Решение по делу № 2-534/2022 (2-6196/2021;) от 27.08.2021

Дело № 2-534/2022

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

17 марта 2022 года г. Калининград

Центральный районный суд г. Калининграда в составе:

председательствующего судьи Ивановой И.А.,

при секретаре Киселеве К.О.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ИП ФИО2 о взыскании денежных средств в счет невыплаченных пособий по беременности и родам, по уходу за ребенком,

УСТАНОВИЛ:

Истец ФИО1 обратилась в суд с исковыми требованиями к ответчику, указав, что решением Центрального районного суда г. Калининграда от < Дата >, вступившим в законную силу, установлен факт трудовых отношений между ИП ФИО2 и ФИО1 с < Дата > по настоящее время в должности продавца-флориста. Указывает, что из решения суда следует, что «истец и ответчик достигли соглашения о выполняемой функции, режиме работы, размере и сроках выплаты заработной платы, обязанностях, которые истец должен был выполнять». Таким образом, суд счел доказанным размер заработной платы,

выплачиваемой ФИО1 во время работы у ИП ФИО2: первые полгода — 20000 рублей в месяц, в последующем — 24000 рублей в месяц.

Следовательно, на момент подачи ответчиком документов в Государственное учреждение Калининградское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации (далее ГУ КРО ФСС РФ) для начисления пособия по беременности и родам по листкам нетрудоспособности № и №, а также для выплаты ежемесячного пособия по уходу за первым ребенком — дочерью ФИО4 < Дата > года рождения, она (истица) являлась работником ИП ФИО5 со средней заработной платой в 23000 рублей в месяц. Вместе с тем, указывает, что на основании недостоверных данных, представленных ИП ФИО2 в ГУ КРО ФСС РФ ей было начислено пособие по беременности и родам в размере 51919 рублей. Общая сумма недоначисленного пособия по вышеуказанным указанным больничным листам составляет 60108,36 рублей (53943,4 + 6164,96 = 60108,36). Кроме того, также был неверно рассчитан размер ежемесячного пособия по уходу за первым ребенком, в связи с предоставлением недостоверных данных ИП ФИО2 в ГУ КРО ФСС РФ. Минимальный размер данного пособия начислялся ей из расчета 40% МРОТ на < Дата > и составил 4512 рублей. Фактически было начислено за 18 месяцев 81216 рублей (4512X18=81216), а сумма недоначисленного пособия - 84384 рубля (165600 - 81216 = 84384). Таким образом, по вине ИП ФИО2 ей не выплачено пособий в размере 144492,36 рублей (60108,36 + 84384 = 144492,36). В связи с указанными обстоятельствами, проси суд взыскать с ИП ФИО2 денежные средства в сумме 144492,36 рублей в счет невыплаченных пособий по беременности и родам, а также по уходу за первым ребенком.

Истец ФИО1 в судебное заседание не явилась, о времени и месте рассмотрения извещалась надлежащим образом.

Представитель истца по ордеру ФИО6 в судебном заседании исковые требования поддержала в полном объеме, пояснив, что решением суда об установлении факта трудовых отношений также было установлено, что заработная плата истицы составляла 23000 руб. Однако ответчик предоставил недоставерные сведения в фонд социального страхования, в связи с чем расчет пособия по беременности и родам, а также по уходу за ребенком был произведен фондом социального страхования исходя из МРОТ. Полагала, что в связи с данными обстоятельствами невыплаченная часть пособия по беременности и родам, а также по уходу за ребенком исходя из заработной платы 23000 руб. должна быть взыскана с ответчика.

Ответчик ИП ФИО2 в судебное заседание не явилась, извещалась надлежаще.

Представитель ответчика по доверенности ФИО7, возражал против удовлетворения заявленных исковых требований, указав, что решением суда от < Дата > не устанавливался размер заработной платы, в трудовую книжку истицы внесены сведения о ее трудоустройстве на 0,25 ставки, отрицал факт выплаты ФИО1 заработной платы, настаивая на том, что истице заработная плата не выплачивалась. По решению Ленинградского районного суда ответчиком были представлены необходимые документы в Фонд социального страхования для расчета и выплаты пособия по беременности и родам, работодатель в соответствии с действующим законодательством напрямую не производит оплату пособия. Также указал, что заработная плата в размере 23000 руб. штатным расписанием никогда предусмотрена не была. Просил в иске отказать.

