Решение от 12.01.2018 по делу № 33-149/2018 (33-12144/2017;) от null

Судья Воробьев В.А. Дело № 33-149 (12144)

А П Е Л Л Я Ц И О Н Н О Е О П Р Е Д Е Л Е Н И Е

12 января 2018 года г. Владивосток

Судебная коллегия по гражданским делам Приморского краевого суда в составе:

председательствующего Власенко И.Г.,

судей Дегтяревой Л.Б., Александровой М.В.,

при секретаре Пауловой Ю.С.,

рассмотрела в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Крысанова Ю.Ю., Приходько К.В. к ООО «Мета» о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда,

по апелляционной жалобе конкурсного управляющего ООО «Мета» на заочное решение Ленинского районного суда г. Владивостока от ДД.ММ.ГГГГ, которым исковые требования удовлетворены частично, с ООО «Мета» в пользу Крысанова Ю.Ю. взыскана компенсация за неиспользованный отпуск в размере 622524 руб. 36 коп., компенсация морального вреда в размере 15000 руб., с ООО «Мета» в пользу Приходько К.В. взыскана компенсация за неиспользованный отпуск в размере 344026 руб. 08 коп., компенсация морального вреда в размере 15000 руб. С ООО «Мета» в доход бюджета ВГО взыскана госпошлина в размере 12865 руб.

Заслушав доклад судьи Власенко И.Г., выслушав конкурсного управляющего ООО «Мета» Тройникова С.Л, его представителя Лукашину Т.К., Крысанова Ю.Ю., судебная коллегия

у с т а н о в и л а:

Крысанов Ю.Ю., Приходько К.В. обратились в суд с иском к ООО «Мета» о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск. В обоснование требований указали, что состояли с ответчиком в трудовых отношениях: Крысанов Ю.Ю. в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности начальника юридического отдела, Приходько К.В. – в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – в должности юрисконсульта, оба уволены по собственному желанию. В нарушение требований трудового законодательства при увольнении им не выплачена компенсация за неиспользованный отпуск. Просили взыскать с ответчика в пользу Крысанова Ю.Ю. компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 622524 руб. 36 коп., в пользу Приходько К.В. – 344026 руб. 08 коп., компенсацию морального вреда в размере 150000 руб. в пользу каждого из истцов.

В судебном заседании Приходько К.В., действующая в своих интересах и интересах истца Крысанова Ю.Ю., исковые требования поддержала в полном объеме по основаниям, изложенным в иске.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился.

Заочным решением Ленинского районного суда г. Владивостока от ДД.ММ.ГГГГ исковые требования удовлетворены частично.

В апелляционной жалобе конкурсный управляющий ООО «Мета» просит заочное решение суда отменить по основаниям неправильного определения обстоятельств дела, согласно которым истцам выплачивались отпускные, соответственно, им предоставлялись отпуска.

Конкурсный управляющий и его представитель в суде поддержали апелляционную жалобу об отмене решения, указали, что согласно справке по форме 2 НДФЛ, истцам выплачены отпускные.

Крысанов Ю.Ю. в судебном заседании просил оставить решение без изменения, на вопрос коллегии пояснил, что он замещал должность начальника юротдела, Приходько К.В. была юрисконсультом. По условиям трудового договора заработная плата, с учетом РК и ДВ надбавки, составляла по условиям трудового договора 30000 руб., фактически выплачивалась в большем размере, он получал 80000 руб. Часть заработной платы переводилась на карту, часть - выдавалась на руки, но отпускные и компенсация за неиспользованный отпуск им выплачены из той части заработной платы, которая указана в справке по форме 2 НДФЛ и переводилась на зарплатную карту. По вопросу предоставления оригинала дополнительного соглашения, согласно которому его заработная плата была увеличена, пояснил об отсутствии возможности в настоящее время предоставить оригиналы.

