Решение по делу № 2-5533/2023 от 09.10.2023

Дело № 2-5533/23

21RS0025-01-2023-005601-85

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

20 ноября 2023 года     г. Чебоксары

Московский районный суд города Чебоксары Чувашской Республики в составе председательствующего судьи Мамуткиной О.Ф., при секретаре судебного заседания Румянцевой Д.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Яруткиной Марии Юрьевны к ООО «ДорМостТрест» о взыскании заработной платы, компенсации

У с т а н о в и л:

Яруткина М.Ю. обратилась в суд с иском к ООО «ДорМостТрест» с вышеуказанными требованиями. В обоснование требований указано, что между ними был заключен трудовой договор, она была принята на должность начальника производственно-технического отдела. С ДАТА. ей не выплачивается заработная плата. Просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в размере 1 283 104,77 руб., компенсацию за нарушение срока выплаты заработной платы, компенсацию морального вреда.

Истец Яруткина М.Ю., представитель истца, надлежащим образом извещенные о времени и месте судебного заседания, в суд не явились, просили рассмотреть дело без их участия, иск поддерживают.

Представитель ответчика ООО «ДорМостТрест», надлежащим образом извещенный о времени и месте судебного заседания по месту нахождения общества, подтвержденному сведениями из ЕГРЮЛ, в суд не явился. Ходатайств об отложении судебного заседания, как и доказательств уважительности причин не явки в суд представлено не было.

Временный управляющий ООО «ДорМостТрест» Кириченко И.С., надлежащим образом извещенный о времени и месте судебного заседания, в суд не явился.

С письменного согласия представителя истца дело рассмотрено в порядке заочного производства.

Изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

ДАТАг. Яруткина М.Ю. (ранее Иванова М.Ю.) и ООО «ДорМостТрест» заключили трудовой договор НОМЕР, по условиям которого Яруткина М.Ю. была принята на работу начальником производственно-технического отдела. Пунктами 7.1, 7.2 трудового договора стороны определили заработную плату в размере 50 000 руб., сроки выплаты- 25 числа месяца аванс, 10 числа месяца - заработная плата.

Дополнительными соглашениями к трудовому договору от ДАТАг., от ДАТАг., от ДАТАг., от ДАТАг. работнику был установлен должностной оклад в размере 90 000 руб., должность- заместитель исполнительного директора по производству.

Истцом заявлены требования о взыскании заработной платы в размере 1 283 104,77 руб. Указанная задолженность возникла в связи с не выплатой заработной платы за период с ДАТА по ДАТАг.

В соответствии с ч.1 ст.135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Согласно ч.2 ст.135 ТК РФ системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Статьей 21 ТК РФ установлено право работника на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Статьей 22 ТК РФ предусмотрена корреспондирующая обязанность работодателя выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии с ч.6 ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

ДАТАг. определением Арбитражного Суда г.Москвы в отношении ООО «ДорМостТрест» была введена процедура наблюдение, ответчик обязан был выплатить все денежные суммы, причитающиеся работнику.

Ответчиком не представлены суду доказательства, подтверждающие исполнения обязанности по выплате заработной платы. При таких обстоятельствах, требование работника о взыскании задолженности по заработной плате за период с ДАТАг. по ДАТАг. в размере 1 283 104,77 руб. обоснованно и подлежит удовлетворению. Расчет задолженности по заработной плате также подтвержден справкой о задолженности по заработной плате НОМЕР от ДАТА.

Истцом также заявлены требования о взыскании компенсации за нарушение срока выплаты заработной платы.

Согласно ч. 1 ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Как уже указано судом выше, работодатель не исполнил свою обязанность по выплате заработной платы работнику. В этом случае за период с ДАТАг. по ДАТАг. с ответчика в пользу Яруткиной М.Ю. подлежит взысканию компенсация за нарушение срока выплаты заработной платы в размере 91 513,30 руб. Стороной ответчика размер компенсации не оспорен, иной расчет компенсации, отличный от расчета истца, суду не представлен.

Яруткиной М.Ю. также заявлено требование о компенсации морального вреда. Согласно требований ст.237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику, возмещается работнику, в случае если он причинен неправомерными действиями или бездействием работодателя.

В силу ст.237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

С учетом требований разумности и справедливости, личности истца, степени нравственных страданий истца по поводу задержки выплаты заработной платы, длительности нарушений (с ДАТАг.), суд посчитал разумным и справедливым взыскать с ответчика в пользу истца в счет возмещения причиненного морального вреда денежные средства в размере 10 000 руб.

В соответствии со ст. 88 ГПК РФ с ответчика в местный бюджет подлежит взысканию государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден при подаче иска.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-198, 235 ГПК РФ,

Р Е Ш И Л:

Взыскать с ООО «ДорМостТрест» в пользу Яруткиной Марии Юрьевны задолженность по заработной плате за период с ДАТАг. по ДАТАг. – 1 283 104,77 руб., денежную компенсацию за нарушение срока выплаты заработной платы за период с ДАТАг. по ДАТАг. – 91 513,30 руб., компенсацию морального вреда -10 000 руб.

Взыскать с ООО «ДорМостТрест» госпошлину в доход местного бюджета в размере 15 423,09 руб.

Ответчик вправе подать в Московский районный суд г.Чебоксары заявление об отмене заочного решения суда в течение 7 дней со дня получения копии решения суда.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный Суд ЧР в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Председательствующий: судья      Мамуткина О.Ф.

Решение принято в окончательной форме ДАТАг.