Представитель третьего лица ГУ КРО ФСС РФ по доверенности ФИО8 в судебном заседании пояснил, что исходя из представленных ответчиком в фонд сведений об отсутствии у истицы заработка, расчет пособия по беременности и родам был произведен в соответствии с действующим законодательством из минимального размера оплаты труда, установленному федеральным законом на день наступления страхового случая. Каких-либо уточняющих заработок документов ответчиком в адрес фонда не предоставлялось.

Заслушав пояснения сторон, исследовав все доказательства по делу в их совокупности, заслушав пояснение сторон, и дав им оценку в соответствии со ст. 67 ГПК РФ, суд приходит к следующему.

Решением Центрального районного суда г. Калининграда от < Дата >, вступившим в законную силу, установлен факт трудовых отношений между ИП ФИО2 и ФИО1 с < Дата > по настоящее время в должности продавца-флориста. ИП ФИО2 обязана внести в трудовую книжку ФИО10 (Нагаевой) К.Ю. запись о приеме на работу в течение трех дней с момента предоставления ФИО1 трудовой книжки.

Вместе с тем, из содержания решения суда достоверно не следует, что заработная плата ФИО1 была установлена в размере 20000 рублей в месяц в первые полгода, в последующем — 24000 рублей в месяц.

Из материалов дела следует, что в трудовою книжку ФИО1 внесена запись о том, что согласно решению суда № от < Дата > восстановлена на работе в должности продавца-флориста на 0,25 ставки.

Судом также установлено, что по решению Ленинградского районного суда г. Калининграда от < Дата > ИП ФИО2 обязана подать в ГУ – КРО ФСС РФ документы, необходимые для назначения и выплаты ФИО1 пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячным пособием по уходу за ребенком в соответствии с Федеральным законом от 29.12.2006 № 255-ФЗ (ред. от 29.12.2020) «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством».

Из представленных в материалы дела документов, предоставленных работодателем в ГУ – КРО ФСС РФ, следует, что ИП ФИО2 в адрес фонда социального страхования предоставлены сведения об отсутствии заработка у ФИО1 за период 2017-2018 годы.

В ходе судебного разбирательства представитель ответчика также пояснил, что каких-либо отчислений в фонд социального страхования, а также иные органы за ФИО1 ИП ФИО2 за период 2017-2018 годы не производила.

Согласно пункту 2 части 1 статьи 419 Налогового кодекса Российской Федерации плательщиками страховых взносов (далее в настоящей главе - плательщики) признаются следующие лица, являющиеся страхователями в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования: индивидуальные предприниматели, адвокаты, медиаторы, нотариусы, занимающиеся частной практикой, арбитражные управляющие, оценщики, патентные поверенные и иные лица, занимающиеся в установленном законодательством Российской Федерации порядке частной практикой (далее - плательщики, не производящие выплаты и иные вознаграждения физическим лицам), которые в силу подпункта 1 пункта 3.4 статьи 23 Налогового кодекса Российской Федерации обязаны уплачивать установленные настоящим Кодексом страховые взносы.

Согласно ч. 1 ст. 256 Трудового кодекса Российской Федерации по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.

Федеральный закон от 19.05.1995 N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" устанавливает единую систему государственных пособий гражданам, имеющим детей, в связи с их рождением и воспитанием, которая обеспечивает гарантированную государством материальную поддержку материнства, отцовства и детства.

В силу ст. 2.2 Федерального закона от 29 декабря 2006 года N 255-ФЗ, обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством осуществляется страховщиком, которым является Фонд социального страхования Российской Федерации. Фонд социального страхования Российской Федерации и его территориальные органы составляют единую централизованную систему органов управления средствами обязательного социального страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

Согласно части 1 статьи 13 Федерального закона от 29 декабря 2006 года N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (далее также - Федеральный закона от 29 декабря 2006 года N 255-ФЗ) в ред. от ред. 26.05.2021 назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности (за исключением случаев, указанных в пункте 1 части 2 статьи 3 настоящего Федерального закона, когда выплата пособия по временной нетрудоспособности осуществляется за счет средств страхователя), по беременности и родам, единовременного пособия при рождении ребенка, ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляются страховщиком.

Страхователи представляют сведения, необходимые для назначения ежемесячного пособия по уходу за ребенком, в территориальный орган страховщика по месту их регистрации в срок не позднее трех рабочих дней со дня подачи застрахованным лицом заявления о назначении ежемесячного пособия по уходу за ребенком (ч. 11 ст. 13).

Судом установлено и следует из материалов дела, что выплата пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком ФИО1 было осуществлено ГУ-КРО ФСС РФ на основании представленных ИП ФИО2 данных.

В силу ч. 1.1 ст. 14Закона N 255-ФЗ в случае, если застрахованное лицо в расчетном периоде не имело заработка, а также в случае, если средний заработок, рассчитанный за эти периоды, в расчете за полный календарный месяц ниже минимальногоразмера оплаты труда, установленного федеральным законом на день наступления страхового случая, то средний заработок, исходя из которого исчисляется ежемесячное пособие по уходу за ребенком, принимается равным минимальному размеру оплаты труда, установленному федеральным законом на день наступления страхового случая.

Исходя из указанной нормы закона, а также данных, представленных ИП ФИО2 расчет и выплата пособий ФИО1 по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком ГУ-КРО ФСС РФ был произведен из среднего заработка, равного минимальному размеру оплаты труда, установленному федеральным законом на день наступления страхового случая.

Учитывая указанные обстоятельства, а также, что назначение и выплата пособия производилась ГУ-КРО ФСС РФ, а не страхователем – ИП ФИО2 исходя из сведений о заработной плате, представленной ответчиком, суд полагает, что оснований для взыскания с ответчика невыплаченных сумм пособия не имеется, поскольку в соответствии с действующим законодательством, назначение и выплата пособий осуществляется страховщиком.

Кроме того, суд принимает во внимание, что в соответствии с ч. 2.1 ст. 15 Федерального закона от < Дата > N 255-ФЗ в редакции от < Дата >, в случае отсутствия у застрахованного лица на день обращения за пособием по временной нетрудоспособности справки (справок) о сумме заработка, необходимой для назначения указанного пособия в соответствии счастями 5и6 статьи 13данного Федерального закона, соответствующее пособие назначается на основании представленных застрахованным лицом и имеющихся у страхователя (территориального органа страховщика) сведений и документов. После представления застрахованным лицом указанной справки (справок) о сумме заработка производится перерасчет назначенного пособия за все прошлое время, но не более чем за три года, предшествующих дню представления справки (справок) о сумме заработка.

Частью 3 ст. 15 Федерального закона от < Дата > N 255-ФЗ в ред. < Дата > предусмотрено, что пособие, не полученное застрахованным лицом полностью или частично по вине страхователя или территориального органа страховщика, выплачивается за все прошлое время без ограничения каким-либо сроком.

Из содержания приведенной нормыправа следует, что закон не устанавливает каких-либо ограничений в части срока предоставления справки о сумме заработка, ограничивая лишь период, за который производится перерасчет соответствующего пособия, в связи с чем истица не лишена возможности обратиться в фонд социального страхования о перерасчете назначенного ей пособия, предоставив уточненные сведения о заработной плате.

При таких обстоятельствах, суд не находит оснований для удовлетворения заявленных исковых требований.

Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ,

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 к ИП ФИО2 - оставить без удовлетворения.

Решение может быть обжаловано в Калининградский областной суд через суд Центрального района г. Калининграда в течение месяца с момента изготовления мотивированного решения.

Мотивированное решение изготовлено 15 апреля 2022 года.

Судья И.А. Иванова