Приходько К.В. в судебное заседание не явилась, о дате рассмотрения жалобы уведомлена лично. Ранее, в судебном заседании подтвердила пояснения Крысанова Ю.Ю. о том, что система заработной платы состояла из 2 частей, одна из которых переводилась на счет, другая выдавалась на руки.

Судебная коллегия, выслушав стороны, изучив материалы дела и доводы апелляционной жалобы, приходит к выводу о наличии оснований, предусмотренных ст. 330 ГПК РФ для изменения решения суда.

В соответствии со ст. 122 ТК РФ оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно.

В силу ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

В соответствии со ст. 139 ТК РФ для всех случаев определения размера средней заработной платы (среднего заработка), предусмотренных настоящим Кодексом, устанавливается единый порядок ее исчисления. Для расчета средней заработной платы учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые у соответствующего работодателя независимо от источников этих выплат.

При любом режиме работы расчет средней заработной платы работника производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата.

Средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев путем деления суммы начисленной заработной платы на 12 и на 29,3 (среднемесячное число календарных дней).

По материалам дела установлено, что ДД.ММ.ГГГГ на основании трудового договора № Крысанов Ю.Ю. принят на работу в ООО Мета» на должность юрисконсульта с оплатой труда в размере 30000 руб.(с учетом ДВ надбавки в размере 30 % и районного коэффициента в размере 20 %).

Согласно дополнительному соглашению от ДД.ММ.ГГГГ ему установлена заработная плата в размере 90000 руб. (с учетом 30 % ДВ надбавки, 20 % РК).

Соглашением от ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор расторгнут по инициативе работника, работодатель принял на себя обязательство выплатить работнику компенсацию за неиспользованный отпуск.

ДД.ММ.ГГГГ на основании трудового договора № Приходько К.В. принята в ООО «Мета» на должность юрисконсульта с оплатой труда в размере 30000 руб. ( с учетом 30 % ДВ надбавки, 20 % РК).

В соответствии с дополнительным соглашением № от ДД.ММ.ГГГГ к трудовому договору ей установлена заработная плата в размере 70000 руб. (с учетом 30 % ДВ надбавки, 20 % РК).

Соглашением от ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор расторгнут по инициативе работника, работодатель принял на себя обязательство выплатить работнику компенсацию за неиспользованный отпуск.

ДД.ММ.ГГГГ Крысанов Ю.Ю. направил в адрес ООО «Мета» заявление о выплате компенсации за неиспользованный отпуск за период работы в ООО «Мета» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 622524 руб. 36 коп.

В ответе генерального директора ООО «Мета» от ДД.ММ.ГГГГ указано на то, что компенсация в размере 622524 руб. 36 коп. будет выплачена не позднее ДД.ММ.ГГГГ.

Также, в ответе на заявление от ДД.ММ.ГГГГ Крысанову Ю.Ю. указано на осуществление выплаты до конца 2015 года.

ДД.ММ.ГГГГ Приходько К.В. направила в адрес ответчика претензию о выплате компенсации за неиспользованный отпуск с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 344026 руб. 08 коп., в ответе на которую ответчик обязался произвести указанную выплату до ДД.ММ.ГГГГ.

Решением Арбитражного суда Приморского края от ДД.ММ.ГГГГ ООО «Мета» признано несостоятельным (банкротом), в его отношении открыто конкурсное производство, ДД.ММ.ГГГГ введена процедура банкротства (наблюдение).

Признавая право истцов на получение компенсации за неиспользованный отпуск за период работы в ООО «Мета», суд руководствовался представленными истцами доказательствами, подтверждающими факт их трудовых отношений с ответчиком, признанием работодателем наличия долга в указанном истцами размере.

При этом, при проверке требований о фактической сумме задолженности и обоснованности расчета, предоставленного истцами, не истребовал у сторон оригиналы документов. в т.ч. дополнительных соглашений, согласно которым истцам в несколько раз была увеличена оплата труда, не истребовал из налоговых органов справки по форме 2-НДФЛ.

