К делу № 2-22/2013 г.
Р Е Ш Е Н И Е
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Станица Староминская Краснодарского края 29 января 2013 г.
Староминской районный суд Краснодарского края в составе:
председательствующего судьи Староминского районного суда Доровских В.И.,
при секретаре Романовой М.А.,
с участием
помощника прокурора Токарева А.Г.,
представителя ФГУСП «Малюс» УСХ МО РФ Староминского района Фиссюра Александра Анатольевича,
рассмотрев гражданское дело по иску прокурора Староминского района в порядке ст. 45 ГПК РФ к ФГУСП «Малюс» УСХ МО РФ Староминского района о признании незаконным бездействия организации,
У С Т А Н О В И Л:
Прокурор обратился в суд с заявлением в порядке ст. 45 ГПК РФ в интересах Козловой Т.М., указывая, что прокуратурой района проведена проверка соблюдения требований трудового законодательства по коллективной жалобе работников предприятия, о нарушении ответчиком их трудовых прав. В ходе проверки установлено, что Козлова Т.М. состоит в трудовых отношениях с ФГУСП «Малюс» УСХ МО РФ на основании трудового договора по должности сторожа. С ней конкурсным управляющим Панченко Д.В. периодически заключаются срочные трудовые договора, последний из которых истёк. Однако Козлова Т.М. продолжает выполнять свои трудовые обязанности по настоящее время, а работодатель не выдвигал требований о прекращении трудовых отношений с ней. Судебным приказом мирового судьи с/у № 202 от 29.05.2012 г. с ответчика в пользу Козловой Т.М. взыскана начисленная ей задолженность по заработной плате, по состоянию на 01.05.2012 г. Конкурсным управляющим ФГУСП «Малюс» УСХ МО РФ Староминского района не начислена и не выплачивается заработная плата работнику Козловой Т.М. за период с 01.05.2012 г. по 18.12.2012 г. Просит суд признать незаконным бездействие руководства ФГУСП «Малюс» УСХ МО РФ Староминского района по факту не соблюдения трудового законодательства, выразившееся в не начислении и не выплате работнику Козловой Т.М. заработной платы и обязать ответчика начислить и выплатить Козловой Т.М. заработную плату за период с 01.05.2012 г. по 18.12.2012 г. включительно.
В судебном заседании помощник прокурора поддержал заявленные исковые требования.
Представитель ответчика в судебном заседании исковые требования прокурора признал в полном объёме.
Допрошенная в судебном зеседании свидетель Скиба Н.П. подтвердила все обстоятельства изложенные прокурором в исковом заявлении.
Оценивая исследованные в судебном заседании доказательства в их совокупности, суд приходит к убеждению, что заявление подлежит удовлетворению полностью.
В судебном заседании было с достаточной достоверностью установлено, что в соответствии с проведённой прокурором района проверкой, были выявлены нарушения трудового законодательства в ФГУСП «Малюс» УСХ МО РФ Староминского района. Конкурсный управляющий данной организации уклоняется от выплаты заработной платы работнику Козловой Т.М. за период с 01.05.2012 г. по 18.12.2012 г. Козлова Т.М. состоит в трудовых отношениях с ФГУСП «Малюс» УСХ МО РФ Староминского района на основании трудового договора, на должности сторожа и по настоящее время выполняет свои трудовые обязанности.
В соответствии со ст. 58 ТК РФ, в случае, когда ни одна из сторон не потребовала расторжения срочного трудового договора в связи с истечением срока его действия и работник продолжает работу после истечения срока действия трудового договора, условие о срочном характере трудового договора утрачивает силу и трудовой договор считается заключенным на неопределенный срок.
В соответствии со ст. 22 ТК РФ, работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров, выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
В соответствии со ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
Из предоставленных суду доказательств, следует вывод, о незаконном бездействии конкурсного управляющего ФГУСП «Малюс» УСХ МО РФ Староминского района, выразившееся в нарушении трудового законодательства, а именно: не начислении и не выплате работнику Козловой Т.М. заработной платы за период с 01.05.2012 г. по 18.12.2012 г.
В соответствии со ст. 46 Конституции РФ – каждому гарантируется судебная защита его прав и свобод. Решение и действия ( или бездействие ) органов государственной власти, органов местного самоуправления, должностных лиц могут быть обжалованы в суд.
Указанные обстоятельства в соответствии со ст. 45 ГПК РФ предоставляют право прокурору, обратится в интересах гражданина в суд с заявлением, который по состоянию здоровья, возрасту, недееспособности и другим уважительным причинам не может сам обратиться в суд. Указанное ограничение не распространяется на заявление прокурора, основанием для которого является обращение к нему граждан о защите нарушенных или оспариваемых социальных прав, свобод и законных интересов в сфере трудовых (служебных) отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений.
Таким образом, судом установлено, что с 01.05.2012 г. по 18.12.2012 г., работнику ФГУСП «Малюс» УСХ МО РФ Староминского района Козловой Т.М., заработная плата не начислялась и не выплачивалась.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ «░░░░░» ░░░ ░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░, ░ ░░░░░░ ░ ░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ 01.05.2012 ░. ░░ 18.12.2012 ░., ░░░░░░░░░░.
░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ «░░░░░» ░░░ ░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░ 01.05.2012 ░. ░░ 18.12.2012 ░. ░░░░░░░░░░░░.
░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░.
░░░░░: