Решение по делу № 2-2461/2022 (2-10624/2021;) от 09.08.2021

Дело №                                              20 января 2022 года

В окончательной форме ДД.ММ.ГГГГ

УИД: 78RS0№-79

Р Е Ш Е Н И Е

ИФИО1

Приморский районный суд Санкт-Петербурга в составе:

председательствующего судьи     Феодориди Н.К.,

при секретаре                 ФИО4,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО2 к ООО "Ингерман" о взыскании задолженности по заработной плате,

УСТАНОВИЛ:

ФИО2 обратилась в Приморский районный суд Санкт-Петербурга с исковым заявлением к ООО "Ингерман" в котором просит взыскать задолженность по заработной плате в размере 119 454 руб. 80 коп.

В обоснование заявленных требований указывает, что с ДД.ММ.ГГГГ истец состоит с ответчиком в трудовых отношениях в должности специалиста отдела информации. В нарушение действующего законодательства РФ ей не выплачена задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Истец направила в адрес ответчика заявление об увольнении по собственному желанию от ДД.ММ.ГГГГ.

    Истец в судебное заседание явился, требования поддержал в полном объеме.

В судебное заседание не явился представитель ответчика, о времени, дате и месте судебного заседания извещен надлежащим образом, доказательств уважительности причин своего отсутствия суду не представил.

В соответствии с п. 1 ст. 165.1 ГК РФ сообщение считается доставленным, если оно поступило лицу, которому оно направлено (адресату), но по обстоятельствам, зависящим от него, не было ему вручено или адресат не ознакомился с ним.

         Учитывая, что ответчик извещался по месту нахождения, риск неблагоприятных последствий от неполучения юридически значимой корреспонденции несет самостоятельно. Учитывая изложенное, суд в соответствии со ст. 167 ГПК РФ считает возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика.

Изучив материалы дела, суд находит заявленные исковые требования подлежащими удовлетворению.

В соответствии со ст. 129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

В соответствии со ст. 21 Трудового Кодекса Российской Федерации (далее ТК РФ) работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Судом установлено, что с ДД.ММ.ГГГГ истец состоит с ответчиком в трудовых отношениях на основании трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ, приказа №-п от ДД.ММ.ГГГГ в должности специалиста отдела информации.

В нарушение положений ст. ст. 21,22 ТК РФ ответчик не производит выплату заработной платы истцу.

В соответствии со ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Согласно п.5.2.3 трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ оклад истца составляет 18 000 руб.

Истцом в исковом заявлении представлен расчет задолженности по заработной плате, согласно которого задолженность ответчика по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составляет 119 454 руб. 80 коп. Указанный расчет судом проверен и признан обоснованным и арифметически верным.

Выпиской по счету истца АО «Райффайзенбанк» за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ подтверждается, что денежные средства с января 2021 ответчиком истцу не выплачивались

Таким образом, обстоятельства, указанные истцом в исковом заявлении подтверждены материалами дела.

При таких обстоятельствах, суд полагает, что задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 119 454 руб. 80 коп. подлежит взысканию с ответчика в судебном порядке

Учитывая изложенное, руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования удовлетворить.

Взыскать с ООО "Ингерман" в пользу ФИО2 задолженность по заработной плате в размере 119 454 руб. 80 коп.

Решение может быть обжаловано в Городской суд Санкт-Петербурга в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы через Приморский районный суд Санкт-Петербурга.

                                                                             Н. К. Феодориди