Частью 1 статьи 56 ГПК РФ предусмотрено, что каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Согласно статье 60 ГПК РФ обстоятельства дела, которые в соответствии с законом должны быть подтверждены определенными средствами доказывания, не могут подтверждаться никакими другими доказательствами.

Письменные доказательства представляются в подлиннике или в форме надлежащим образом заверенной копии. Подлинные документы представляются тогда, когда обстоятельства дела согласно законам или иным нормативным правовым актам подлежат подтверждению только такими документами, когда дело невозможно разрешить без подлинных документов или когда представлены копии документа, различные по своему содержанию (часть 2 статьи 71 ГПК РФ).

Правила оценки доказательств установлены статьей 67 ГПК РФ, в соответствии с частью 5 которой при оценке документов или иных письменных доказательств суд обязан с учетом других доказательств убедиться в том, что такие документ или иное письменное доказательство исходят от органа, уполномоченного представлять данный вид доказательств, подписаны лицом, имеющим право скреплять документ подписью, содержат все другие неотъемлемые реквизиты данного вида доказательств.

░░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░, ░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░ ░░░░░░░░░░, ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ (░░░░░ 6 ░░░░░░ 67 ░░░ ░░).

░░░ ░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░, ░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░, ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ (░░░░░ 7 ░░░░░░ 67 ░░░ ░░).

░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░ 2-░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 15000 - 22000 ░░░., ░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░: ░░░░░░░░░ ░.░. ░░ 2009 - 2015 ░░░░ ░ ░░░░░░░ 141 394 ░░░. 54 ░░░., ░░░░░░░░░ ░.░. ░░ 2011- 2015 ░░░░ - 80 175 ░░░. 76 ░░░.

░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░, ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 30000 ░░░., ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░ «░░░░» ░░░░░░░░ ░.░., ░░░░░░░ ░░░░░░░░, ░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ 40 000-45000 ░░░., ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ 2 ░░░░░░░: ░░░░░ ░░ ░░░░░, ░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░.

░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░, ░░░░░░░░ ░ ░░░, ░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░, ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░.

░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ «░░░░» ░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░░.

░░░ ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░.░. ░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░, ░░░░░░░░░ ░ ..., ░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░. ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░., ░░░░░░░ ░ ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░, ░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░ «░░░░» ░░ ░░.░░.░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░ ░., ░. ░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░.

░ ░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ (36 ░░░░░░░░░░░ ░░░░), ░ ░░░░░ ░ ░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░.░. ░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░ 228 ░░░░, ░ ░░░░░░░░░ ░.░. - 144 ░░░░.

░ ░░░░░░░░░, ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░: ░ ░░░░░░░░░ ░.░. - 92052 ░░░. 38 ░░░. (228 ░░░░ ░ 1023 ░░░. 89 ░░░.) - 141394 ░░░. 54 ░░░.), ░ ░░░░░░░░░ ░.░. - 67264 ░░░. 40 ░░░.( 144 ░░░ ░ 1023 ░░░. 89 ░░░.) - 80175 ░░░. 76 ░░░.).

░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░.

░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░, ░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ «░░░░» ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░, ░░░ ░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░, ░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░░░.

░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░ «░░░░» ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░ ░░.░░.░░░░, ░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░ «░░░░» ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░.

░░ ░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░░ ░░.░░. 328,329 ░░░ ░░, ░░░░░░░░ ░░░░░░░░

░ ░ ░ ░ ░ ░ ░ ░ ░ ░:

░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░ ░. ░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░.░░.░░░░ ░░░░░░░░, ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ -

░░░░░░░░ ░ ░░░ «░░░░» ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░.░. ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 92 052 ░░░. 38 ░░░., ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ 15000 ░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░ «░░░░» ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░.░. ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 67 264 ░░░. 40 ░░░., ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ 15000 ░░░.

░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░:

░░░░░: