Решение по делу № 2-3336/2023 от 15.06.2023

Дело № 2-3336/2023

УИД: 61RS0013-01-2023-003028-68

                                                           РЕШЕНИЕ

    Именем Российской Федерации

7 сентября 2023 г.                                                              г. Гуково, Ростовская область

Гуковский городской суд Ростовской области

в составе: председательствующего судьи И.Г. Петриченко

при секретаре Воркуновой Е.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Олейниковой Н.В. к Муниципальному унитарному предприятию «Гарант», Департаменту имущественных отношений г. Гуково о взыскании заработной платы и выходного пособия при увольнении в связи с ликвидацией предприятия,

     установил:

     Олейникова Н.В. обратилась в суд с иском, ссылаясь на то, что в период с 01.02.2001 по 13.06.2023 работала в МУП «Гарант», уволена по п. 1 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ (ликвидация предприятия). В нарушение положений ст.ст. 140, 178 ТК РФ работодатель не произвел окончательный расчет в день увольнения, в частности, не была выплачена заработная плата за период с 1 по 13 июня в размере 13477,51 рублей, выходное пособие в размере 20860,62 рублей. Ей причинены нравственные страдания, заключающиеся в переживаниях по поводу несвоевременного получения заработной платы. Учредителем МУП «Гарант» является Департамент имущественных отношений г. Гуково. На основании изложенного просила взыскать с Департамента имущественных отношений г. Гуково задолженность по заработной плате за период с 1 по 13 июня в размере 13477,51 рублей, выходное пособие в размере 20860,62 рублей, с МУП «Гарант» компенсацию морального вреда 10000 рублей, обязать МУП «Гарант» произвести расчет и выплату процентов (денежной компенсации) в размере не ниже 1/150 действующей в это время ключевой ставки ЦБ РФ на дату фактической выплаты.

       В судебном заседании истец Олейникова Н.В. поддержала исковые требования в части компенсации морального вреда, пояснила, что задолженность по заработной плате, выходное пособие, проценты выплачены МУП «Гарант» в полном объеме.

        Представители ответчиков - МУП «Гарант» Шишкин Ю.А., Департамента имущественных отношений г. Гуково Стеблецов Д.В., действующие на основании доверенностей, в судебном заседании исковые требования не признали.

         Выслушав истца, представителей ответчиков, изучив материалы дела, суд пришел к следующему

       Статья 22 Трудового кодекса РФ обязывает работодателя выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

         В силу ст. 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

     Установлено, что истец Олейникова Н.В. в период с 01.02.2001 по 13.06.2023 работала в МУП «Гарант», уволена по п. 1 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ в связи с ликвидацией организации.

      Таким образом, обязанность по выплате заработной платы несет работодатель - МУП «Гарант».

      Ответчиком в нарушение положений ст.ст. 136,140 Трудового кодекса РФ выплата заработной платы за период с 1 по 13 июня в размере 13477,51 рублей, выходного пособия в размере 20860,62 рублей в день увольнения -13.06.2023 не произведена.

      Согласно отзыву на исковое заявление, указанные задолженность по заработной плате, выходное пособие, начисленные проценты (денежная компенсация), то есть расчет в полном объеме, выплачены Олейниковой Н.В. МУП «Гарант» 26.07.2023.

    В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

       В нарушение действующего законодательства имела место несвоевременная - с задержкой более 1 месяца - выплата истцу заработной платы, в связи с чем ей причинены определенные нравственные страдания, выразившиеся в переживаниях по поводу невозможности своевременно получить денежные средства, использовать их на нужды семьи. В связи с изложенным суд считает возможным требование о компенсации морального вреда удовлетворить.

      При определении размера компенсации морального вреда суд учитывает степень испытываемых истцом нравственных страданий, степень вины ответчика, другие заслуживающие внимание обстоятельства.

      С учетом изложенного, фактических обстоятельств дела, характера причиненных истцу нравственных страданий, степени вины работодателя, руководствуясь принципом разумности и справедливости, суд считает возможным взыскать с ответчика МУП «Гарант» в пользу истца компенсацию морального вреда в сумме 2000 рублей.

      В иске к Департаменту имущественных отношений следует отказать.

     На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

                                                                     решил:       

      исковые требования Олейниковой Н.В. удовлетворить частично.

      Взыскать с Муниципального унитарного предприятия «Гарант» (ИНН №) в пользу Олейниковой Н.В. (паспорт серия №) компенсацию морального вреда в размере 2000 рублей.

      Взыскать с Муниципального унитарного предприятия «Гарант» (ИНН № госпошлину в доход местного бюджета в размере 300 рублей.

      Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Ростовский областной суд через Гуковский городской суд Ростовской области в течение месяца со дня изготовления решения в окончательной форме.

              Судья                                                                             И.Г. Петриченко

              Решение в окончательной форме изготовлено 14.09.2023.