Решение от 14.09.2023 по делу № 2-1152/2023 от 14.06.2023

Дело № 2-1152/2023

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

14 сентября 2023 года          город Алдан

Алданский районный суд Республики Саха (Якутия) в составе председательствующего судьи Степанова С.К., при секретаре судебного заседания Граниной М.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Широкова Константина Сергеевича к обществу с ограниченной ответственностью «Ассоциация строителей АЯМ» об установлении факта трудовых отношений,

УСТАНОВИЛ:

в суд с иском обратился Широков К.С., в обоснование указав, что с 15 декабря 2022 года работал в качестве машиниста (дробильщика) в ООО «Ассициация строителей АЯМ».

19 февраля 2023 года получил производственную травму и находится на больничном листке до настоящего времени.

На обращение в администрацию предприятия об оплате больничного листка было оставлено без удовлетворения. Было указано, что он, работал в ООО «Ассоциация строителей АЯМ» не по трудовому договору, а по договору гражданско-правового характера и ему положена оплата дней нетрудоспособности.

23 мая 2023 года обратился в письменном виде с просьбой признать отношения с ООО «Ассоциация строителей АЯМ» трудовыми.

Однако, после обращения с этим заявлением к руководству ООО «Ассоциация строителей АЯМ» было указано, что он работал только с 15 по 31 декабря 2022 года гражданско-правовому договору на оказание услуг и ему было отказано в признании отношений трудовыми.

Считаю, что доводы руководства ООО «Ассоциация строителей АЯМ» о том, что он у них работал по гражданско-правовому договору, а не по трудовому договору незаконны по следующим основаниям.

При устройстве на работу договора гражданско-правового характера я с администрацией ООО «Ассоциация строителей АЯМ» не заключал, договор не вручали, до настоящего времени не видел.

При приеме на работу, написал обычное заявление о приеме на работу в качестве машиниста (дробильщика).

Как следует, из приложенных к исковому заявлению копии направления на предварительный медицинский осмотр он поступил на работу в качестве машиниста (дробильщика) в ДСК карьера «Алданский» ООО «Ассоциация строителей АЯМ».

Из копии приложенного к исковому заявлению направления на обязательное психиатрическое освидетельствование от 14 февраля 2023 года также следует, что уже месяц работал в ООО «Ассоциация строителей АЯМ» в качестве машиниста (дробильщика).

Работал ежедневно согласно распорядку дня, при двенадцати часовом рабочем дне, так как работа дробилки требует постоянного нахождения возле нее.

При предположении, что ООО «Ассоциация строителей АЯМ» заключали договор гражданско-правового характера, то в соответствии с ч.1 ст. 19.1 ТК РФ, на основании его заявления работодатель должен был добровольно признать отношения, возникшие на основании гражданско-правового договора, трудовыми.

Просит суд признать отношения между Широковым Константином Сергеевичем и ООО «Ассоциация строителей АЯМ» трудовыми начиная с 15 декабря 2022 года. Обязать ООО «Ассоциация строителей АЯМ» заключить трудовой договор с 15 декабря 2022 года.

В судебном заседании истец Широков К.С. уточнил исковые требования по которым просит суд признать период работы Широкова К.С. в ООО Ассоциация строителей АЯМ трудовыми с 15 декабря 2023 года по 14 июня 2023 года фактом нахождения в трудовых отношениях в должности машиниста (дробильщика). Дополнил, что установление факта трудовых отношений ему необходимо для оплаты больничных листов.

В судебное заседании представитель ответчика ООО Ассоциация строителей АЯМ» не явился, извещены надлежащим образом. На основании ст. 233 ГПК РФ суд рассмотрел дело в порядке заочного производства.

Заслушав истца, изучив и огласив материалы дела, суд приходит к выводу об удовлетворении исковых требований по следующим основаниям.

В соответствии со статьей 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

В соответствии со статьей 59 ГПК РФ суд принимает только те доказательства, которые имеют значение для рассмотрения и разрешения дела.

В соответствии со статьей 60 ГПК РФ обстоятельства дела, которые в соответствии с законом должны быть подтверждены определенными средствами доказывания, не могут подтверждаться никакими другими доказательствами.

В соответствии со ст. 15 ТК РФ трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка.

Согласно ст. 16 ТК РФ трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом, трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.

Судом установлено, что Широков К.С. был принят на работу к ответчику 15.12.2022 в качестве машиниста, с местом работы ДСК карьера Алданский (производство щебня).

Факт нахождения в трудовых отношениях Широкова К.С. подтверждается:

- направлением работодателя на предварительный медицинский осмотр, направлением на обязательное психиатрическое освидетельствование;

- справками ПАО Сбербанк из которых следует, что Широкову К.С. производилось зачисление заработной платы 16 января 2023 и 15 марта 2023 года.

- сведениями Фонда пенсионного и социального страхования от 11.08.2023, согласно которых работодателем по Широкову К.С. установлен факт работы с декабря 2022 года по февраль2023 года.

Таким образом, судом установлено, что Широков К.С. выполнял работу дробильщика с 15.12.2022.

Как установлено судом Широков К.С. в период работы у ответчика 18.02.2023 получил травму, что подтверждается картой вызова скорой медицинской помощи [иные данные] от 19.02.2023 и с указанной даты находился на листе нетрудоспособности.

При таких обстоятельствах суд приходит к выводу о том, что между истцом и ответчиком имели место быть трудовые отношения, поскольку они были основаны на допуске к работе и личном выполнении истцом за плату трудовой функции с указанием конкретного вида поручаемой работы.

Период трудовых отношений следует определить с 15.12.2022 года по 14.06.2023 года, согласно требований истца.

В связи с чем, требования о признании факта трудовых отношений подлежат удовлетворению в полном объеме.

Так как истец освобожден от оплаты госпошлины, и с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина, в соответствии со ст.103 ГПК РФ и ч.1 ст.333.19 НК РФ в размере 300 рублей.

По изложенному и на основании ст.194-199, 233 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░, – ░░░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ «░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░» ░░░░░░░░░ ░ 15 ░░░░░░░ 2022 ░░░░ ░░ 14 ░░░░ 2023 ░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ (░░░░░░░░░░░).

░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ «░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░» ░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 300 ░░░░░░.

░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░ (░░░░░░), ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░ ░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░.

░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░.

░░░░░ ░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░, ░ ░░░░░ ░░░░░░, ░░░░░░░ ░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░ ░░░░ ░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░ ░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░, ░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░ (░) ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░, ░ ░ ░░░░░░, ░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░, - ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░.

░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░

░░░░░░░░░░ ░░░░ (░░░░░░)                    ░.░. ░░░░░░░░