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами (ч. 1).

В судебном заседании установлено, что за период работы с 15.08.2016 по 30.11.2017 истцу предоставлялся дополнительный отпуск в количестве 24 дней и при увольнении выплачена компенсация за дополнительный отпуск в количестве 6 дней (л.д. 127). С 01.12.2017 по 05.09.2018 истец фактически не работал районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, решениями суда ему взыскана заработная плата за дни вынужденного прогула.

Таким образом, требование истца о взыскании с ответчика компенсации за неиспользованные дни дополнительного отпуска не подлежит удовлетворению, поскольку в стаж работы, дающий право работникам, выезжающим для выполнения работ вахтовым методом в районы Крайнего Севера и приравненные к ним местности из других районов, на соответствующие гарантии и компенсации, включаются только календарные дни работы (вахты) в районе Крайнего Севера и фактические дни нахождения в пути, предусмотренные графиками работы на вахте.

Абакумов В.Ю. просит взыскать с ООО «Красноярскгеоресурс» в его пользу компенсацию морального вреда в размере 200 000 рублей .

В соответствии со ст. 237 Трудового кодекса Российской Федерации моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме.

В соответствии с разъяснениями, содержащимися в абз. 2 п. 63 Постановления пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17.03.2004 № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» суд в силу ст. 21 и ст. 137 Трудового кодекса Российской Федерации вправе удовлетворить требования работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе, и, при нарушении его имущественных прав.

Поскольку материалами дела установлен факт нарушения трудовых прав истца, который незаконно был лишен возможности получать заработную плату в полном объеме, вынужден в суде доказывать размер неполученной заработной платы, компенсации за отпуск, оплату междувахтовго отдыха, суд, принимая во внимание установленные по делу обстоятельства, характер причиненных истцу нравственных страданий, руководствуясь принципом разумности и справедливости, полагает подлежащей взысканию с ответчика в пользу истца компенсации морального вреда в размере 20000 рублей.

Абакумов В.Ю. просит взыскать с ООО «Красноярскгеоресурс» в его пользу расходы на оплату справки по индексу потребительских цен в сумме 692 рубля, на оплату услуг представителя в размере 60000 рублей, на проезд представителя дважды в судебные заседания в размере 4492 рубля.

В соответствии с ч. 1 ст. 88 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.

Согласно ч. 1 ст. 98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.

Согласно квитанции и чеку ордеру ПАО Сбербанк от 15.11.2018, истец понес расходы, связанные с оплатой справки по индексу потребительских цен в сумме 692 рубля .

Однако, в связи с неудовлетворением требований истца о взыскании с ответчика в его пользу индексации недоплаты заработной платы по индексам потребительских цен, не подлежит удовлетворению и требование о взыскании расходов, связанных с оплатой справки по индексу потребительских цен.

В соответствии со ст. 100 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.

Согласно договору на оказание юридических услуг от 28.01.2019, заключенному между Абакумовым В.Ю. и Пряниковым А.Р., стоимость юридических услуг составляет 60000 рублей . Из акта приема-передачи денежных средств от 28.01.2019 следует, что денежные средства в размере 60000 рублей переданы Абакумовым В.Ю. Пряникову А.Р. В судебном заседании представитель истца подтвердил факт передачи ему данной суммы за оказание юридических услуг.

Поэтому суд, с учетом фактического объема оказанных представителем услуг и объема проделанной им работы, степени сложности дела, ценности подлежащего защите права, конкретных обстоятельств дела, принципа разумности расходов и справедливости, а также с учетом того, что заявленные исковые требования удовлетворены частично, взыскивает с ответчика в пользу истца расходы на оплату услуг представителя в сумме 50000 рублей.

Из расписки представителя истца Пряникова А.Р. следует, что истец Абакумов В.Ю. оплатил транспортные расходы представителя истца Пряникова А.Р. на приезд на судебное заседание 29.01.2019 из г. Екатеринбург в Новолялинский районный суд Свердловской области для участия в качестве его представителя по настоящему делу в размере 2874 рубля , 06.02.2018 – 1618 рублей , всего 4492 рубля.

В связи с чем суд взыскивает с ответчика в пользу истца расходы на проезд представителя в размере 4492 рубля.

В соответствии со ст. 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Поэтому взысканию с ответчика ООО «Красноярскгеоресурс» в доход местного бюджета подлежит государственная пошлина, от уплаты которой истец освобожден, пропорционально удовлетворенной части исковых требований в размере 6 886 рублей 45 копеек:

5200 рублей + 1% х (338 645 рублей 14 копеек – 200 000 рублей) = 6 586 рублей 45 копеек (за требования материального характера) + 300 рублей (за требование неимущественного характера, компенсации морального вреда).

149222 рубля 87 копеек + 46515 рублей 81 копейка + 30297 рублей 72 копейки + 6 551 рубль 54 копейки + 63165 рублей 51 копейка + 36 373 рубля 65 копеек = 332127 рублей 10 копеек.

На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194, 197, 198, 199, 209 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

Р Е Ш И Л:

Исковое заявлениеАбакумова В.Ю. к обществу с ограниченной ответственностью «Красноярскгеоресурс» о взыскании недоплаты заработной платы, междувахтового отдыха, денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы и междувахтового отдыха, недоплаты основного и дополнительного отпуска, компенсации морального вреда, судебных расходов удовлетворить частично.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Красноярскгеоресурс» в пользу Абакумова В.Ю. недоплату заработной платы за период с сентября 2016 года по сентябрь 2017 года в размере 149222 рубля 87 копеек с удержанием при выплате налога на доходы физических лиц и денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы за период за период с 15.10.2016 по 24.10.2018 в размере 46515 рублей 87 копеек.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Красноярскгеоресурс» в пользу Абакумова В.Ю. недоплату междувахтового отдыха за период с августа 2016 года по ноябрь 2017 года в размере 30297 рублей 72 копейки с удержанием при выплате налога на доходы физических лиц и денежную компенсацию за задержку выплаты оплаты междувахтового отдыха за период за период с 01.12.2017 по 06.02.2019 в размере 6 551 рубль 54 копейки.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Красноярскгеоресурс» в пользу Абакумова В.Ю. недоплату основного и дополнительного отпуска за отработанный период с 15.08.2016 по 15.08.2017 в сумме 63165 рублей 51 копейка с удержанием при выплате налога на доходы физических лиц и недоплату компенсации за неиспользованный отпуск за период с 16.08.2017 по 05.09.2018 в сумме 42 891 рубль 63 копейки с удержанием при выплате налога на доходы физических лиц.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Красноярскгеоресурс» в пользу Абакумова В.Ю. компенсацию морального вреда в сумме 20 000рублей, расходы на оплату услуг представителя в сумме 50 000 рублей и транспортные расходы в сумме 4492 рубля.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Красноярскгеоресурс» в доход местного бюджета государственную пошлину в сумме 6 886 рублей 45 копеек.

В остальной части иска Абакумова В.Ю. – отказать.

Решение в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме может быть обжаловано в судебную коллегию по гражданским делам Свердловского областного суда с подачей апелляционной жалобы через Новолялинский районный суд Свердловской области.

Мотивированное решение изготовлено 11.02.2019.

РЎСѓРґСЊСЏ: РќРѕРІРёРєРѕРІР° Рў.Р›.